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普法依法治理工作开展情况汇报(精选多篇)

2020-02-21 04:15:24

第一篇:“四五”普法及依法治理工作情况汇报

我县地处xxxx西南,总面积840.53平方公里,辖27个乡镇,287个村,人口42万。境内岩盐、页岩、天然气、石灰岩、膨润土等矿产资源丰富,国道213线、省道自雅路穿境而过,交通便利,人流物流频聚。近年来,我县坚定不移地按照“重工、强农、兴城、活商”的发展思路,推进工业强县战略,稳步推进农业产业化进程,盐化、食品、轻纺三大支柱产业发展迅速,建陶、机械、制药、林竹、猪鬃等重点产业日益壮大,县域经济发展和社会进步呈欣欣之势。为推进依法治县进程,我县自2014年起,按照《中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划》的要求,实行县委领导,人大监督,政府组织实施,部门配合,全民参与,认真组织实施“四五”普法规划,通过“四五”普法和依法治理,较好地实现了“两个提高,两个转变”的目标任务,推进了依法治理进程,为促进全县经济发展和社会稳定创造了良好的法制环境。

一、主要做法

(一)各级党政高度重视,普法工作摆上议事日程。

在推进经济、社会发展的进程中,我县各级不断深化对普法工作的认识,特别是近年来,我县经济、社会快速发展的过程中,更加认识到开展普法工作,提高公民法律素质,树立科学发展观,依法发展经济、维护社会稳定,构建和谐社会、和谐井研是摆在各级党政面前的一项重要任务。为此,我县各级高度重视“四五”普法工作,把“四五”普法工作摆上了重要的议事日程:各级成立了“一把手”任组长的普法工作领导小组,建立了普法工作机构,全县各级落实普法专干、骨干 名,落实了普法工作专项经费并列入了财政预算,坚持每年定期研究普法工作,制发了本地、本部门“四五”普法规划和年度普法工作计划,制定了普法工作目标责任制,并纳入县级部门、乡镇年度工作目标考核内容,层层召开了“四五”普法工作动员会;
县、乡人大对开展“四五”普法工作作了决议,并坚持每年对普法工作进行督促检查和审议;
县委组织部、宣传部、人事局、司法局联合下发了《井研县“四五”普法期间加强领导干部学法用法意见》,县委宣传部、县政府办公室先后发文对组织学习《宪法修正案》、《行政许可法》作了部署安排;
县委书记、县长带头参加法制讲座,并亲自为我县编印的普法读本作序,有效地推动了全县普法工作的开展。

(二)讲求针对性,抓好重点对象的法制宣传教育。

按照“四五”普法规划的要求,我县把领导干部、司法和行政执法人员、青少年、企业经营管理人员、外出务工人员作为法制宣传教育的重点对象,并根据各自工作、学习特点开展了针对性的法制宣传教育。

1、强化培训,抓好各级干部、司法和行政执法人员法制宣传教育。一是抓集中培训。自“四五”普法以来,县委宣传部、县法建办、县法制局相互配合,先后聘请省市专家集中副乡级以上干部、部门乡镇普法骨干、司法和行政执法人员开展了“依法行政理论与实践”、wto知识、《行政诉讼法》及《行政许可法》、《宪法修正案》、《地方经济与知识产权保护》等法律知识的培训。县级各部门集中机关干部和司法行政执法人员开展了部门行政法规、公民适用法律知本稿件版权属于青年秘书网识的培训。一些部门坚持对上岗人员开展岗前法规知识培训,不合格者不予上岗。县国税局将干部学法纳入iso质量认证管理体系,学法坚持做到“五个结合”,即:集中学习与自学相结合、书本学习与网上学习相结合、学习教育与考试考核相结合、学习教育与能力培训相结合、学习教育与开展知识竞赛相结合,学习成绩纳入季度工作考核,严格奖惩。乡镇集中村组以上干部开展了农村适用法律法规知识的培训。县委党校在新任副局级干部、中青年后备干部培训班上开设了“邓小平法制理论”、“依法治国”的课程。“四五”普法期间全县各级共举办干部法制讲座 余场,受训干部达 万余人次。二是抓外出培训。“四五”普法期间,各部门按照上级要求先后选送干部外出学习、培训达 余人次。三是抓自学。干部学法坚持以自学为主,许多部门、单位制定了干部自学奖励制度。目前全县参加法律大专以上学习的干部有 余人,已取得法律大专以上学历的干部达 余人。四是结合典型案例,以案学法。县委、县政府针对马踏事件、三江水污染等事件举一反三,在全县干部和行政执法人员中有针对性地开展了法制警示教育,并结合典型案例组织干部到法庭旁听案件审理。五是成立县法学会,组织法学研讨。目前全县有各级领导干部、司法和行政执法人员组成的法学会会员54人,县法学会已组织法学会会员撰写法学论文45篇,组织法学课题、论文研讨5次,已有20余篇法学论文在省市刊物上采用并获市、县奖励。六是组织法学竞赛和考试。县法建办先后组织全县干部参加了省法建办组织的“国宝杯法律知识竞赛”、“宪法修正案知识竞赛”和全省“四五”普法考试,参赛干部、司法行政执法人员达 余人次,参赛率达97%以上;
县委组织部、县人事局、县法建办、县法制局相互配合,先后2次组织了公务员法律知识考试,组织县级部门、乡镇机关干部、司法和行政执法人员参加了《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》和部门行政法规的集中考试。先后对41名考试不及格者分别作了待岗学习3个月、不晋职、不提拔、不评优的处理。我县干部学法用法的做法先后被省市法建办以简报形式转发推广。

2、以学校为阵地,开展青少年法制宣传教育。县教育局、司法局、综治办、团县委联合下发了《井研县中小学校法制教育工作实施意见》,全县各级学校将法制教育、未成年人思想道德教育列入了教学计划,对中小学生开展了各种形式的法制宣传教育:一是以思想品德课为载体,按教学计划要求向学生灌输法律基本常识。为提高教师法制教学水平,县教育局将教师学法列入业务进修计划,定期组织法制培训,实行法律知识资格考试认证,教师学法做到了学习有笔记,学后有体会,不合格者不上岗。二是建立健全法制副校长制度,定期开展法制专题讲座。县教育局、综治办、司法局联合在基层法庭、派出所、法律服务所正式聘请和任命了31名法制副校长,并制定了法制副校长工作目标管理办法。为切实抓好法制副校长工作,县教育局、综治办、司法局联合组织了全县法制副校长的培训和学校法制公开示范教学。法制副校长认真履行职责,积极参与学校制定法制教学计划,定期到学校举行法制报告,指导抓好依法治校工作。“四五”普法以来,全县各级学校组织法制专题报告达 场次,受教育师生达 万人次。三是抓好课外教育,活跃教学形式。针对学生特点,各校制作了板报、广播法制专栏和节目,结合学校实际开展了“争做合格小公民”、“祖国在我心中”、“新世纪我能行”、“把法律带回家”等主题队会,组织学生参加全省“国宝杯”法律知识和宪法修正案知识竞赛活动,设置文明、卫生监督岗、小交警执勤岗、早读和早操检查岗,培养学生道德和法制意识。县教育局在周坡镇建立了中小学生素质教育基地,现已开班48期,全县共有4.5万余名中小学生到基地参加了培训,通过“红、绿、兰”三色文体活动等29项活动安排,对学生的品格、意志、行为习惯等多方面进行了培养。县地税局、国税局坚持开展送法进校活动,在全县多所学校建立了税法教育基地。

