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一泓清泉活水来——记一平硐矿回采106队
2020-08-12 14:30:16 ℃一泓清泉活水来 ——记一平硐矿回采106队 一平硐矿有这样一支采煤队伍,自组建以来就月月超额完成原煤产量,在产能比较低下的国企业煤矿独领风骚,就如一泓清泉活水来,极大鼓舞了一平硐矿全体干群的信心。
这就是该矿回采106队,2018年3月组建,现有员工31人,3个生产班组。全队在队长廖凰的带领下,共回采工作面4块,生产原煤55249吨,最高月单产达5000吨,月月超额完成生产任务,没有发生一起重伤及以上事故,是一支特别能战斗的王牌采煤队。
去年临近春节,因为106队员工大多是省外籍贯,回家过年路途比较远,便提前放假回家。矿为了不影响全月产量,先后两次其他连队调到了106队工作面采煤,可是一到那便叫苦连天,工作面低矮、渗水大,每小班只能出十多二十吨水煤。可到了106队手里,每小班四五十吨是板上钉钉,最多时达到八十多吨。难道他们吃了“铁”,这其中奥秘何在? 精兵简政效能高 该队尽管人数少,但个个都是身强力壮的年轻人,平均年龄不到四十岁,大多出身偏远农村,能吃苦耐劳、忠厚肯干。全队只设队长一人,班长三人。精简的设置,不仅提高了工作效率,不再人浮于事,而且减少了许多管理开支,增加了员工收入,月人平收入相应水涨,员工幸福感强。
工作安排公平公正 106队采用分段采煤方法,工作面多少职工,就分多少区段来采煤,各自负责自己区域的放顶、移梁、支柱、扒煤工作,没有大工、小工之分,员工主动积极性得到充分发挥,潜能得到尽量释放。工作面不同区段地质条件有好坏,每天就实行抓阄决定其区段,公平公正服人心。相比传统的由下往上的一点采煤法,效率大大提高。尽力减少机运故障的影响,在工作面在放顶支梁的同时,溜子司机要仔细检查溜子运行状况,检查溜子存油情况,及时装好木销子、铁销子,减少出煤时的影响。煤斗下要把空车存足、车场存放预备空车,以免造成空车不足的影响。在溜子设备发生故障时,他们不是坐着等检修工来处理,而是自己主动查找原因,能够自己处理就自己处理,不能处理的也为检修工做好准备工作,为抢修赢得时间。“时间就是产量、时间就是效率”的理念在全队员工心中牢牢扎根。
采煤工艺科学先进 106队自组建以来,一直从事二煤开采。二煤尽管煤层薄,但顶板比较牢靠,易于管理。他们根据多年的实际经验,创新实行分段多点采煤,大大提高了工作效率,提高了工作面产能。另外实行整体移溜法,相比传统的拆解移溜法,省时省力,并且减少了溜子拆合时槽板搭接时产生的故障,提高了工时利用率。他们每班都是提前一小时下井,在工作面实行现场交接班,吃班中餐都是在工作面各自岗位上吃,抓紧一分一秒工作。同时出台奖惩措施,要求每班保持采顶二十个以上,平均一个大班就可以向前推进一码,工作面推进速度加快了,工作面管理也相应从繁变简、从难变易,减少了顶板因受力时间长而烂顶板、垮顶等事故的发生,大大减轻了员工的劳动付出。
收入分配合理透明 做为队伍管理者,队长廖凰掌握着工资分配大权,但他并不以权压人,而是严格按照与员工签订的协议办事。员工出了多少煤,就一定按煤支付工资。在任务完成好时,还相应给予奖励。因为全队月月完成了任务,所以该队员工人平月收入近万元,司溜工、电车司机等辅助工种也达到五六千元。因为讲诚信,大家都愿意跟着他干,不仅他的老乡跟着他,而且矿区本地人也非常乐意跟他,现在队们越来越壮大、员工也越来越稳定。他交待的事,职工都不打折扣一心一意办好,有了落实,队伍的战斗力也随之提高,月月超额完成任务也并不难了。
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