第一篇：流动人口汇报材料

接官乡2014年元旦、春节期间流动人口

服务与管理工作总结

我乡根据市局《流动人口计划生育服务与管理工作实施方案》的通知精神，结合我乡实际，制定了实施方案，成立了工作专班，乡党委、政府召开了乡村全体干部动员大会。要求全乡上下紧紧抓住元旦、春节“两节”期间流动人口大量返乡的有利时机，集中时间、集中精力，突出“三早”扎实有效地开展流动人口服务与管理工作。为此，现将有关情况汇报如下：

一、宣传教育早动员

为了提高我乡广大干部群众的政策知晓率，在春节期间开展一系列形式多样的宣传教育活动。一是认真宣传贯彻中央、省委《决定》和国务院《流动人口计划生育工作条例》等流动人口计划生育相关法律、法规、政策。二是重点宣传流动人口均等化服务的相关政策和措施将科学、文明、进步的婚育观念，以及生殖健康、优生优育、避孕节育等知识，送进村湾、送进集市、送进企业。全乡共印制了流动人口计划生育宣传单1万余份，利用流动人口返乡时节在集乡街道设立流动人口计划生育政策宣传点，在接官街上为返乡流动人口设立政策咨询台，发放宣传资料、避孕药具，利用宣传车在全乡巡回宣传，这些活动的开展将为我乡“两节”期间创造营造良好的计划生育工作舆论氛围。

二、“三查四术”工作早启动

乡党委、政府决定从元月1日起，号召全乡干部大战两个

月，狠擂“三查四术”工作到位，采取“领导包到片，干部包

到村，村干部到户”的办法。设立“三查、四术”进度牌，我

们从摸清流动人口底数入手，据统计全乡流动人口4532人，流

入人口7人，省内流出1073人，跨省流出3459人，流出女性

3015人，其中流出人口已婚育龄妇女2695人；
全乡应上环50

人，应结扎19人，其中流出应上环36人，应结扎15人；
全乡

孕妇131人，其中流出孕妇86人，乡党委政府采取硬账硬结措

施，实行干部包保责任制，确保“四术”按期结零，确保已婚

育龄妇女都能享受一次免费生殖健康服务，对流动人口做到以

情动人，针对“三查”对象实行“四个一”的优质服务：即“端

一杯开水、发一份计生宣传资料、办理一个流动人口婚育证明、签订一份管理协议书”。对为返乡的育龄群众通一次节日问候电

话。我乡对部分交通不便的村，为方便已婚育龄妇女生殖健康

普查到位，我们年底在人口集中处设点为育龄群众开展一次便

民利民家保服务。从元月份开始全乡普查3519人，普查率达到

75%以上；
其中重点对象查1365人，三查率达到80%以上。

三、流动人口早管理

在抓好流动人口计划生育服务与管理的同时，我们将狠抓

三项清查和落实“三项服务”到位。狠抓三项清查：一是基础

信息清查；
二是违法生育清查；
三是“四术”对象清查。落实

“三项服务”到位：一是家保服务到位；
二是随访服务到位；

三是办证服务到位。我们采取主动上门做好流动人口计划生育

各项服务和管理等相关工作，对流动人口按照“六个一”落实

服务和管理措施，即为流动人口办一份《流动人口婚育证明》、做一次免费“三查”、落实一项节育措施、签一份管理协议、掌

握一个最新的联系方式、获取一份详细的计生信息反馈单。“两

节”活动期间，我们上门为1800名流动人口更换过期《婚育证

明》，与1200余名重点管理对象续签诚信计生管理协议。尽管我们在流动人口服务与管理工作中做了一定工作，取得了 一定的成效，但与上级领导的要求，与流动人口服务和管理工

作规范要求，仍有一定距离。我们有信心、有决心，在上级领

导高度重视和支持下，求真务实、奋力拼搏，不断探索和创新

工作方式、方法，把流动人口计划生育服务与管理工作做的更

好，为2014年流动人口服务与管理工作奠定良好的基础。

接官乡计划生育办公室

二o一二年二月八日

第二篇：流动人口汇报材料

一样的蓝天下，一样温暖的家

----获嘉县太山乡流动人口计生管理工作典型材料

获嘉县太山乡位于县城南10公里，辖24个行政村，38000

口人，地域面积60.8平方公里，其中耕地面积52014亩，是全县面积最大的农业乡镇，蔬菜种植颇具特色，宋朝年间因“贡菜”享有美誉，2014年被省政府命名为“万亩无公害蔬菜生产基地”。

