全国离退休干部先进个人事迹材料

情系老年教育 余热再生光辉

          ——退休干部王维丰同志先进事迹

王维丰原系***市委副书记、市人大副主任。退休后，在市委的安排下到***老年大学担任校长。十几年来，退而不休，老有所为，发挥余热，继续做贡献。学校先后被评为“省级规范化老年大学示范校”、“全国先进老年大学”等荣誉称号。

受任于艰难时期

***老年大学创建于1986年，2003年他刚到老年大学上任时，学校家当屈指可数：1台老钢琴、1台电子琴、1台办公使用的电脑和复印机，教学的桌椅也是破的破、残的残，恰逢又赶上***老年大学从原来的市中心搬到偏僻的江滨新区，只有9路和11路两条线路的公交车能够到达学校，学员上课要坐车，不但每天要花2块钱车费，还要与人争上下班的高峰时段，这让一些学员心里有了想法，有些学员慢慢地就不来学校上课了，生源流失严重。

学校面临的困难远不止这些，夏天没水、没电，到了冬天，连暖气都没有。看着学员上课是搓手取暖，老师讲课时口中直呼出“白烟”，工作人员办公室要靠运动升温，……，这一幕幕深深地刺痛着他的神经，看在眼里，急在心上，他暗下决心，一定要扭转学校的现状。

起步于“化缘”之路

面对困难局面，他与班子同志商量办法。有的同志提议“出去找单位赞助”，这办法说白了，就是一家一家地向人要钱，去“化缘”。“那得让多少人笑话！”这让当过***市委副书记的王维丰思想上有些负担。他进行了激烈的思想斗争，权衡了利弊，为了老年教育事业，要舍得面子，放下架子去求人，只有这种办法，才是解决学校走出困境的最佳出路。强烈的使命感和责任感，驱使他下定决心，他和班子同志踏上了找人“赞助”的征途。

开始，他们不好意思向人多要，每次只要能有个三五千块钱入账，就高兴得像是捡了个“金元宝”，但是这样要钱得要到什么时候才能把学校建好呀！于是，他们壮着胆子，加大了口气，把请求赞助的钱加到了万元，没想到赞助单位听到老年大学的困境，看着老领导的情分，每次的“拉赞助”基本上没有落空。八方支援，使学校有了资金，水、电、气都恢复了正常，帮助老年大学渡过了最初的难关。为了学校发展，他以校为“家”，呕心沥血，励精图治，他把自己当领导留下来的全部人脉都用来为了老年大学的发展。从学校的基建改造，到院里的每一棵花草树木，从电子琴、电脑，到LED、录影设备，点点滴滴都是请原来的老部下老同志来帮忙，真正把老年大学当成了自己的“家”来经营。十几年来，小小的固定资产已经增加了近百万，为老年大学走向规范化发展奠定了坚实基础。

醉心于老年教育事业

说起到老年大学担任校长的经历，他与教书有种特殊的缘分，年轻时曾担任过中学的物理老师，也曾教过学生们的思想政治课。后来虽然从政，但是这教书情结始终留在他的心中。他经常饶有风趣地说：“他与教育事业缘分不浅，退休前曾教书育人，退休后又教书，两者唯一的区别是，他和学生的年龄都变老了。”在老年大学校长这个岗位上，他十分珍惜这一机缘，在老年教育的园地里，乐业敬业，辛勤耕耘，把夕霞人生演绎的多姿多彩。他善于学习，勤于思考，潜心研究老年教育的规律和特点，总结老年教育的经验。十几年来，每年老年大学的教育规划，工作重点和大会上的讲话，都是他亲自动手起草。他亲自策划办起了老年大学的《学报》和网站，反映学校的生活，深受学员的好评和社会的赞誉。作为省老年大学协会的副会长，他积极参与全省老年教育工作，深入实际，调查研究，每年都写出有份量的、具有老年教育现实指导意义的理论文章2－3篇，如学校的“办学思路”、“发展规划”、“老师队伍建设及课堂教学质量规范”、“职工队伍建设及服务质量基本规范”、“校园文化建设”、“学生组织建设”、“农村网络化建设”、“农村老年教育”、“规范化示范校建设”等都有很深的理论建树，多篇文章在全国、省有关会议交流或刊物发表。他亲自安排将《中国老年教育》发自全市每一个村屯，使全市乡镇村屯的老年教育得到普及。他积极投身学校的规划和教学，提出了“一年巩固调整，三年完善提高，五年规范达标”的总体办学目标和“ 一手抓办学，一手抓创收；
一手抓管理，一手抓活动；
一手抓普及，一手抓提高”的“双轨”办学思想。如今的***老年大学已由最初的6、7个学科十几个班，发展到现在的8个系36个专业60个班，每学期学员2500余人次。积极推进老年教育网络化建设，全市实现了市、县（区）、乡（社区）、村（街道）四级老年大学办学网络，全国老年教育现场会在***召开，赢得了全国老年大学同行的一致赞誉。

