第一篇：2014年某某公司党建工作活动计划

2014年某某公司党建工作活动计划

为了积极推进公司党建工作更加扎实有效地开展，促进各项工作再上新台阶，根据集团公司党委的有关要求，结合公司的具体实际，特制定某某公司2014年度党建工作活动计划，具体如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和集团公司党委党建工作精神，紧紧围绕基层组织建设为中心工作，大力“开展进一步营造风清气正的发展环境”活动，坚持以人为本、真抓实干，充分发挥广大党员的聪明才智，着力加强“三个文明”建设，为确保公司全年任务顺利完成，提供坚强有力的思想保证和组织保证。

二、工作目标

公司党总支争创“先进党支部”、公司争创“市文明单位”；
积极开展“创双优”劳动竞赛活动，在公司范围内积极开展创“安全文明班组”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等各项文明创争活动，进一步提高公司服务质量，树立**企业形象、打造**服务品牌。

三、具体工作

一、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。

根据集团公司党建工作要求，公司党建工作将紧扣集团公司“二五规划”工作目标，切实找准党建工作与公司生产经营工作

的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将认真组织党员紧密联系实际，创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展“学知识，强素质”读书竞赛活动，不断激发了广大党员履行岗位职责的内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，爱岗敬业创先优。

以加强和改进党支部建设为切入点，围绕生产经营工作，加强基层党小组建设，充分发挥党支部建设的辐射作用。各支部书记要勇挑重担，做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的“带头人”，不断增强党组织的凝聚力，努力提高全体人员的思想政治素质和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开拓创新，丰富内涵，拓宽领域，不断提升党建工作的创新能力。

在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行和改进“三会一课”制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好**形象。

二、围绕工程建设重点，开展岗位创先争优活动

按照集团公司“开展进一步营造风清气正的发展环境活动”的有关文件精神，积极引导广大党员开展活动。使基层组织建设工作进一步深化。围绕基层组织建设的难点、重点，发挥党员岗位创先争优的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践社会

主义核心价格体系的模范、共产主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头”，即政治上带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆党员先进性活动。

在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持“固本强基”强化党组织的自身建设，切实履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地组织学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。公司党总支将定期召开民主生活会，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党组织的号召力、影响力、凝聚力。

三、加强思想政治工作、创建文明单位

根据城市供热行业点多、线长的特点，公司党总支将开展讲道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动并作为基层党建与公司发展的结合点。结合公司xx年年度工程质量创优考核办法，在全公司上下广泛开展“精心施工创优质，科学管理树丰碑”和“敬业在班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，把党的建设渗透、融合到公司发展的方方面面。充分调动

广大员工的积极性，弘扬“劳模”精神，开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，公司党总支委员将采取分工负责的形式，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，开展思想政治工作并努力做到“四个坚持”：坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动态，及时发现问题，解决问题；
坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去；
坚持寓教于乐，运用多种形式陶冶情操；
坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还要做到从政治上关心、生活上关照、工作上支持，最大限度地充分发挥职工参与民主管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。

四、抓好党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力

根据集团党委关于以预防监督为重点，积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设，将从加强党章学习和法纪教育抓起，推进“八荣八耻”教育为核心，推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。公司将采取专题学习、组织观看廉政教育影视、反面典型现身说法等形式，对党员干部进行廉政教育。

在内部管理上推行“阳光工程”，坚持司务公开制度，在生产

经营、工程建设上继续和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司领导要自觉地经常对照检查，主动接受组织和党员、群众的监督。

五、以凝聚人心为着力点，积极抓好工会、共青团组织建设围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想政治建设。思想政治教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好民主管理，深入开展争创“创新班组”活动，把主题教育，读书竞赛、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。鼓励青年员工积极向**网站、司刊投稿。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业余的生活，培养健康的生活情趣。

第二篇：某公司工会工作汇报

***公司工会工作汇报

***公司工会组织在局工会和公司党支部的关心和支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，努力发挥基层工会组织的维权、服务、组织、促进作用，调动全体职工积极投身我市房管事业，争先创优，奉献在岗，为公司的稳定发展做出了积极不懈的努力，同时工会组织的自身价值、自身建设也得到展现和加强，现将工作汇报如下：