随着国家改革发展的不断深化，特别是沿海地区经济的高速发展，我乡大量农村劳动力涌向外地，形成了一个庞大的劳动力市场。据统计，2014年，我乡外出流动人口已突破1万大关，劳务收入成为我乡农民增收的一个重要渠道。流动人口为自身创造了财富，也为流入地经济发展作出了贡献，同时给计生管理工作带来了严峻的挑战。面对诸多矛盾和问题，我们不断探索流动人口计生管理的有效途径和方法，扎实推进流动人口“一盘棋”工作，取得了一定的成效。我们的具体做法是：

一、完善机构，健全规章制度，扎实推进机制一体化

乡党委、政府高度重视流动人口计划生育工作，将流动人口计划生育工作列入重要议事日程，成立了由乡分管领导、派出所所长、工商所所长、卫生院院长、骨干企业负责人以及村计生专

干等组成的乡流动人口计划生育工作领导小组，全面负责流动人口的计划生育工作，为加强流动人口计划生育管理与服务工作提供了有力的组织保障，使流动人口计划生育管理服务工作有序开展。与此同时，我们按照全省《流动人口计划生育工作规范和服务管理制度》要求，在人员、经费、场地、办公设施等方面都予以全力保障，今年增设了1名流管员专门负责流动人口工作，进一步明确了职能、职责和义务，从而强化和落实了责任，为确保全面完成流动人口计划生育管理服务工作取得实效提供了制度保障。

二、夯实基础 ，完善mis系统，积极实现手段信息化

为进一步提高管理服务水平，我们从搞好基础工作着手，克服了时间紧、任务重、人手少、网络不流畅等的困难，在乡领导高度重视下，计生办同志想尽各种办法，采取地毯式摸排，集中开展流动人口基本信息、家庭户信息、计生信息的清理核查登记工作，摸清流动人口底数，逐一健全和完善人口档案，提高流动人口信息的全面性，加班加点完成了mis系统人员变动信息的录入工作，全乡共登记录入 1596名流动人口（其中，已婚育龄妇女135人），流入人口登记率达85%以上，登记录入外出人口51人，登记率达100%。全乡24个村均建立了流动人口登记台帐，每季度在乡计生办的指导下，对流动人口进行排查，及时对新增、

离开人员信息进行完善，实行动态管理，为搞好全乡流动人口计划生育工作打下了基础。

三、突出重点，严把各个环节，全心致力管理精细化

流出人员的管理一直是我乡流动人口计划生育管理的工作重点，要求全乡人员外出时首先到村委会填写流动人口婚姻证明，盖章后到乡计生办流管办办理外出流动人口《婚育证明》，已婚育龄妇女同时签订流动人口已婚育龄妇女计划生育协议书，提交计划生育孕检报告单并建立个人档案，完善信息的录入工作。今年以来共登记办理流出人员12人，其中男性2人，女性10人（已婚育龄妇女8人），已婚育龄妇女办证率达100%。在对外来人员的计生管理上，我们对7家企业聘用的外来务工人员进行逐一清理再登记，深入到企业进行法律、法规、政策及优生优育科普宣传，发放宣传资料、避孕药具等，还组织流动人口参加计划生育知识讲座等活动。

四、以人为本，开展各项服务，努力实现服务均等化

为切实搞好流动人口计划生育工作，我们按照“三同时”的要求开展各项服务。乡计生办结合各村实际，充分调动各村、各单位积极作用，各司其职，各尽其责，深入到流动人口较为集中的地方，宣传计划生育相关法律法规，采取上门、进单位和集中培训等形式广泛宣传流动人口计划生育法律、法规，到目前为止，

