**街道2019年党风廉政建设半年 工作总结 2019年上半年，**街道纪工委深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央省市区纪委全会工作部署和要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦监督执纪问责，营造风清气正的良好氛围，为全面推进街道经济社会健康发展提供纪律保障。

一、上半年工作小结 （一）落实从严治党主体责任，严明政治纪律和政治规矩，坚决落实“两个维护”政治自觉 1.学习贯彻落实习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义新思想及中央省市区纪委全会精神。街道党工委把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，精心组织、周密部署，开展主题鲜明、内容新颖的学习活动，取得了实实在在的效果。结合每月“党员固定活动日”和“两学一做”学习教育常态化、制度化，将党的十九大精神和习近平新思想及全会精神纳入集中学习和自学内容，要求全体党员干部把会议精神贯穿于工作生活和全面从严治党全过程，增强对党风廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识。

2.坚定践行“两个维护” 深刻领会“两个维护”特定政治内涵，做践行“两个维护”的先锋和表率，对照“七个有之”，严肃查处政治上的“两面人”，紧盯习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神、习近平总书记参加甘肃代表团审议时的重要讲话精神，以及关于各项工作的重要批示指示精神，真正把“两个维护”落在实际行动上。

3.认真贯彻全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。

街道党工委严格履行主体责任，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入党工委和办事处总体工作，与街道中心工作同部署、同落实、同检查。年初，街道党工委召开了**街道全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作会议，并与各社区签订了《党风廉政建设目标责任书》，对重点任务分解细化，责任到人。按照落实全面从严治党“七必须七同步”工作要求，专题研究党风廉政建设工作12次，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次，组织全体党员干部集中观看《巡视利剑》、《辉煌六十年》等警示教育片，落实街道班子成员“一岗双责”，层层传导压力，逐级靠实责任，对自己分管领域和所分管社区的党风廉政建设工作进行安排部署和督促检查。

4.集中整治形式主义官僚主义。根据区纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义工作方案的通知》要求，通过自查自纠深刻剖析存在的问题及根源，并建立台账进行整改落实。结合省纪委提出的开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义相关要求，街道党工委按照区纪委“四察四治”文件要求，立即召开专题会议，安排部署我街道“四察四治”专项行动工作。制定了**街道开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义工作方案，并将该方案下发各社区，要求各社区按照方案要求认真开展自查自纠。通过召开会议，共梳理出我街道四个方面7个具体问题，深刻剖析了问题存在的根源，并列出了问题清单，制定了整改台账。

5.认真开展扫黑除恶工作，加大挖伞破网工作力度。开展扫黑除恶专项斗争是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策，事关社会大局稳定，事关人心向背和基层政权巩固，事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。**街道进一步提高政治站位，切实增强“四个意识”，充分认识到了开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，把思想和行动统一到党中央的部署上来，科学谋划、精心组织、周密实施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚仗。根据《中共天水市麦积区纪委关于春节前集中开展“三大行动”的通知》（麦纪发〔2019〕11号）文件精神要求，**街道高度重视，立即部署，成立了以街道党工委书记靳国栋同志为组长的街道扫黑除恶工作领导小组，领导小组下设办公室（综治办）具体负责街道扫黑除恶工作。同时，制定了街道扫黑除恶工作实施方案，开展了涉黑涉恶线索大排查大核查行动，要求全街道各社区集中开展涉黑涉恶腐败问题线索的“大排查”行动。为了确保排查行动不走过场、敷衍了事、弄虚作假，街道纪工委书记安海燕与区纪委签订了《扫黑除恶专项斗争落实领导责任和无涉黑涉恶腐败问题承诺书》，街道纪工委在行动中紧盯行动中的各个环节，确保排查行动不打折扣，真实有效。根据《麦积区纪委监委扫黑除恶专项斗争工作方案》，纪工委及时召开会议，对扫黑除恶工作进行专题部署和安排，明确纪检线上扫黑除恶重点关注的问题，依托各社区单位对街道全体党员宣传扫黑除恶相关知识，同时给党员送去宣传资料《致全区广大党员群众的一封信》和《天水市麦积区纪检监察组织扫黑除恶专项斗争应知应会知识手册》各100余份；
同时各社区通过走访、居民反映、投诉举报等途径，我街道扫黑办共收集群众反映问题线索22条，到目前为止，并未发现有党员干部充当保护伞的情况。

（二）落实执纪问责监督责任 1.加强作风督查。今年以来，街道纪工委工开展正风肃纪检查2次，对街道机关站所、各社区的上班到岗、日常业务办理情况等进行了突击监督检查，发放督查通报2期。

