第一篇：县委组织部干部科先进事迹材料

一名普通组工干部的追求

--记xx县委组织部干部科臧雅洁

臧雅洁，今年35岁，现任xx县委副科级组织员、干部科科长。她以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践着“xxxx”重要思想。她始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，赢得人们的一致好评。她坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，用她自己的话来说：就是“踏踏实实做事，清清白白做人”。她是这样想的，也是这样做的，在组织战线上一工作就是十六年，充分展示了新时期组工干部的新形象。

做心明眼亮的组工干部

为使自己真正成为组工干部队伍中的行家里手，不辜负组织和群众对自己的期望，臧雅洁针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力相对薄弱的实际，多年如一日，总是再忙再累也要挤出时间，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的学习。臧雅洁认为，只有理论基础扎实了，才能站得高看得远，才能心明眼亮，工作中才不会迷失方向。在实际工作中，她坚持向老同志请教，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，她参加了长春师范学院本科班的在职函授学习。在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到强化，从而进一步增强了党性意识，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下了坚实的思想基础。

无怨无悔地做好本职工作

1988年8月，臧雅洁从县农电局调到县委组织部工作。先后在办公室做过文书工作，并担任打字员和政工员。无论岗位的怎样变动，她兢兢业业、踏实工作的作风不变；
无论任务如何繁简，她认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取，乐于奉献的品质不变。在办公室工作的6年时间里，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，她都以灿烂的微笑，迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听或记录来访者反映的情况。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，她宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。

办公室工作，事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班，当天的事情当天做完，从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事，但对于一些人来说却难以持之以恒，对于她来说，却成了习惯，真正体现了“细微之处见精神”。她办事认真细致，原则性强，任何事情总是“丁是丁卯是卯”。办事讲究效率，领导交办的任务，总是不折不扣地努力完成。

几年来，她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作，常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦，无论怎样累，她都无怨无悔地把工作做好，使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证了县委部织部工作的正常运转。1995年，她接手干部档案管理工作，每年归档材料多达几千份，她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时，还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。

在工作中，臧雅洁努力做到“三勤”，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中，“预”字领先，任何事情她都要提前考虑及早安排，在自己职责范围内大胆管理，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。

不该说的话一句也不说

每当干部调整时，少数干部总想从臧雅洁那里打探到一点“消息”，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。

严谨的态度和扎实的工作，臧雅洁的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，臧雅洁说：“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。

第二篇：组织部副部长先进事迹材料

该同志从事组织工作十几年，其中从事办公室工作近十年，这期间，面对诸多的工作头绪，繁杂琐碎的事务，始终以饱满的热情，扎实的工作作风，公正的态度，认真做好每一项职能工作和服务工作，对部门和科室的工作起到协调和督促作用，取得了一定成效，得到领导和同志们的认可，主要体现在以下几个方面：

1、政治意识强。该同志思想上进，政治上始终与党中央保持高度一致，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的十六大文件精神和十六届三中全会精神，不断提高自己的理论水平、工作能力和业务水平。具有鲜明的政治立场，工作原则性强，时刻用《组织人事干部行为规范》严格要求自己，充分发挥共产党员的模范带头作用，全心全意为单位和基层服务。

2、敬业精神强。该同志从事办公室工作，始终坚持岗位知识、文化知识等方面的学习。对工作认真负责，不断进取，工作中做到有计划、有布置、有检查、有总结，多年如一日，坚持早出晚归，经常加班加点，肯吃苦，任劳任怨，从不计较个人得失，能够正确对待人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，一事当前，是非分明，从不为个人打算。对工作中遇到的难点和问题不懂就学，不明白就认真研究，直到懂了为止。

3、工作责任心强。办公室是综合协调部门，如何体现公道正派，首先要有较强的责任心和事业心。对负责的办公室全面工作认真负责，综合协调，重点突出服务的职能作用。

一是对信访、文件的收发传阅、接转组织关系、财务、车辆、印章等项工作的管理坚持原则，按政策和程序办事，坚持严格执行各项管理制度，做到不越位、不越权、不违规。二是对组织部自身建设工作，坚持以党支部活动为载体，积极协助主管部长做好工作。在抓自身建设工作中始终坚持以转变组织干部工作作风，加强思想政治建设为出发点，不断强化部机关干部的学习，坚持学习政治理论、时事政治、中央、市委有关文件精神，认真学习“三个代表”重要思想，组织机关干部学习组织工作业务知识、微机操作等岗位必备知识，积极开展构建学习化社会教育活动。坚持开展党员教育活动，如“深入基层，了解农村”教育活动，以增强组织干部与基层干部群众的联系，组织参观革命圣地西柏坡、周恩来纪念馆、盘山烈士凌圆等，进行传统教育，达到以史育人的目的。积极开展“‘三个代表’重要思想，保持党的先进性”教育活动，同时结合“一助一”工作，组织机关干部入村联系困难户活动，通过活动了解基层党建工作情况，不断加强党建工作。