一、公司工会基本情况

***公司是***局下属自收自支事业单位，承担着。。。。。。，现有在编在岗职工。。。人（男。。。(请勿抄袭wwW.HaOWORD.cOm)人，女。。。人），加入工会会员。。。人。公司工会自。。。年成立以来，连年被局工会授予先进工会称号，现有专职工会干部2名，由一名班子成员担任工会主席。

二、当好行政助手推进单位工作

一是围绕单位的中心工作，努力抓好职工思想教育。用正确的人生观、价值观占领职工思想阵地。工会把开展树立正确人生、价值观，增强主人翁责任感主题教育活动，作为一项重要的政治任务常抓不懈。我们紧密结合职工实际和工会工作特点，引导和帮助广大职工把这项工作与创建学习型工会、争做知识型职工活动结合起来，充分利用党支部、工会各类职工教育文化阵地，采取喜闻乐见、丰富多彩的形式，大力宣传以爱国主义为核心和以 1

改革创新为重点凝聚而成的社会主义世界观。教育职工树立求真务实、勇于创新、奋发有为的工作作风。引导职工加强学习，努力实践，提高自身素质，增强思想道德素养。组织职工开展学习《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》、《工会劳动保护监督检查条例》等安全生产、劳动保护、劳动纪律等有关法律法规。

二是树立主人翁精神，爱岗敬业，在工作中我们发现，部分

职工还没有真正在思想上牢固树立“主人翁意识”，表现在：责任意识不强。不能较好的处理单位与个人之间的关系，只注重个人待遇，而不愿承担相应的责任。学习进取意识不强，缺乏积极地学习岗位所需的专业知识和业务技能，工作有时有被动消极现象。上述问题虽然是个别的，但我们不轻视，不以个别而论，在职工中广泛开展主人翁意识教育，教育引导广大职工在思想上牢固树立主人翁意识，使职工真正意识到，单位和职工是一个共生体，单位的发展成长，要依靠职工的努力来实现，单位的发展壮大又为职工个人成长和利益实现创造条件。开展主人翁意识教育，树立主人翁精神，根本目的是使广大职工尽快适应当前日益深化改革开放新形势，解决思想观念和行为方式与现代管理体制和单位跨越式发展不适应的问题。作为单位的主人翁，必须增强与单位同舟共济的责任意识，培育敬业精神和奉献意识，带着强烈的责任心去关心单位的发展，自觉地把个人的命运与单位的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。为促进单位全面协调发展，加快***事业发展和***建设建功立业。

三、当好职工的知心朋友做好职工的贴心人

一是工会成员坚持经常与职工交心活动，了解职工思想动向。每年年终，工会都会对一年的工作进行认真总结，积累经验教训。及时了解职工所思所想，关心职工疾苦，倾听职工的呼声，反映职工的意愿，为职工诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

二是关心职工生活，给领导班子当好参谋助手。每当涉及职

工利益的事，又符合现行政策的，我们工会都是积极向领导提出建议尽力为职工解决一些现实问题，让职工感到单位的关心，工会的温暖。如每年工会都组织职工进行体检；
逢年过节工会都给职工购置发放慰问品；
及时做好慰问困难职工，安抚死亡职工家属，按照省市有关文件，及时足额办理丧葬补贴，切实解决遗属困难；
职工生病住院，工会都要组织有关人员带上慰问品到医院病房看望。今年春节期间，我单位房管员***同志突发疾病，昏迷住院，工会组织公司班子成员到医院看望慰问，并根据其家庭特殊，陪护困难的实情，立即召开专题会议，制定出陪护计划，组织人员予以协助。经过近一个月的精心照顾，***同志终于顺利出院，健康归岗。

三是注重职工反映的问题。如职工加班工资问题、职工年休

假问题、聘用职工工资偏低问题。这些问题经领导班子集体研究都得到一一解决。

四是积极开展工会活动，提升职工队伍凝聚力。在积极参加

市、局举办的各项文体活动的同时，我们每年都根据公司管理经营实际，因地制宜组织篮球、羽毛球、歌咏、拔河、登山等文体

娱乐活动。广大干部职工在繁忙工作之余参加丰富多彩的文体活动既丰富了大家的业余文化生活，同时也增进了同事之间的感情，凝聚了职工队伍，促进和谐发展。

四、积极参与单位民主管理

积极参与单位民主管理、民主监督、民主决策是工会工作的

一项重要内容。公司一贯坚持厂务公开，对公司的重大决策、发展规划、人事调动、任免、劳资分配等事项，都及时通过公司工作会议和公示栏公示等方式予以公开，主动接受职工监督，增强了公司管理的透明性。

