个人对照检查材料

　　党的群众路线教育实践活动开展以来,按照县委统一部 署，自己主动查摆问题，深入交心谈心，对照职工群众反 映的各种问题，结合岗位实际开展批评与自我批评。以 “正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求，针对自己 存在的问题，对照检查如下：

　　一、遵守党的政治纪律和中央八项规定、市委七条实 施意见等情况

　　（一）遵守党的政治纪律情况

　　与同龄人相比，自己十分幸运，我于 1976 年出生于 军人家庭，大学毕业后于 XXX 年通过公招考试到 XX 镇人 民政府工作，XXXX 年加入中国共产党。先后在 XX 镇党 政办、计生办、安监办和 XXX 统战委员岗位上锻炼， 2XXX 年 12 月至今任 XX 镇党委委员、武装部长兼副镇长。

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　　在组织的培养教育下，在同志们的帮助下，自己从最基层 的普通干部，一步一步成长为今天的岗位，自己在长期的 肯定中、赞扬中成长，有时自觉不自觉地认为自己走到现 在的位置，政治理论水平，自己的工作能力，党性修养自 然会高人一等，即时有问题都是鸡毛蒜皮的事，通过这次 实践教育活动的认真学习，深刻反思，对照革命先辈的标 准来衡量自己，确实还存在很多的差距和不足。

　　是政治纪律性不强，敏锐性不够。遇事不善于从政 治思想高度上去思考和认识，对社会上的不良思潮作坚决 斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多，落实得少， 对违反纪律的现象和苗头纠正不力。比如社会上甚至单位 上的一些干部职工，拿着共产党的工资，还觉得共产党这 里的不好，那里不如，自己有时听之任之。没作坚决斗争， 在落实县委的重大决策上有能拖的则拖一拖，能变通的有 过变通，执行力不够。

　　是坚持党内政治生活不够好。过去对党内政治生活 的认识一直停留在政治理论学习的层面上，对总书记强调 的坚持民主集中制，开展批评和自我批评，严格党内生活， 加强党内团结这几大法宝没有系统思考过，作为一名党员， 没有坚持好过双重组织生活，开展积极健康的党内斗争不 够理直气壮，顾虑多，担心批评尖锐，怕影响班子团结， 问题暴露过多不利形象，缺少揭短亮丑的勇气。

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　　三是理论学习还存在差距。没有完全静下心来认真系

　　统的学习党的基本理论、基本知识，在政治思想认识

　　上

　　有盲区，造成自己政治修养薄弱，政治勇气不足，底气不 够。

　　四是党风廉政建设意识不强，履职不到位。廉政制度 建设和落实督促不严，“一岗双责”落实不够坚决，对干 部的教育管理失之于宽，失之于软，造成干部上班迟到早 退时有发生。在工作时间存在与干工作无关的事，静心下 来想一想，这是对党的事业不负责，是对干部职工不负责。

　　（二）、贯彻落实中央八项规定、市委七条实施意见等情 况

　　党中央审时度势及时颁布了“八项规定”和市委市政府 《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》和《重庆市党员干 部生活作风“十二不准”》出台后有较长一段时间，有观望 心里，在思想认识上有差距，贯彻不力，有动摇。认为是 一阵风，所以在公车使用、公务接待、迎来送往等方面存 在不少问题。有时下村或到服务对象在调研工作、验收项 目对超标准接待，和为村对上争取项目赠送的土特产，听 之任之，没制止，没拒绝，这是典型的思想认识问题是没 和党中央保持高度一致的问题。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

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　　通过“群众提、自己找、上级点、相互帮”，镇教育实 践活动领导小组，以各类形式的座谈征求意见会。对照查 摆问题，结合自己所分管的工作，主要存在问题如下： （一）形式主义方面

　　用会议代替工作，用布置代替落实。在工作中，往 往选择的是用会议的方式来布置工作，而忽略了对工作的 检查督促，工作开展怎么样不得而知，缺乏监督机制，缺 乏激励措施。如分管的农业工作，全镇各种粮食作物，多 经蔬菜等病虫防治的最佳时期，没有认真的抓落实，没有 认真的组建专门防治队伍去为群众服务，工作中停留在一 般的发信息、打电话上面。重形式，抓落实不够。

　　深入基层不够，工作浮在表面上。仔细想来，过去 的工作虽然也作了些努力，但就是人到心未到，没有深入 到农业企业、专业合作社、家庭农场、股份合作社、种养 大户中去，没有走入农户中去，去发现问题，解决问题， 了解疾苦，交心谈心，因此凭经验办事多，缺乏创新，所 以工作起色不大，成绩不突出，没有亮点，对全镇农业发 展指导不力，思考不够。比如：全镇有多少专业合作社、 多少种养殖户家底都不清，工作就没有发言权、指导就不 力。

　　3、对分管的工作，有落实不力，干劲不足，工作疲 沓的现象。一是上面来的文件批转不及时，有时拖过两、

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　　三天时间，以致影响工作的开展。二是工作中的问题没有 及时去发现、去主动解决。三是只注重客观管理，没有具 体抓好微观操作程序，管大没管细。比如自己分管的水利 工作，场镇高位水池项目建设，致使该工程开工建设了一 年多都未完工验收。