4、组织纪律性强。该同志在工作中始终保持严于律已的工作作风，遵守组织纪律和单位规定的各项工作制度，团结同志，做到对已清正、对人公正、对内严格、对外平等。几年来常因为工作任务多，而不能休假，特别是在抗“非典”斗争中，充分发挥党员的先锋带头作用，主动制定本部抗“非典”措施，做好预防工作，同时承担全区抗“非典”督查小组工作，督查各单位措施的制定与信息、情况的上报工作，坚持节假日坚守岗位，为全区和部门抗“非典”取得阶段性胜利做出了应有贡献，受到大家的好评。

第三篇：先进组织部先进事迹材料12

产业基地党务工作部先进事迹材料

产业基地自2014年开发建设以来，已累计开发土地63平方公里，完成固定资产投资578.9亿元，产业基地一期44 平方公里主体区域“七通一平”已经完成，富士康、可口可乐、中国五矿等世界500强和国内外知名企业相继入驻投产，营口大学园、省实验中学营口分校、奥体中心“一场三馆”、文化艺术中心已相继投入使用，社会服务功能日臻完善，二期建设也正在有条不紊的展开。产业基地党务工作部主要负责产业基地组织、纪委、宣传、统战、政法、人事、编制、机关党建和精神文明建设等工作。几年来，在市委组织部悉心指导下、在党工委正确领导下，党务工作部按照“组织工作服务经济工作”的思路,坚持改革创新、重点突破、统筹推进的做法,各项工作取得明显成效。党务工作部2014年、2014被市委、市政府评为信息工作先进单位，2014年被市委组织部评为信息工作先进单位，连续四年被产业基地评为先进工作单位，部里先后有5人次被评为营口市优秀公务员，2人次被评为营口市先进党务工作者，2个基层党支部被评为营口市先进党支部。

一、深化体制机制改革，为加速率先崛起提供强有力体制保障

要想实现产业基地加速率先崛起，必须把着眼点放在机制体制创新上，建立与加速崛起相适应机制体制，党务工作部先后多次到经济发达地区考查，并借鉴外地先进经验和做法，结合实际，研究制定、推行体制和机制改革方法和措施。一是实行政企分开，建管分离。开发建设初期，党工委、管委会与营口沿海开发建设有限公司合属办公，较好的整合人力、物力资源，高标准的完成产业基地的一期规划和基本建设。随着园区的经济日益发展，规模逐渐壮大，合属办公责、 1

权、利不清，建管矛盾日益凸现出来，公司被管委会束缚住了手脚，管委会又疲于应付公司事务。针对这一情况，党务工作部根据党工委意见，进行深入调查研究，研究制定了《辽宁（营口）沿海产业基地政企分开工作方案》并组织实施了政企分开，通过政企分开，公司真正建立产权清晰、权责明确、规范运作、管理科学的现代化企业制度。管委会则把工作重心转移到招商引资、总体规划、产业提升、企业服务上。二是按照“公开选拔、档案封存、绩效考核、优胜劣汰”原则，实行了全员岗位竞骋。为进一步深化体制机制创新，适应快速发展的需求，打破选用人的论资排辈制度的束缚，真正使想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，党务工作部在市委组织部指导下、在党工委的领导下，在体制机制上进行大胆创新和尝试。坚持“灵活、高效、精干”的原则，实行了全新的定岗、定员、定责体制，出台了《辽宁（营口）沿海产业基地定岗定员方案》，大刀阔斧地归并整合管理职能，推行“一局多职，一职多能，按需设岗”，明确职责，做到岗尽其责，人尽其才，减少管理层次，简化审批手续和办事程序，提高管理质量。坚持“打破身份、公开选任、档案封存、全员竞聘”的原则，实行了全新的选人用人机制。制定了《辽宁（营口）沿海产业基地竞聘方案》，除党工委、管委会领导外，其它人员一律取消身份，实行档案封存，全部岗位都拿出竞聘，全部人员都参与竞聘。党务工作部先后组织两次竞聘大会，公开聘任12名局长，61人副局长和内设科长，实现体制外和体制内人才的有效贯通。坚持“优胜劣汰”的原则，实行了工作目标绩效考核制度。先后出台了《招商任务分解方案》、《招商引资考核方案》、《工作目标考核方案》，按照工作职责和任务，对管委会直属部门，划分为专业招商局、有招商任务的业务部门和无招商任务的业务部门，进行分类管理和系统考核。对各部门和岗位设定工作目标，实行半年和全年考核制度，实行严格的