3、送法进企,抓好企业经营管理人员法制宣传教育。一是抓集中培训。县法建办今年利用四月税法宣传月依托税务部门举办了两期企业厂长(经理)法制讲座,重点组织企业经营管理人员学习刑法、税法、环保法、劳动法等法律法规知识,全县145家企业近500名企业经营管理人员参加了讲座,县委书记余应军专门到会作了题为“依法经营风险小,违法经营风险大”的重要讲话,有效地促进了企业学法用法活动的开展。二是组织县级执法部门深入企业开展法制宣传。县计经局、乡企局、工商局、司法局联合制发了《在全县企业中开展学法用法活动的实施意见》,对相关执法部门深入企业开展法制宣传教育作了具体规定。许多执法部门将深入企业开展法规宣传列入部门工作目标,坚持定期派人到企业组织企业管理人员、业主开展相关法规知识培训、发放资料开展法制宣传。县司法局抽调法律工作者、机关干部向城区重点民营企业委派了特约司法员,协助指导企业开展普法宣传教育。县乡企局聘请法律工作者深入重点民营企业,开展法制讲座,受训职工1800余人。县劳动局深入企业开展劳动法规宣传,每年多达200户。“四五”普法以来,全县执法部门深入企业发放法规宣传资料 万余份,组织开展相关法规培训 期,受训企业管理人员职工达 余人次。县卫东机械厂克服工学矛盾,坚持以会学法,利用厂务公会及时组织管理人员学习相关法律法规;
坚持以案学法,结合企业生产经营发生的典型案件,组织职工现场学法;
坚持利用专栏学法,定期举办“法制园地”向职工开展经常性的法制教育。县服大集团公司坚持在厂刊中开避“法制园地”,定期宣传相关法律法规知识,学法用法成为了企业文化的重要组成部分。我县组织企业厂长(经理)集中学法的做法先后被《四川司法》、《乐山晚报》刊物采用。

4、以维权为内容,抓好外出务工人员法制宣传教育。为维护外出务工人员的合法权利,对外出务工人员重点开展了以《劳动合同法》为主要内容的法制宣传教育:一是职业技术中学开设法制课,对职中学生开展外出务工实用法律法规培训。“四五”普法以来,全县 所职业技术中学共培训学生 人次。二是利用外出务工人员外出办证机会,发送法制宣传资料。宝五乡针对外出务工人员不便联系,专门印制了以宣传法律法规为主要内容的《致外出务工人员公开信》,发送给每个外出务工人员家庭,由家庭转给外出务工人员学习。三是建立外出务工人员维权工作站,组织外出务工人员学法。今年三江镇政府率先建立了外出务工维权工作站,工作站共向外出务工人员发送宣传资料 份。

(三)采取多种形式,广泛开展面上法制宣传教育。

全县各级部门相互配合,开展了多种形式的面上法制宣传。一是开展场镇法制宣传。县综治办、法建办坚持每年利用“三月综合治理宣传月”、“12·4”全国法制宣传日组织相关执法部门和乡镇在城区、中心集镇开展大型法律法规、政策宣传咨询活动,许多执法部门也利用重大法规颁布日、纪念日开展场镇法制宣传。“四五”普法以来,全县各级开展场镇法制宣传 场次,悬挂标语 余条,发放宣传资料 万余份,出动宣传车 余台次,接受咨询达 万余人次。县法院坚持组织基层法庭到村组开展巡回办案,对村民开展针对性的法制宣传教育。二是利用新闻媒体开展法制宣传。县法建办在县广播电视台专门开辟了法制栏目,及时报道法制新闻,组织律师、基层法律工作者和县级部门执法人员到电视台以案说法。今年以来,已播出“法制新闻” 期近 余条,法律信箱 期。县级执法部门利用重要法规颁布日和集中执法时间在广播、电视举办了专题法制讲座,各乡镇利用农村有线电视、村级广播站举办了专题法制讲座。三是举办法制宣传专栏。全县城区、各乡镇、学校、企业都建有固定的法制宣传专栏,城区和各乡镇都制作了固定的法制宣传标语。四是印发法制辅导读本。“四五”普法以来,县法建办同有关部门配合,坚持每年组织编发了《农村干部“四五”普法读本》、《中小学生“四五”普法读本》和《井研县干部职工“四五”普读本》共7辑7.8万余册,发放《wto知识》手册5000余册、《公民道德建设实施纲要》50000余册。乡镇、部门也结合本地和部门工作实际,向村民和服务对象印发了法律政策知识读本 册。

(四)突出重点,大力推进依法治县工作。

我县各级坚持学法用法相结合,突出重点,积极开展地方、行业、基层依法治理,推进了依法治县工作。

1、以贯彻实施《行政许可法》为重点,积极开展地方依法治理工作。

地方依法治理工作以规范行政行为,依法行政为重点。“四五”普法以来,我县各级对干部重点抓了行政法规的培训,特别是《行政许可法》颁布实施后,县政府牵头集中相关人员抓了《行政许可法》的专题培训,强化了各级干部和行政执法人员依法行政意识。为规范行政行为,一是认真开展了行政许可的三项清理工作,县政府先后审查、修改、审批县政府及县政府各部门上报县政府审议的规范性文件12个,撤消、废止县政府制定的行政措施和规范性文件3个,涉及乡镇、部门文件30余个。二是落实行政执法责任制。每年,县政府都与各乡镇人民政府、县政府各职能部门签订了行政执法责任书,并列入年度工作目标考核。三是坚持常年法律顾问制度。县政府建立了法律顾问小组,全县所有县级行政执法部门都聘请了常年法律顾问,坚持重大决策邀请律师参与,征求律师意见,把好法律关。落实了律师接待信访值班制度,依法解决信访问题。马踏镇辖区各村、居委会、企业均聘请了常年法律顾问。四是开展专项治理,整顿经济秩序。“四五”普法以来,围绕地方经济发展,全县着力开展了安全生产、环境保护、减轻农民负担、农资市场整顿、规范行政执法行为等依法专项治理活动。县政府有关部门先后直接指导参与部门执法活动220次,组织对部门执法检查78次。五是对违法违规干部进行严肃处理。“四五”普法以来,县委、县政府先后依照有关规定对35名违法违规的干部给予党纪、政纪处分,其中移交司法机关处理的干部有5名。规范政府行为,有效转变了政府职能,推进了地方依法治理工作。

2、以履行职能为重点,积极开展行业依法治理工作。

全县各部门紧紧围绕履行部门职能,狠抓部门、行业法规的贯彻实施,坚持依法行政、公正执法,开展行业依法治理:一是层层签订执法责任制。二是规范执法行为,公正执法。按照《行政许可法》的要求,清理纠正违规执法行为,公开执法程序和办事规则,杜绝“暗箱”操作,取信于服务对象。三是对违法违规事件依法查处,严厉打击。“四五”普法以来,全县各执法部门共开展执法行动 余次,查处违法违纪行为 余件,罚没金额 万元。县工商局结合《行政许可法》的贯彻实施,通过对工商行政许可项目清理规范,制定(修订)工作制度十五项,对全局四年半的1012件行政处罚案件认真清理,完善纠正案件52件,没有一件败诉案件发生。县劳动和社会保障局认真抓好《劳动法》的贯彻实施,“四五”普法期间,依法检查用工单位1250户次,纠正违规案件423件,处理劳动争议126件,劳动合同鉴证率达92%以上,依法为民工追回拖欠工资600万元。

