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[汽运公司科学发展观活动经验交流材料] 经验交流材料

2019-11-22 07:38:01

市汽运股份有限公司党委按照取得实效的要求,坚持为企业所需要、为业主所理解、为党员所欢迎、为职工所拥护的原则,立足企业实际,狠抓规定动作,创新自选动作,教育活动取得了较为明显的成效。主要做法是:

一、多个层面互动互促,推进教育活动的扎实开展

1、争取业主的支持,破解经费、时间、场地三大难题。发挥企业董事长、总经理、党委书记一肩挑的优势,由董事长担任教育活动领导小组的组长,不仅率先垂范参加学习教育,还负责抓好企业的教育活动,亲自作动员讲话、上党课。同时,在人、财、物等方面给予有力的支持,规定教育经费由企业财务实报实销,党员必要的集中学习时间由行政调剂安排,并设有专门的党员活动室,为开展教育活动创造了基本的条件。

2、调动党员的积极性,力求使每个党员都受到教育。公司党委利用召开动员大会、座谈会等形式,对党员讲清楚开展教育活动的重大意义、目标要求、方法步骤等,增强党员参加教育活动的自觉性、主动性。针对不同群体党员的特点,采取灵活有效的学习方式。对企业机关党员,定点定时组织集中学习;对司机党员,安排晚上自学,并利用每周四下午司机安全学习日的机会,集中开展学习教育;对年老体弱的党员,由支部书记定期送学上门。

3、发动群众广泛参与,完善监督评价机制。一方面,采取墙报、板报、广播、标语等方式,宣传教育活动的进展情况,引导职工群众关心教育活动,为开门搞教育打下良好的基础。另一方面,尽力扩大职工群众的参与面,广泛征求群众的意见和建议。对教育活动各个阶段的有关情况,及时向群众通报,接受群众的监督。在各个阶段结束时,都组织群众代表参与满意度测评。

二、多管齐下打造聚点,提升党组织的凝聚力、战斗力

1、帮助职工解决问题,凝聚党心民心。党委班子成员经常深入一线、深入职工,访民情、察民意,为职工群众排忧解难。在征求意见过程中,党委了解到一名员工家庭生活非常困难,就向公司全体员工发出倡议,向该员工伸出授助之手,共募集捐款7050余元,使该员工切身感受到党组织的温暖。公司党委在走访慰问老党员时,了解到原改制企业几名老党员退休工资低、生活比较艰难时,就向董事会建议返聘这些老党员,让他们在公司从事一些力所能及的工作。

2、积极开展党的活动,彰显党组织的吸引力。公司党委非常重视党建工作制度建设,建立健全了三会一课、党委议事规则、党员发展、党员管理等制度,使党组织开展工作有章可循。每年七一,公司党委都要召开座谈会,邀请党员畅谈对党组织的感受、体会;每年春节,都要对生活困难的党员进行走访慰问。由于党组织开展活动正常,且质量较高,使党组织的吸引力明显增强。改制重组以来,已发展5名党员,建立了一支常年保持10多人的入党积极分子队伍。许多原改制企业的老党员都要求将组织关系转入公司,参加活动、接受教育。

三、多措并举凸显亮点,充分展示党员的先进性

1、设置党员先锋车,激励党员争当标兵。针对企业运输行业的特点,在党员司机驾驶的营运客车中,设置党员先锋车,并做出五在前、当标兵的承诺,即企业发展谋在前、爱岗敬业干在前、急难险重冲在前、文明新风树在前、奉献社会做在前,争当安全行车、优质服务的标兵。通过设置党员先锋车,不仅使党员的形象亮起来,而且使周围的群众受到感染、得到教育。在鹰厦线因山体滑坡、致使许多旅客滞留火车站时,公司党委及时组织党员车主疏散旅客,并影响和带动其他车主也加入到工作中来,经过连续几天几夜的奋战,共疏散旅客1万余人次。

2、实行双向培养,增强党员的岗位竞争力。公司党委通过采取党员与技术骨干结对互培、党员岗位技术大练兵等方式,着力把党员培养成生产技术骨干,把生产技术骨干培养成党员,使党员的能力得到大幅度提升,党员的潜能在生产经营中得到发挥。在发展党员时,优先向生产技术骨干倾斜。目前,企业关键技术岗位的人员绝大多数是党员,中层干部80%以上都是党员。

3、开展我为企业献计策活动,促进企业的发展。教育活动开展以来,公司党委围绕生产经营中存在的难点问题,多次组织、发动党员技术攻关,开展党员提合理化建议活动,共收到提高服务、降低成本、加强管理等建议共70多条,促进了企业的发展。在清理挂靠车辆、实行公车公营这个重大问题上,公司董事会采纳党员的建议:先由公司收购营运客车的产权,再把客车交给原车主租赁经营,这样既清理了挂靠车辆,又维护了车主的切身利益,避免了矛盾的激化。

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