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银行考察材料
2020-06-19 19:00:15 ℃XXX同志考察材料
XXX,女,19xx年x月生人,汉族,xxx市人, 20xx年x月在xxx营业部参加工作,大学本科学历。现任xxx。
三年来,该同志思想上要求进步,工作中认真贯彻执行总分行各项规章制度,较好的完成了本职工作,现就该同志三年来的表现,综合考察如下:
一、思想政治方面表现
该同志思想要求进步,始终加强思想政治理论学习,不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,并做到理论联系实际,熟练掌握党和国家金融方面的方针政策,作为青年党员,能够积极发挥作用,为人热情,吃苦在前,享乐在后,团结同志,同时从思想上和行动上同党支部保持高度一致。
二、业务工作表现
该同志参加了银行业协会组织的银行从业人员资格考试,并通过了公共基础知识和个人理财的考试。三年来能够较好履行本岗工作职责,主要完成的工作如下:
1、做好统计和综合工作
该同志负责信贷部的统计综合工作,工作中认认真真,一丝不苟。日常的工作和旬、月、季度的报表分析工作都能按时高效完成。三年的工作让该同志能够深入理解报表数据中的潜在意义,为领导在季度、年度分析中提供了准确的数据。
2、做好国际业务工作
该同志自工作以来多次参加总行及外管局的培训,并协助领导营销企业,对业务知识的掌握和业务流程的操作都有一定的提高。
该同志在工作中认真履行岗位职责,勤奋努力,取得了较好的成绩,连续三年绩效考核达标,赢得了领导和同志们的好评。
三、工作中存在的不足
在实际工作中要不断加强业务知识的学习,提高学习的深度和广度,做到业务知识更加扎实、全面。
四、民主推荐情况:2010年10月14日xxx党支部在全体员工中组织了民主推荐。应到24人,实到22人,发出推荐票22张,收回22张。22人推荐xxx同志转为合同聘用制员工,占民主推荐人数的100%。
五、谈话推荐情况:2010年10月15日xxx党支部在部分员工中组织了谈话推荐。22人参加了谈话推荐,有22人同意聘任xxx同志转为合同聘用制员工,占谈话推荐人数的100%。
xxx党支部根据xxx同志三年的学习工作情况及xxx民主推荐和谈话推荐情况。经研究,同意xxx同志由市场化用工人员转为聘用合同制员工。
二O一四年八月一十五日
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