在每年年初的职工代表大会上，公司领导班子都会在大会上就公司业务开展、党风廉政建设等情况做述职述廉报告，保证职工代表对公司经营管理的充分了解，全面接受职工监督考评。与会职工代表在认真听取领导班子的述职述廉报告之后，按照公司年度考核相关制定对公司领导班子、中层管理人员和各科室工作人员开展全面民主测评。

通过强化民主管理，架起了职工与干部、各科室间的桥梁，增进了单位内部的相互理解和支持，为进一步提高员工思想认识，针对新形势、新任务，共同为公司稳定高速发展做贡献起到了积极的推动作用。

多年来，***公司工会虽然做了大量工作，但仍存在诸多不

足，主要有：工会组织管理工作还需健全和完善；
工会干部人手不足，日常工作繁重，造成工会工作开展不规范，台帐记录不完整，活动开展缺乏创新等。

在今后的工作中，***公司工会有决心克服和弥补工作中的不足，发扬好的做法，改进和探索房管工会工作新方法，切实履行工会组织的四项基本职能，充分发挥工会组织密切联系职工群众的优势，努力推动公司稳定快速发展。

一是进一步加强工会自身建设。建立健全各种管理制度，规范工作程序。

二是多形式地加强工会干部的学习培训，提高工会干部队伍的综合素质，更好地为工会工作服务，建立一支思想文化素质高的工会干部队伍。

三是更为深入细致地做好职工的思想工作，关心职工生活，热情为职工服务。

四是坚持以人为本，大力探索，建立健全关怀机制，营造和谐大家庭。

五是进一步加强厂务公开工作，增强公司民主管理。

六是积极组织职工参加局系统“***”系列活动，并根据广大职工不同的兴趣、爱好和要求，成立各种兴趣小组，开展多种多样的群众性活动。

***公司工会

二○一三年三月二十九日

第三篇：2014年某公司团支部工作汇报材料

2014年某公司团支部工作汇报材料

公司是集团公司下属一家全资公司，主要以煤炭开采为主的生产经营方式，公司在册职工800人，现有28岁以下青年80人（截止今年10月底），其中团员45人，党员3人，大专以上14人。

近年来，在集团公司团委和某公司党总支的正确领导和大力帮助下，我们从企业自身实际出发，坚持科学发展观理论，求真务实地稳步推进新形势下团的基层组织建设。现将具体情况汇报如下：

一、党建带团建工作情况

公司党总支从政治保障、组织建设、人才培育等多个方面带动团的工作，从加强党对共青团组织的领导、加强团的基层组织建设、加强团员和团干部队伍建设、共青团工作的基本保障。本支部以党建带团建为依托，充分发挥了服务企业、服务青年的工作职能和生力军、突击队作用。

1、围绕公司中心任务，切实加强团员青年思想政治建设。思想建设是党的建设的首要任务，也是团的建设的首要任务。定期组织公司青年职工与党员干部共同学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观理论以及集团公司重要文件会议精神和本公司有关文件内容。使他们树立科学、正确的世界观、人生观、价值观。

2，以活动载体，增强团组织的凝聚力和战斗力。定期配合党组织和工会组织，组织举办一些有特色的职工娱乐活动，活跃青年职工的业余文化生活，使他们虽然身处高海拔地区的艰苦环境下，也能不忘为他们送上丰富的精神食粮。

3、认真做好“推优”工作。认真执行发展青年党员经过团组织“推优”的规定，通过规范程序，健全机制，切实提高“推优”工作质量，使“推优”成为发展青年党员的主渠道。通过“推优”工作，促进公司不同岗位的青年积极进取，争先创优。