3、以促发展保稳定为重点,开展基层依法治理工作。企业、学校依法治理重点是抓环境整治、建章立制,保证正常的生产、教学秩序。“四五”普法以来,县综治委牵头,多次组织开展了整治校园周边环境秩序,学校与当地政府及公安派出所开展专项整顿活动300余次,整治黄色书刊摊点13个,违规网吧10个,撤离校门口200米以内的违规摊点53个,取缔游戏厅5家,有效净化了校园周边环境。县卫东机械厂在厂务管理中聘请常年法律顾问,制定和规范了加强劳动纪律管理,提高产品质量、安全生产的规章制度,签订完善了劳动用工合同,依法解决争议纠纷,保证了良好的生产经营秩序。该厂在原材料涨价、市场萎缩的情况下,产值连年增长。马踏中学依法治校重点抓建章立制,根据有关法规、守则规定,建立了行政管理、教育教学管理、学生管理、后勤管理共四大类85项制度,并成立了相应的督导组,依照规定先后处理了100余起学生违规行为,有效地规范了校风校纪。该校近年来,连续三年被评为市普通高中教学质量评估一等奖,县高考三连冠先进单位,市级文明单位。农村、社区重点是按照“一学习(即组织村民学习法律法规知识)、二治理(开展社会治安综合治理、民间纠纷治理)、三规范(依法规范集体经济合同、规范村规民约、规范集体财务)”的工作思路开展依法治理工作。一是组织实施整体联动防范工程。高凤乡星光村积极探索社会治安综合治理新办法,村两委经过反复研究,决定在全村实行传牌轮流值日制度,将此方案提交村民代表会讨论并一致通过,采取大的村民组分成2个值日区,小的组为一个值日区,制作了值日牌,由村民户轮流值日传递值日牌,村民组长负责监督落实。同时还建立了发生安件由值日户承担20%的赔偿惩罚制度、发现案情村级联动处置制度。由于坚持了轮流值日,治安防范成效明显,全村近年来没发生一起刑事、治安案件。县司法局动员社会力量在农村部分学校建立了司法救助点,对服刑、刑释解教人员家庭特别困难的子女就学和生活提供救助,有效减少了刑释解教人员重新犯罪和可防性案件发生。二是组织开展民间纠纷调处。县、乡两级分别建立了民间纠纷调解指导委员会,各社区村委会、重点民营企业建立健全了调委会组织,落实了矛盾纠纷排查调处责任制。王村镇率先建立了民间纠纷调解庭,规范了调解工作。“四五”普法以来,全县村镇调委会共调解各类民间纠纷19876件,调解成功率达99%,有效防止了一些民转刑案件的发生。王村镇积极为大陆新希望集团落户王村开展矛盾纠纷调解工作,该镇党委书记、镇长挂帅成立了专门调解工作组,先后及时化解征地、边界、施工、用工、征地户之间重大疑难民事纠纷16起,确保了工程顺利征地,顺利进场,顺利施工,赢得了投资商的赞誉。马踏镇法律服务所从2014年以来坚持同辖区8个村签订常年法律顾问合同,先后协助村调委会调解疑难纠纷120余起,有效维护了基层社会稳定。三是依法清理规范村组集体经济合同。“四五”普法以来,全县农村共清理村组集体经济合同共1506份,清理面达到95%,其中依法规范1420份,通过清理增加集体经济收入350余万元。规范集体经济合同有效规范了集体经济管理行为,化解了历史遗留纠纷,增加了集体经济收入,深受村民的普遍欢迎。四是按照“四民主两公开”的要求,开展民主法制示范村建设。全县建立法制示范村 个,各村适应新形势订立完善了村规民约,坚持村民自治。村级财务统一实行了村用乡镇监督的管理体制,定期公开财务,接受村民监督,有效防止了损公肥私行为的发生,密切了干群关系。

(五)建章立制,普法工作经常化。

全县各级在学法用法活动中开展了建章立制工作:1、建立了干部法学及考试考核制度。坚持县委中心学习组学法每年不少于2次,党政机关、乡(镇)、村、组干部每年集中学法4次,各级组织学法考试不少于1次,县委党校举办干训班必须开设法制课,县法学会组织法学研讨不少于2次。2、干部任前法律考试制度。坚持各级干部任免前必须通过法律知识资格考试。“四五”普法以来,县人大任命的所有局级干部均通过任前法律知识资格考试。3、定期开展法制宣传制度。各级利用重大法规颁布日、集中执法时间、法定宣传日开展多种形式的面上法制宣传,开展送法进村、进社区、进企业、进学校活动。定期搞好媒体、板报法制宣传。4、重大决策前法律顾问制度。县政府组建了法律顾问组,全县各部门、乡镇和70%的骨干民营企业聘请了常年法律顾问。5、行政执法责任制。实行层层签订责任书,严格过错追究。6、矛盾纠纷排查调处制度。县、乡、村三级坚持每月排查矛盾纠纷,及时化解纠纷在基层,防止越级上访。7、刑释解教人员安置帮教制度。坚持每季度走访一次刑释解教人员,及时做好安置帮教工作。8、社会治安综合治理工作制度。9、依法规范集体经济合同制度。要求集体经济合同清理面达到100%。10、政务、村务、财务公开制度。11、普法及依法治理工作督查制度。制度建设有效地推进了普法工作深入持久地开展。

二、主要成效

通过“四五”普法,取得的主要成效是:

1、促进了公民由提高法律意识向提高法律素质的转变。通过“四五”普法宣传教育,组织各级干部较系统地学习和掌握的邓小平民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略以及《宪法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《道路交通安全法》、《国家公务员法》、《保密法》部门行政法规、wto等法律法规基本知识;
组织基层群众和学生较系统地学习了《宪法》、《民法》、《刑法》、《道路交通安全法》、《税法》、《信访条例》、《义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》等公民适用法律法规基本知识,增进了干部群众对法律知识的了解。学法用法活动的开展,促进了干部群众法律素质的提高。广大群众、法人和组织有事找法律,运用法律手段维护自身权益已成为自觉行动。法律服务部门统计显示,近年来,群众、法人和组织通过法律渠道解决纠纷的案件逐年呈上升趋势,恶性案件得到有效遏制,体现了良社会法治秩序。“四五”普法以来,全县农业税征收每年完成的农户均在96%以上,计划生育率每年均达到975以上,全县先后涌现出社会治安综合治理先进集体22个,先进个人25名,见义勇为先进个人4名。全县各行政执法部门坚持依法行政,严格执法,没有出现一起因决策、执法不当产生的国家赔偿案件。

2、促进了各级由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变。政府各级部门强化法制观念,坚持依法行政,更加注重用法律手段管理社会事务,如在工程项目招标、土地拍卖、大宗商品采购、集体经济租赁承包、群众筹资筹劳、解决群众集体上访等活动中实行公开公正,减少行政干预,严格依法办事,取得了较好的经济效益和社会效益,受到了各界好评,较好地塑造了诚信政府、法制政府的良好形象。

3、促进了全县社会稳定,经济发展。“四五”普法以来,全县治安案件、民间纠纷逐年下降,刑释解教人员重新犯罪率逐年降低,今年控制在1.8%以内,未出现一起群体性闹事事件。稳定的社会环境增强了安全感,全县干部群众一心一意谋发展、抓发展,经济呈现快速健康发展势头。全县gdp、财政收入平均每年分别增长7.55%和5.5%,今年上半年财政收比去年同比增长30.1%。农民人均纯收入平均每年增加101元。

4、促进了全县招商引资工作。“四五”普法及依法治理活动改变了干部群众的观念,招商引资环境得到了极大改善,一些知名企业纷纷到我县投资。我县与大陆新希望集团达成总投资10亿元的电盐生产项目协议,该项目已正式落户王村镇杨家河村,现已进入施工阶段,今年6月底将试投产;
蓝雁集团引进日本佐九间制作所、新康华株式合作开发谷维素项目,已完成公司注册,到位资金1350万日元,建设地已移至县内,在第六届西博会上,我县成功签约33.2亿元人民币的投资协议,为我县经济长远发展增添了后劲。

