争创“五型”机关  环境治理入人心

　“五型”机关先进单位事迹材料 

　为使城乡环境治理“进机关”工作深入人心，实现创 “优美和谐机关”的目标，我局以“创优美环境、做示范机关”为宗旨，以“讲文明、树新风，提形象”为抓手，以创建“五型”机关为载体，创新活动形式，丰富活动内容，推进我局城乡环境治理工作再上新台阶。

　 一、以学习建设为“首要”，创“学习型”机关

　我局一直将“抓形象”就是“抓提高”，就是“抓学习”理念，将环境治理工作放在首位。将理论学习与治理实践相结合，全方面、多层次的推进干部职工学习制度。一是抓班子率先垂范。以领导带头勤学、勤实践，影响、教育、感染干部职工争创学习先锋；二是充分发挥先锋模范作用。组织全局党员干部学习各类先进经验和事迹，引领干部职工在治理工作中学先进，创先进；三是坚持每周学习制度。由每位干部轮流指导学习，取长补短，相互提高。通过学习，进一步解放干部思想，创新工作方法，巩固治理成效，推进我局环境治理工作更上一层楼。

　 二、以制度建设为“抓手”，创“规范性”机关

　“无以规矩，不成方圆”，我局将制度建设作为环境治理工作的重要”抓手”。在现有制度基础上，进一步制定了环境保洁制度、职工形象建设制度、卫生考核评定制等，并以此规范全体干部职工行为，创建“规范性”机关。同时，严格督查考核，将考核结果与干部职工年终奖惩挂钩，激发全体干部职工在机关环境建设中的积极性和主动性。

　 三、以群众利益为“根本”，创“服务型”机关

　在环境治理进机关活动中，紧紧围绕“统筹和改善民生”这个中心，深入创先争优，大力倡导服务之风，强化服务重点，增强服务意识，切实转变机关作风。一是把握服务重点，搞好库区和扶贫开发

　。把推动城乡统筹发展作为重要内容，深入开展扶贫攻坚和打造库区亮点；二是情系民众，认真落实“三项制度”。

　扎实开展“三抓、三比、三争创”、“大下访”、“结穷亲”等活动，深入实际强化调研，切实解决贫困地区和移民安置区存在的突出问题，为贫困和移民群众办实事、办好事，真正做到服务群众，改善民生。

　 四、以督查整改为“重点”，创“高效型”机关

　为强化环境治理成效，我局将督查整改作为巩固治理成果的关键环节，重点落实，创建高效性机关。一是考核评比公开。将环境治理情况作为党务公开的重要内容。对各股室环境治理情况进行“日检查、月评比、季整改”，并将相关情况在公示栏予以公示；二是强化信息反馈。通过设立了信访接待、举报信箱、举报电话等方式，广泛听取群众对我局环境治理成果的意见和建议，并对我局环境治理过程中的重大事项予以全程监督；三是严格整改落实。对群众所反映的问题，将进行及时的整改、落实，反整改不及时、不到位的股室和个人，将给予通报批评和扣除年终奖金的处罚，情况严重者报相关部门处理。

　 五、以创新发展为“关键”，创“先进性”机关

　在推进新农村建设中，全体干部职工牢固树立“党员干部做表率，人人都是创新主体”的理念，以创新的工作思路、工作举措和工作机制，推进重点工作，解决群众环境治理中的热点、难点问题。紧紧围绕“乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，以“服务新村建设，争当环境先锋”为载体，以“建房改院树风貌”为抓手，通过“三抓、三比、三争创”、“送知识、送文明、树新风”等活动，激励群众在切实解决环境治理中的重点、难点环节中争先进、创优秀、当先锋。

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