二、团建特色工作情况

1、在公司生产任务重和项目工程紧的情况下，青年团员积极发挥团员青年的突击队作用，在公司党总支部的领导和团支部的组织下,广大团员青年始终努力在生产建设第一线。尤其是公司救护队作为青海省重点建设规划的五个省级矿山救护中队之一，现编制人员为30人，其中90%为近几年复员退伍军人，80后的队员占大多数，管理模式为军事化管理。主要负责周边数百公里范围内的矿山应急救护任务中表现出“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的精神，激励着公司的广大青年员工。

今年，我省玉树州玉树县发生7.1级强烈地震后，公司高度重视，立即动员，矿山救护中队以高度的责任感和使命感，第一时间启动了《应急救援预案》，配备了指挥车、装备车、救护车，进入紧急战斗状态，紧急调集救援物资，参加抢险救援工作。

近年来主要荣誉：

2014年元月份在青海省煤炭企业当中第一家办理了国家应急救援三级资质，在国家应急救援质量标准化验收中达到在救护装备、交通工具、通讯设备、基础建设和医疗设施建设全省第三；

2014年9月份，在全省安全生产应急救援队伍技术竞赛暨演练展示会上，以青年团员组成救护队荣获团体第三名，个人二等奖、三等奖各一名、救护设备展示获得第一名等的优异成绩。

2014年5月19日，公司矿山救护中队受到国家安监总局通报表彰（《国家安监总局关于给予参加青海玉树“4.14”地震抗震救灾救援队伍和指战员表彰的通报》（安监总应急[2014]81号））。

7月份，矿山救护队获得抗震救灾模范集体。

8月份，矿山救护队获得抗震救灾英雄集体。

2、踊跃参与捐助，奉献爱心

三月份，积极响应团中央、团省委和集团公司向西南旱灾区每位团员捐助一瓶矿泉水的号召，目前已捐助累计元。使广大青年深受启发，感受到互帮互助、团结一心、众志成城的社会大风气。

玉树发生地震后，积极组织公司团员青年35人自愿交纳“抗震救灾团费”2014元，以实际行动，与灾区人民携手同心，共渡难关。

积极响应公司党总支的号召，为公司厂史陈列室的筹建踊跃捐款，出一份力，为公司企业文化建设做出应有的贡献。。捐款活动从7月10日开始，党员领导干部带头捐款，广大职工以实际行动积极响应，奉献爱心，截至7月31日累计捐款元。这次募捐活动进一步增强了公司广大员工的向心力和凝聚力。

三、团建工作存在问题与不足

1、进一步加强团组织建设。进一步加大对优秀青年干部的培养、选拔力度，切实把有发展潜力的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。

2、对团组织的认同感和需求程度在减弱。部分团员青年团员意识淡化，对团的工作缺乏积极性、主动性等。

3、团员管理方式老化，团员教育管理滞后，团务活动次数少、形式单一，不能与时俱进，团务工作处于被动局面。

4、基层团干大都是兼职，兼职团干每天都要面对繁多、紧张的业务工作，处理团的工作就有些力不从心和不到位。这些都影响了团组织的凝聚力、吸引力、战斗力，制约了团的工作健康发展。

四、基层团组织对加强党建带团建工作的意见和建议

1、充分认识加强企业基层团组织建设的重要性。

以增强素质为目标，大力开展“青年文明号”活动、岗位能手评比、技能培训、比赛等活动。

2、建带团建，搭建团干“有为”平台。党组织应多引导、指导、联系团工作，党组织负责人要不定期听取团的工作汇报，要研究部署、解决共青团工作和青年工作的重大问题和难题，创造条件、搭建平台。

五、基层团组织机构设置情况以及专兼职团干部任职情况

我公司团支部成立于2014年4月份，支部委员会由、、、、等五人组成，支部书记为，均为兼职。目前委员人数为4人，其中同志已调离本单位。在工作，在公司安环部工作，在工作，在公司政工宣传传信息办公室工作，人员结构比较老化。

下一步，按照集团公司团委要求，为了进一步健全优化组织机构，根据本司实际情况，基于规范管理原则，拟适时组织召开团员大会对支部委员会组成人员进行调整。

总之，2014年公司团支部在集团公司团委和公司党委的正确领导下，充分发挥团组织的战斗堡垒作用，在实际工作中为公司的安全生产和项目建设中做出了大量的工作，使公司的各项指标得以顺利完成，同时团支部的自身建设有了进一步的加强，为构建资源节约型和谐企业贡献出自己的一份光和热。

