关于党员领导干部2012年民主生活会整改措施落实

　情 况 报 告

　2012年，XX党委召开党员领导干部专题民主生活会，镇党委主要领导分别与领导干部、领导班子成员之间开展交心谈心活动，通过召开座谈会、走访、发放征求意见函，设置征求意见箱等多种形式征求到很多好的意见和建议。针对大家提出的意见和建议，镇党委成立了工作领导小组，对工作进行了梳理，并结合实际，提出了整改措施。

　一年来，镇党政班子坚持边学习、边调研、边整改、边实践，严格对照整改落实目标、措施、时限要求和责任，认真抓好整改措施的落实，努力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念和工作作风，着力解决影响和制约经济社会科学发展的突出问题和群众关心的热点难点问题，并将整改落实方案采取适当方式向社会公开，作出公开承诺，自觉接受监督，整改工作取得了明显成效。现将整改情况通报如下：

　   一、加强领导班子和干部队伍建设

　一年来，镇党委坚持解放思想、改革创新、转变作风，努力做到用科学发展观指导和推动工作，着力提高领导班子和干部队伍贯彻落实科学发展观的能力和水平；坚持民主集中制，抓好班子的团结协作。坚持分工合作，权责统一，充分调动和激发班子成员干事创业的活力，努力增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。

　二、进一步加强学习，努力建设发展型班子

　进一步建立完善学习制度，围绕建设发展型班子的目标，采取个人学习和集中学习、撰写心得体会与相互交流相结合，坚持贯彻落实科学发展观，学以致用，学用结合。坚持每周召开一次班子会议，在班子会上学习传达党的方针政策，学习农业发展、规划建设等知识，将工作开展中存在问题，集体进行讨论研究，发挥班子集体智慧。组织班子成员、有关站办所负责人和部分群众代表到XX、XX等地进行产业结构调整考察，通过参观学习，开拓视野，开阔思路，把学习活动与调查研究、专题研讨和解决突出问题结合起来，把学习收获转化为有效的工作措施，转化为正确的工作决策，转化为解决问题的科学方法，体现到指导实践、解决重大问题上来。

　三、进一步密切党群干群关系，切实加强干部教育管理工作

　制订《XX镇机关干部职工工作制度》，严格考勤制度，增强干部职工工作责任心，提高责任意识。对待工作有热情、有动力，努力营造干事创业的环境。通盘考虑全局工作，加强工作的计划性，积极按照工作时序开展，不等不靠，认真抓好落实，干部对工作积极性和主动性有了极大改变。加强干部教育管理，通过交心谈心等各种活动，使党员干部之间，加强思想沟通，增进团结，领导班子深入自己联系的村、单位，切实为干部群众排忧解难，进一步密切党群、干群关系。

　四、进一步弘扬求真务实的作风，树立勤政廉政的良好形象

　坚持主要领导上廉政教育课制度，通过逢会讲廉政或上廉政课，使全体党员干部增强了反腐倡廉的紧迫感和责任感，党风廉政建设责任制得到更好落实。本着勤政、廉洁的工作作风，做到身体力行，率先垂范。每位党委班子成员，都大力弘扬求真务实的工作作风，把工作着力点真正放到

　XX改革发展的问题上来，放到研究解决群众生产生活问题上，放到研究解决党的基层组织建设突出问题上来，改进工作方式，转变工作作风树立勤政廉政的良好形象。严格按照县委和县纪委相关文件精神办事，时刻做到“自尊、自省、自警、自励”。在镇党委、人大、政府换届选举期间，通过出版报、发短信、致公开信等形式广泛宣传“5个禁止、17个不准、5个一律”的规定，确保换届风清气正，在工程项目建设中，严格程序，阳光运作，加强监督，集体决策，坚决制止工程领域腐败。

　   五、取得的成效

　    一是班子队伍建设方面。通过抓理论学习，增强政策制定的科学性和执行的自觉性；抓责任分工，提高班子成员能动性，推进工作的落实；抓团结协作，发挥班子集体智慧，促进工作效能提升；抓工作作风，提高为人民服务水平，巩固群众基础，领导核心作用得到加强。

　    二是党的建设方面。深入开展了创先争优、同步小康驻村工作和“美丽乡村”两硬化工作，全面加强基层组织建设，努力提高党建工作影响力，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，充分发挥党员在重大工程和重点项目建设中的骨干作用。工会、共青团、妇女等群团工作得到加强，在经济社会发展中的作用进一步凸显，从责任体系、教育体系、防范体系等方面入手，深入开展了党风廉政建设，保持了领导班子和党员干部的勤政廉洁本质。

　总之，我镇对存在的问题，通过一年来的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但党委、政府及群众的要求还有一定的距离，还有待于继续改进，在今年的民主生活会上再分析，再整改落实。

　                                     中共XX镇委员会

　                                      2013年11月25日

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