致力于带好班子带好队伍

作为一校之长，他始终以高超的领导艺术，带好班子和队伍。对助手他放心放权放手，注意调动各位助手的积极性，使班子有凝聚力和向心力。对教师他尊重有加，倡导感情留师，那位老师有病他亲自登门看望，从家里拿来各种土特产送给老师。这些年来，他和老师们都成为了好朋友,也吸引了社会上各个专业的名师来校任教。为纪念教师节，他亲自担当导演，为教师们创作了诗朗诵—《献上我们的赞美》！教师们倍受感动。对员工他关怀倍至，工作上严格要求，生活上十分关心，感情上相濡以沫。对学员他充满爱心，面对面的应答，脚跟脚的服务，心贴心的交流，手挽手的前行。

                     中共***市委老干部局

                         2014年8月22日

为 霞 尚 满 天

——记***老年大学校长王维丰

与教育有不解之缘

王维丰在退休之前是***市委副书记、市人大副主任，退休后不久，在市委的安排下到***老年大学担任了校长，所以时至今日，在老年大学的校园里，人们还是习惯亲切地叫他一声“王书记”。

说起到老年大学担任校长的经历，他与教书好像有特殊的缘分，年轻时就曾担任过中学的物理老师，也曾教过学生们的思想政治课。后来虽然从政，但是这教书情结始终留在他的心中。退休后，闲不住的他便有了个办一所“农民技术学校”的想法。王维丰认为，中国虽是一个拥有众多农民的国家，但是农民在知识的积累与使用方面，都很不足，这也是目前我国农民、农村、农业还面临很多困难的重要原因。所以，只要农民吸收更多的知识，就会快速成长，“三农”问题便会逐渐走出困境，国家也就会更加强大。于是王维丰四处奔走，为他心中的“农民技校”忙活起来，但是最终由于种种原因，这个计划没有成功。可是他却当上了老年大学校长。王维丰曾开玩笑地说，他与教育事业缘分不浅，退休前曾教书育人，退休后又教书，两者唯一的区别是，他和学生的年龄都变老了。

受任于艰难时期

***老年大学创建于1986年。王维丰2003年刚到老年大学任校长时，学校家当屈指可数：1台老钢琴、1台电子琴、1台办公使用的电脑和复印机，教学的桌椅也是破的破、残的残，偏巧又正赶上***老年大学从原来的市中心搬到江滨新区，只有9路和11路两条线路的公交车能够到达学校，学员上课要坐车，不但每天要花2块钱车费，还要与人争上下班的高峰时段，这让一些学员心里有了想法，有些学员慢慢地就不来学校上课了，生源流失严重。

学校面临的困难远不止这些，夏天没水、没电，这让王维丰很是焦虑，但是让他更没有想到的是，到了冬天，连暖气都没有。看着学员上课是搓手取暖，老师讲课时口中直呼出“白烟”，工作人员办公室要靠运动升温，王维丰的心里难受极了。“学校办得好不好先不要讲，总不能让学员上课变成遭罪啊”怎么才能把学校的条件都搞上去，成了王维丰的一块心病，他每天上班想、下班想，到了晚上做的梦也都是与学校发展有关的事，有时梦到学校变成一片荒原时，他会寡言少语一整天；
但是当他梦到学校里窗明几净，教室里安上了电灯、有干净的自来水和暖呼呼的暖气时，王维丰心里顿时敞亮了，笑着醒来，劲头十足地投入到第二天的工作中……