第四篇：某某公司安全工作汇报材料

某某公司安全工作汇报材料

首先代表集团对省公司安全检查组莅临我公司检查指导工作表示热烈欢迎，并真诚希望检查组能够给予集团安全工作以帮助和指导，把兄弟单位在安全工作上的好经验好做法留下来，同时把我们在安全工作上的问题和不足指出来，我们将以严肃认真的态度积极整改，努力提升集团安全管理整体水平，确保集团全战线保持长周期安全稳定的良好势头。

下面我向各位简要介绍一下集团的基本情况。

集团现有员工1500人。年产值达到1亿元，利润800万元，经济态势实现平稳增长。集团下设总经理工作部、人劳部、党群部、财务部、审计部、安检部、生产部，成员企业14个主要以输变配电力安装、配电变压器制造、高压开关柜生产、各种规格电杆生产、线路金具加工等为主，辅以建筑施工、装饰装潢、饮（食）品生产、商业贸易服务。近年来，集团重视企业管理，全面通过了iso9001—2014质量体系认证，积极推行安全效益化方略，突出以人为本抓安全，取得了良好的管理成效，集团连续六年无人身死亡事故和其它严重的安全事故，保持了长周期的安全生产记录。去年，通过严格考核，集团顺利取得了省建设厅颁发的《安全生产许可证》。

现在我将集团安全工作开展情况向检查组进行汇报。

一、开展好上半年安全工作，为实现年度安全目标奠定坚实基础。

今年上半年，集团紧紧围绕年度安全目标，认真落实各级人员安全生产责任制，积极运作安全生产管理网络，广泛开展安全生产工作，形成了集团与成员企业安全生产的有效互动。截至今日，没有发生人身伤害事故、没有发生交通事故、没有发生火灾事故、没有发生设备损坏事故，为全年实现安全目标奠定坚实基础。

我们主要从以下五方面做好安全工作：

（一）强化安全教育培训，切实提高了教育培训质量。

上半年，我们重点抓实冬训及工程作业前常规培训，采取了系统化培训，包括安全技术培训、事故案例讲解、安全思想教育、工程危险点分析、事故预想。利用电视台、网页，加强安全重要性舆论宣传，以强大的舆论力量营造人人讲安全的积极氛围。同时对各单位有违章记录人员进行重点安全管理，加强重点教育培训，实行专人严格监护。与此同时工会组织开展了“安全寄语全家福”活动，实施家庭温情教育，使企业与家庭共筑企业安全双重屏障，有效提高了职工自我保护意识。

（二）强化安全生产责任制的落实，严格履行了岗位安全职责。

今年初集团在年度安全工作会议上，表彰奖励了在安全生产工作中做出突出贡献的先进单位和个人，与各企业安全第一责任者签订安全生产责任状，明确了各级领导的安全职责及奖惩依据，各级人员坚持干部深入一线的安全管理长效机制，紧跟作业现场进行督查，对发现的安全隐患均以通知单形式提出要求，问题单位则按要求具体实施整改。集团长期坚持每两周召开安全生产工作例会，总结上半月安全工作，布置下半月安全工作，通报违章查纠情况和各级人员安全生产责任制的落实情况，有效促进了各级领导尤其是单位一把手抓安全生产工作的积极性。

（三）强化安全措施的落实，保证了现场作业安全有序。

我们要把有效落实安全措施作为上半年安全管理的重要切入点。无论工程规模大小均制订了施工安全措施，并严格履行了审批手续。安全措施中针对不同的工程提出相应的防范措施和危险点分析，确定管理人员，明确安全职责，安全措施批准实施后，施工企业都要组织施工人员进行学习贯彻，并认真进行危险点分析和安全技术交底签字，杜绝了先施工后报安措的严重违章现象。对于大型作业和停电作业，严格履行了安全措施审批制度和施工作业提前报告制度，并由生产领导和专业部门深入作业现场，对安全措施的具体执行实行动态检查，查纠违章作业现象；
各企业在上半年还重视班组“两会一活动”，主要领导亲自参加班组安全活动，深入现场加强监督落实，尤其工作负责人和现场安全管理人员积极履行监护职责，最