各位领导,我县“四五”普法工作虽然取得了一些成绩,但也还存在一些不容忽视的问题,主要是面上工作不平衡,普法工作形式创新不够,特别是对企业、社区的普法还存在薄弱环节,针对工作中存在的不足,我们有信心采取有效措施加以改进和完善。我们决心认真总结“四五”普法工作经验,不断开拓创新普法工作的新路子、新方法,取得新经验,为扎实开展“五五”普法,切实提高干部群众法律素质,创造良好的法治环境,推进依法治县进程,推进全县经济发展、社会稳定做出新的贡献。

第二篇:普法依法治理工作情况汇报

检查组各位领导:根据海汇区依法治理领导小组办公室关于对2014年普法依法治理工作进行检查的通知要求,结合人大常委会工作实际,现将人大常委会2014年普法依法治理工作情况汇报如下。不妥之处,请指正。一、开展依法治理的主要作法(一)抓领导机构建设,为实现依法治理提供组织保障 健全的领导机构是抓好依法治理工作的前提。“四五”普法以来,人大常委会及时成立了依法治理、法制宣传教育领导小组,由人大常委会主任任组长,党组其他成员为领导小组成员,负责依法治理、法制宣传教育组织领导工作。领导小组下设办公室,负责普法依法治理的具体工作。工作中,一是紧紧围绕依法治理工作中的难点热点问题,进行多层次、多视角的调查研究。及时发现和培育不同层次、不同类型的典型,积极理思路、订方案、出主意、想办法、提建议,为领导小组进行科学决策提供依据。二是做好领导小组安排的各项具体工作。认真起草和制订人大机关依法治理、法制宣传教育规划、年度计划和各种实施方案,并在实施中做好组织指导工作。三是切实搞好与本单位各委、办之间的协调工作,形成各部门之间相互协作、密切配合、齐心协力共抓普法依法治理工作的合力。

(二)抓法制宣传教育工作,促进依法治理工作的顺利进行1、抓好党组中心组成员的学法工作。建立和完善了党组中心组学习制度,并将新颁布的法律、法规列为学习的重要内容,以制度的形式固定下来,时间定在每周的星期一,并做到学前有准备,学中有记录,学后有检查,保证人员、时间、内容、效果“四落实”。2、督促政府加强法制宣传教育,提高全民的法律素质,特别是增强公职人员的法制观念和依法行政、公正司法的自觉性。为了做好此项工作,人大常委会经过认真调查研究,在第二次常委会会议上听取和审议了政府关于开展“四五”普法工作情况的汇报。常委会认为,政府对开展“四五”普法工作领导重视,组织完善,措施具体,落实到位,取得的成效显著。通过开展“四五”普法教育,辖区广大公民的法律意识明显提高,法制观念显著增强,领导干部依法决策、依法管理的能力和水平不断提高,为依法行政、公正司法、推进依法治区工作提供了有力的保证。同时,常委会针对“四五”普法工作存在的问题,要求政府从稳定社会的高度,充分认识搞好“四五”普法的重要性,坚持法制宣传教育和法制实践相结合,依托各种宣传教育阵地,通过各种形式,扎实开展经常性地法制宣传教育,把宣传教育工作贯穿于普法和依法治理的全过程。通过普法,不断扩大基层民主,推进依法行政,维护司法公正,提高执法水平,努力在辖区营造尊崇法律、崇尚法制的良好氛围,为实施依法治区奠定基础。(三)抓执法监督,切实保障法律、法规的正确贯彻实施认真开展执法检查,强化执法监督,确保法律、法规的正确贯彻实施,是地方国家权力机关的一项重要职能。为了督促公安机关深入开展“严打”整治斗争,常委会组织了部分委员和人大代表对公安分局开展这项工作进行了视察,又针对工作中存在的问题,建议公安机关从加强队伍建设入手,认真贯彻“五条禁令”,提高干警的执法水平。同时,坚持“打防结合、以防为主”的方针,按照破大案、打现行、攻团伙、促防范的工作要求,积极开展针对性强、时间短、力度大、见效快的区域性专项整治活动,从根本上遏制犯罪,维护社会稳定。为了促进“两院”严格执法,人大常委会除了听取和审议“两院”上半年工作情况的汇报外,还对法院开展执行工作的情况进行了专项检查。针对执行工作中存在的问题,建议法院一是要树立公正意识,继续用“三个代表”重要思想武装广大执行法官的头脑,围绕“公正与效率”这个主题,抓好执行法官的作风建设、廉政建设、业务素质和职业道德建设,建设一支讲公平、守正义、素质高、作风好的法官队伍,树立法官在人民群众中执法为民的形象,提高在人民群众心目中的地位。二是要树立宣传意识,加大执行工作的宣传力度,积极争取乡镇、街道和辖区单位的支持,充分利用媒体的宣传优势,采用多种途径,让老百姓了解执行工作的程序、风险,理解法院执行工作中存在的困难,在全社会形成依法执行的良好氛围,减轻法院执行的压力。三是要树立改革意识,创新执行机制,建立健全执行工作管理的新模式,坚持公平、公正,保障执行当事人的权利,努力提高执行案件质量,彻底转变“执行难”局面,依法维护好人民群众的合法权益。四是要树立关心意识,加强对干警政治上、业务上、生活上的关心,坚持从严治警与从优待警相结合,帮助干警解决工作压力大、工作任务繁重的困难,解除干警的后顾之忧,使他们能够以健康的身体、昂扬的精神面貌为海汇区的社会稳定、人民安定做出更多、更大的贡献。此外,常委会从加强执法监督的要求出发,加大了对群众来信、来访接待办理工作力度,实行领导接待、处理上访代表、群众制度,设立信访接待室,安排1名常委会副主任和1名法工委主任直接听取代表和群众的申诉、控告、意见和建议。并设立代表、群众联系电话,对反映的问题,按照分级负责、归口办理的原则,一周内转交有关部门办理,并限期报告办理结果,答复上访的代表和群众。截止目前,今年共受理代表和群众来信45件,接待来访120多人次。对代表和群众普遍关心、反映强烈的热点、难点问题,常委会领导都十分重视,把解决好这些问题当作密切联系代表和人民群众,实践“三个代表”重要思想的有效手段,认真对待。如近期有一群众反映海汇区法院对一案件判决不公正,请求人大给予有效监督。人大信访办在认真查阅有关材料的基础上,及时将有关情况向分管主任作了汇报。随后,又要求法院副院长和有关分管院长和有关办案人员就案件办理情况向人大常委会作了专题汇报。根据汇报的情况,人大又专门召开主任会议进行研究,认为案件认定事实不清,定性不准,依法作出了对此案件进行重审的决定。(四)抓自身建设,为进一步做好依法治理工作提供基础1、完善运行机制,加强制度建设。换届后,常委会针对人大工作法律性和程序性强的特点,根据工作需要,制定了《关于对海汇区人民法院、人民检察院依法监督的办法》、《人事任免办法》等十一项工作办法。各委、办也相应制定了同“一府两院”对口部门的工作联系办法等七项工作制度。与此同时,进一步完善了工作人员岗位制和各项工作程序,使人大工作在规范化、制度化的轨道上又向前迈进了一步。2、加强思想、组织、作风建设,提高整体素质常委会重视机关干部的理论学习,制定了机关党员干部理论学习计划和人大支部活动计划。利用干部的理论学习和党组织活动时间,采取自学、集中学习讨论等形式,有计划、有组织地组织机关工作人员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习党的十六大精神以及党的路线、方针、政策。与此同时,还组织机关干部学习宪法、地方组织法、代表法、选举法等法律、法规和有关的专业性法律、法规及人大工作知识。通过学习和加强制度建设,人大机关干部的思想教育得到了加强,业务能力有所提高,组织纪律显著增强,工作作风明显转变,形成了团结务实,各负其责、分工协作、与时俱进的良好氛围,为开展依法治理工作奠定了基础。3、加强岗位培训,重视抓好学历教育。今年,常委会派人参加了由郑州市中原区人大常委会和乌鲁木齐市天山区人大常委会主办的全国十二城区人大工作研讨会,先后分四批组织人大常委会领导和机关干部到区内县(区)人大常委会学习人大工作的先进经验,并运用于工作实际。通过以上活动,开阔了眼界,拓宽了思路,加深了相互间的了解,达到了促进工作的目的。同时,注重抓好学历教育。积极创造条件,鼓励和支持机关干部报考大专、本科学习,目前,机关有7名干部正在进行大专、本科学习。二、工作中存在的问题和不足今年以来,我们围绕“四五”普法整体规划作了大量工作,取得了明显成效,在依法治理方面,也作了一些积极的尝试和有益探索。但还存在一些不容忽视的问题。一是人大常委会对“一府两院”的执法监督和工作监督力度不够,效果不明显。特别是跟踪监督不够主动及时,职能作用没有充分发挥出来。二是在指导乡镇人大主席团的学法、用法方面,重视程度不够,工作发展不平衡。三是在任免干部时,对干部法律水平、执法情况的要求还不够严格。三、下一步的工作打算1、进一步提高对普法宣传教育和依法治理工作重要性的认识。站在依法治理,建设社会主义法治国家基本方略的高度,充分认识普法宣传教育和依法治理工作的长期性、深刻性、艰巨性,督促政府抓好普法宣传教育和依法治理各项措施的落实,开创海汇区普法宣传教育和依法治理工作的新局面。2、进一步加大监督工作力度,增强监督实效,确保宪法、法律、法规的正确实施。年内要听取和审议政府依法治区和贯彻实施《行政诉讼法》工作情况的汇报;
听取检察院执法监督工作情况的汇报。通过行之有效的监督手段,促进“一府两院”依法行政、公正司法,使“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”真正落到实处,为促进海汇区各项事业的发展发挥重要作用。3、在人事任免工作中,既要坚持党管干部的原则,又要严格依法办事,严格按照地方组织法和《海汇区人大常委会任免办法》规定的程序进行,认真做好日常的任免工作。在广泛听取人大常委会组成人员和广大干部意见的基础上,组织对拟任干部进行法律知识考试,考试合格后,提交常委会会议依法任免。同时,还要求被任命干部作表态发言,进一步提高被任命干部依法接受国家权力机关监督的自觉性。