效能评议、绩效考核和督察考核办法。通过分类管理、量化考核，突出实绩，达到奖优罚劣，能上能下的目的。通过公开竞聘和出台相关制度和办法，在体制机制创新上取得一定的突破，激励广大员工的工作热情，营造了良好投资发展环境，为产业基地加速率先崛起提供良好体制保障。

二、改善环境，完善制度，提高选人用人公信度，为产业基地快速发展提供强有力的人才支撑

制度是保障，人才是支撑，党务工作部时刻保持做好人才工作的责任感、紧迫感和危机感，真正为产业基地快速发展提供强有力的人才支撑。

一是主动服务，广泛招贤纳士。要引进人才，吸引人才，充分发挥人才的作用，关键要靠环境和服务。环境好则人才聚，人才聚则事业兴。这几年，我们注重改善环境，优化服务，重点是在搭建创业载体上下功夫，广泛集聚人才。利用海外学子创业周活动开办辽宁（营口）沿海产业基地展，先后参加省、市各类人才招聘会，与大连理工大学和营口大学园建立联络站，深入人才市场广泛收集招聘高素质人(请关注www.hAowORD.Com)才，目前，产业基地现在员工398人，具有大学以上学历的382人，占96%，具有高级职称56人，占14%。

二是制定落实优惠政策，健全人才保障机制，激发各类人才的创业激情与活力。为激发人才创业激情，为高素质人才提供创业平台，先后出台《关于进一步加强高层次人才队伍建设的意见》、《专利奖励办法》、《技术创新资金管理办法》等一系列优惠政策，每年还拿出2014万做为科技创新基金，为进区创业人才提供扶持，对各类创业人才，给予一定数额的安家费，并提供办公场所及厂房，先后为各类人才安排住房28套，免费为各类高科技企业提供厂房6万多平。

三是提高选人用人公信度，深化干部人事制度改革。始终坚持正确的用人导向，深化“阳光选人用人工程”，加大

竞争性选拔干部力度。2014年组织全委干部竞聘，所有人解除身份，公开竞聘，真正实现能者上，庸者让，几年以来，产业基地新选拔任用干部87人次，骋任干部73人次，全部具有全日制大学本科以上学历。选拔任用干部的民主推荐、考核、公示等过程，完全符合《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，群众满意度达到100%。

三、强化基层组织建设，为产业基地快速发展提供强有力的组织保障

创新机制,夯实基础,建强基层组织战斗堡垒作用。党务工作部结合基层组织建设面临的实际情况,本着“不求所属，但求所有”，创新组织设置,激发活力,构建了强有力的基层组织战斗堡垒。一是创新组织设置,增强工作活力。党务工作部结合园区实际情况，提出了企业开工与党组织建设同步进行，主动与入区企业联系，督促企业加快成立组织，针对不少企业是子公司，分支机构，坚持“不求所属，但求所有”。较好的解决不管基层组织归谁管，但企业必须有组织管的问题。目前共建立建全各类基层组织42个，其中产业基地党工委所属23个，归属总公司和其它单位19个，发展党员36人。二是主动介入，联动推进，确保基层党组织良好运行。党务工作部主动介入入区企业的组织建设，要求招商责任局不仅要关注企业开工，更要介入企业党组织建设，及时督促园区企业按要求建立党组织，开展活动，确保入区企业基层组织建设。

四、抓自身建设，做好表率，树立良好的组织部门形象 党务工作部针对人员少，工作多情况，实行一人多岗，一职多能，较好完成各项工作。我们坚持“四个一流”，既一流的人品，人品是一个人的立身之本，一流的人品是对组织部门干部的最基本的要求。一流的作风，我们深刻认识到作风直接体现着单位和个人的形象，一流的作风是做好组织部门工作的重要保证。一流的精神，始终保持一种奋发向上

的精神状态，要以饱满的情绪投入到工作之中。一流的业绩，几年来党务工作部不仅完成大量日常工作，还先后组织策划和参与像营口万人徒步行、海外学子创业周、营口市第十一次党代会、首届辽宁营口航空旅游节、李杰作品演唱会等各类大型活动，不仅提高产业基地知名度，还为招商引资创造良好的氛围。党务工作部既突出办事效率，又遵守各项纪律，实现了高效办事、干净干事，树立廉洁高效的形象，为推进产业基地跨越式发展做好各项组织工作。

