20XX年上半年机关党委工作总结

　篇一：20XX年度机关党建工作总结

　20XX年度机关党建工作总结

　一年来，我支部在区直机关工委的正确领导下，在局党 组的精心指导下，紧扣我区“两个率先、三大定位”总体目 标，突出“改革驱动、创新突破、转型跨越”的主题，围绕 区委、区政府中心工作和重点工作，带领全体党员以党的群 众路线“回头看”和“三严三实”为契机，开拓创新、扎实 工作，有力推进全局党建工作健康发展，为发展改革工作提 供坚强的政治和组织保障：一、加强支部建设，提高党员素质

　（一）抓好党员教育学习。组织党员干部深入学习党的 十八大，十八届三、四、五中全会，省委十届七次全会，市 委四届五次会议和区委党代会精神，

　重点学习《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党党和国家机 关基层组织工作条例》、《党员廉洁从政若干准则》 等内容， 通过学习，不断提高党员干部思想政治和理论水平，在思想 上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，同时坚持“三 会一课”制度，局党政主要领导带头上党课，定期召开支部 大会和支委员，切实加强支部规范化和制度化建设。（二）加强和改进发展党员工作。

　严格遵循“控制总量、 优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加大积极分子 和预备党员的培养、考查。二、加强廉政建设，坚决抵制腐败

　（一）

　健全落实党风廉政建设责任制。区委分管常委与 局主-1 -

　要领导签订党风廉政建设责任书，党组与全体领导干部 和股室负责人签订了党风廉政建设责任书。（二）

　落实党风廉政建设主体责任。认真落实“两个责 任”、“两个意见”，认真践行“三严三实”要求，深入开 展“正风肃纪”工作，深入持久地抓好党员干部的教育管理， 抓好工作作风长效建设，筑牢“不想腐”的思想根基，打造“不敢腐”的制度环境。

　（三）

　扎实开展环境兴区工作。制定发改局《环境兴区 战略实施方案》，认真做好“四诺”工作，公开权力清单和 责任清单，公开环境兴区承诺书，确保在线评议系统运行有 力，方便来办事群众开展在线评议和监督。（四）

　加强反腐倡廉教育。局党组、纪检组定期开展反 腐倡廉警示教育，通报了全区和身边发生的一些腐败案件， 就造成的恶劣影响及从重查处的结果，表明了纪检部门对腐 败案件“零容忍”态度。组织机关全体党员干部到罗龙工业 区党性教育基地开展“铭党史、感党恩、听党话、跟党走” 党性锤炼活动。观看警示教育片《国资之蠹》。为了迎接建 党94周年的伟大时刻，我局举办了七一 “廉政演讲比赛”， 鼓舞士气，进一步提升了 “发改铁军”形象。三、以党建为抓手，全力推进发展改革工作

　（一）

　指标任务完成情况：地区生产总值

　GDP全年（预

　计，下同）完成111亿元，同比增长%全社会固定资产投 资完成完成亿元，完成规划预期目标的

　%万元GDP综合能耗下降（约束性）3%超额完成预期目标。

　-2 -

　（二）

　抓好项目资金争取：加强项目的分析、论证、筛

　选、包装和争取工作，截至目前，我局共争取到农网改造、 农村安全饮水、棚户区改造、危房改造等领域项目

　28个，争取中、省预算内投资万元，比去年全年增加万元。

　（三）

　推进重点项目建设：全区重点项目共

　345个，总

　投资亿元，20XX年计划投资亿元。初步形成《宜宾市南溪区 20XX年重点项目规划（草案）》，项目共计

　237个，总投资 亿元，年度计划投资亿元。积极推行

　PPP项目融资模式，

　目前推行PPP融资项目4个，已签订协议3个，分别为南溪 长江大桥、文体中心运营项目、滨江四期道路及景观工程。发挥参谋助手作用。完成 20XX年度计划报告和四个季 度经济运行分析，撰写了《宜宾市南溪区