第三篇:普法依法治理工作开展情况汇报

今年以来,在区委、区政府的正确领导下,我局严格按照《平顶山市新华区xx-2014年法制宣传教育和依法治区工作规划》的总体要求,按照区“五五”普法与依法治理工作安排,围绕《新华区2014年普法依法治理工作目标》,结合人劳社保部门普法依法治理工作实际,加强领导、完善制度、细化措施、落实责任,认真开展法制宣传、依法行政、政务公开、依法治理工作,促进了各项事业的依法规范和依法管理,现将工作开展情况汇报如下:

一、加强组织领导、健全体制机制

为确保普法依法治理工作稳步、有序开展,我局对普法依法治理工作进行了认真部署,始终把普法依法治理工作列入局工作的重要议事日程。成立了普法依法治理工作领导小组和办公室,明确了分管领导和工作人员及其职责,建立健全了一把手负总责、分管领导具体负责、党组成员联系分管股室及其干部职工和办公室协助抓落实的机制,做到了“四有”、“四落实”。即:全年普法依法治理工作有计划、有重点、有检查、有创新;机构落实、经费落实、工作任务落实、目标任务落实,为我局普法依法治理工作的顺利开展提供了保障。

二、加强宣传教育、增强法制意识

(一)认真组织干部职工法制学习

首先是领导自身重视,把法制学习列入议程,制定了领导班子学习计划,规定每年不少于40个学时的法制学习,同时坚持开展领导集中学法,保证学习时间和质量。其次强化对全局干部职工的法制培训。我局及时邀请区法制办主任杨结实,市委党校教研室主任辛巍巍为全局干部职工讲授依法行政法制课,深入浅出的阐述了依法行政的基本要求。通过学习和培训,切实提高全局干部职工的依法行政的能力和水平,确保了把依法行政贯穿于履行职责的各个环节。第三作为政府为民办事的窗口单位之一,要求每一位干部职工都学好法用好法。我们利用每周工作例会组织干部职工集中学习了《干部法律知识读本》、《公民常用法律知识读本》、《行政许可法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规,通过进一步学习,全面提高了依法决策、依法行政、依法办事的水平,培育全体干部职工的民主法制观念和现代法治意识。第四经常性组织劳动保障执法人员进行业务培训,开展案例和疑难问题探讨。今年,我们组织全部执法人员均轮流参加《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》培训,切实提高执法人员的业务能力。全体监察员持证上岗,开展劳动执法工作,确保行政执法人员资格的合法性;
同时加强对行政执法人员的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育,端正行政执法队伍行业风气。

(二)积极开展普法宣传活动

在认真抓好干部职工普法依法治理工作的同时,我局还注重面向社会做好普法宣传教育工作。充分利用制作劳动保障相关法律法规宣传版面和通过悬挂标语等形式,做好“五五”普法依法治理工作宣传,结合“法律进机关、法律进单位” 配合主办单位开展好宣传月、宣传周和12.4全国法制宣传日活动,结合开展“春暖行动”提高农民工劳动合同签订率、矛盾纠纷集中排查调处活动、农民工工资专项检查等工作,将劳动保障法律法规的宣传贯穿其中,达到了相互促进的目的。并积极开展了“送法进企业”、“送法进机关”、“送法进社区”活动。今年我们共为用人单位和劳动者发放劳动保障法律法规宣传资料15000多份,解答现场咨询600多人次,开展劳动保障法律法规宣讲3场次。普法宣传活动的开展,提高了用人单位和劳动者的法律意识,为减少劳资纠纷、维护劳动关系和谐稳定起到积极作用。

(三)举行全区公务员法律知识考试

为认真落实“五五”普法依法治理规划,进一步规范和加强公务员学法用法工作,在依法治区工作领导小组办公室的组织领导下,我局积极配合其他部门,于11月10日在全区举行了公务员法律知识统一考试。全区参考公务员达3500余人,其中县级干部42人,科级干部482人,一般干部3000余人。为达到通过普法考试、以考促学的目的,我们将公务员法律知识考试成绩作为公务员年度考核的重要依据之一,考试成绩不合格者,年度考核不得确定为优秀等次。

三、严格队伍管理,规范执法行为

(一)健全完善行政执法程序

近年来,为贯彻落实行政执法责任制,规范行政执法行为,保证本部门在实施行政处罚时公平、公正地行使自由裁量权,确保行政处罚的合法性、合理性,保障公民、法人和其他组织的合法权益,根据《中华人民共和国行政处罚法》、《劳动保障监察条例》、《劳动行政处罚若干规定》等法律、法规和规章的有关规定,结合实际,制定了《新华区人事劳动和社会保障局行使行政处罚自由裁量权规则》和《新华区人事劳动和社会保障局罚款自由裁量阶次制度》,在行政执法过程中,按照自由裁量权规则和自由裁量阶次制度,不断规范行政处罚行为,全面落实行政处罚自由裁量阶次制度;
同时坚持以人为本,将行政执法检查工作从以重处罚向以教育引导为主的形式转变,采取了引导、提醒、告诫的方式,灵活多样的加以处理,注重平衡利益关系,努力化解矛盾。