大限度杜绝了严重违章作业现象。

（四）加大反违章活动力度，遏制了各类事故的发生。

今年上半年，我们加大了反习惯性违章力度，集团开展了反习惯性违章活动，成立反违章检查小组，对作业现场进行联合检查，对于违章作业实行行政处分与经济处罚相结合。积极推行生产班组安全激励机制，成员企业成立安全生产考评小组，每月对班组安全生产工作、文明生产进行综合检查，评定班组管理等级并实施有效奖惩。反习惯性违章活动涵盖了集团直属各企业，涉及交通安全、防火防盗等各个方面推动了全局安全工作的顺利开展。

（五）借助安全互检契机，规范了安全基础性管理工作 今年省多经局局长来我公司检查指导工作时指出：多经企业的安全管理必须标准规范，安全管理必须切实到位，要进行安全互检，做到互相学习、互相借鉴。根据省多经局的要求，同时也为了真正规范我们的安全管理工作，集团马上召开了党政联席会议，把迎接互检、规范管理作为研究议题，多次召开各单位专题会议，布置工作、明确责任。各单位和专业部门积极开展工作，在三个月内制定了输变配电行业、变压器制造行业、线路电杆生产行业、建筑行业、物业管理行业、木业装修行业等七大类安全管理制度，建立健全安全帐表二十种。这些制度和帐表现在都执行和使用，从根本上规范了华瑞集团安全管理工作，基本达到了安全管理标准化要求。

二、目前集团安全工作存在的主要问题是：

（一）个别单位领导对安全生产的认识不到位，对安全生产工作仍存在侥幸心理。

（二）安全生产责任制尚未全面有效落实，个别单位对安全生产工作不够重视，存在着讲起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象不同程度的存在，违章作业的现象也时有发生。

（三）企业的安全管理仍停留在比较粗放的状态，管理手法缺乏细腻，管理模式不甚规范，现场安全管理有时处于被动。

三、做好下半年安全工作，为企业安全稳定发展创造良好环境。

我们已清醒分析出安全生产工作中存在的实际问题，并且有决心对这些问题进行彻底整改和克服，因此今年下半年集团安全工作总方向就是：通过此次安全互查，进一步加强和完善安全管理基础性工作，进一步完善安全生产监督体系，进一步细化安全生产考核办法，进一步严格落实各个层面的安全生产责任制，杜绝各类安全严重事故。

为此着重安排做好以下五个方面的工作：

（一）、提高认识，加强领导，全面落实安全生产责任制。今年下半年企业的生产施工任务逐步加大，安全生产工作任务相对也就越重。要把保证企业发展作为安全工作的基本任务，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，把安全生产真正纳入专业部门、基层单位工作总体规划，要同步安排、同步实施、同步见效。根据年初华瑞集团年度安全考核目标，按企业层层分解，逐项落实，落实到领导、落实到具体责任人，要各司其职，各负其责，加大监督检查力度。同时要进一步完善各级人员安全考核量化细则，以考核数据说话，克服一概而论、良莠不分的粗放做法。

（二）、突出重点，狠抓落实，开展安全专项整治工作。

今年下半年集团要以“平安工程”活动主题为管理内容，进一步加强对各企业尤其是高危和事故易发企业，重点部位、重点区域、重点工程的监督管理，投入特别精力加大输变配企业、建筑安装企业的安全监督力度，要有计划、有重点、分阶段地开展以“认真落实安全措施，严肃规范施工作业，有效杜绝严重违章”为主要内容的安全专项整治，。对隐患大、问题多的企业，该整改的必整改，该处罚的必处罚，安全专项整治工作过程要严肃、工作要细腻、措施要得当、效果要明显，真正把安全专项整治工作落到实处。

（三）、重心下移，立足防范，狠抓安全生产薄弱环节。首先是各供电局直属多经企业，尽管去年主管局已研究通过并下发文件确定其安全管理的隶属关系归属当地供电局，但毕竟各供电局多经企业的宏观安全管理仍与集团安全管理具有其千丝万缕的连带联系，因此集团要积极与各供电局进行密切沟通，克服困难、主动介入，确保大局安全稳定；
其次，今年下半年要着力把好主管局相关部门成立的多经产业安全关，尽力把这部分企业安全工作监督到