渐渐地时间到了年关，当时有个学员向王维丰提出想办一个新春板报迎接新年的想法时，学校却穷得连一盒彩色粉笔都买不起了。看着学员们失望的表情，王维丰从自己的衣兜里拿出了十几块钱，给学员买了粉笔做了一期板报，“学校竟然连一盒粉笔都买不起，这还怎么教书育人！”这深深地刺痛了王维丰的神经，他暗下决心，一定要扭转学校的现状。

起步于“化缘”之路

面对这种局面，王维丰与副校长徐贵深商量办法。当时徐贵深只是提出了一个简短的建议：“出去找单位赞助！”这办法说白了，就是一家一家地向人要钱，去“化缘”，“那得让多少人笑话！”这让当过***市委副书记的王维丰思想上有些负担，这要舍得面子，放下架子去求人了，但只有这样才能让学校有出路，这是实在没有办法的办法，王维丰和徐贵深走上了找人“赞助”的道路。

开始，他们不好意思向人多要，每次只要能有个三五千块钱入账，就高兴得像是捡了个“金元宝”，但是这样要钱得要到什么时候才能把学校建好呢？于是他们壮着胆子，加大了口气，把请求赞助的钱加到了万元，没想到赞助单位听到老年大学的困境，看着老领导的情分是很给面子，每次的“拉赞助”基本上没有落空的时候。这些赞助帮助老年大学渡过了最初的难关。分析原因，王维丰说，除了人们对老干部工作的支持、对老干部的感情外，也与他和徐贵深的职位有密不可分的关系，原来，徐贵深这个副校长也不简单，他是***市检察院原检察长，用王维丰的话说，他们的组合是“能文能武，天下无敌”。十几年来，他们通过各种渠道为老年大学争取资金500余万元，为老年大学走向规范提供了保障。

市委市政府的支持，对老年大学的发展起了决定性的作用。八方支援，使学校有了资金，水、电、气都恢复了正常，王维丰马上投身改善学校的教学环境的努力之中。很快，为学校的电脑室铺了地板，购置了电脑，给舞蹈班安装了必要设备……但是过了一段时间，学校设施虽然提升上去了，却仍面临“养在深闺无人知”的困境，王维丰便组织学员参加广场演出，吸引人气，印传单做广告提升知名度，并在老干部局的领导下组织了12个调查组深入到50多个党委做宣传，只靠嘴皮子讲，对人宣传***老年大学，虽然又累又苦，但是收效很明显，学校从100余人很快发展到300余人，渐渐地又发展到500人，不到3年壮大到800余人。

醉心于老年教育事业

学生越来越多，王维丰在心里高兴的同时也没忘了，学校最吸引人的地方莫过于师资的配备和制度的完善，他提出了“一年巩固调整，三年完善提高，五年规范达标”的总体办学目标和“ 一手抓办学，一手抓创收；
一手抓管理，一手抓活动；
一手抓普及，一手抓提高”的“双轨”办学指导思想。在规范化办学上，王维丰也有自己的要求，即实行“开放办学、民主管理、组织自治、教务公开”；
学员实行“自我管理、自娱自乐、自我提高、自我保护”的高度自治，并且在学校全体员工和学员做出“四不”、“四好”的要求，即：不参加邪教组织、不参加非法营销、不参与聚众闹事、不为工作大局添乱；
要为全面加快追赶跨越式***发展出好主意、提好建议、当好参谋、做好工作。多年来，王维丰醉心于老年教育事业，他一直善于学习，总结经验，习惯于调查研究，创新工作，每年都写出有份量的，结学校工作非常具有现实指导意义的理论文章2－3篇，如学校的“办学思路”、“发展规划”、“老师队伍建设及课堂教学质量规范”、“职工队伍建设及服务质量基本规范”、“校园文化建设”、“学生组织建设”、“农村网络化建设”、“农村老年教育”、“规范化示范校建设”等方面都有很高很深的理论建树，多篇文章在全国、省有关会议交流或刊物发表。

