党委工作部2019年上半年工作总结

　2019年上半年,党委工作部在水电公司党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕生产经营目标，融入中心，服务大局，以党的政治建设为统领，着力推进现代国有企业制度建设，着力建设高素质专业化领导人员队伍，着力深化“三基建设”，着力推动全面从严治党各项举措落地见效，全面推进党建工作，较好的完成了2019年上半年各项工作任务，为水电公司持续健康发展提供坚强保障。现将工作情况总结汇报如下：

　一、健全完善党委发挥领导作用的制度机制，为企业持续健康发展保驾护航 年初，水电公司召开了2019年工作会暨一届二次职代会。党委书记在会上要求不断加强水电公司党的建设规划和计

　划，全面推进党建工作，统筹谋划推进企业党的建设和改革发展，两手抓、两手硬。随后，水电公司按照市政集团党委党建工作总体要求，根据水电公司实际情况，完善了国有企业党的领导和国有企业法人治理结构，由公司党委书记兼任执行董事（董事长）、法定代表人，明确了国有企业党组织在法人治理结构中的法定地位，保证了党组织把方向、管大局、保落实。

　上半年按照市政集团党委要求，制定下发了《水电公司党委2019年党建工作要点》、《水电公司新闻宣传工作办法（试行）》等，明确2019年重点要点工作，执行《中水电公司安全生产“党政同责、一岗双责”管理办法》和市政集团下发的《落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任实施细则》，党委履行主体责任，班子成员分工负责，职能部门牵头抓总，相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实，形成了主体明晰、责任明确、有机衔接的工作机制。

　同时，把党的领导融入公司治理各环节，坚持党管干部和党管人才原则，加强对选人用人工作的领导和把关。认真落实党风廉政建设主体责任、监督责任，领导、支持纪检监察组织监督执纪问责，严格执行和维护党的纪律。通过党委会研究党建及行政各项工作，截止6月份，党委工作部共计组织召开党委会四次，研究讨论基层项目成立、重要人事任免、设备物资处置、大额资金使用、安全管理等事项30余项。

　二、深入思想政治教育活动，不断提升领导干部和广大党员思想认识和理论水平 党委理论中心组学习方面，不断推进学习型领导班子建设，按照《中国电建市政集团党委理论学习中心组学习实施办法》相关要求，规范学习内容，把党章、党纪党规，党的路线、方针、政策和决议，习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略纳入学习内容，并发放了统一印制的中心组学习记录本，上半年共计开展集中学习2次，安排自学内容6次。班子成员均按要求撰写了学习笔记，以中心组学习为“火车头”，通过中心组示范带动作用，营造良好由上而下的浓厚学习氛围。

　基层党组织学习方面，为加强和规范党内政治生活，增强党的组织生活活力，强化党员教育管理，水电公司印发了《水电公司“三会一课”纪实报告检查制度》《水电公司主题党日制度》。通过“三会一课”和主题党日等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新下发的条例规定等，上半年各基层党组织党员学习50余次， 参学人数达1000余人次。

　三、坚持党管干部原则，做好考核考察提名推荐等工作 坚持党管干部原则是党的领导在干部人事工作中的重要体现，3月份，党委工作部开始接管干部管理工作，现阶段党委工作部和干部管理部实行一套人马两块牌子。

　工作中，党委工作部认真做好项目班子成员人选的考核考察、提名推荐等各项工作，全面了解推荐人员的思想作风、工作作风、业务能力和工作水平，细致了解其德能绩廉等情况，为领导提拔任用干部提供有效信息，为领导选准用好干部提供决策依据。并严格按照工作程序做好基层项目班子成员选拔任用，协同有关部门做好人员信息统计、文件起草等推荐程序。上半年，共计提名推荐38名基层项目人员。

　汇总整理基层项目班子成员台账，将所属基层在建项目班子成员现任职务、出生年月、参加工作时间、入党时间、初始学历、最高学历等重要信息汇集成表，并根据市政集团公司干发文和水电公司干发文，对基层项目干部台账实行跟踪管理、动态更新，让基层项目干部管理更加全方位、立体化、日常化。并认真做好后备干部管理，积极发现培养对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的优秀年轻干部，有计划选派年轻干部到重要一线岗位实践锻炼，选拔培养优秀管理人员。