(二)严格规范行政执法行为

我们按照“公正、公开、文明、规范”的要求,严格规范行政执法行为,但凡未取得行政执法证的工作人员不得上岗执法。在开展行政执法过程中,我们将文明执法、热情服务作为切入点来,开展规范执法文明用语、规范执法行为,做到“持证上岗,着装规范;
亮证执法,文明执法;
用语文明,礼貌待人”。同时,我局严格落实《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《职业教育法》、《中华人民共和国禁止使用童工规定》、《失业保险条例》、《劳动监察员准则》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》、《劳动行政处罚若干规定》等各项制度,在开展行政执法工作中,严格对照,狠抓落实。今年,我们先后开展了农民工工资支付情况专项检查活动,清理整顿劳动力市场秩序专项活动,并组织工商、公安、煤炭、安监、工会等对辖区内小煤矿、小砖瓦窑厂、小石料厂、小作坊及其他使用农民工比较集中的场所进行拉网式检查。主动检查用人单位310多户,涉及农民工33268人,督促补签了劳动合同2600份;
追回拖欠农民工工资54.42万元,清退押金10326元,涉及农民工1270人;
督促用人单位缴纳工伤保险金34万元,接待来访投诉69人次,立案62件,结案62件,下达责令限期改正62件,行政处罚4户。我们还严格依据劳动争议受案范围、仲裁时效和办案时效,克服自身条件限制,积极主动受理劳动争议案件,切实提高办案质量,对所受理案件做到受理一起,及时处理一起,并对每个劳动争议案件做到了立案有记录,结案有存档。截止目前共受理劳动争议案件32起,结案29起,另三起正在调查处理中。

四、实行政务公开,开展依法治理

(一)实行政务公开,接受群众监督

人劳社保部门作为窗口服务单位,直接面对基层和群众,涉及到广大群众的切身利益。在区就业创业服务中心我们设立了医疗保险、就业服务、再就业服务、创业服务、工伤认定、病退鉴定、劳动合同鉴证及工人技术等级考试等8个窗口,承担全区失业登记、求职登记、用工登记、职业指导、职业介绍、就业培训、特殊群体服务、劳动事务代理和农村劳动力转移就业等23项服务功能。为了给全区就业创业工作提供最优质服务,服务中心大厅公示各项工作制度,公示工作服务流程,公示工作人员岗位职责,随时接受办事群众监督。同时服务中心积极开展优质窗口评比活动,全面实行窗口人员ab角匹配制、挂牌上岗制、首问负责制、限时办结制、关联审批制、承诺服务制等制度,做到所有服务语言文明,举止文雅,热情周到,工作高效。

(二)建立信访制度,及时解决问题

为了从源头上解决问题,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态,我局根据信访问题的特点制定完善相关制度,采取“存在问题台帐制、处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制”的工作方式,切实做好信访稳定工作;
同时我们创新工作机制,提供便民利民服务的新举措,在新华区就业创业服务中心挂牌成立人事劳动和社会保障局法律援助工作站,主要是为进城务工人员、返乡农民工、大中专院校毕业生、4050人员及家庭困难对象等就业弱势群体提供的免费、及时、有效的法律援助,确保他们在就业过程中自身合法权益不受侵害。

2014年,我们着重从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,大力加强普法依法治理工作的领导,积极推动劳动保障工作与经济社会协调发展,依法行政、政务公开、依法治理工作取得一定成效。但按照科学发展观的要求认真审视我们的工作,也有不足的地方,主要是思想解放不够,工作中创新还有待加强。在今后的工作中,我们将继续坚持以科学发展观为指导,按照“五五普法”规划要求,认真做好普法工作最关键的2014年各项工作,为全区经济社会又好又快发展提供更加优质服务。

第四篇:普法依法治理工作情况汇报

普法依法治理工作情况汇报

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×博山区普法依法治理工作情况汇报免费提供

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×博山区司法局根据《博山区人民政府关于对年政府工作实行责任制的通知》和本局工作计划安排,结合我区实际,在全区深入开展了法制宣传教育,认真落实“四五”普法和“三五”依法治区规划确定的目标和任务,不断提高广大干部群众的法律意识,积极普法推进依法治理,为各项事业健康发展打下了良好的基础。

×一、加强领导,高度重视,“四五”普法和“三五”依法治区规划得到落实

×为保证“四五”普法“三五”依法治区能够顺利开展,坚持做好保障工作,抓好硬件落实。一是抓好规划落实。按照第四个五年普法规划和实施依法治区第三个五年规划的要求,制定了年度全区普法依法治理工作实施方案,指导全区开展好今年的普法依法治理工作。各镇(办)、开发区也全部制定了年度规划,区直各部门、各单位也根据自己的实际情况相继制定了年度普法实施意见;
二是经费落实到位。今年的普法经费按财政规定预算并足额拨付,司法行政机关对普法经费专款专用,单列帐目,保证了普法宣传教育工作的顺利实施。三是建立健全了全区普法依法治理工作监督检查制度。一方面充分发挥人大、政协视察监督的作用,把党内监督、法律监督、舆论监督和群众监督有机的结合在一起;
另一方面结合社会治安综合治理考核细则,围绕年度普法目标考核标准,定期开展检查活动,督促各项普法工作责任制的全面落实。

×二、强化措施,扎实推进,“四五”普法“三五”依法治区取得实效

×一是巩固舆论宣传阵地。先后利用区广播电台、电视台开办了《生活与法》、《法律在线》和《行风热线》等法制专栏,成为深受广大人民群众喜爱的学法园地,广泛深入地宣传法律知识,在社会上营造了浓厚的法制舆论氛围。像《生活与法》栏目,利用每周六早:至:这段时间,宣传法律知识、现场接听群众打来的听众热线,对群众提出的法律咨询进行现场解答,依案释法,让法律贴近群众生活,为群众服务。

×二是巩固培训阵地。我区以党校为主,对全区党政领导干部进行培训;
以各级普法办公室为主,对普法骨干、各级普法宣讲员进行培训;
采取多种形式,对新上任的村“两委”干部进行了培训;
以执法部门为主,对司法和行政执法人员进行了培训。

×三是巩固普及阵地。各级普法工作者以及普法宣传员,加大法律知识的宣传力度,利用“送法下乡”、“送法进万家”、“送法进社区”、“送法进企业”、“法律服务宣传赶大集”、“普法一条街”、“法制文艺演出”、“法制报告会”等形式,把法律知识送到千家万户,推进了全民普法教育不断深化。通过学习宪法和法律法规,公民的遵纪守法观念、权利和义务观念,特别是参与民主管理、维护自身合法权益的观念已经树立。遇事找法,解决问题靠法,经济民事交往中订合同、办公证、请律师的依法办事观念进一步加强,上法庭“找说法”已成为公民常用的途径和方式。

三、突出重点,打造亮点,推进普法宣传教育制度化、规范化

×今年以来,全区有接受教育能力的公民,通过各种形式,认真学习了宪法、基本法以及与生产生活和工作关系密切的法律法规。我们重点抓好领导干部、公务员、青少年学生、司法和行政执法人员的普法教育,创新方式方法,着力打造博山“四五”普法工作中的亮点。×一是突出抓好领导干部学法用法,注重发挥龙头带动作用。进一步加大了对全区各级领导干部学法用法工作的指导力度。举办了由余人参加的为期三天的全区“四五”普法基层领导干部学法用法骨干培训班,提高了素质,增强了针对性。建立健全并坚持实施了领导干部学法日制度、领导干部法制讲座制度、党委理论中心组学法制度、法律知识培训制度、法

