XX党支部目标管理考核细则

　? 党支部：






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月

　项目及分值

　目 标 ?要 ?求

　基础分

　考核标准

　自评分

　实得分

　组

　织

　工

　作

　目

　标

　?

　45分

　班子建设20分

　建立健全党的支部委员会，按时按规定换届改选、结构合理，委员会缺额及时增补，推行公推直选党支部书记和支部委员。

　5

　无特殊情况不按规定换届改选扣3分，委员缺额未及时请示增补扣2分，履职不到位扣2-5分。

　认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能有效参与重要议事决策，保证上级组织的决定在本单位得到贯彻落实，积极完成上级下达任务。

　10

　党支部未能有效参与重要议事决策，保证上级组织决定得到贯彻落实扣8分。贯彻执行不及时、未完成上级交办任务一次扣5分。

　班子团结协作、廉洁奉公、以身作则，班子成员无违法违纪行为。

　5

　班子不团结协作或廉洁方面不以身作则扣3分。班子成员出现违法违纪1人次本小项不得分，取消年度评优资格，列入本单位后进党支部整顿对象。

　工作机制25分

　支部制度健全，定期检查考核制度、安排落实情况，抓好党员之家、特色党支部、党建示范点建设。深化党员责任区、党员示范岗等创争活动，形成承诺、践诺、评诺长效机制，每月有考核，每年有总结。

　5

　主要制度健全并上墙，缺1项扣2分，扣完为止；无检查考核或自检、工作未落实不得分。

　支部基础工作实行目标管理，按照“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书柜、有制度）标准建立活动阵地。建有支部图排版，支部手册等记录规范。

　7

　基层支部无阵地不得分，阵地有差距扣1-6分，无图排版扣5分，支部手册等记录不规范扣2分，弄虚作假本小项不得分。

　抓好党员的教育和管理，党支部书记带头上党课，坚持“三会一课”制度，每月一次支部主题党日，每年一次党员民主评议、向全体党员作一次述职并接受评议，培训党员不少于3天，加强“三基一化”建设。党内开展的各项重要工作及活动有记载。

　5

　未坚持“三会一课”、支部主题党日和民主评议党员等制度不得分，党支部书记未带头上党课扣3分，党课质量差扣1-2分，未建党员名册扣1分，党员无月度考核扣3分，工作活动无记载扣2分，不规范扣1分，基础工作差扣4-5分，抽查党员对党建应知应会知识掌握差扣2分。

　抓好党费收缴、党员发展、不合格党员处置工作，流动党员管理到位。发扬党内民主，搞好党务公开，强化党内外监督。

　8

　党费收缴制度落实不到位扣4-8分，党支部工作手册填写不完整或不规范扣2-5分。困难党员未慰问扣1分，未按规定发展党员、处置不合格党员扣4-8分，流动党员管理差扣2分，退休党员未转出扣5分，出现失联党员本小项不得分。党务公开落实不好扣2-6分。

　宣传

　思

　想

　工

　作

　目

　标

　15分

　宣传思想工作

　5分

　围绕中心工作开展形势任务教育，加强宣传教育载体建设，建立员工思想动态分析制度、政治学习、困难帮扶制度，规范网络社交，做好意识形态工作，针对党员和员工出现问题及时做好思想政治工作。

　5

　无前述制度差1个扣2分，执行差扣3分。无宣传载体扣1分。出现大面积员工思想不稳定、落实意识形态责任不到位一次扣5分，党员出现意识形态问题一次扣3-5分，出现重大意识形态问题、集访、越级上访、集体停工、怠工1次本大项不得分，并取消年度评优资格。

　与上合并

　企业文化建设

　5分

　加强文化理念宣传灌输，做到人人知晓；强化员工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育；执行好党支部对党员和职工的精神文明考核。

　5

　员工对核心理念知晓率未达到100%扣1分。员工刑事犯罪1人次扣3分。班组职工精神文明未考核扣1分，未与收入挂钩扣1分。

　与上合并

　联系群众工作

　5分

　建立党员队伍、员工队伍思想状况定期分析和谈心谈话制度，每年与党员谈心谈话1次以上，与员工重点人头谈话不少于2次。

　5

　无制度扣2分，未开展一项各扣2分。

　党风廉洁建设目标

　5 分

　执行党风廉洁责任制和有关规定，落实廉洁文化建设，每半年有党风、党纪教育方面的党课或专题教育，党员队伍无违法乱纪行为。

　5

　未明确责任分工扣2分，未定期教育扣2分。党员违纪1人次扣1分，违法人次扣3分，受到刑事责任追究本小项不得分。

　群团工作目标

　5分

　加强对工、团的领导，明确责任分工。积极参加上级组织开展的活动。帮助解决工、团工作的具体困难和问题，支持工、团按章程独立自主开展工作，并做好推优工作。

　5

　未参加上级活动一次扣5分，工、团工作效果差、作用发挥不好扣3-5分，推优工作未完成扣2分。

　安全生产效益目标30分

　?主题系列活动、党员“三无”正常开展，安全部署全面落实，安全文化建设推进有力；党员身边无“三违”；围绕生产经营工作开展党内各项竞赛活动，按时完成各项生产经营指标，质量标准化达到规定要求。

　30

　主题系列活动未落实扣5分，效果差扣3分，党员“三无”工作无安排或不落实扣5分，出现“三违”1人次扣2分，出现重伤1人次扣5分，死亡事故扣15分，未完成各项生产、经营、质量、成本指标一项扣5分，未完成下达工作任务扣5-10分。

　考?评?合?计?分