　　（二）官僚主义方面

　　1.在工作中，有脱离群众的现象。回到 XX 工作两多 年，自己分管的部门的职工与他们交心谈心很少，从思想 上没真正融入到他们的工作、生活中去，没有认真了解他 们的工作、生活、学习情况，缺乏交流，缺乏了解。工作 上就不可能产生共鸣，因此，在工作执行上就会有打折扣 的现象。比如这次的扶贫工作中的高山生态扶贫搬迁项目 由于我所做工作不够，致使 3 户不符合条件的农户上报领 款，目前涉及到农户要退该项目款。

　　2、没有正确的权力观。对党的事业无私奉献精神不 足，没有筑牢权为民所用、利为民所谋的思想，认为自己 在多个岗位、多个部门工作过，工作有经验，有工作能力。 在工作中也有脱离群众的做法，有懈怠的思想，也有马虎 了事的作法。有过能做多少做多少的想法。没有正确的权 力观，没有为工作为事业无私奉献的精神。比如：小龙村 村民蒋林到县上反映的本社的土地承包给外地老板，老板 未付承包金，给我镇造成不良影响。

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　　3、责任意识不强，缺乏主人翁责任感。自己参加工 作 30 余年，为党工作也苦过，也累过，也尽心过，也尽 力过。通过学习，静心思考，有责任意识不强，担当精神 不够，遇到自己没分管的事就推走，就不去过问安排。主 人翁责任感发挥不好。比如：原天灵村彭明因申报种粮大 户事项，到市上访，自己认为是管政法的分管领导的事， 维稳工作就没有认真主动对接。

　　（三）享乐主义方面

　　进取精神不强，有安于现状的思想。2002 年参加 工作后，就到 XX 镇工作，从事基层工作，那时人年轻， 能吃苦，走遍了 8 个村 62 个社的山山水水，沟沟坎坎， 到了 8 个支书、主任家吃过饭，与许多村干部、党员群众 结下了深厚情义，细想那时工作真是又苦又累，但非常快 乐，社会环境、社会关系没有现在复杂。荣获过 1 次优秀 共产党员、县防治非典先进个人等荣誉。头上有了一些花 环，思想上放松了自己，艰苦奋斗的精神少了，追求物质、 享乐思想多了，进而进取精神不强，安于现状，懒散松懈 了，于是工作上动力不足了，事业心也衰退了。比如：自 己分管的武装工作，就没有深入村社去认真调研，认真思 考新时期的基层民兵正规化建设，没有认真落实解决实际 问题。

　　自我约束放松，标准不高，作表率不够。在政治

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　　纪律“八严禁”、生活作风“十二不准”颁布以前，确有 生活腐化的现象。比如业余时间时有出入洗脚城、歌厅、 茶楼的情况，晚上在外喝夜啤酒的情况，对自己约束放松， 标准要求不高不严，有损干部形象。作表率作用不好。但 在“八严禁”、“十二不准”公布之后，我严格要求自己， 约束自己，绝不再去上述地方，树立良好的干部形象，当 好标杆作用，守住红线，不越底线。

　　（四）奢靡之风方面

　　公务出行有奢靡行为。从前外出学习考察，都想 吃好点，玩好点，还要专车接送。比如去年县人武部组织 的专武干部在双江职中举行的业务培训，一次因要回县城 有一个应酬，当时就叫镇上的公务车来接。今后要严格按 要求执行，不打折扣，不搞变通。

　　人情往来习以为常，公务接待把关不严。过去过 年过节，经常安排分管部门，给有关业务部门 XXXXX， 送点土特产，如菜油等土特产，同志之间的红白喜事，都 有表示表示。在公务接待方面，有超大方现象，认为接待 标准低了，有损政府的形象。影响了社会风气。

　　三、问题根源所在

　　（一）理想信念逐渐淡薄了

　　随着岁月的流逝，我的思想观念逐渐淡薄了，忽视 了人生观、价值观、世界观的不断改进和提升。前 10 年

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　　可谓干劲十足，踌躇满志，一心一意的为群众办实事、办 好事。近几年，理想信念淡薄了，意志渐渐消退了，工作 的劲头不足了，创新精神和开拓精神差了。

　　（二）群众观念弱化，为人民服务的宗旨意识淡薄了 为民务实清廉的精神动力不足了，全心全意为人民服

　　务的宗旨意识淡化了，作为党员领导干部，对自我的要求 放松了，责任感、使命感没能随时得到加强，弱化了。

　　（三）党性修养淡薄了

　　共产主义理想信念和坚持奉献精神的价值观变形扭曲 淡漠了，党的纪律、党的原则、党性修养方面坚持不够， 其实是“官本”位思想意识有抬头，没有很好地经常地反 省自己，没有用党的路线、群众的意见和组织的要求做镜 子，经常对照自己。