　20XX年国民经济和社会发展计划执行情况与

　20XX年计划的报告》；做好十

　三五规划编制工作，完成《宜宾市南溪区“十三五”时期经

　济社会发展基本思路》；牵头起草了《关于规范工程变更审 批程序的通知》。

　四、改进机关作风，密切党群关系

　（一）

　厉行节约，反对浪费。严格执行中、省、市、区

　《党政机关国内公务接待管理办法》、《南溪区行政事业单 位差旅费管理办法》等各项规定。没有用公款开展走访、宴 请、送礼等现象发生，从俭安排各种上级接待。（二）

　开展庸懒散浮拖专项整治。在组织集中学习的基 础上，围绕“三个对照”查找问题，每个领导班子和党员干 部都列出了-3 -

　问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。

　（三）

　扎实开展党建帮扶活动。一是深入开展“精准扶

　贫”帮扶活动。我局机关、

　XXX、XXX分别帮扶联系XX镇，

　通过实地调查摸底，完善了贫困户建档立卡资料，确保每户 贫困户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目， 同时充分发挥广大基层干部群众的首创精神和主动性。截止 目前，通过大力发展猪、牛、羊、鸡、鸭、鱼等畜禽养殖业，已送出帮扶资金14800元，帮助37户扶贫对象脱贫。二是 扎实开展计生“三结合”帮扶活动。今年我局计生“三结合” 帮扶XX村，通过组织农业、水利、畜牧局专家到村上开展 实用技术培训，并送去计生“三结合”帮扶款

　6000元、贫 困党员慰问金1200元、贫困群众慰问品折资 20XX元。五、下一步工作打算

　（一）强化党建帮扶活动，把“精

　准扶贫”工作抓实抓好，帮助困难群众尽快脱贫。

　（二）

　继续加强党员干部的理论学习，提高全体党员干 部的工作能力和政策水平。

　（三）

　优化党员结构，抓好党员发展。坚持高标准、严 要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。（四）

　继续深入学习党的十八大，十八届三、四、五中 全会，省委十届七次全会，市委四届五次会议和区委党代会 精神、加强-4 -

　党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期 重大政治

　XXXXX

　20XX年12月20日

　-5 - 任务来抓。

　篇二：20XX年上半年党委工作总结

　**公司20XX年上半年党委工作总结

　20XX年，**公司在集团公司党委的正确领导下，

　紧紧围

　绕盯牢安全、产量、煤质、材料消耗、电力消耗中心工作， 搞好优岗提效，推进内部改革，实现经营现金“不亏现”， 打好全年改革脱困关键仗的工作总要求，努力开展党建和思想政治工作，保证了公司的各项改革工作与稳定发展

　一、抓学习与思想统一，为公司改改革脱困提供正确思 想导向和基础

　一是坚持制度，抓中层以上班子理论学习。公司党委中 心组和基层党支部两个层面抓好学习任务的落实，党群部每 月下发学习计划到各支部，坚持学习制度，各支部做到每周 按时学习，集中考勤，专人记录，学习内容不缺项。中心组 每月至少集中学习1次，并下发学习资料自学，公司下发学 习资料5期，比如《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘 编》、“新《煤矿安全规程》”、“、事故案例”等。由于 一年来学习活动较多，公司采取“一拖二”工作学习两不误 的方式进行学习，即中心组学习、安全学习合二为一，既理 顺了学习程序，保证了学习内容，又让管理人员有大量精力 抓现场工作。同时用好以会代学，在会上统一思想，明确目 标，坚持民主集中原则，会前酝酿，大事集中，分工负责， 统一思想，明确目标，有力地保证了公司决策的快速执行和 强有力执行。二是统一思想抓安全生产经营任务。一是抓成本管理

