XX镇关于脱贫攻坚和城乡环境整治工作的村级考核奖惩办法 第一条为强力推进我镇脱贫攻坚和城乡环境整治工作，强化工作作风，主动担当作为，全力攻坚克难，确保高标准完成脱贫攻坚和城乡环境整治两项重点任务。经镇党委、政府研究，特制定本办法。

第二条本办法绩效考核对象为村集体和村“两委”干部，村（社区）是脱贫攻坚和城乡环境整治两项工作的责任主体，村支部书记为第一责任人，要坚决扛起主体责任和第一责任人责任，做到不上推、不下卸，严格履职尽责，确保完成任务。

第三条设脱贫攻坚村“两委”干部绩效考核工资补贴，补贴标准为每人每年1000元。

第四条设城乡环境整治村“两委”干部个人绩效考核工资补贴，补贴标准为每人每年1000元。

第五条设城乡环境整治村集体绩效考核工作运转经费，发放标准为2000元和3000元两个等次。

第六条针对脱贫攻坚工作，于5月20日前，村“两委”干部分别向镇党委政府就贫困户饮水保障、住房安全、户收入稳定达到4700元以上、义务教育阶段学生不失学辍学、贫困户不漏人等5个事项做出“不出任何问题”的书面承诺，并在年内县以上（包括县）检查验收中以上五项内容不出问题的，兑现村“两委”干部个人绩效考核工资补贴1000元，发放到村“两委”干部个人。

第七条针对城乡环境整治工作，凡是在全县月考核中排名后20名的村，取消村“两委”干部城乡环境整治个人绩效考核工资补贴1000元，另外，对村支部书记、主任扣发年底绩效考核工资1000元；
凡是在月考核中排名后21-30名的，扣发村“两委”干部城乡环境个人绩效考核工资补贴500元，另外，对村支部书记、主任扣发年底绩效考核工资500元；
除以上两种情形外，即兑现个人绩效考核工资补贴1000元，发放到村“两委”干部个人。

第八条针对城乡环境整治工作，凡在全县村（社区）月考核排名中列前10名的，加发村集体工作运转经费3000元；
在全县村（社区）月考核排名中列第11-20名的，加发村集体工作运转经费2000元（工作运转经费由责任区监管、村“一事一议”确定使用用途）。

第九条凡是对脱贫攻坚工作已作出承诺，但在镇督查检查过程中又发现问题的，视情节扣发加发的工资补贴。

第十条对城乡环境整治工作，在镇督查检查过程中发现问题，催办2次（含2次）以上，仍整改不到位的，视情节扣发加发的工资补贴。

第十一条针对脱贫攻坚和城乡环境整治两项工作，凡是县级以上（含县级）督查检查中出现问题的，镇纪委将严格按照监督执纪的“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实，视情节进行通报批评、书面检查、约谈、诫勉谈话，取消评先树优资格，对村班子进行调整或处理，对相关人员给予党纪处分；
涉嫌违法犯罪的移交县监察机关，按照国家有关法律规定处理。

第十二条村“两委”干部个人绩效考核工资补贴由各责任区组织发放，确保兑现到个人；
镇纪委、财政所、农经站负责监督村集体和个人绩效考核工资补贴发放，确保按程序兑现到位。

第十三条本考核奖惩办法适用于2020年度。