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[施者比受者更幸福,主动比被动更成功]主动和被动
2020-01-19 07:43:21 ℃今天我要分享的是《带队伍》这本书的第一章。
在这一章令我非常有感触的是一个小故事。小林是一家软件销售公司的行政人员。这家公司创业2年多,本着简洁、高效的原则,他们的制度比较少,并且力争建立快乐的工作氛围。可就是这样少的制度,每次还要小林再三再四的催促,才能落实到位。这当然非常令人痛心。联想到我们的公司,我以前也常有疑惑:我们的制度一直执行不力,落实不到位,每一次都要我催促无数次,大家却无动于衷,难道真的是我们的制度太多了吗?看到上面这个案例的时候,我幡然醒悟了,根本的问题并不在制度的多少,而在于自发自动的人太少,而懒惰确是我们人类的共性。
按照二八定律来看,任何一个团队里都有20%主动做事的人,80% 被动做事的人。而团队里80%的业绩是由20%的主动做事的人完成。所以,这20% 主动做事的人比80%被动做事的人更容易成功。
举例来说,今天你的领导对你说:“XX,你去完成一项... ...任务。”你说:“领导,你放心。我之前就听说你最近一直在关注这件事情。所以我提前做好了所有准备工作,这件事交给我办你可以放心。”于是你非常顺利的完成了这项工作,得到了领导的赏识,最终皆大欢喜。反之,如果今天你的领导对你说:“XX,你去完成一项... ...任务。”你心想:“领导为什么又布置任务给我?我要是做不好他肯定又要批评我了。于是你千般不愿万般不想但迫于压力勉强接受了这项任务。由于前期准备工作不足加上消极抵触的心理,最终这项任务没有很好地完成,领导很生气地批评你,你又感到很委屈。但是出现这样双输的结局应该怪谁呢?
从以上的例子我们看出,主动与被动,人生大不同。主动的人掌握自己的人生,被动的人被别人掌握人生。
最近,每天早上我来上班的路上都会有小孩子请我买报纸。我每次见了都会毫不犹豫的买一份。当那些小孩子对我说谢谢的时候,我心里想的是应该说感谢的人是我才对。因为我得到的远比他们多,那些小孩子得到的不过是1块钱,而我得到却是因为帮助别人而获得的幸福感和满足感。
微信红包为什么能如此火热?为什么这么多人热衷于发红包的游戏?究其原因, 施者比受者更幸福。
马云曾经说过,改变是痛苦的,但是不改变会更痛苦。对于痛苦,你愈是抗拒愈是持久,愈是逃避,愈是持久。所以,如果你想要拥有与众不同的人生,就从今日开始改变吧。做一个主动成功的人!做一个布施爱心和正能量的人!
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