全乡共举办外出务工人员计划生育宣传教育培训班6期，参培人数达450人，取得了较好效果。“三夏”大忙期间，我们组织了计生帮扶小分队，深入外出务工计生家庭帮助收割小麦，节日期间积极慰问“留守儿童”。对外来人口，主动了解他们来自哪里，婚育状况以及家里经济情况，帮助他们解决一些实际困难，以生育服务为重点，全方位开展生产、就业、生活、就医、入学等多项服务，让他们感受到了党和政府的关怀和温暖。

第三篇：流动人口汇报材料

创建流动人员服务品牌汇报

南京苏美达创元制衣有限公司位于六合区城东10公里，占地20140平米，现有员工541人，本地员工占职工总数的95%，外地员工比率为5%，其中女职工占96%，是横梁街道规模较大的服装加工企业”。

随着我区经济的高速发展，大量外地劳动力涌向本地，形成了一个较为庞大的劳动力市场。流动人口为自身创造了财富，也为流入地经济发展作出了贡献，同时给计生管理工作带来了严峻的挑战。面对诸多矛盾和问题，我们不断探索流动人口计生管理的有效途径和方法，扎实推进流动人口“一盘棋”工作，取得了一定的成效。我们的具体做法是：

一、完善机构，健全规章制度，扎实推进机制一体化

地方政府高度重视流动人口计划生育工作，将流动人口计划生育工作列入重要议事日程，每年与企业签订责任状，企业负责人以及办公室等职能部门组成的流动人口服务领导小组，全面负责创元厂流动人口的计划生育工作，为加强流动人口计划生育管理与服务工作提供了有力的组织保障，使流动人口计划生育管理服务工作有序开展。今年增设了1名管理人员专门负责流动人口工作，进一步明确了职能、职责和义务，从而强化和落实了责任，

为确保全面完成流动人口计划生育管理服务工作取得实效提供了制度保障。

二、夯实基础 ，积极实现手段信息化

为进一步提高管理服务水平，我们从搞好基础工作着手，采取员工报到登记制度，流动人口基本信息、家庭户信息、计生信息，逐一健全和完善外来人员档案，提高流动人口信息的全面性，流入人口登记率达100%以上，每季度在对外来务工人员进行排查，及时对新增、离开人员信息进行完善，实行动态管理，为搞好全厂流动人口服务工作打下了基础。

三、以人为本，开展各项服务，努力实现服务均等化

为切实搞好流动人口计划生育工作，我们按照“三同时”的要求开展各项服务。结合公司实际，充分调动各车间、班组积极作用，深入到外来人员较为集中的班组，宣传计划生育相关法律法规，和集中培训等形式广泛宣传流动人口计划生育法律、法规，到目前为止，共举办外来务工人员计划生育宣传教育培训班6期，参培人数累计达45人，取得了较好效果。对外来务工人员，主动了解他们来自哪里，婚育状况以及家里经济情况，帮助他们解决一些实际困难，提供外来人员居住宿舍实行集中管理，安装空调、提供中餐、晚餐、宿舍内设有小卖部，员工活动室等关爱外地员工的举措，使外地员工能在创元厂开心工作。

第四篇：2014年半流动人口汇报材料

流动人口汇报材料

台路沟乡位于县城西南20公里，辖22个行政村，51个自然村，总人口10240人。近年来，随着国家改革发展的不断深化，特别是经济的高速发展，我乡大量农村劳动力涌向外地，形成了一个庞大的劳动力市场。据统计，截止到目前，我乡外出流动人口共1295人，其中男性697人，女性598人，劳务收入成为我乡农民增收的一个重要渠道。流动人口为自身创造了财富，也为流入地经济发展作出了贡献，同时给计生管理工作带来了严峻的挑战。面对诸多矛盾和问题，我们不断探索流动人口计生管理的有效途径和方法，扎实推进流动人口“一盘棋”工作，取得了一定的成效。我们的具体做法是：

