2020年组织生活会机关党支部班子对照检查材料

　 按照省市县委组织部和镇党委、社区党总支关于召开党员组织生活会通知的文件精神，在广泛征求意见，深入开展谈心谈话的基础上，对照《党章》，对照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，紧密结合实际，认真查摆问题，剖析问题产生的根源，制定整改措施，明确了下一步努力方向。

　 一、上年度组织生活会查摆问题整改落实情况

　 通过深入谈心谈话、征求意见，认真查摆问题，共梳理出六个方面的问题，现已全部整改完成。

　 （一）学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想方面。结合社区重点工作制定学习计划，组织干部加强学习。不断丰富学习形式和内容，采取个人“自学+集中学习+讨论学习”的方式,在思想上不断提升，转变思想观念，变“要我学”为“我要学”。

　 （二）认真贯彻执行各级决策部署方面。加强支部班子建设，坚定理想信念。在创建文明城市、精准扶贫工作中发扬“钉钉子”精神。

　 （三）对党忠诚老实方面。政治理论学习常抓不懈、达到指导实践、学以致用的效果，通过反面典型警示案件汲取教训，深刻反思。不定期沟通及时掌握干部思想动态，了解工作生活状况。

　 （四）担当负责方面。为更好的服务居民，结合新形势，努力创造和谐团结的工作环境，激发机关党员争当社区主人翁的精神。积极组织开展“三会一课”和主题党日活动，在完成规定动作的同时，结合当前工作重点，丰富自选动作。

　 （五）纠正“四风”问题方面。通过经常深入居民楼院，走进居民家中，及时掌握居民所思所想，广泛听取群众意见建议，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，在工作生活中高标准，严要求。

　 （六）严格执行廉洁自律准则方面。班子成员严格带头执行中央“八项规定”和实施细则精神，转变思想观念，提高自律意识，加强监督管理，在具体制度规矩执行上落到实处。

　 二、联系实际查摆问题

　 （一）政治引领作用发挥不够好。支部班子在发挥政治引领作用上力度不够，从思想上政治上组织上引导教育机关支部党员做的不够全面系统。致使部分党员信念动摇，规矩弱化，远离政治，甚至忘记身份。

　 （二）党的组织生活和党员日常教育管理不够。机关支部结合自身实际积极开展“三会一课”和主题党日活动，但在活动主题和内容方面缺乏创新，吸引力不强，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。严格党员日常教育管理上，对党员的日常生活关心不够，在加强党员理想信念、党性观念、宗旨意识教育方面力度不够，致使部分党员理想信念动摇，宗旨意识淡薄。

　 （三）联系服务群众的意识有待加强。方法单一，个别班子成员深入群众了解民意不够，广泛听取群众的意见建议不够，有时只是简单的入户了解基本情况，只看到表面现象，找不到根源性的、实质性的问题。对低保户、困难户只是简单的慰问，没有为他们理出长远致富发展的路子，很少涉及技能培训、就业岗位提供的服务。

　 （四）工作作风需要进一步改进。工作作风不够扎实，对班子的建设中规中矩，思路缺乏创新。思想政治工作不细致不深入，对支部党员谈心谈话少，对党员干部的情绪思想了解不够，存在重说服、疏严管的现象。在对待违反工作纪律的问题上，响鼓不用重锤，开展批评的少，对出现的不良现象没有及时制止，对个别违反纪律的干部也没及时处理。

　 三、产生问题的原因分析

　 针对上述问题，班子进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方面:

　 (一)理论学习有待加强。党支部虽然比较重视政治思想建设，但社区事务日益繁杂，在业务上投入精力较多，但在真正学深学透，领会精髓要义，对价值观、权力观、利益观认识上还有差距。用于学习的时间明显不足，集中学习形式比较单一，多为传达学习文件、学习会议材料，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶，抓得不够不紧、理解不深不细，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着一定的差距。

　 (二)党性修养有所弱化。不自觉地放松了自身理想信念的改造，党性观念有所滑坡，重具体业务多，重自身建设少。忽视了经常性的自我锤炼，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，放松了政治理论学习，缺乏进一步学习新知识、新理论的自觉性和主动性，很多时候停留在对理论精髓粗浅认识的层面。机关支部班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，改革创新、勇于实践、敢于担当还需改进。

　 (三)宗旨意识有所淡化。通过 “两学一做”学习教育常态化制度化，机关支部班子成员进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但在具体的实践上，深入群众工作做得还不够，为群众服务的观念树得还不牢固，面对群众反映的诉求，缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。在具体工作中有时重安排轻落实，对工作质量的要求也是完成上级要求就行，没有形成向高质量高效率看齐的常态化意识。

　 (四)开拓创新意识不足。党建工作一直强调和提倡开拓创新思维，创造性开展各类活动，但真正落实到具体工作实施上还明显不够，在思维方式上习惯于凭经验考虑问题，缺乏创新精神，立足实际、大胆探索的方式方法不多，改革创新的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中，处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。

　 四、今后努力方向和改进措施

　 经过查摆问题，分析原因，机关党支部按照要求，在征求大家意见的基础上，提出了努力方向和整改措施。

　 (一)注重理论学习，强化政治引领。充分发挥机关支部班子的政治引领作用，切实做好从思想上政治上组织上引导教育支部党员，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决维护习总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。

　 (二)创新活动方式，加强党员管理。以主题党日活动、“三会一课”等工作平台，强化习新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习力度，既继承发扬传统经验，又以新经验指引新实践，通过多种形式让党内生活“活起来”，让党员“动起来”。严格遵守“一岗双责”责任制的落实，主动把责任挑在肩上，将各业务工作和党风廉政建设同部署、同实施、同落实，切实履行社区居务监督委员会的职责。

　 （三）强化宗旨意识，密切联系群众。坚持群众路线、密切联系群众，是我们党的优良传统。机关支部班子在日常工作中要做到善于听取群众意见，善于维护群众利益，善于疏解群众情绪。听民意，解民困，把群众的利益放在首位，想群众之所想，解群众之所忧。

　 （四）严守纪律规矩，转变工作作风。在其位、谋其职、尽其责，一心为公、甘于奉献，增强时不待我的紧迫感和责无旁贷的使命感，崇尚实干、务求实效，在困难和问题面前不畏惧、敢担当，忠诚履责，做到困难面前勇挑重担，矛盾面前善作善为，时刻反思任务有没有完成、工作有没有起色，把勇于担当的精神内化于心，外化于行，在克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出成果。