退休后的十年更精彩

王维丰在老年大学的十年，虽然和他在职担任各级行政领导的工作性质有很大不同，但却在老年大学校长这个特殊岗位上，把他的人生演绎的更加多姿多彩。现今***老年大学已经由最开始的六七个学科十几个班，发展到现在的8个系36个专业60个班，每学期学员2500余/人次。在学科的设置上形成了科学的搭配，并开设了烹饪、冰雪画等组成的特色班，歌舞、时装等组成的骨干班；
电脑摄影组成的品牌班等三个系列的主打班，还根据时代的发展和学员的要求开设了文学创作班、营养保健班、摄影电脑班等课程，打造了艺术团、合唱团、管乐团三张名片，深受领导和学员的好评。学校被评为省级规范化老年大学示范校，全国先进老年大学。

有生活情趣的校长

在平时的生活中王维丰喜欢收藏连环画、喜爱钓鱼，更是喜欢画马，他曾想在建国60周年的时候自己创办一个个人画展，主要展出连环画中的各种马的造型，但是由于时间的原因，没能实现。在教学楼下有个小花园，这个小花园里的一草一木都和他有离不开的情感，他带领职工，从清理庭院垃圾开始，在建筑垃圾和建筑废墟上，栽下一株株树木和花草，修建了一个鲜花盛开，绿树成荫的学员休憩活动的场所，取名“和畅园”。王维丰多次说，他的工作只是“三找”，即：找准位置，不给在职领导添麻烦；
找好角度，帮助老年人做些他们暂时做不了的工作；
同时也是为自己找个乐趣，让自己能够娱乐身心，健康生活。

王维丰同志先进事迹

      作为退休干部，王维丰同志真正实现了“老有所有老有所为”成为全市老干部有口皆碑的好榜样。

    一、不断学习、勤于思考、与时俱进、与时代同行

     王维丰同志始终注意学习，勤于思考。特别在老年大学这个工作岗位上，他潜心研究老年教育的规律和特点，总结老年教育的经验。十几年来，每年老年大学的教育规划，工作重点和大会上的讲话，都是他亲自动手起草。他亲自策划办起了老年大学的学报，网站。反映学校的生活，深受学员的好评和社会的赞誉。

     作为省老年大学协会的副会长，他积极参与全省老年教育的宣传工作，几年来，他撰写老年教育的论文    篇，获奖   篇。

     他亲自安排将{中国老年教育}发自全市每一个村屯，使全市乡镇村屯的老年教育非常普及。

     他亲自撰写了{***市老年大学亚克西} 反映了广大学员的心声，大家把它编成了歌舞在全市多次演出，受到大家的一致好评。

     二、乐业敬业、把老年大学当成自己的家来经营

     怀着强烈的使命感和责任感，十几年来，他一心扑在老年大学的事业上。真正的以校为家，全心全意全力的为学校的发展呕心沥血，励精图治，贡献了全部的力量。

    他把自己当领导留下来的全部人脉都用来为了老年大学的发展。从学校的基建改造，到院里的每一棵花草树木，他都是请原来的老部下老同志来帮忙。十几年来，小小的固定资产已经增加了近百万，从电子琴、电脑，到LED、录影设备，点点滴滴都是他一步一步化缘而来。动员社会各方面的力量，支持老年教育。

    三、尊师敬教，吸引名师来校任教

    十几年来，王书记始终用各种方式吸引各个专业的名师来校任教，他提出：感情留师，那位老师有病他就登门去看望，自己从家里拿来各种土特产送给老师，这些年来，他和这些老师都成为好兄弟好朋友，今年为纪念教师节，他亲自担当导演，为教师们创作了诗朗诵：献上我们的赞美！是教师们非常的感动。

    四，带好班子带好队伍

     作为一校之长，王书记始终以高超的领导艺术，带好班子带好队伍。

     对助手他放心放权放手，注意调动各位助手的积极性。使班子有凝聚力向心力和吸引力。

    对各位教职员工，他充满爱心，工作上严格要求，生活上非常关心，感情上相濡以沫。

    对学员他提出要：面对面的应答，脚跟角度服务，心贴心的交流，手挽手的前行。