律知识考试制度等。据统计,全区共举办各级领导干部法制讲座场,参加听课人数达余人次。全区科级以上干部参加全省普法考试的达余人,考试合格率达。

×二是突出抓好公务员学法用法,全面提高依法行政能力。以举办培训班和系统抓、抓系统为主要途径,并通过组织自学等方式,组织全区公务员系统地学习与自身工作密切相关的法律法规。通过组织公务员参加法制讲座、法律知识竞赛等方式,提高他们的法律素质。通过组织公务员参加全省普法考试、本系统法律知识考试等方式,检测他们的学习成果。×三是突出抓好青少年学生学法用法,努力拓宽中小学生法制教育的路子。进一步完善了校内法制课教师队伍和校外法制副校长、法制辅导员队伍。据统计,全区所中小学全部聘请了法制副校长或法制辅导员,并累计为中小学和中等职业学校学生上法制课余场,全区在校学生受教育人数达万人次。狠抓了“四落实”,即组织机构落实,全区中小学校普遍成立了依法治校领导机构,具体负责规划的制定、措施的落实和检查验收。学习教材落实,教育行政部门为学生配发了统用法制教材。学习时间落实,全区中小学校普遍将法制课列入了教学计划,小学每月一节,中学及其他学校每两周一节课。奖惩措施落实,我区把依法治校工作列入对学校督导评估内容的重要组成部分,将校园普法工作与评先树优挂钩,实行“一票否决”。集中开展了三大活动,即教育法律法规宣传活动,结合“创建文明城市”、《教师法》宣传月等大型活动,在全区学校组织开展了教育法律法规宣传活动,调动了广大师生学法用法积极性。专题报告活动,全区各级各类学校组织法德教育相结合的专题报告会余场,近万名(人次)师生受到教育。现身说法活动,组织违法犯罪青少年巡回现身说法,以他们声泪俱下的忏悔,警示在校学生要遵纪守法。

四是突出司法、行政执法人员这个重点,促进公正执法。结合党风廉政建设、职业道德建设和行风建设,采取措施,着力建设一支高素质的执法、司法队伍。组织专业法律知识考试,对执法人员上岗前进行法律知识培训考试,实行持证上岗。如:建设局、劳动局、卫生局、财政局、区工会等专业法主管部门都分别举办了本专业法的普法骨干培训班。据统计,今年以来,共举办各类执法人员培训班余期,近千余人参加了学习培训。司法、行政执法部门普遍制定了执法工作人员守则和职业道德规范,把执法人员的学法、用法、执法情况与德、能、勤、绩全面考察、考核结合起来,把执法人员的执法行为置于制度的约束之下。同时,以不同方式向社会作出服务承诺,增强工作透明度,收到了明显成效。

×五是狠抓企业生产经营管理人员普法教育,推进依法治企。加大了对企业普法依法治理工作的指导力度,指导、协调、组织企业生产经营管理人员重点学习了《公司法》、《产品质量法》等余部法律法规。企业管理人员对法律法规的参学率达以上,促进了建立现代企业制度的步伐。

×六是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,广泛开展群众性精神文明创建活动,加强法制宣传教育,提高市民精神文明素质。在今年四、五月份形成浓厚氛围的创建文明城市过程中,我局紧紧围绕区委、区政府中心工作,大力加强公民思想道德教育和法制宣传教育。组织有关单位学习宣传了与创城工作密切相关的道德法律知识,开展思想道德教育和法制宣传教育活动。通过配合有关单位,多形式、有声势的宣传,卓有成效地优化了全区的政治环境、法制环境、市场环境、人文环境、生活环境和生态环境。

四、认真搞好总结验收,巩固扩大“四五”普法和“三五”依法治区成果免费提供

×为圆满完成“四五”普法和“三五”依法治区规划任务,巩固五年来的普法教育成果,推动普法和依法治理工作向深层次发展,下半年,我们认真组织了全区的“四五”普法“三五”依法治区检查验收工作。市“四五”普法工作检查组在检查验收中对我区的“四五”普法工作取得的成果给予了充分肯定和高度评价,并专门下发了《关于对博山区“四五”普法“三五”依法治区工作考核验收情况的反馈意见》,意见认为博山区的“四五”普法“三五”

依法治区工作指导思想明确,工作思路清晰,各级领导重视,在人员、经费、办公等方面的措施比较到位;
全民普法开展得扎实深入,突出了重点对象和重点内容,普法形式灵活多样,在围绕中心、服务大局方面,方法新,效果好,体现了时代性;
坚持学用结合,依法治理“三大工程”整体推进。特别是在总结培育工作典型、加强舆论宣传、报送工作信息等方面,突出了地方特色,工作力度大,收到了明显成效;
档案资料内容齐全,整理规范有序,便于查阅,基本反映了“四五”普法依法治理工作全貌。五年来,依法治区工作领导小组和办公室及全区各级、各部门做了大量的工作,较好地完成了“四五”普法“三五”依法治区规划中所规定的各项任务,普法依法治理工作在服务于全区中心工作,促进改革发展稳定方面发挥了重要的职能作用。为建设平安淄博、和谐淄博创造了良好的法制环境,对继续深入持久地开展好普法依法治理工作、努力开创新局面,起到了积极的推动作用,为“五五”普法的开展打下了良好的基础。

×五、存在问题及原因

×一是有的领导干部对普法依法治理工作的认识还达不到应有的高度,带头示范作用不够,影响了本单位普法依法治理工作的健康开展。

二是有的重普法,轻治理,紧密结合文章没有做好

还有的追求形式,忽略效果,看上去轰轰烈烈,却没有从根本上解决实际问题。对这些问题和不足,我们一定采取相应措施,认真加以解决。

六、下一步工作打算

×一进一步提高宣传的效果。立足客观实际,不断创新宣传形式,开展针对性的法制宣传教育;
力求在领导干部、公务员、执法和司法人员、青少年、企业经营管理人员的普法教育上实现新突破。

二进一步推进依法治区进程。以提高社会法制化管理水平为目标,加强民主法制建设,不断健全完善工作机制和监督机制。继续下大力气实施基层、行业、地方依法治理三大工程,全方位整体推进依法治区进程。

×三认真做好“四五”普法总结表彰工作,制定好“五五”普法规划和“四五”依法治区规划及年度实施方案。做好“五五”普法和“四五”依法治区的启动和实施,进一步丰富和深化法制宣传教育的内容和形式,确保“五五”普法工作落到实处。

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第五篇:关于开展普法依法治理工作的情况汇报

关于开展普法依法治理工作的情况汇报

发布时间:2014年5月石首市司法局点击次数:128

我市普法和依法治理工作在市委、市人大、市政府、市政协和上级业务主管部门的领导和指导下,夯基础,抓重点,攻难点,学用结合,在增强全体公民尤其是领导干部、司法行政执法人员的法律素质,提高全社会法治化管理水平,构建和谐石首,促进全市经济发展中发挥了应有的作用。

一、强化领导,营造氛围,扎实做好普法、依法治理各项基础工作。

1、大造声势,广泛发动。召开了全市普法依法治理工作动员会。市委、市政府的领导作了重要讲话。会后,各乡镇办区和市直各部门普遍召开了动员会,层层动员。还通过广播电视讲话,办普法专刊,刷写标语等各种形式广泛宣传发动。使“四五”普法工作开展得有声有色,家喻户晓。

2、健全机构,形成网络。市委市政府对市普法依法治市工作领导小组成员进行了及时的调整。各乡镇办区和市直各部门普遍建设和调整了普法依法治理工作领导小组,全市共调整领导小组46个。各村(居)民委员会,各企事业单位也都建立了普法依法治理工作领导小组,使市、乡、村层层有人抓,事事有人管。

3、制定规划,落实方案。市普法依法治市工作领导小组办公室在多方征求各地各部门意见的基础上,经反复修改,市委、市政府转发了《市委宣传部、市司法局关于在公民中开展法制宣传教育第四个五年规划》。市人大对乡镇、市直部门、企业、学校的“四五”普法工作进行了调研,市人大常委会专题听取了普法工作的汇报,在此基础上,9月28日,在石首市第五届人民代表大会常务委员会第18次会议上通过了《关于进一步开展法制宣传教育的决议》。根据“四五”普法总体规划的要求,我市每年都制定实施意见。各乡镇办区和市直各部门普遍制定五年普法规划和年度实施意见。