一、完善机构，健全规章制度，扎实推进机制一体化

乡党委、政府高度重视流动人口计划生育工作，将流动人口计划生育工作列入重要议事日程，成立了由乡分管领导、派出所所长、卫生院院长、骨干企业负责人以及村计生专干等组成的乡流动人口计划生育工作领导小组，全面负责流动人口的计划生育工作，为加强流动人口计划生育管理与服务工作提供了有力的组织保障，使流动人口计划生育管理服务工作有序开展。与此同时，我们按照全省《流动人口计划生育工作规范和服务管理制度》要求，在人员、经费、场地、办公设施等方面都予以全力保障，配备了1名流管员专门负责流动人口工作，进一步明确了职能、职

责和义务，从而强化和落实了责任，为确保全面完成流动人口计划生育管理服务工作取得实效提供了制度保障。

二、夯实基础 ，完善网上系统，积极实现手段信息化

为进一步提高管理服务水平，我们从搞好基础工作着手，克服了时间紧、任务重、人手少、网络不流畅等的困难，在乡领导高度重视下，计生办同志想尽各种办法，采取地毯式摸排，集中开展流动人口基本信息、家庭户信息、计生信息的清理核查登记工作，摸清流动人口底数，逐一健全和完善人口档案，提高流动人口信息的全面性，加班加点完成了网上系统人员变动信息的录入工作，全乡共登记录入1295名流动人口（其中，已婚育龄妇女598人），流动人口登记率达85%以上，流出人口的发证率和流入人口的查验率分别达到90%和100%。针对网上系统录入不准确的问题，我们及时纠正，纠错率名列全县前茅。在信息反馈方面，我们有专人负责，对所有发往我乡的信息在2工作日内作出回应，确保了信息反馈及时、准确。全乡22个村均建立了流动人口登记台帐，每季度在乡计生办的指导下，对流动人口进行排查，及时对新增、离开人员信息进行完善，实行动态管理，为搞好全乡流动人口计划生育工作打下了基础。

三、突出重点，严把各个环节，全心致力管理精细化

流出人员的管理一直是我乡流动人口计划生育管理的工作重点，(本站 推荐WWw.hAoWOrd.cOm)要求全乡人员外出时首先到村委会填写流动人口婚姻证明，盖章后到乡计生办流管办办理外出流动人口《婚育证明》，已婚育龄妇女同时签订流动人口已婚育龄妇女计划生育合同书，提交计划生育孕检报告单并建立个人档案，完善信息的录入工作。在对外来人员的计生管理上，我们对企业、工厂聘用的外来务工人员进行逐一清理再登记，深入到企业、工厂进行法律、法规、政策及优生优育科普宣传，发放宣传资料、避孕药具等，还组织流动人口参加计划生育知识讲座等活动。

四、以人为本，开展各项服务，努力实现服务均等化

为切实搞好流动人口计划生育工作，我们按照“三同时”的要求开展各项服务。乡计生办结合各村实际，充分调动各村、各单位积极作用，各司其职，各尽其责，深入到流动人口较为集中的地方，宣传计划生育相关法律法规，采取上门、进单位和集中培训等形式广泛宣传流动人口计划生育法律、法规，到目前为止，全乡共举办外出务工人员计划生育宣传教育培训班6期，参培人数达450人，取得了较好效果。对外来人口，主动了解他们来自哪里，婚育状况以及家里经济情况，帮助他们解决一些实际困难，以生育服务为重点，全方位开展生产、就业、生活、就医、入学等多项服务，让他们感受到了党和政府的关怀和温暖。

几年来，我们的工作虽然取得了一定进步，但与上级的要求还存在差距，在今后的工作中，我们一定再接再厉，把流动人口工作再上一个新的台阶。

第五篇：流动人口计生汇报材料

创新管理优质服务

积极探索流动人口计生管理服务工作新路子

九堡镇

（2014年9月2日）

随着近年来城市化快速推进，九堡镇人口规模不断扩大，并呈现出外来人口密集化、出租房屋规模化、治安形势复杂化等特征。截至2014年底，我镇常住人口为34109人，暂住人口高达74345人，出租房屋家庭5932户，出租房35592间，2014年1-6月新增登记外来育龄妇女达到12325人。为破解流动人口计划生育工作登记难、管理难、服务难的困局，建立起现居地与流动人口沟通与联系的纽带与桥梁，大力促进流动人口计划生育管理服务的有效落实，九堡镇在前期广泛调查研究、选取试点社区探索实践的基础上，在全镇范围推行了“出租房等级管理”工作，以“四举并措”推动辖区流动人口计划生育工作向“制度化运作、规范化管理、亲情化服务”的轨道发展，有效搭建了新杭州人计划生育协会服务新平台，取得了较好成效。具体做法是：