　公司研究制定《**公司材料考核管理办法（试行）》、

　《**公司

　电力管理及考核办法（试行）》、《

　**公司煤质管理及

　考核办法（试行）》，努力加大成本管理，并取得了效果。

　二是抓生产任务落实，在绩效考核办法中制定每个环节影响 生产的处罚规定，完成任务实行重奖，提出“影响生产就是 事故”，对严重影响生产的行为按事故进行追查，增加了公 司抓生产的执行力，半年来，公司完成产量万吨，补发了去 年到今年的职工工资，职工收入较去年同期明显提高。三是抓公司改革与稳定工作。由于市场不好，公司经营 压力大，为了做到各岗位精干高效，公司采取了优化人员的 措施，在政策允许下，通过自愿申请内退、待岗和竞岗、安 排特岗等方式，公司从 732人优化到695人，在公司生存发 展压力和大局下，被优化下来的人员思想稳定，没有发生上 访等行为。同时，为加强执行力，公司对中层管理人员进行 调整，先后降职3人，提职2人，调岗3人，达到了思想统 一，班子有活力、人减工作力度不减、队伍得到稳定，促进 了公司决策的有力执行。二、抓“四查四提”、“五带头”、“两学一做”专项 活动，打好安全、打好守规守纪思想基础今年以来**公司先后制定了《关于印发的通知》、《关 于印发的通知》、关于印发的通知》，通过橱窗、黑板报、 横幅、《简报》、专题会等大会进行重点宣贯，努力从思想 上树立“底线”意识，从源头上杜绝不安全行为。认真查找 问题。制定公司整改方案。

　还通过开展“四查四提”专项行动、

　瓦斯治理示范矿井建设、实施瓦斯治理攻坚、“六化”矿井 达标，开展“五带头”

　，井下隐患排查整改等，丰富安教活动内容，取得一定实效。“五带头”专题教育是公司推进 思想政治建设和作风建设的重要抓手，安排了

　2次学习专题活动，公司班子成员能以身作则、以上率下、从严要求，坚 持问题导向，始终围绕中心工作，稳定职工队伍，推动安全 生产经营工作。抓职工培训工作。在抓好新工人、特种作业 人员等应知应会、资质培训工作的基础上，举办了学习新《煤 矿安全规程》、煤矿安全质量标准化培训班，组织瓦斯治理 专题培训班2期。组织电钳工练兵比武 1期，举办“三违” 人员培训班1期5人，拟于7月20日开展“两学一做”受 抄党章100天评比活动。半年来，共培训新工人

　130人，特作人员取证56人。促进了职工队伍整体素质的提高。

　三、抓党建基础工作，增强公司凝聚力

　一是抓支部建设，公司共有 6个党支部，各党支部有活 动场所，配齐专职或兼职支部书记，支委健全，各支部认真 开展本单位的例行工作考核评比、党员责任区划分，党员承 诺、党员发展与党员评议，职工学习，“党员风采”专栏， 党务区务公开等日常工作。今年公司有

　3名入党积极分子，批准预备党员按期转正 3人。公司职能部门每月到各支部检 查学习及日常工作情况，发现典型、宣传党员风采，公司成 立综合队后，该支部充分发挥凝聚力、向心力作用对职工严 格管理，加强现场组织，搞好分配激励，促使公司产量连续 提升。二是抓劳动纪律与廉洁从业。公司下发“加强劳动纪律 管理

　规定”、“管理人员下井规定”等，加强工作纪律和劳 动纪律管理。坚持抓好领导班子和领导干部的党风党纪教 育，认真落实集团公司关于廉洁从业的规定和要求，计划下 半年开展廉洁从业警示教育，

　重点对销售、财务、人力资源、工程结算、工资发放、“四金”办理等重点岗位人员开展警 示教育，同时组织一次自查自纠活动，防患于未然。三是抓工会、共青团和治保工作，加强关爱助困和矿区 维稳工作。开展节日井口送温暖活动、井口安全咨询活动、 安全版报比赛等，营造公司安全文化氛围。由于公司经济效 益不好，老矿山困难职工多，公司上半年帮助困难职工资金 达万元。正在认真统计今年金伙助学帮扶，让每个困难职工 子女能正常上学。在人员精减的情况下，加大与地方联系， 促使公司维稳、禁毒、综治等工作，做到矿区稳定。四、存在问题和不足

　一是在各项制度的执行落实还不强，导致安全生产经营 工作落实效果不明显，还需加大执行力文化建设；二是个别支部党建思想政治工作基础较差，在生产一线 发展党员难，需加大对基层支部的督促、指导，加大一线党员的发展力度；