　　（四）政治纪律观念不强

　　对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论不 抵制，不斗争，甚至有时还随声附和，对机关内的歪风邪 气不作斗争，视而不见，装聋作哑。

　　（五）政绩观、群众观、权力观、世界观树立不牢 有什么样的世界观就有什么样的政绩观、群众观、权

　　力观。从根本来说，首先头脑中没有正确的世界观，其实 就是没有将“做官掌权”观念转向执政为民的观念，没有 将“官本位”的观念转为“民本位”观念。最根本的还是

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　　没有树立正确的世界观问题。

　　这些问题不及时纠正，就会给党的组织带来负面影响， 就会丧失党员的先进性和纯洁性。工作缺乏责任心，导致 思想上出偏差，行动上就不坚决，管理上就不到位。所以 自己没按照“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的要求， 深挖存在的问题和思想根源，认真分析，找出原因，制定 整改措施。

　　四、努力方向和改进措施

　　（一）加强理论学习，坚定“三个自信”

　　加强理论学习，始终坚持把学习和掌握邓小平理 论、“三个代表”重要思想和科学发展观。习近平同志关 于群众路线重要论述等作为理论学习的三个重点，坚定共 产主义信仰，提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉以习近 平同志为总书记的党中央保持高度一致，彻底改变用会议 代替工作，用布置代替落实，多接地气，深入基层，深入 工作一线，遇事多同基层同志商量。拜群众为师，向群众 请教，多解决切合实际的民生问题。在具体分管工作中， 既要管大，更要管细，不当甩手掌柜。遇事多汇报、多商 量，多沟通，把握宏观，把握大局，指导好全镇农业发展 的大方向，做出特色，做出品牌。改掉工作落实不力、干 劲不足、工作疲沓的现象。

　　创新学习方式，正确处理好学习与工作的关系。

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　　弘扬马克思主义的学风，学习上做到“三个带头”，带头 挤出时间刻苦自学；带头向实践学习，向群众学习，以增 强解决问题的能力；带头加强对党的路线方针和政策法规 的学习，从而不断提高自身素质和领导管理水平，力争在 业务上成为行家里手，在理论上做一个合格的宣传家。

　　3、提高思想素质，进一步提高运用马克思主义立场 观点方法分析问题和解决问题的能力。树立正确的世界观、 人生观和价值观，坚持实事求是的思想路线，提高思想素 质，坚定道路自信，理论自信，制度自信，筑牢思想防线， 更新观念，勇于创新，做到做事干净，为人清白。

　　（二）提高党性修养，牢固树立宗旨意识

　　加强党章学习。自觉加强党性修养，增强党的意 识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意 识，尽心尽力地做好本职工作。抓好分管工作，带好队伍， 在工作中形成一种声音，一股干劲。

　　树立理想信念。坚守共产党员精神家园和社会主 义核心价值观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚引领 者、公平正义的维护者，努力保持共产党人的先进性和纯 洁性。引导全镇干部职工讲纪律、重品行、讲奉献、从我 做起。

　　牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意 摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民群

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　　众的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行，求 真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地埋头苦干，实实 在在为群众办实事，办好事。

　　（三）密切联系群众，切实转变作风

　　践行群众路线，坚持实事求是。真诚地帮助有困 难的百姓，有需求的服务对象，把他们的难处当作自己的 难处，始终把他们的呼声作为自己工作的第一信号。坚决 克服官僚主义作风，深入群众中去，克服脱离群众现象， 克服急功近利，好大喜功的思想。切实解决为群众服务最 后一公里问题，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”问 题，让群众满意来检验我的工作。

　　认真履职尽责。手上的权力有多大，肩上的责任 就有多重。在其位，谋其政，组织给了我政治舞台，我就 要演好自己的角色，担当起责任。今后工作中，多下基层， 多进农家，多到企业去帮助他们解决些困难和实际问题， 用自己的实际行动来感染他们，用自己的工作实绩来满意 他们，为全镇的农业发展作出努力。

　　（四）贯彻落实中央八项规定、市委“八严禁”“十 二不准”

　　严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，坚决做到 不该说的不说，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该走的 不走，不该动的不动，明明白白做人，踏踏实实干事，做

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　　到防微杜渐，经得住考验，抗得住诱惑，坚决不出入洗脚 城、歌厅、茶楼，晚上绝对不在外喝夜啤酒。

　　（五）改进工作方法，提高服务水平

　　注重工作方法，坚持从群众中来，到群众中去， 坚持走出办公室，重心下移，工作接地气，坚持服务“三 农”。

　　提高工作效率，会少开一点，工作务实一点，措 施多一点，让百姓满意。

　　筑牢思想防线。以敬畏之心对待肩负的责任，以 进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待服务对象，认 真履职，以身作则，牢固树立起长期抵制“四风”的思想 防线，密切党群干群关系，和班子成员一道团结带领全镇 干部职工为党的“三农”工作做出应有的贡献。让县委政 府满意，让人民满意。

　　总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时 刻把为“三农”服务作为工作出发点，把求真务实放在心 中，做一名合格的共产党员。

　　请大家予以监督。

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