一、搭建“一个平台”，构建组织体系

我镇紧紧围绕“稳定低生育水平”这一主要工作目标，明确将流动人口计生服务管理当作计生工作的头等大事，借以全面推广“出租房等级管理”工作为契机，借台唱戏创新延伸计划生育工作，于今年在各社区（村）成立“出租房屋自治管理委员会”

与“社区出租房屋等级管理工作领导小组”，在格畈社区成立第一家由新杭州人参与流动人口计生管理的计划生育协会，积极引导出租房房东及新杭州人代表参与社区流动人口计划生育管理服务。协会确立了“一个中心、四周辐射”的活动阵地布局模式，设立了工作站、谈心室、多媒体活动室、电子阅览室、图书室等功能齐全的活动场所，制定完善了新杭州人计划生育协会相关制度，吸纳和发展了热爱计生协会事业、善于做群众思想工作的外来流动人员担任协会理事，广泛开展了技能培训、计生知识辅导、心理交流和各类文体活动，搭建了流动人口计划生育工作“以外管外，自我管理，自我服务”的新平台，奠定了流动人口与户籍人口计划生育工作同部署、同宣传、同管理、同服务的组织基础。

二、抓好“两类主体”，落实管理责任

1、抓好出租房承租人的监管责任。出租房承租人作为出租房的直接管理人，承担着对出租房流动人口管理和服务的义务，原有出租房承租人只管租金收入，不管登记及监管，为流动人口计划生育管理工作带来了较多困难。为此，我镇通过开展出租私房等级化管理工作，按照“谁出租、谁受益、谁管理”的原则，明确房东的权利和义务，通过与房东签订出租管理责任书、计划生育管理协议书，将流动人口育龄妇女信息登记及管理服务作为 “aaa”、“aa”、“a”及 “x”四个等级考评的一项重要内容，并实行一票否决，进一步明确了承租人对流动人口的监管责任，切实提高房东对出租房人员管理服务的主动性和积极性。自2014

年实施出租私房等级化管理工作以来，我镇辖区外来育龄妇女的登记率和持证率显著提高。

2、抓好计生协会会员的协管责任。新杭州人计生协会成员既是参与社区计生管理服务的主体，又是联系辖区新杭州人育龄妇女的纽带和桥梁。我镇在全面推广“出租房等级管理”工作的同时，注重发挥新杭州人计生协会会员的协管作用，一方面采取集中培训、以会代训和现场指导相结合的方式，提高计生协会会员的责任意识，及时做好流动人口信息的提交和有效反馈。另一方面健全工作制度，以新杭州人计划生育协会相关制度为规范，落实外来流动人口“六个一”服务管理工作法，即:上门进行一次建档登记；
明确一种外来育龄妇女联系方式；
查验一次育龄妇女《婚育证明》；
为外来育龄妇女发放一份计生宣传资料；
向己婚育龄妇女宣传一次节育措施；
引导外来已婚育龄妇女定期参加一次b超服务。

三、推行“三化联管”，扎实开展工作

1、实行网格化分片管理。新杭州人计生协会采取“垂直领导、分片负责、网格化管理”的三级组织形式：由镇、社区计生协会指导新杭州人计划生育协会工作；
根据现有社区居民片划分计生小组，由外来流动人员担任小组联络员，并与其签定流动人口计划生育管理责任书，具体负责片区内外来育龄妇女的计生宣传、信息登记等工作的实施。通过建立网格化分片管理机制，确

