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关于落实意识形态工作责任制调研情况的报告

2020-03-20 09:41:57

  

 关于落实意识形态工作责任制

 调研情况的报告

 根据市委宣传部《关于在全市开展落实意识形态工作责任制调研的通知》要求,结合正在开展的“大学习、大调研、大改进”活动,围绕全面落实意识形态工作责任制进行了专题调研,现报告如下。

 一、 意识形态工作责任落实情况

 (一) 履行党委主体责任,坚持把落实意识形态工作责任制摆在重要位置。公司党委承担起抓好意识形态工作的主体责任,把做好意识形态工作作为重大政治任务来抓。坚持定期听取意识形态工作汇报,有针对性地提出指导意见,及时作出工作安排。党委书记是第一责任人,站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。党委其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门、单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。通过召开党委会议、党委理论中心组集体学习等形式,加强对《日照市党委(党组)意识形态责任制实施细则》学习。

 (二) 坚持正确的政治方向,把握意识形态工作主导权 。

 一是强化学习制度建设。今年以来,精心安排学习内容,研究制定了《2018年党委理论中心组学习安排意见》,统一了学习内容、学习计划、学习要求。公司党委先后组织开展党委理论中心组专题学习5次。各基层党支部均制定本支部的学习制度,将学习量、学习时间、学习内容、学习形式制度化,各支部开展集中学习累计10余次,组织开展党员信教问题专项治理活动,每位党员签订了《党员不信仰宗教承诺书》,要求党员干部要严格遵守党的政治纪律和组织纪律,对于违反政治纪律的行为,坚决制止。二是创新学习方式方法,在集体学习、专题研讨等工作基础上,进一步创新学习方式方法,重点搭建“两个平台”,用好“三个载体”。推进建设了智慧党建平台,推广“互联网+党建”做法,完善了“灯塔—党建在线”综合管理服务平台建设,加强党组织和党员干部教育管理监督。建立完善了支部网上学习平台,每周推送1期学习资料,目前已推送28期“微党课”,克服了党员工学矛盾,让党员在“微时间”受教育。用好了党性教育基地阵地这个载体,组织党员到红色教育基地参观学习,现场接受党性和党史教育,收到良好学习教育效果。开展了警示教育,组织党员干部集体观看了警示教育片《失衡的代价》,教育广大党员守纪律、讲规矩、明是非。

 (三)抓好舆论引导,积极传播凝聚正能量。一是规范舆论宣传工作。进一步健全完善新闻“四审制”,搭建信息互通的平台,对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入,防患未然,特别注意掌握网络舆情,牢牢掌握新闻报导主动权。二是狠抓网络舆情引导。落实网络舆情和突发事件处置主体责任,对突发、敏感、热点事件迅速协调、妥善处置,舆论导控有力有序有效。健全考核机制,把意识形态工作作为党建工作的重要内容,纳入局年终目标考核管理,与目标考核紧密结合,同部署、同检查、同考核。今年以来,通过政府类网站、民航类网站及部分论坛(含大众论坛、天涯社区、百度贴吧、新浪微博等)舆情监测情况,涉及舆情问题5件,目前都已回复办结,回复办结率达100%。

 二、存在的问题及原因

 公司意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但在落实意识形态工作责任制工作中也存在一些问题:

 1.在思想认识上还有一定差距。普遍存在对意识形态工作的重要性认识不足的问题,没有将意识形态工作摆上重要议事日程,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向,片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。

 2.工作机制不够健全。由于对意识形态工作缺乏深入研究和指导性,意识形态工作的职责分工不明确,导致常态化的工作机制尚未形成。

 三、意见建议

 1.牢牢掌握管理权,着力夯实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制,实施意识形态工作述职制度,构建督查督办、述职评议、严格考核的科学评价体系,确保每个领导干部各负其责、共同履责。

 2.强化意识形态阵地建设。自觉接受群众监督,不断提高政治站位和政治自觉,积极参加网络舆情监管工作。大力弘扬社会正能量,身边的好人好事,增强干部员工的社会公德、职业道德、家庭美德建设,逐步形成良好的社会道德风尚。

 3.建议市里组织到意识形态领域工作先进单位观摩学习或者组织一些培训活动,学习先进工作经验,提高具体工作人员的业务能力。

Tags: 意识形态   调研   落实  

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