2018年度普法工作总结

　2018年是公司普法宣传工作的攻坚之年，也是进一步增强机关全体员工法制观念和法制意识的重要一年。一年来，在上级领导的带领下，机关工作坚持法制教育与工作实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进机关依法治理工作，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结如下：

　 　　一、全面发动，营造和谐的工作氛围

　　　开展普法宣传活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员懂法用法，员工法律素质提高，从而推动机关改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，机关党委按照普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。

　一是抓好宣传发动。我机关在普法宣传工作上有着较好的基础，机关党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。通过召开党员大会、普法宣传等各种会议，将普法宣传工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到各部门。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解普法宣传和依法治理工作的重要性及必要性，从而对普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。结合实际，在制定措施和目标的基础上，将普法宣传目标分解到部门、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使普法有了非常扎实的群众基础。

　 　　二是抓普法机构的健全。为了加强普法工作的领导，机关党政领导将它提到重要的议事日程。建立了由党委书记为组长，纪委书记为副组长，法务部主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全了内保、消防、安全、计生、环保等工作制度和组织网络。成立了普法依法治理工作办公室，负责日常工作；所属各单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。机关普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，使我机关的普法工作得以顺利的开展。

　 　　三是抓普法宣传员的培训。我们高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动全机关普法工作的进行。深入到各基层进行普法宣传，加大了普法工作的力度。

　　　二、大力宣传，建设知法、懂法、守法员工队伍 　　经过今年的普法宣传教育，机关员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。一年来，通过对相关法律知识的运用，大大降低了施工过程中的风险，为企业减少了损失。

　 　　1、机关领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。党委中心组在制订2017年学习计划时，安排了不少法律知识学习和讨论。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。通过普法宣传等形式的学习，领导干部恪尽职守，拒腐防变的能力不断加强，一年来从未出现过违纪现象。

　2、 在抓好领导干部学法用法的同时，注重对中层管理人员，尤其是经营管理人员的普法宣传工作，通过视屏会议、法律法规技能培训等进行宣传教育，先后组织了2018年法治工作会暨商务法务管理推进会、合同评审培训、工伤保险条例培训、签证索赔培训等实用型培训。通过学习教育，机关员工及项目管理人员依法经营、依法管理的水平明显提高，保证了所属单位全面从严管理法律纠纷及案件的顺利进行，年内没有发生严重安全事故。

　三、提高认识，正确处理普法依法关系 在日常工作中，我们首先明确了普法宣传必须依托企业经营管理的主题，其次也要求普法依法要紧密围绕生产经营工作这个中心，增强机关及项目人员风险防范机制的建设，最后是明确了普法依法治理同精神文明建设的关系，机关党委把法治建设教育与精神文明建设相结合，进一步推动了企业文化建设。

　总之，贵州分公司在今年的普法工作中，通过总结经验，查缺补漏，制定切实可行的学习、治理方案，在各方面都取得了较好的成功，但仍存在很大的差距。2019年我们将总结经验，摒弃不足，争取将普法工作开展的更富有实效，为提高企业的经济效益做出更大的贡献！

　中建四局第六建筑工程有限公司 **分公司 2018年12月12号