位，规范到位，做到立足防范、关口前移、重心下移、防患于未然，这也是我们安全工作的难点，应重点突出，根除隐患。

（四）、求真务实，创新举措，提高安监队伍整体监督能力。安监队伍整体素质的高低直接影响到安全管理的成效，在强化安全管理队伍自身建设的过程中，必须做到四个结合、四个提高。一是结合“爱心活动”和“平安工程”多渠道，测评安全员的管理素质，提高安全监督队伍的组织协调能力，保证安全管理工作的快捷有效；
二是结合现已建立的三级安全管理网络体系，以多形式提高人员素质，培养出一批素质全面、业务精通、作风优良、工作过硬的安全管理人员，尽快适应管理需要；
三是结合集团安全管理奖惩规定，实施年终考核制度、工作检查制度和安全目标管理考核制度等，奖优罚劣，提高制度落实的有效性；
四是结合省公司安全生产竞赛活动，提倡安全员主动参与，提高安全员自觉管理的工作热情，全方位提高安全员的综合管理素质。

（五）、有效利用载体，做好安全生产工作。

进一步加强安全文化建设，重视人的生命价值，营造“珍视生命，关注安全”的舆论氛围，同时与工会组织协作把“平安工程”、“安全生产月”活动，作为安全文化建设的有效载体，面向企业和职工进行广泛宣传教育，同时进一步以“安全与家庭”为活动内容，继续实施亲情感化，真正提高职工自我防护意识；
同时要发挥媒介的宣传作用，坚持正确的舆论导向，实施有效的安全舆论监督。

企业要稳定必须要安全，我们将继续以严肃认真不动摇的工作态度，坚持以人为本的理念，以对企业和员工高度负责的精神，全力做好安全生产工作，为集团经济发展保驾护航。

谢谢各位！

第五篇：某公司电焊工工作室工作汇报

×××公司

电焊工技师工作室工作汇报

尊敬的各位专家：

首先热烈欢迎和感谢各位专家来我公司评审指导工作。期望专家对我们的工作提出宝贵意见，指导和帮助我们不断改进技师工作室工作。下面将我公司电焊工技师工作室的有关工作简要汇报如下。

×××公司电焊工技师工作室是在公司焊考委基础上成立的，以下简称工作室。

一、 人员组织机构

工作室设主任1名、副主任2名、技术负责人1名，现有焊培师2名。主任由×××公司副经理焊接工程师担任，副主任由高级工程师担任，技术负责人、焊培师、无损检测人员以及其他相关专业人员均持有省特检院颁发的相应资格证书。

二、设备设施条件

工作室拥有6台理论机考自动化系统，为电焊工的理论学习创造了条件。工作室设焊工实操考位10个，配置了各类焊机28台、车床、刨床各1台，还配有金相显微镜、观片灯、力学性能检测、数控切割、烘干箱等设备。

三、管理体系制度建设

工作室建立了相对完善的质量管理体系，编制了《质量管理手 1

册》、整理修订了20多项管理制度，优化编制了16个焊接工艺评定及焊接作业指导书等。在焊工培训方面，工作室按照国家的相关法规规定和焊工培训的技术规范要求，认真履行职责，保证培训质量，工作室的质量管理体系得到了有效运行。

四、主要工作业绩

工作室为我公司、为×××工程建设、生产维修培养出了大批焊接人才，为×××集团公司赢得了国家、行业的众多荣誉。今年，×××集团公司人力资源部组织，我公司焊工×××参加的全国钢铁行业电焊工职业技能大赛，获得了第二名的好成绩。

我公司非常重视工作室的建设。为规范工作室管理、提高运行质量，今年公司投入60万元进一步完善了工作室的设施设备。今后我们将持续完善工作室质量管理体系、制度，严格制度落实和过程控制。同时恳请各位专家对我公司的工作室给予指导，帮助我们改进工作，使我公司的工作室质量管理体系得到更加有效的运行。

再次衷心感谢各位专家的莅临指导和帮助。

×××公司

二〇一四年十一月九日