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2015年就业工作计划
2020-09-03 15:20:20 ℃经济管理系2015年就业工作计划
毕业生就业率和就业质量直接关系到学生的生存和事业的发展,也关系到学校的声誉和发展,为此,必须以对学生生存负责和对学院发展负责的精神抓好就业工作。经系部研究特制订如下工作计划:
1、成立就业指导小组
组长:李虎君
副组长:范世伟、孔建华
成员:就业专员、毕业班辅导员、各教研室主任
二、毕业生情况
1、我系2015届共有毕业生336人;会计电算化专业172人,物流管理专业43人,市场营销专业45人,电子商务33人,人力资源专业15人,连锁经营管理专业28人;毕业生男女比例,男生77人,占毕业生总数的23%,女生,259人、占毕业生总数的77%。2015届毕业生自主择业191人,占毕业生总数57%,学校推荐145人43%,现主要在山东、**、北京、天津、上海等地工作。
2、2016届毕业生共有434人;会计电算化专业218人,物流管理专业54人,市场营销专业70人,电子商务25人,人力资源专业38人,连锁经营管理专业29人;毕业生男女比例,男生122人,占毕业生总数的28%,女生312人,占毕业生总数的72%。
三、15届毕业生的就业回访及就业方案上报工作
1、跟踪回访:就业跟踪回访工作不但可以全面的了解毕业生的工作和发展情况,检验和考察学院的育人成果,同时也为学院按市场需求及时调整专业设置和课程设置提供了依据。做好就业回访尤为重要,我系由就业专员王敏老师和辅导员孙经涛老师负责15届毕业生的就业回访工作,并建立校外实习毕业生跟踪回访录,及时总结反馈回访相关事宜。
2、就业方案上报:就业方案的上报直接关系到学院就业率在全省的排名,综合近几年的就业方案上报工作经验,我系今年决定所有毕业生都以网签、劳动合同、三方协议为上报形势,去除灵活就业,因灵活就业在后续审核工作中带诸多的补充工作,给就业率的审核工作带来不便;此项工作由就业专员和辅导员负责,以省厅和学院的标准来完成。(时间
2015年3月-6月)
四、做好16届毕业生的就业调查与就业指导教育工作
1、16届毕业生比15届多100人,相应的就业要求也比15届提高了一个档次;因此做好16届毕业生的就业情况调查非常重要,我系计划于2015年3月底做完就业情况调查,并形成分析报告,依据调查结果我系将有针对性的开展一些列的就业教育活动,为16届毕业生的就业工作做好准备。(时间3月)
2、积极开展内容丰富、形式多样的毕业生就业教育活动。
(1)总结历届毕业生就业工作经验并结合16届毕业生当前实际,有针对性地积极开展就业、创业指导讲座。(时间3月-10月)
(2)积极开展就业心理指导工作,使毕业生摆正就业心态,从容应对各种事件。(时间4月-5月)
(3)开展“放飞梦想,创造未来”为主题的大学生职业生涯规划大赛,引导广大学生树立正确的成才观、就业观,科学合理地规划自己的学习就业生活,提高职业综合素质,提高社会适应能力。(4月-6月)
(4)开展简历制作大赛, 求职是一场赛跑,简历是起跑线,一份优秀的简历也许会为学生的面试锦上添花,带一份满意的工作;虽然这项活动并不新颖,但对于毕业生而言意义重大,所以我们坚持开展下去。(9月)
(5)开展毕业生就业工作动员大会,向学生们传达有关就业信息和就业政策,了解就业形势,为即将走入社会的毕业生对生活对就业充满自信,充满激情,准确定位,主动出击。(10月)
5、举办毕业生就业、创业先进事迹交流报告会
邀请我系部分优秀毕业生返校进行就业、创业事迹交流,通过让大家聆听感受他们的真实的就业、创业过程,来启发自己找到一份适合自己的职业,或是给自己选择一条适合自己的就业创业道路,为他们的成长成才奠定基础。
六、加强开发就业市场提高就业率、就业质量
1、确立目标市场,加强与目标地区用人单位的沟通和联系,在认真总结、分析历年来毕业生就业去向的基础上,从分析研究市场规律入手,我系确立立足本省、发展周围省市的市场开发策略,以**、**、**、天津、北京为重点,积极开拓市场。
2、创新求变,捆绑开发实习基地,通过调整思路,创新求变,将实习基地与就业市场捆绑开发,探索出一条建立毕业生就业工作长效机制、提高就业水平的新路子。
3、对往届毕业生反应较好的就业单位,加强联系,再次进行就业合作。
七、就业常规工作劳抓不懈
日常就业工作繁杂而琐碎,涉及到生源统计和审核、就业材料发放、就业信息传递、招聘活动、信息采集图像的审核确认、档案装订等。工作虽然繁锁,但是每一项都与毕业生能否成功就业密切相关,因此我们将继续劳抓常规就业工作。
经济管理系
二〇一五年一月二十日
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