第四篇：组织科先进事迹材料

“红旗集体”先进事迹材料

——××县委组织部组织科

近年来，组织科在部领导的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，贯彻落实科学发展观，以?跨越发展、振兴××?为总要求，内强素质，外树形象，各项工作得到了领导的充分肯定，先后被××市委评为2014年度?村级组织换届选举工作先进县区?、 ××市委组织部评为?2014年党员电教制片工作优秀奖?，河北省村?两委?换届工作领导小组评为?2014年全省村‘两委’换届选举工作先进县?。该科室好的做法和取得的成绩，概括起来主要有以下几个方面：

一、“两项”活动取得显著成效。围绕 ?调优结构、培强产业、科学发展、后发赶超?活动主题，发挥牵头、协调作用，精心设计?自选动作?，组织454个基层党组织、13218名党员干部，深入开展了学习实践科学发展观和作风建设年活动。活动中健全各类行政政策11项；
落实公开承诺事项122件。在外宣上，《××县五措并举扎实做好分析检查阶段工作》被省委第三批学习实践活动科学发展观活动简报557期刊发，并被省电台中心采用；
被市委?两项?活动简报采用28篇，××日报刊登9篇，其中作风建设年活动上报信息《××县强化就业三项举措》得到××书记的批示。

二、创先争优活动深入开展。以创新载体为切入点，全面对标定位，使创先争优成为党员干部推动发展、服务发展的有力抓手。启动?一十百千万?党员技能培训工程，建成×××冬暖式

大棚种植、×××××口蘑栽培等培训实践基地10个，辐射带动周边乡村走上科技兴村、产业致富路子，冬暖式大棚为坝上高效有机农业发展探索了一条新路。开展?五十双百?创建活动，用身边人、身边事教育引导党员干部，荣获全市百业标兵、十大新闻人物的×××乡党委书记×××，成为全县各级学先进、争优秀的榜样。组织开展了?远学××、近学××、对标先进、加快发展?活动，确立了?五个一流?奋斗目标，得到省市组织部主要领导的批示肯定，其中《对标右玉建设坝上生态强县》被省创先争优活动简报采用。

三、基层组织建设水平得到提高。落实?一定三有?机制，为1264名农村干部工资实行了银行卡发放，为符合条件的村干部办理了养老保险。五个好乡镇党委、村党支部分别达到10个、202个，市级以上党建示范点45个，其中××村党支部、××村党支部于2014年、2014年分别被评为?全省先进基层党组织?。在09年村?两委?换届中，推行村主任、党支部书记?一人兼?和?两委?干部交叉任职，比例分别达91.4%、81.6%，精简干部221人，在全市名列前茅。县、乡、村三级累计筹资1000多万元，建成集党建、团建、妇建?三位一体?多功能村级活动场所136个。统一制发村?两委?会议记录和村干部工作日志，建立村级档案调阅制度，促使村级档案管理规范化。2014年在全市率先开展了农村党员设岗创星活动，按照?党员自评、党员互评、群众评议、支部审评?四个步骤开展评星创星活动，使农村无职党员的主动性和积极性得到了充分发挥。创建党员创业园区28个，推广食用菌种植、冬暖式大棚、秸秆揉丝、旱地大葱等多项农业新技术，辐射带动周边乡村走上科技兴村、产业致富路子， 2014年在我

县召开了?全市基层党建服务农村经济发展现场观摩会?，对我县创业园区创建工作给以充分肯定，并作为典型经验在全市推广。

四、大学生村官管理工作取得突破。开展?吃农家饭，品乡土味?主题教育活动，组织大学生村官深入基层、农家，让他们认识农村、了解农村。成立大学生村官联系会，加强大学生村官的自我管理，创办协会刊物《青春印迹》，为村官搭建起一个交流经验、相互学习的平台。建立轮岗学习制度，2014年安排69名大学生村官分批次到县直单位部门进行为期两个月的轮岗学习。创新?一联三定?管理机制，充分发挥县级领导、县直部门、乡镇党委、村?两委?干部在大学生培养中?传、帮、带?作用，延伸?培养链?。对大学生村官管理实行半年调度，年底述职考评的长效管理机制。目前，全县有大学生村官自主创业项目2个，引进资金达300多万元， 2名被选任为村党组织书记，1名公选为团县委副书记，被评为?市级优秀大学生村官?，入选?×××市优秀人才库?的××，引资创办××××畜产品开发有限公司，辐射带动当地 26家养殖专业户，年增收突破52万元。