保了新杭州人计生协会各项工作层层有落实、事事有人抓、人人有责任的工作机制。

2、实行亲情化走访管理。新杭州人计生协会要求各片联络员挂证走访，使用礼貌用语，主动上门发放《致外来育龄妇女的一封信》，并如实登记好外来育龄妇女基础信息，建档立卡，及时将外来育龄妇女信息报送至社区，配合做好外来育龄妇女的信息登记工作。同时，积极做好外来育龄妇女《流动人口婚育证明》的查验工作，如果发现未办理《流动人口婚育证明》，耐心劝导她们及时回户籍地进行补办。对未持生育证件的怀孕者，通知社区并与其户籍地联系，核实情况，帮助她们落实好补救措施。同时积极收集外来育龄妇女遇到的实际困难和问题，在每月的计生协会例会中提出，以便于社区及时发现并帮助解决。

3、实行动态化信息管理。新杭州人计生协会在育龄妇女信息登记方面实行月报制度，由各小组联络员上门采集外来育龄妇女流入或流出信息，在每月新杭州人计划生育协会工作例会上报统计信息，由计生协会秘书长负责汇总流动育龄妇女信息情况，及时更新流动人口育龄档案，充实完善信息数据库，及时来登去消，使流动人口做到底子清、去向明、婚育状况清、节育措施清，实现流动人口的管理服务“四不漏”，即片不漏户、户不漏人、人不漏查、查不漏项，流入人口的持证率、验证率、参查率均达到了85%以上，有效破解了流动人口难管理问题。

四、开展“四线服务”，提升服务水平

1、开展计生宣传服务，增强协会影响力。新杭州人计划生育协会自成立以来，积极组织协会理事会成员采取教育培训、咨询指导、入户发放材料等多种形式，积极宣传《流动人口计划生育工作条例》、《浙江省计划生育条例》以及国家和省市区相关政策，引导外来流动人口学习相关法规条例，自觉规范生育行为。如格畈社区投入20余万元安装led公示屏，专门用于播放流动人口管理宣传片、服务指南等信息。同时在社区计生协会会员和外来育龄妇女之间开展家庭美德、生育健康等多种类型的座谈会和讲座，营造辖区新老杭州居民尊老爱幼、邻里互助、遵纪守法、少生优生、亲如一家的良好局面，有效地激发了新杭州人计生协会温馨和谐的氛围。

2、开展婚育计生服务，增强协会凝聚力。新杭州人计生协会在新杭州人志愿者服务站内建立起计生咨询服务室，为流出人口免费提供婚检、婚育保健、优生优育、咨询指导、孕环情检查和计生技术服务咨询；
定期邀请计生站的工作人员开展免费b超检查，做好流动人员环情孕情监测、查病治病等义诊活动。同时积极宣传外来已婚育龄妇女节育手术补助的宣传工作，配备计生服务药具柜，为外来育龄妇女提供避孕药具，方便外来育龄妇女做好节育工作。

3、开展帮扶维权服务，增强协会号召力。延伸社区计划生育“一站式”服务平台，每月对流动人口已婚育龄妇女上门随访一次，了解外来育龄妇女生活困难，尽力解决他们的实际困难；

积极发挥计生协会心理辅导站作用，由志愿者为辖区内有需要的育龄妇女开展心理咨询，帮助她们放下思想包袱，及时调整心态；
同时邀请社区法律顾问每周六上午为社区居民群众开展免费法律咨询及宣传，切实维护广大新杭州人的合法权益。

4、开展便民亲情服务，增强协会亲和力。新杭州人计生协会成立以来，在做好常规性服务的同时还通过组织开展“爱在杭州”捐助困难儿童慈善义演、“草根杯”新杭州人羽毛球比赛、暑期“小候鸟”夏令营等多种文娱活动，进一步拉近了新杭州人与计生协会的关系，使他们切身感受到“第二故乡”的温暖。特别是7月中旬举办的为期近一个月的“小候鸟”夏令营，免费为辖区内的外来务工来杭子女开展课业辅导、才艺展示、外出参观等活动，不仅受到了辖区居民及外出务工人员的赞誉，还引起了省市媒体的高度评价和关注，杭州电视台《我们圆桌会》栏目组特别到协会专题录制两期节目。

通过建立新杭州人计划生育协会，开展出租私房等级化管理及流动人口“三化联管，温情服务”工作，辖区常住人口及流动人口计划生育工作基本取得了齐抓共管“一盘棋”的良好效果，有力地推动社区计生工作水平的全面提升。