今年以来，我们支部在镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕提高党的执政能力这个重点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成公司各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。公司党支部工作围绕以下四点开展具体工作。

　　一、把思想建设作为党建工作的统领，提高党员干部的政治理论水平。

　　支部工作思想上始终与镇党委保持高度一致，按照镇党委的工作要求和工作任务，认真贯彻落实。公司支部以思想建设为统领，引导党员树立正确的人生观、世界观、价值观。在思想建设方面创新学习方法、注重学习实效，开展专题教育。

　　1、强化理论学习。支部坚持把学习作为提高干部、职工素质的重要手段。以“两学一做”活动为契机认真学习了党的十八大报告和党章、习近平总书记等中央领导同志一系列重要讲话精神、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等教材，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，使广大党员、干部深刻理解群众观点和群众路线的精神实质和丰富内涵。

　　2、创新学习方法，注重教育实效。支部开展学习形式多样化，采用学习文件材料、学习先进典型人物事例、观看警示教育片、组织座谈讨论、参加法律知识的网上竞赛、上党课、组织党员活动等多种形式，联合楼宇公司支部、经济城支部、市场监督所支部邀请区委党校副校长辛小龙为我们全体党员员工上了党课，这样改变了过去填鸭式的学习方式，注重了教育的趣味性和实效性。

　　3、丰富学习载体，增加学习知识面。近年来年支部新添置了500多册新书，涉及经济、哲学、文学等内容，为职工的提供更广泛的阅读需求。

　　二、把组织建设作为党建工作的堡垒，增强党组织的凝聚力、战斗力。

　　支部注重组织建设，抓好班子建设、制度建设、教育管理等工作，结合公司实际、工作特点，围绕经济工作带好党员队伍、抓好党建工作，不断完善各项管理制度，有效的调动支部成员和全体党员的积极性，

　　1、完善学习制度，把“三会一课”制度真正地贯彻落实，达到实效。支部专门成立了两个党小组，以党小组为单位开展学习，利用电教阵地观看各类教育片，召开民主生活会一次、组织生活会二次，通过学习，党员的自身素质有了明显提高，廉政、勤政意识得到了加强。

　　2、明确各条线工作职责，充分发挥条线职能。在支部的领导下，积极创建精神文明工作，公司工、团、妇、兵出色地完成了全年工作任务。

　　工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进自身建设，坚持公开民主管理制度，参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用，积极开展送温暖活动，关心退休员工，每年“七一”节探望退休重病员工，让他们感受到大家庭的温暖。

　　团支部工作计划明确、总结具体。团干部能以身作则，秉公办事，作风民主，管理合理，团建工作制度化、规范化，能与其他职能部门相互合作。团组织生活按计划做到积极向上、丰富多彩。共青团充分发挥团员模范带头作用，积极组织团员青年参加各类活动及竞赛。

　　妇女工作能切实做好妇女权益的宣传、维权工作，落实企业签订计划生育责任书，组织妇女节、六一节的活动开展。

　　3、做好党员发展工作，积极开展党群联系活动。支部注重入党积极分子培养，定期交流谈话，进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境，使入党积极分子更快地成熟起来。经支部的严格考察和精心培养，公司今年发展两名党员，转正两名党员，三年来共发展党员4名，转正党员4名，目前又有多名同志参加积极分子培训，为党组织增添了新的活力。

　　三、把作风建设作为党建工作的推动力，塑造一支形象良好的队伍。

　　1、坚持民主管理，注重听民声、集民意。

　　支部以“两学一做”活动为契机精心组织安排党员的组织生活会，在会前充分准备，广泛征求各方面意见，虚心听取群众建议，并进行了认真归纳和梳理。班子成员之间相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通交换看法。对“四风”方面群众反映强烈的突出问题，进行认真严肃的深入剖析，班子成员之间开诚布公、坦诚相见，不保留不护短，相互之间提意见和建议，进一步消除隔阂，增进团结。组织生活会上发动党员畅所欲言，共同谋划公司的发展和深刻剖析制约发展的瓶颈问题，明确了今后的发展方向，达到了进一步解放思想，增进团结，为公司的新一轮发展奠定了坚实的基础。

　　2、发挥党员先进性性，更好地服务落户企业。

　　在创新驱动、转型发展的大背景下，开发区正处在产业结构升级的转型期和虹桥商务区规划控制等因素下，经济发展形势受到较大影响，支部领导统一思想，克服困难，积极配合行政工作，积极参与到公司的经济发展中，寻找和挖掘新的经济增长点，不断探索公司经济发展新模式和新方向，为完成各项经济指标而不懈努力。

　　3、党风廉政建设常抓不懈，贯彻工作始终。

　　支部始终把党风建设作为重要工作来抓，积极开展了各种形式的党风廉政教育和警示教育，进行学习讨论，交流学习体会，以提高党员干部廉洁自律。特别是八项规定出台以后，制定了相应的制度，确保了规定的落实和执行。

　　四、把制度建设作为党建工作的保障，推进各项工作有序开展。

　　1、深入推进党务公开制度。根据要求，支部完成了党务公开栏的制作，切实实行党员的知情权、参与权、建议权、监督权，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性。

　　2、落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”，“一级抓一级、层层抓落实”的要求，明确党支部书记负总责。严格执行集体讨论制度，自觉接受群众的监督，凡重大问题，充分发扬民主，执行集体讨论制。

　　3、健全公司各项管理制度。公司完善了各项管理制度和招商引资奖励制度。在原有制度的基础上对酒驾、赌博、违法搭建、征收补偿工作等做了明确的规定。在招商引资方面以奖励制度为主，通过制定奖励细致，把群众参与公司经济发展的积极性调动起来，从而使职工增强与公司共命运的意识和提高工作的自觉性。

　　五、公司支部存在的问题及以后努力的方向

　　1、支部存在的问题

　　（1）、学习的深度不够，缺乏理论联系实际的专研性。

　　（2）、虽然公司制定了一系列的规章制度，但抓制度的落实不过严格。

　　（3）、支部班子听取群众意见建议不多。

　　2、今后努力方向

　　（1）、加强理论学习联系工作实际，将理论学习与实际工作有机的集合起来。

　　（2）、要加强制度建设、维护制度权威。以群众路线教育为契机，落实各项规章制度来推动和促进各项工作的开展。

　　（3）、拓宽群众意见的收集通道，认真对待群众提出的意见。加强与职工、党员同志的交流与沟通。