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【企业职业德建设情况调查汇报】职业德扑

2019-12-14 07:35:43

一、开展职业道德建设的基本作法、基本经验。  

基本作法是:全范围、全方位进行教育。  

基本经验是:以点带面,以典型带动全体。  

二、进行职业道德建设的主要内容,选择的主要载体、形式及途径。  

主要内容是:1、形势任务教育;2、印发《职工职业道德建设》行为规范,人手一册。

3、大力弘扬企业精神,即团结高效、勤奋务实、开拓进取、争先创优。4、开展“精品工程”即包括生产精品,也包括职业行为精品。最终达互提高职工综合素质和企业竞争能力的目的。5、“素质达标”进行职工职业道德教育考试,每年进行两次,上下半年各一次,实行百分制,成绩计入“曙光工程技术处职工素质达标考评卡”。参加考试人员不全或考试不合格率在20%以上的单位,取消年度双文明先进集体评审先进资格。通过考试对全处每一名职工进行督促。6、基层定期向党群部门汇报职工职业道德情况,发现问题,及时处理和解决。  

载体和途径:对全处每一名职工都进行职业道德建设,通

过各种形式,如形势任务教育、现身说法、家庭美德教育、公民十不准、岗位基本操作规则等基本途径,对职工进行深入的职业道德教育。  

三、职业道德建设对促进企业发展的主要作用是什么,重要性和必要性是什么?  

对促进企业发展的主要作用是:1、提高全体职工的综合素质,进而提高职工的岗位竞争力,增强职工爱岗敬业意识和主人翁责任感。2、提高企业的市场竞争力,市场竞争归根结底是人才的竞争,只有人的素质提高了,才有抵御市场风险的抗击力,才有真正赢得市场的根基。3、促进企业长远发展。4、维护企业的健康、稳定与发展。  

重要性和必要性是什么:  

四、各层次职工对全社会职业道德建设的认识、看法、意见和要求。  

由于我处对全民职业道德建设开展的深入而持久,目前,职工对职业道德建设普遍深入人心,绝大部分职工认为进行职业道德建设有一定的必要性和重要性。但还有少部分职工对此不十分理解,认为进行道德建设是个人行为,与企业无关,我只要把活干好了就行为,这种思想还在一

定范围内存在。  

五、改革开放以来,职工职业道德观念与以前比是提高了还是降低了,我们的职业道德建设工作是加强了还是削弱了。  

从各方面的了解和调查来看,改革开放以来,由于人们的经济意识增强,职工职业道德建设与以前比在一定程度上是降低了,但可喜的是从国家到地方到企业已经意识到这一问题的严重性,国家已经出台了《公民道德建设实施纲要》,各企业也相应出台了相关文件和要求,在这方面,我们的职业道德建设工作在很大程度是加强了。  

六、目前在职业道德建设方面存在的主要问题,怎样有针对性地加强和改进。  

存在的主要问题:1、认识上不到位;2、不遵守职业道德的行为还在一定范围存在;3、教育方法上还比较片面和单调。  

怎样有针对性地加强和改进;1、加强宣传教育,提高职工职业道德建设的认识;2、从严要求,对违法职业道德的行为坚持予以处理和纠正;3、改进工作方法,不断创新求效。

七、职工在道德意识、观念、行为上存在哪些问题和误区,职工职业道德素质与改革开放和现代化建设不相适应的有哪些方面,如何进一步提高。  

   

  

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