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街道党工委书记抓基层党建工作述职发言材料

2020-07-15 11:20:38

 街道党工委书记抓基层党建工作述职发言材料

  我作为xx街道党工委书记,一年来,认真履行书记职责,团结和带领党工委班子一帮人,齐心协力抓好基层党建工作,取得了一定成效。现述职如下:

  一、履职工作特色和亮点

  1.坚持抓大问小,做到情况清楚。我把精力和思考首先放在了抓大上,主持召开党工委会,研究确定了围绕一个主题,把握一个基调,抓好两支队伍,突出五大重点,实现一个目标的党建工作思路,对群教活动等重点工作的每个步骤、每个环节都主动谋划,亲自部署,亲抓落实。对日常党建工作,坚持问小,既做到不越权干涉,又通过调研和听取汇报随时随地掌握基层党建工作。

  2.坚持一岗双责,做到齐抓共管。我注重强调党建工作与行政工作的有机结合,街道行政领导也是党工委委员,在抓好行政工作的同时必须履行党工委委员的职责,落实好一岗双责。为此,我要求街道班子每个成员的手机都必须安装群工系统,确保群众反映的问题涉及到各自的分管工作时,能及时知晓、及每次全部办结。件,xx现群工系统受理事项时解决。.

 街道党工委会上,我都要随机点问一位班子成员对其所联系社区的党建工作了解、指导情况,促进了街道党建工作的齐抓共管。在街道两级服务中心的建设、管理上,分管行政的领导与分管党建的领导密切配合,有效避免了推萎扯皮现象;在街道拆迁工作中,支部建在项目上,发挥党员先锋模范作用,有力地推进了城市房屋的征收拆迁,大大降低了司法强拆率。

  3.坚持以上率下,确保履职到位。如果街道的工委书记都不重视党建,社区、非公企业和社会组织的党建工作肯定就搞不好。从我自身做起,亲自研究部署党建工作,调研指导基层组织阵地建设和活动开展,深入社区、企业讲授党课,培训街道、社区党务工作者的业务知识,一级做给一级看,一级带着一级干,有效带动了非公企业和社会组织的书记把党建工作当做主业。这在认真开展党的群众路线教育实践活动、有效解决系列民生问题、社区大党委建设红红火火、'双亮双争'活动扎扎实实、'四有'党组织建设成效明显等方面得到了有力的体现。

  4.坚持沉心静气,确保工作做实。坚持低调务实的指导思想,不提新口号,不搞新花样,沉心静气抓好基层党建工作。在服务型党组织建设中,街道投入多万元建设两级服务中心,确保了社区全覆盖;对xx

 社区提标减负,设立了每个社区一年不低于xx万的服务群众工作专项经费,使各社区在服务群众工作中有了资金保障;为社区工作人员兑现了增加的工资补贴,稳定了队伍;把不属于社区职责的xx项行政事项收归到街道,不再把信息写作任务纳入对社区的目标考核,并转变年终考核看资料、听汇报的方式,让社区人员有更多的时间走访群众;率先引进了第三方专业民生服务机构入驻社区,开展便民快捷服务。在教育实践活动中,坚持问题导向,查找出的xx个班子问题和xx个个人问题得到了有效的整改,挂单督办的xx件民生实事,全部办结销号。xx社区实现了后进基层党组织转化后的巩固和提高。通过打造熟人社区、深化凝聚力工程、开展丰富的文化活动、做实民生服务项目等方式,提升了党组织的凝聚力。今年,重要节点的信访稳定,上京非访零目标的确保,三次重大群访苗头的化解,都体现出基层党组织的战斗堡垒作用;xx安置小区遗留问题的解决,xx大厦电梯改造及房屋大修基金的归集摸底等民生实事,都离不开社区党组织的有力工作。特别是锦霞社区凝聚力队伍在市政环卫处修建公厕及工具房过程中,积极做好周边居民的工作,确保了顺利施工,得到了区市政局的高度赞赏。

  5.严抓廉政建设,落实两个责任。严格执行中

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 央、市委、区委关于廉政建设的规定和要求,认真落实街道党工委对廉政建设的主体责任和纪工委的监督责任,细化了《xx街道廉洁服务群众五项规定》,明确了班子成员廉政建设一岗双责,坚持了党工委会每季度研究一次党风廉政建设工作。在街道的大小会议上,我都逢会必讲党风廉政建设责任制,促使每个党员干部随时都绷紧廉政这根弦。一年来,街道党员干部中没有发生一起违反党纪政纪的情况。