4、培训骨干,成立讲师团。市普法依法治市工作领导小组组建了由市直29个单位推选的29人组成的“四五”普法讲师团,市委宣传部、市普法依法治市工作领导小组办公室联合行文下发了《关于组建“四五”普法讲师团的通知》。市委、市人大、市政府、市政协、市委政法委的领导为讲师团成员颁发了聘书。全市共成立“四五”普法讲师团17个,成员246人。

5、办好试点,培植典型。为了认真摸索“四五”普法依法治理工作的新路子,达到以点带面、全面实施的目的,市普法依法治市工作领导小组办公室在东升镇、市建设局、市财政局、市文峰中学,市文昌小学、市木材公司等6个单位先行试点。

6、落实经费,发行教材。市委、市政府明确规定,普法依法治理工作经费列入财政预算。乡镇办区3万人以下的每年不少于4000元,3万人以上的每年按6000元的标准列入乡镇财政预算。几年来,工作经费基本上予以了保证。在领导的重视下,我市发行干部读本2014册,公务员读本2600册,普通读本25000册,宣传挂图500套。

二、服务中心,突出重点,全面实施“四五”普法依法治理规划。

普法依法治理项基本原则注重服务于市委、市政府的中心工作,突出重点对象,全面实施“四五”普法依法治理工作五年规划,收到了良好的效果。

(一)围绕市委、市政府的中心工作开展法制宣传教育。

一是配合农村税费改革宣传党的农村政策和法律。我们采取送法进村到户,农村广播讲座,办普法专栏,利用学校上法制课,印制法制知识小册子,编写普法顺口溜等多种形式广泛开展法制宣传教育。还有农民自发组织上法制课。大垸镇箢子口的胡国珍从“三五”普法开始就在自己家里举办法制讲座,十年来从未间断。他把法律知识编成顺口溜,印发左邻右舍,效果很好。还有大垸镇合光村的胡中秋,今年已70岁,建国初期担任过小乡政府秘书,从“三五”到“四五”普法期间,他先后写了文稿20多篇。他写的十劝青年学法,“四五”

普法好,社会都把老人敬等普法顺口溜深受农民喜爱。有的乡镇组织党员、村干部集中上法制课。使农村党员干部和广大农民的法律素质有了不同程度的提高。二是结合“防非”开展法制宣传。三是加强税法宣传。2014年4月,市委宣传部,广播电视局,国税局,地税局,司法局,电视台等组成了“税法宣传月”活动领导小组,通过移动公司“企信通”手机短信服务平台发递税法宣传短信。印发2500多份试卷组织纳税人进行抽考。在文昌小学开展了以“依法诚信纳税,共建小康社会”为主题的税法知识竞赛。四是大力宣传电力法。2014年,我们在全市开展了“四五”普法“电力标”有奖知识竞赛活动。2014多人参加,收到有效答题卡2100多份,共评出优秀组织奖8个,个人一、二、三等奖18名,优秀奖15名。五是大力开展《信访条例》的宣传教育。把该条例的宣传已列入“四五”普法考核验收的内容。通过教育使广大群众尤其是一些老信访户运用合法方式向党委政府反映情况,依法维护自身的合法权益。六是积极参与“严打”整治斗争,采取多种方式宣传法律法规,维护社会治安秩序的规定。

(二)突出重点,全面实施“四五”普法规划。

我们在抓“四五”普法依法治理工作时,注重突出重点对象来促动全社会法制教育工作的开展。

1、突出各级领导干部的法制教育。领导干部带头学法用法既提高其依法行政、依法管理、依法决策的能力,又能有效地推动全面普法。2014年,市委组织部、市委宣传部、市司法局联合印发了《石首市领导干部学法用法工作实施方案》,领导干部学法一是集中培训。2014年4月,市委组织部、市普法依法治市工作领导小组办公室举办副局级以上干部法律培训,参训人员120人。6月,市委宣传部、市委党校、市普法依法治市工作领导小组办公室对市直部门分管普法依法治理工作负责人进行法律培训,参训人员50多人。9月,对分管政法工作的领导进行培训,参训人员53人。2014年5月,市委组织部、市委党校、市司法局联合举办全市青年干部培训班,重点学习诉讼法律制度。2014年10月20至12月5日,市委宣传部、人事局、司法局对全市879名公务员分7期进行了轮训。各乡镇办区也举办了同样的培训班,参训人员达2800多人。2014年,分3期,对全市300多名副局级干部进行了培训。二是法制讲座。市委、市人大、市政府、市政协每年都组织1—2次法律知识讲座。2014年2月市人大常委会、市普法依法治市工作领导小组办公室对市人大常委会组成人员、市政府组成人员共110人进行法制讲座。邀请了省人大常委会综合法规处处长傅正中、省委党校法学部主任吴礼林教授授课。三是坚持自学。领导干部自学法律知识是“四五”普法期间的一个特点,有此乡镇党委书记已拿到法律本科文凭。

领导干部任前法律知识考试在我市已成为一项制度,凡属人大任命的干部,任前都要经过严格的法律知识考试。

2、突出司法、行政执法人员的法制教育。我市每年都要对行政执法单位的领导和部分骨干集中培训,然后再由各行政执法单位对所有的行政执法人员进行培训。建设局、水产局、规划局等对行政执法人(请你继续关注好范文网:WwW.hAOwoRd.COM)员法律知识考试不合格不得上岗。市人大常委会、市政府法制办、市司法局每年都组织一次“四五”普法工作的调研和对行政执法情况的监督检查,每次都现场抽考50余人。

3、突出青少年学生的法制教育。全市有130所学校聘请了法制副校长,占全市所有学校的65%。法制副校长和辅导员每学期在学校上法制课1—2次,每期至少要组织学生观看一次法制教育图片展。学校的法制教育基本已达到了有法律常识课、有兼职教师、有课时、有基本法律知识读本。学校的法制教育各有特色。文昌小学开展的小交警活动,城南高中把法律教育融入学校新学年的军训之中,南岳中学对有劣迹的学生开展家庭、社会、学校“三位一体”的帮扶活动,实验小学开展的“我与父母共学法”、大垸中学的“小康杯”法律知识演讲比赛等多种形式对青少年学生进行广泛、深入的法制教育,进一步增强了学生的法律意识。

4、以“全国法制宣传日”为契机,大力开展法制宣传教育。每年的12.4活动,市普法依法治市工作领导小组办公室都下发文件,召开动员会、市直和各乡镇办区都设有中心宣传点。12月4日当天,市人大、市政府的领导在城区和乡镇巡回检查。每年的12.4活动达到了:有领导参加,有法制宣传展板、有法制宣传资料、有法律咨询点、有宣传横幅标语、有宣传的专栏和橱窗。

三、学用结合,夯实基础,认真开展“民主法治示范村”创建活动。

我们根据司法部、民政部关于进一步开展“民主法治示范村”创建活动的精神,在全市范围内开展了以“四民主、两公开”为核心内容的“民主法治示范村”创建活动。市依法治市工作领导小组办公室制定了“民主法治示范村”创建活动实施方案,并将省司法厅下发的“民主法治示范村”创建活动的内容和考评标准转发至各乡镇办区。在东升屯子山村、新港口村、小河口镇杨苗洲村、横沟市沙包洲村、团山寺镇长林咀村、调关伯牙口村、南口镇柳湖坝村、高基庙刘家场村先行试点。各试点单位都建立健全了各项管理制度,使“四民主、两公开”都有章可循,增强了工作的透明度,密切党群干群关系,有效地推进了村级工作的有序开展。2014年上半年市普法依法治市工作领导小组办公室在东升屯子山村召开了现场会,有效地促进全市“民主法治示范村”的开展。创建面现已达30%,东升镇屯子山村被授予全国“民主法治示范村”先进单位。

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