夯实妇联组织基础 发挥基层执委作用 **镇妇联主席

　 ** 做法和经验：

　自会改联以来，**镇妇联迅速整合资源，组织各村执委主动融入大局，提升作为，积极发挥组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的作用，推动形成促进妇女儿童事业发展的生动局面。

　一是宽领域，壮大基层执委队伍。利用“会改联”和村（社区）妇联组织换届的契机，广泛吸纳妇女小组长、留守妇女互助组组长、驻村女大学生村官、专业合作社女性负责人、农村女经纪人、女大户、两新组织代表、草根精英、广场舞、巾帼志愿者骨干等热心妇女群众代表，担任村(社区)妇联执委。

　二是强培训，提升执委履职能力。采用“引进来，走出去”的模式，邀请市级、县级优秀讲师，开展基层妇联干部培训，提升执委综合素质。今年以来，共培训基层执委217人次。同时，按照“一家一品”的模式，建立市级、县级“妇女之家”示范点，相互学习借鉴，提升履职能力。

　三、重引领，充分发挥执委的作用。充分利用执委的自身特长，发挥其作用。探索推广执委轮职主席模式，掀起服务妇女儿童“头脑风暴”，基层妇联执委融入感、参与感更加强烈，服务大局、服务妇女好点子、金点子层出不穷。

　四是强制度，调动执委工作热情。建立《执委设岗定责制度》《执委联系困难群众制度》，在村（社区）妇女之家，设置执委亮相台，明确职责任务。同时，开展优秀执委表彰，发挥榜样的力量和作用。

　存在的问题：

　一是经费保障没有落实到位。乡镇街道妇联承担了引导妇女参与经济建设、妇女儿童维权、巾帼志愿者、创文家庭教育工作、《两纲规划》贯彻落实、两癌妇女民生免费检查、两癌妇女相关信息录入、留守儿童关爱、村（社区）妇联组织建设推动、平安家庭创建、家庭矛盾调纠等数十项具体工作，任务大，但是乡镇街道妇联设备不足，经费不足。基层乡镇妇联除了兼职岗位中有电脑的可使用的外，还有乡镇妇联妇联主席连电脑都没有配备，制约妇联工作开展。

　二是履职意识、履职能力不强。目前改革已经完成，但是各村支委、各村妇联对改革后应该干啥，改革的目的是什么，都不清楚，只是为了完成任务组建形式上的队伍。

　三是身份意识不明。虽然村社区已经改革选举产生了妇联班子，但是本人工作牌、上墙的工作人员一览表依然显示是计生专干。普遍存在着妇联组织不亮牌子，不亮身份的情况。基层社区（村）妇联主席对自己的身份、职务了解不深，意识不强，停留在过去的妇代会主任、计生专干职务上。

　四是乡镇街道党委对党建带妇建力度欠强，对于如何带领这支妇联队伍围绕中心，发挥妇女作用，主意不多，措施不具体。依然停留过去的管理模式当中。

　五是各村社区产生的妇联主席，由于是通过海选，大部分比前上届普遍文化程度高，能力强，但是也有个别不服从乡镇街道领导，自行其是。