  二、存在的主要问题及原因

  一是创新办法不多。对基层党组织建设存在的老问题,出现的新情况研究不深,习惯于凭经验、老套路,缺少破解之道和创新举措。对社区老党员在家多、年轻党员外出多,支部生活不健全、不规范的情况,始终没有拿出好的办法有效加以解决;在落实党风廉政建设两个责任中,对领导干部不能腐、不敢腐做的工作多,对不想腐探索研究少。

  二是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高,对工作落实质量督导不够严格。对街道党工委部署的工作抓得不实、不到位的基层党组织负责人,问责不力,失之于宽。

  三是统筹兼顾不够。对社区党建工作研究、指导得多一些,日常精力主要放在了社区党建这块,对非

 公企业和社会组织的党建工作过问得少一些,到企业调研的时间远少于到社区的时间。

  产生问题的原因,既有主观方面,也有客观方面,一是自己对基层党建工作重视不够。没有把抓好党建工作当作自己的饭碗,失去了研究党建工作的源动力,造成了基层党建工作中的一些老问题始终找不到解决的办法,没有创新性的举措。二是党建工作者队伍不稳定。街道、社区从事党建工作的同志绝大部分都是聘用人员,流动性大,很大程度上影响着基层党建工作质量的提升。三是自己对非公党建的重要性认识不到位。在社区党建与非公党建之中,把前者作为了主业,没有正确认识到围绕经济抓党建,抓好党建促经济的重要性,造成对非公党建的调研、指导不够。

  三、下步工作思路和主要措施

  一是履职尽责,党要管党。自己作为街道党工委书记,要牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观,坚持做到书记抓、抓书记,加大精力投放,每周至少一次到基层调研党建工作,每月至少一次研究街道党建工作,每半年一次遍谈每一位班子成员、社区书记和非公党组织负责人,多过问非公党建情况,坚持不懈抓好后进党组织的整顿、巩固和提升工作,主动研

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 究解决基层组织生活不规范、服务群众能力不强等问题,扎实开展基层党建工作述职评议,增强组织的凝聚力、支部的战斗力和党员的执行力。

  二是加强创新,增强活力。创新基层组织设置形式,按三缘,按格,设置基层支部或党小组,增强组织的活力;落实党的十八届四中全会精神,严格党员管理,严把党员入口关,畅通党员出口渠道;创新组织活动载体,增强党内活动吸引力;创新社区工作推进机制,转变服务方式,开展每日入户,每周研判,每季赛评活动;组织开展好机关在职党员双岗双责双报到活动;带头开展经常性的交心谈心活动,随时了解机关和社区工作人员的思想状态,促使党员干部随时自省自警;按照一心三圆提质扩容凝聚力队伍,既发挥好服务服务居民的作用,又发挥他们协助党委、政府做好群众工作,宣传党的路线方针政策的作用。

  三是抓好结合,形成合力。按照总揽协调的要求,着力建设核心党委,把基层党建工作与其它各项中心工作紧密结合,同研究同部署,避免就党建抓党建;按照一岗双责要求,强调党员领导干部做好党建工作与分管行政工作的结合,避免出现两张皮的现象;按照接地气、可操作的原则,党建工作的创新举措、.

 活动开展要与基层实际结合,真正落地生根,开花结果,有效推进我区的新区品城建设。贯彻和落实党风廉政建设两个责任要求,不断巩固和拓展工作人员去向明示制度,做到日巡查,月通报,以作风建设推进工作的开展;街道班子成员必须开门接待来访群众,处理自己分管工作中的信访问题,不得因惧事而关门或者推给信访室,把管事与推进社会稳定相衔接。

  四是强化考核,增强动力。进一步完善xx街道党建工作考核办法,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。坚持奖、惩并举,用惩来传导工作压力,增强责任心;以奖来激发活力,增强工作的吸引力。同时,在街道机关科室负责人选配工作中,不分编制内编制外,择优使用。对于工作不上心,约谈之后仍无好转的基层党组织负责人,坚决辞退。

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