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培训部总监的自我评价(精选多篇)

2020-01-23 10:38:56 调研报告

第一篇:培训部总监的自我评价

以下就分享一篇一名培训部总监的自我评价,供参考:

5年以上服装行业学习及工作经验,理论功底扎实。具备丰富的零售领域工作经验,广阔的服装业内网络资源广交国内供应链,渠道商,媒体等业内人士;
熟悉欧洲服装展会,渠道商及部分知名品牌高管,英文流利,有一定意大利语基础,对工作精益求精,具备较强的团队组织能力和熟练的社交技巧,学习能力和环境适应能力出色。

有十年的培训管理经验,担任过国内上市公司和美国独资公司的培训经理,现在服务于合资公司(2014年中国it外包服务第一名)任培训部总监。多次获得公司优秀讲师的称号。是ttt、mss、nbss等课程的中国区授权讲师。成功的使万人规模的公司建立了企业大学,使公司树立了培训是第一生产力的企业文化,并使公司受益匪浅。

此文章来源于【自我评价】欢迎大家继续浏览

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第二篇:培训部总监求职的自我评价

给大家一起来分享以下这一份关于培训部总监的自我评价范文,欢迎广大毕业生浏览一下,特别感谢好范文为大家分享,请欣赏:

有十年的培训管理经验,担任过国内上市公司和美国独资公司的培训经理,现在服务于合资公司(2014年中国it外包服务第一名)任培训部总监。多次获得公司优秀讲师的称号。是ttt、mss、nbss等课程的中国区授权讲师。成功的使万人规模的公司建立了企业大学,使公司树立了培训是第一生产力的企业文化,并使公司受益匪浅。

第三篇:二则总监的自我评价

以下就是二则总监的工作自我评价范文。

应聘职位:营销总监

1、资深市场营销人员,年销售额过三千万。

2、在外企从事销售和市场工作达八年, 对市场营销, 渠道开发, 经销商管理有丰富的经验, 可经常出差。

应聘职位:财务总监

1、7年工作经验,6年在跨国外企,英语流利。

2、有4年以上的主管经验,熟悉建立财务体系,财务制度及组建和培训一个专业的财务队伍。

第四篇:技术总监自我评价

技术总监自我评价

以下是一段应聘技术总监的 求职 简历 中的 自我评价 :

集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型 人才 。

1、具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验;

2、擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善;

3、擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评:总结自己的协调、交际能力.)

4、具有10多年从事通信、网络系统,以及计算机软件研究和开发的实际经验,大到系统级的设计,小至局部功能的(内容来源好 范文网wWw.HAOwORD.COM)具体实现。(点评:总结自己的技术研发实力/特点.)

第五篇:技术总监个人自我评价

如下就是简短的技术总监的个人自我评价:

集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。

1、具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验;

2、擅长与各类客户交流、协调合作关系;

3、擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善;

4、具有10多年从事通信、网络系统,以及计算机软件研究和开发的实际经验,大到系统级的设计,小至局部功能的具体实现。

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