　三是干部队伍建设有待加强，个别单位和人员存在工作 方法简单和自我要求不严等问题。

　五、20XX年下半年工作打算

　一是在党支部、党员队伍建设奖罚、考核工作上，采取 从区队的工资指标考核中拿出

　10%寸支部工作每月进行考核；恢复每

　个季度对优秀党支部、优秀共产党员、黑板报的奖励评

　比工作。

　二是抓好“五带头”活动，“带头转变观念、带头转变 作风、带头勇于担当、带头解决问题、带头完成任务”，为 企业发展提供正确的政治导向和思想基础。三是抓好党风廉政建设，完善党风廉政建设制度，建立 健全党风廉政建设责任体系，开展好效能监察，确保各项工 作健康、稳步、顺利地进行。四是积极应对经济形势变化，严格执行好集团公司应对 经济形势变化各项措施，发挥党建工作职能，全力以赴协助 行政抓好企安全业生产经工作，努力实现公司

　20XX年各项工作指标。

　20XX-6-15

　篇三：20XX年水务局党建半年工作总结

　20XX年我局党建半年工作以来，全面贯彻党的十八大、 十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精 神，结合水务工作实际，注重思想政治学习、开展党性教育， 不断推进党的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党 组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力地推动了党 建各项目标任务顺利完成。一、

　思想重视，完善组织保障体系

　一直以来党委坚持把思想建党放在首位，年初，局党委 就把学习“三严三实”、“读好两本书、唱会两首歌”作为 加强思想政治建设融入党建工作中，为全局党员干部购买了 《干部是干出来的》、《你在为谁工作》两本书，一起共同 学习探讨，并制定《加强党员干部思想教育实施意见》，从 严抓实思想教育，拧紧思想“总开关”。拟定并完善局党委 中心组学习计划，扎实开展社会主义核心价值观、“大讲堂 暨道德讲堂”，强化道德建设的要求，制定了实施方案、机 关制度，真正做到思想上、政治上、行动上、语言上与党中 央保持高度一致。二、

　强化学习，夯实党建思想基础

　局党委按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到

　“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度 的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。

　按照机关工委的要求，继续积极开展学习型机关党组织、服 务型机关党组织，促进了党员队伍整体素质的提高，保证了 各项水利工作的顺利开展。通过有特色，有亮点的方式方法 激发中心干部的学习热情和积极性。结合今年的小农水重点 县工作，于3月份组织单位职工、水利工作站、涉及乡镇业 务人员和施工队伍、监理单位、招标代理机构进行专业业务 培训，累计培训100余人次，为造就一批高素质、精业务的 水利专业人才队伍打实基础。三、强化支部建设，增强服务功能

　这半年以来，我局在摆脱了后进基层党组织的局面下形 成了良好的基层党组织工作模式，加强机关支部党组织建 设，发展了邓建中、谢康两名同志。年初，党委开展了“党 员义工日”活动，帮助麒麟苗族乡海纳村清淤

　2公里沟渠；持续推行“双联”

　“双岗双责” “计生三结合” “精准扶贫”

　等活动，分别到兰厂村、海纳村、茶园村进行走访慰问，上 半年累计慰问资金 9000余元。并自发组织单位职工为脑瘫 小孩募捐，献爱心活动；工会组织看望生病职工，为患者送 上温暖祝福，并组织全局职工体检。加大在非公经济组织（自来水公司）建立党组织工作力 度，推进党的组织和工作全社会有效覆盖。坚持党建工作与 行政工作同谋划、同部署、同考核，推动党建工作由“软任 务”向“硬指标”转变。健全党支部书记定期向党委报告党 建工作制度，落实党组织书记履行党建工作“第一责任人” 职责。四、建章立制，加强党风廉政建设

　进一步完善领导小组，制定了《县水务局党风廉政建 设和反腐败工作意见》，并制定和下发了目标任务分解表， 二是层层签订了《党风廉政建设责任书》主要领导和县级分 管领导签订，主要领导和本单位分管领导签订，分管领导和 各股室负责人签订。全面落实了党风廉政建设责任制。三是 健全机制。进一步完善《县水务局机关管理制度》，制定了 县水务局环境兴县实施方案》及签订了环境兴县的承诺书，进一步完善了《县 水务局廉政风险防控机制建设方案》以及印发了《县水务局 系统20XX年政风行风评议工作实施方案》。一是全面贯彻落实省市、 县纪委相关文件、会议精神，

