2020年上半年党支部意识形态工作自查报告

　2020年上半年党支部意识形态工作自查报告 在市委、市政府的关心指点下，我局高度重视意识形态领域工作，坚持以____新时期中国特点社会主义思想为指点，以学习贯彻党的109大精神为主线，坚稳重在延续、重在提升、重在为民的实践纲领，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升经科形象抓舆论引导，突出先进文化前进方向抓经科文化发展，意识形态工作主题鲜明、亮点频现，体现了经科工作特点。局党组对比中央和省、市有关文件要求，就意识形态工作责任制落实情况进行了认真自查，现汇总报告以下： 1、加强组织领导，落实意识形态工作 经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的1项重要的工作，我局将本项工作作为了本局工作的重中之重，依照上级部门的工作部署，全面贯彻落实意识形态工作。

　　 1是建章立制。局长xx同志带头贯彻落实了意识形态工作的决策部署，组织制定了《xx局年度意识形态工作计划》、《xx落实的工作方案》，为我局意识形态责任制工作提供了制度保障，真正实行了岗位职责，构成“1把手”负总责、相干股室密切配合的工作协力,进1步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。

　　 2是强化工作的领导主动权。以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，分享时事新闻及相干政策文件，不断增强干部职工的责任意识。

　　 3是健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持“4同”机制，全力打好意识形态工作主动战。目前广大干部撰写心得体会x篇以上，查摆问题整改率达99.6%以上，首创xx局风清气正、干事创业新局面。

　　 2、强化理论学习，确保理论武装到位 我局认真落实理论武装大推动，理论宣扬大加强，理论研究大深化要求，坚持把推动学习型党组织建设作为主要途径，扎实推动理论武装工作。

　　 1是加强培训，构建意识形态工作新格局。出台了《xx局党支部展开“两学1做”教育学习计划》、《xx党支部理论学习实行方案》、《xx局党支部召开专题组织生活会的情况安排表》等文件，建立了xx局学习型党组织建设学习制度、考核制度、考勤制度、培训制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交换、检查等作了具体明确，构成了用制度管学习、促学习的良好格局。

　　 2是深化学习内容，营建良好的学习氛围。认真落实党组中心组学习、道德大讲堂、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学xxx台，我局党支部于20xx年12月组织了“宣贯109大”专题教育学习会议，《____总书记系列重要讲话》、《____总书记谈治国理政》、学习转达市委政法会议精神等专题集中学习 x次。

　　 3是丰富学习情势，强化意识形态的作用。通过简报、电子显示屏、门户网站等多种情势，宣扬学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指点原则、基本要求，并通过向全局干部职工发放xxx等书籍提高政治意识、服务意识及清廉为民意识，进1步强化意识形态的主体作用。

　　 3、多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根 (1)完善责任体系，落实工作职责。

　　 我局成立了领导小组，明确党组书记为意识形态工作第1责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员依照“1岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　 1方面，健全责任分工体系。建立党组统1领导，办公室、人事教育股、信息产业股等有关股室落实意识形态各司其职工作格局。与各股室负责人签订《20xx年度意识形态工作目标责任书》，建立了分管领导负责、各股室具体分工，1环扣1环、层层相连的工作责任。

　　 另外一方面，建立责任追究体系。对比党委(支部)领导班子、领导干部意识形态责任追究13种表现，对意识形态工作中出现问题的领导干部，根据有关规定进行问责和约谈。

　　 (2)拓展工作载体，提升教育实效。

　　 1方面，深入展开文明礼仪进机关活动。我局下发了“文明礼仪我先行，党员干部作榜样”倡议书，提倡全局职工干部礼貌待人、微笑迎人、阳光服务，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，进1步提升全部干部职工的思想品德意识，有益于塑造正确的世界观、人生观和价值观。

　　 另外一方面，广泛展开学雷锋志愿服务活动。以全国3月5日学雷锋日活动为切入点，我局制定了《xx局学雷锋志愿者活动方案》并据此方案展开了“雷锋月”的志愿植树活动和”雷锋在心，志愿同行”之提升本身文明素质活动，采取举行志愿服务研讨会、文明要义学习会、知识竞答比赛和发放宣扬册等情势，不断鼓励和引导我局干部职工积极向上、乐于助人的精神境地和价值寻求，提升本身道德文明素质，塑造团结友爱、勤于劳动、甘于吃苦、乐于服务的经科形象。

　　 (3)加强迫度建设，构成共管格局。

　　 1是加强迫度建设。制定下发了《xx局领导定点帮扶贫困户制度》《xx局首问责任制、1次告知制、限时办结制和责任追究制》等10多个文件，健全了局党组定期听取意识形态工作汇报及研讨机制。

　　 2是健全防控体系。对我局信息工作负责人及联系员进行全方位多层次知识技能培训，提升专人管控信息的精确度，对我局门户网站、企业申报及备案登记、报纸刊物等统1登记，对重大思想理论和舆论问题凝聚共鸣。

　　 3是定期进行研判。积极发挥党组的战役堡垒作用和党员个人的先锋模范作用，建立以党支部为中心，股室相互联系机制，实行信息互通同享，将意识形态工作与稳定安全、经科工作1起部署，定期研判，做到守土有责，守土尽责。

　　 4、抓好舆论引导，传播凝聚正能量 在舆论引导与对外宣扬中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣扬为主，尊重舆论宣扬规律，讲求舆论宣扬艺术，提高舆论引导效果，为全市的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。

　　 1是掌控导向，规范舆论宣扬。进1步健全完善新闻“3审制”，搭建信息互通的平台，对1些苗头性问题努力做到早预感、早发现。重视掌控不同时期宣扬重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时特别重视提早参与，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权。

　　 2是强化载体，占据舆论阵地。投入x余万元，设置了单位电子显示屏用以政策宣扬等，在大院内粘贴大幅海报宣扬廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，强化宣扬载体建设。

　　 5、立足当前抓谋划，助推工作上台阶 (1)工作存在问题。

　　 1年来，我局意识形态工作获得了1定的成绩，但还存在着1些薄弱环节，主要有以下几点： 1是学习教育活动延续时间短、缺少常态化的学习机制保障。

　　 2是宣扬教育工作的方法、情势、途径还需要进1步探索。

　　 3是对宣扬工作人员的培训不够，适应新情势的能力偏弱。

　　 4是信息报送不及时，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。

　　 5是意识形态领域工作的1些长效机制有待进1步完善。

　　 (2)下1步工作计划。

　　 我们将以党的109大精神为指点，努力克服本身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每条措施抓出实效。

　　 1是进1步落实意识形态工作责任制。我局继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，党组书记做到重要意识形态工作亲身部署、重要意识形态问题亲身过问、重大意识形态事件亲身处置。

　　 2是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，以____总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

　　 3是切实提高舆论引导水平。结合市委市政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推动事关全市经济社会发展大局的宣扬活动。加大经济宣扬、主题宣扬和典型宣扬的力度，营建良好的学习惯氛。

　　 4是加强意识形态工作队伍建设。依照政治强、业务精、纪律严、风格正的要求，努力打造1支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。