五、流动党员的特殊优势得到发挥。建立健全登记、联系、报告三项制度，全面掌握流出党员的去向、联络方式及党员在外地的学习、思想、工作和生活情况，做到流动不流失。在北京大兴区成立流动党委，下设7个党支部；
在天津、山西、内蒙等几个外出务工党员较为集中的地区设立了10个劳务产业党支部，使1248名流动党员找到了?新家?。组织开展了为家乡献一条发展良策、引进一个致富项目、带出一批劳务人员、帮扶一些困难群众?四个一?主题活动，全县外出务工党员共提供致富信息800多条，引进项目156个，返乡投资总额2.1亿元,帮助劳务输出

9000多人，×××市驻京流动党委捐助党员创办农业产业资金3万元。

荣誉是一分期望，更是一份责任。我们决心发扬艰苦奋斗、团结进取的精神，在新的起点上，戒骄戒躁，奋发努力，巩固发展成果，不断开拓创新，向全国先进组工集体对标，谱写一曲优美的组工赞歌。

第五篇：干部先进事迹材料

见贤而思齐 见善如不及

xxx同志，一个年轻而又充满荣耀的名字，在他短短xxx年的生命历程中，满满镌刻着对党的无限忠诚，对xxx事业的无限热爱，他用他这浓墨重彩的一生绽放出最绚烂的xxx之花。xxx同志是xxx工作一线的?安专迷?，是?讲党性、重品行、做表率?的楷模。他精于业务，爱岗敬业，被称赞为?活档案?;他公道正派，坚持原则，是无情的?铁面人?;他勤勤恳恳，忠诚事业，是无私的?孺子牛?。xxx岁，xxx同志走完了他短暂却光荣的一生，给我们留下无限遐思。

当前，全国上下正在如火如荼地开展党的群众路线教育实践活动，习总书记提出了?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总要求。古语云：?以铜为镜，可以正衣冠;以人为镜，可以明得失;以史为镜，可以知兴替。?既然要照镜子，那就要找到一面明镜，这样才能让尘垢无处纳藏，而xxx同志就是这样一面明镜。站在这样一面镜子前，不禁就会从心底生出敬佩之情，生出?见贤而思齐?的强烈渴望。

我们要学习xxx同志对党忠诚，爱岗敬业的品行。在工作中少一点急功近利的戾气，多一点扎实肯干的朝气;少一点哀天尤人的怨气，多一点拼搏向上的锐气;少一点腹黑拜金的俗气，多一点团结共进的和气。当代xxx干部，要始终对党忠诚，对事业忠诚，对人民忠诚。要有这样一种心态，要么不做，要做就要精益求精;要有这样一种勇气，不甘平庸，敢于大步向前超越前人;要有这样一种豪气，藐视万难，永远坚持在事业的潮头浪尖。

我们要学习xxx同志公正无私，坚守原则的精神。xxx同志在工作手记中写道：?xxx干部，常常扮演的是‘幕后’角色，嘴要紧，心要正?。xxx工作具有其不同于其他工作的特殊性，要求每个xxx干部在大是大非面前站得稳，在功名利诱面前身子正。不徇私情，不拿原则作交易，要对党忠诚，对党的事业忠诚。

我们要学习xxx同志甘守清贫，淡薄名利的态度。xxx同志从没有因家庭私事向组织提要求，结婚后仍与父母挤在50多平米的旧房子里，直到有了孩子才在岳父母资助下，按揭购置了一套商品房。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是我们党一贯倡导和坚持的原则，也是中华民族代代相传的美

德。xxx同志甘守清贫，淡然处世，彰显了一个共产党人的政治本色，也表现了一个人的崇高品德。

广大xxx干部，尤其是我们青年xxx干部，一定要永葆?三心?：对党和党的事业的忠诚之心、对工作和业务的进取之心、对功名利禄的淡泊之心;一定要善养?三气?：奋发向上的朝气、超越前人的勇气、中流击水的锐气;一定要去除?三躁?：追名逐利的浮躁、头重脚轻的骄躁、夸夸其谈的聒噪。让我们以扎实的工作成绩来向xxx同志表示敬意，让我们以谦虚谨慎的精神来共同进步，虽然xxx同志离开了我们，但是他的品格将一直指引着我们，指引着我们让那绚烂的xxx之花开得更加生机盎然!