　四、全面深化“三基建设”，打造坚强战斗堡垒 水电公司逐步完善适合企业实际的党建工作责任制和配套制度体系，2019年相继修订出台《水电公司“三会一课”纪实报告检查制度》《水电公司主题党日制度》等7项制度。认真执行电建市政集团下发的《落实党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任的实施细则》、《党费收缴、使用和管理办法》等制度规定。现行党建制度47项，包括双重组织生活制度、三重一大民主决策制度、党委会议制度、基层党组织工作制度、领导人员述廉议廉的暂行办法等多个方面。

　持续抓好基层党组织书记、党务干部、党员“三支队伍”建设，结合市政集团和德州市直机关工委教育培训工作安排，做好基层党组织书记培训和党务工作者培训。5月13日至17日组织2名同志参加2019年度德州市直机关工委党组织书记培训班，6月24至26日组织2名同志参加2019年度市政集团组织的党支部书记培训班。同时，水电公司积极拓宽学习平台，扩建学习阵地，通过单位微信公众号、微信学习群和“学习强国”APP，扎实推进党员学习教育。并固定于每周五下午开放党员阅览室，激励党员干部多读书，读好书，营造良好的企业文化氛围，不断提升党员综合素质和文化水平。

　上半年，党工部坚持“四同步四对接”，依托生产经营项目设置基层党支部，持续推进基层党组织全覆盖，并根据项目人员流动，及时调整基层党支部书记和委员。按照德州市直机关工委党员管理信息化工程部署和平台建设实际，及时做好“灯塔——党建在线”党员信息和党支部信息的更新和维护，通过平台实现对各党支部和广大党员的“一网覆盖”“同网管理”，使得党委对党支部党员的管理更加透明、高效，提高了党员管理的标准化和科学化水平。

　为落实全面从严治党要求，压紧压实党员领导干部抓党建工作责任，切实加强对基础党支部党建工作的领导和指导，党委工作部制定下发了《领导班子成员党建工作联系点实施办法》，为每个领导班子成员指定联系单位。班子成员积极参加联系点“三会一课”和主题党日学习、组织生活会等，围绕基层党建和生产经营等工作，帮助联系点单位找差距、理思路，研究制定针对性的目标计划和具体措施，不断推动基层党建工作提升。

　党委工作部认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，推动示范党支部建设，不断提高党支部建设质量。通过有力的思想政治工作，逐步健全完善的基层组织制度、落实到位的组织生活等，党支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，基层党支部凝聚员工、推动施工生产坚强战斗堡垒作用得到彰显，有力推动了在建项目安全生产、质量管理、施工生产等。截止6月份，济南华山湖项目、怀宁s238项目、池州长九码头项目已基本建成完工，攀枝花项目三堆子农田防护工程通过完工验收，这是攀枝花项目首个单体工程实现移交，莆田项目市政工程的连通渠6中桥最后14片空心板吊装完成，标志着桥梁120片空心板全部吊装完成，世纪大道综合管廊首仓墙身与顶板混凝土已经浇筑完成，济南顺河快速路项目联络通道桥36根桥梁桩基全部浇筑完成，等等。

　五、认真履行党委主体责任，推进党风廉政建设和反腐败工作 认真贯彻落实市政集团党委有关精神，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作总体部署，推动党风廉政建设和反腐败工作融入企业各项工作中，与生产、经营和管理工作同研究、同部署、同实施、同考核，建立了主体责任清单，明确领导班子、领导班子主要负责人及班子成员的职责和任务分工，完善责任体系，推动责任落实。

　同时，把反腐倡廉宣传教育作为党委重点工作，列入各级领导干部培训教育重要内容，将十九届中央纪委二次全会、中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神以及《党章》和《准则》、《条例》等党内法规列为学习内容，不定期开展党风党纪主题教育和警示教育，不断增强各级领导干部廉洁从业意识。