2.利用街道微信工作交流群进行日常提醒。根据街道党工委要求，利用单位微信工作交流群在重要节点和节假日期间发布相关工作纪律和规范要求，时时提醒单位领导干部要严于律己，做清白人。

（三）强化教育筑牢思想防线 1.警示教育开展情况。在节点工作会议上街道党工委书记对干部的廉洁教育时时挂在嘴边，有机会就以身边人和事教育单位领导干部，一定要提高思想认知，严于律己，树立正确的人生观、价值观、廉洁观。同时纪工委书记也在工作会议上组织大家学习党章党规和纪律处分条例。1月28日，**街道组织机关党支部全体党员36人集中观看了警示教育片《一抓到底正风纪-秦岭违建整治始末》，党员干部深入教育，吸取秦岭违建时间的教训，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

2.认真组织街道纪工委工作人员和社区纪检书记学习纪检业务知识。纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握各个方面的知识，加强纪检监察知识的学习，才能适应新形势的需要，那种靠老经验工作和办案的旧方式已不适应当前的形势发展，所以只要通过不断的学习，增强业务能力，才能不断的迎接新的问题和挑战。

（四）监督执纪审查工作 1.建立信访台账。为了规范街道信访举报工作，制定了**街道信访举报台账，进一步提升街道纪工委信访工作的水平，确保群众反映有人管有人问。3月2日，街道纪工委在天水火车站组织开展了“以信访举报知识我知道”为主题的信访举报宣传周活动，活动中共发放信访举报知识宣传手册48份和《信访举报指南》60余份，现场解答群众关心的问题10余条，接受信访举报0条。通过本次活动进一步畅通了信访举报渠道，提高了居民群众在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中的参与度，引导群众依法有序进行信访举报。

2.“七必须七同步”工作落实情况。按照全面落实从严治党主体责任“七必须七同步”工作要求，上半年，我街道共开展专题研究党风廉政建设工作2次，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次。班子成员同步学习党风廉政建设24人次180余人，同步安排党风廉政建设35次，同步强调党风廉政建设16次，同步督查党风廉政建设20次，同步约谈党风廉政建设1次12人，同步分析研判并排查梳理廉政风险隐患点0个。每周工作例会上街道党工委书记重点强调党风廉政建设工作，督促班子成员切实履行“一岗双责”，既管好自己，又对自己分管领域和所包社区的党风廉政建设工作进行安排部署和督促检查。

3.严格案件办理工作。上半年街道纪工委共受理了上级转办件2件，其中已办理结束1件，正在办理中1件。按照执纪规则中“四种形态”的运用，因行为规定问题，批评教育1人。

4.区管领导干部廉政档案建立工作开展情况。根据区委办《关于建立领导干部廉政档案的通知》要求，我街道高度重视，周密部署，确定专人负责领导干部廉政档案建立工作，并按要求及时上报区纪委案管室。同时，对全街道128名公职人员信息进行了系统录入。

5.纪检监察信息报送情况。截至目前，我街道纪工委共报送纪检监察信息12条。

二、存在的主要问题 上半年，我街道的党风廉政建设工作取得了一些成效，但对照上级要求，仍然存在一些薄弱环节和不足之处。一是落实“两个责任”的力度还不够，对责任制范围内的工作缺乏有效的跟踪、指导、督促和检查，导致工作落实不够到位；
二是个别干部在思想上还不够重视，对全面从严治党和党风廉政建设工作重要性认识不够，还需进一步加大教育力度；
三是纪检工作人员业务还不熟练，能力和水平不高，整体素质还需进一步提升。

三、下半年的打算 1.强化政治引领。加强理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，认真落实中央、省、市、区纪委全会精神；
协助党工委落实好全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，严明政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实“两个维护”。

2.强化日常监督。以“惩前毖后，治病救人”为方针，认真履行监督职责。科学合理运用“四种形态”，抓早抓小，对于苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒；
看展常态化督查，做到监督常在，形成常态；
积极探索常规业务和纪检工作相结合的问责思路，做到有效问责，常态化监督检查。

3.强化正风肃纪。持之以恒纠正“四风”，严肃查处大操大办、公款吃喝、公车私用等典型问题，加大通报曝光力度；
力戒形式主义、官僚主义，从压实责任入手，坚持发现问题和整改落实新动向新表现;同时严查发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

4.强化队伍建设。按照基层党建的发展，街道7个社区都配备了纪检书记，为了加强社区纪检书记的理论知识和业务能力，让他们从政治、业务、作风、纪律、廉洁、学习六个方面全面过硬、始终过硬为要求，街道纪工委今后将进一步有计划的加强社区纪检书记的学习培训；
着力打造忠诚坚定、作风过硬、担当尽责的纪检监察队伍。