　会前学习《关于党员干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》

　、

　中央的八项项规定、开展三严三实教育活动。牢固树立党员 干部廉洁自律、廉洁从政的思想意识。二是开展廉政谈话活动，促进领导干部增强廉洁行政、依法行政的自觉性。今年 以来，共对8名重要岗位的主要领导干部及自来水公司负责 人进行约谈，加强预防工作。三是加强廉政文化。积极撰写 网评文章，旗帜鲜明地宣传党风廉政建设和反腐败工作的重 要性、必要性和长期性。利用党务政务信息公开宣传栏、led 显示屏宣传中央八项规定、省委省政府十项规定、省纪委监 察厅《关于领导干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》

　、“七 不准”规定、县纪委监察局“正风肃纪”随手拍等内容在维护群众权益上，重点加强对水利项目的监督检 查，对在建的新坝水库、芭茅沟水库、小农水项目、农村安 全饮水等重大工程进行按月督查，并成立了水利工程验收小 组，同时邀请当地村民在现场监督工程质量，对资金和政策 的落实情况每月进行两次督查， 坚决查处和纠正挤占、 截留、 挪用等问题，确保惠农资金真正落到实处。通过抓落实，使 党风廉政建设各项措施都得到有效的落实，没有重大事件和 案件发生。五、

　推进依法治水，维护社会稳定

　坚持依法执政，实行重大行政决策合法性审查，依法 规范和监督权力运行。依法化解矛盾纠纷，逐步规范信访秩 序。持续开展“一月一学法”活动，扎实推进“法律七进”“法治大讲堂”等活动，加大《水法》《水土保持法》等法 律宣传力度，切实提高全民法治意识。牢固树立“全天候信访”的工作理念，全力推进信访 工作的“五大转变”，搞好矛盾纠纷排查，努力把问题解决 在基层，化解在萌芽状态，及时妥善处置各类突发事件。目前共处理群众来信来访 3件，网络舆情4件，正风肃纪“随 手拍” 1件，在规定期限完成了办理，满意率 100%真正做 到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。六、

　加强群团工作，凝聚发展合力

　为创新我局群团组织活动方式，开展丰富多彩的群团活 动，进一步加强群团组织干部队伍建设，全面提高群团工作 整体水平。今年我局开展了“三八妇女节”体育健身比赛和 篮球竞赛，并且召开了“五四”青年节交心谈心座谈会，在 “清明节”我们组织了单位刚入党的青年党员到烈士陵园扫 墓，并在烈士墓前庄严宣誓，激发青年热情，充分发挥群团 组织的桥梁和纽带作用。七、存在问题

　党务工作不够熟悉。我们有的党务工作者未经过系统 的培训，党务知识和党务工作不熟悉，懂得不多，对党员的 教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。党支部的凝聚力、号召力不强。组织学习和活动时候， 存在重业务、轻党建的倾向，由于业务工作的繁忙，大家对党建工作几乎就是应付了事。

　活动开展创新不够。上半年，组织活动开展了一些，

　但是做得还不够，也没有创新的点子。

　比如：“三八”、“五 四”、“清明节”、“七一”等活动仅仅开展了走访慰问， 座谈，虽然也组织了职工进行体育竞赛，可是终归还是没有 更好更有特色的活动方式。落实情况较差。比如：原本五月份就拟定了“七一” 活动的开展方式，就是以股室为单位进行“公民道德歌”的 歌咏比赛，让各支部下来自行学习，由于只集中组织学习了一次，到了临近“七一”却开展不起来

　党员先锋意识“淡化”。不注重党员发挥先锋模范作

　用，致使个别党员放松了对自己的要求。

　有的党员党性淡簿，

　日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏全局观念；有的党 员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还 有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。党员干部教育管理“虚化”。各支部在对党员管理结 果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全 年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难 以实施准确的评价考核；最后，我们将按照 5月13日何书记在“县水务局 20XX 年党建工作任务分解表”上的批示继续开展接下来的各项工 作。