　紧盯“三类人”和“关键少数”，紧盯重大工程、重点领域和关键岗位，紧盯工程分包、设备物资采购、工序外包、选人用人等重点领域和关键环节，做好监督管理。坚持不懈抓领导班子和领导干部作风建设，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决防止“四风”问题反弹。

　六、强力推动宣传工作，努力打造优势企业文化 上半年，党委工作部修订了《水电公司新闻宣传工作办法（试行）》，做好通讯员培养计划，通过邀请市政集团新闻中心主编授课、一对一指导、通讯员流转等多项措施，不断培养通讯员队伍，并在日常工作中强化“党工部宣传工作QQ群” “文采飞扬”微信群的管理交流功能，每月统计各项目稿件量并在群内公布，掀起了写作热、学写作的积极氛围，宣传势头日益高涨，大幅提升了基层项目稿件的质量和数量。

　为充分利用微信等新媒体平台，适应分众化、差异化传播趋势，党委工作部拓展传播渠道，丰富传播手段，努力打造融媒体宣传格局，2019年3月，开通水电公司微信公众号“水电星云”，截止6月初，共计编辑发表微信8篇，累计阅读量达7000余次。微信编辑着眼职工身边的人、身边的事，使用图片等形式，制作了很多内容通俗易懂、职工喜闻乐见的微信故事。其中《你好，我叫“水电星云”》、《可爱的你，电建老爸来告白》、《练好“内功”吹响质量管理提升集结号》阅读量均突破1000次。并参与了10期市政集团微信素材征集。

　宣传工作中，党委工作部紧紧围绕生产经营中心，大力宣传企业在市场开拓、品牌经营等方面的成效，不断加强在质量创优、管理创新等方面的报道力度。上半年，党委工作部开展了“一线写真•青春故事   ”、“我的一天 ”  、 “我和我的祖国 ” “最美一线员工”等主题征文，深入挖掘选树和宣传身边的业务精英、岗位模范、精神榜样等先进典型和工地故事，较好的发挥了舆论引导、凝聚人心和鼓舞士气的作用。截止6月中旬，市政集团网站用稿450余篇，其中长篇通讯和主题征文30余篇，电建专题报告及重点报道用稿20余篇，用稿量在各二级单位中名列前茅。

　七、做好对德业务 党工部在做好自身党建工作的同时，还发挥着天津总部驻德办事处及对德业务联系人的作用，承担着市政集团党委对德部分业务的代管工作，接受地方党委的领导，承担了大量对德业务。随着从严治党的深入推进，德州党建工作和任务不断加大，党委工作部在市政集团党委、德州市直机关工委和德州市纪委的安排部署下，较好地完成了驻德党员管理、组织关系接转、对接社区工作、驻德二级单位各项材料书籍发放、党费上缴、在德会务筹备协助、参加各类市委市府的会议培训及迎接检查等工作任务。

　上半年共参加地方会议和培训近20场，调转党组织关系50余人，发放书籍、图册等各类资料3000余本，保证了市政集团党委各项在德业务的正常顺利开展。

　八、2019年下半年的工作安排 （一）开展迎接建党98周年系列活动，营造政治氛围，表彰党内先进，开展宣誓活动，增强党员荣誉感和使命感。

　（二）按照公司党建责任制要求，明确责任，保证落实，激发党建工作创新创优的内在活力，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力； （三）按照市政集团党委要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动； （四）开展标杆党支部创建活动，不断加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量； （五）加强基层干部的选拔和管理力度，推动领导班子和干部人才队伍建设； （六）落实党委主体责任，加强反腐倡廉工作，加大对基层项目的监督检查力度，落实反腐倡廉责任制目标；

　 （七）围绕重点工作和主要在建项目，继续加强新闻宣传、信息报送和企业文化建设和精神文明建设工作，充分展示企业良好形象；

　 （八）围绕生产经营积极开展丰富多彩、贴合实际的文体活动和主题活动，维护企业和谐稳定发展大局。