下一步工作打算

　（一）强化换届后新村“两委”班子的教育培训。一是对新当选的村“两委”班子成员进行政治理论、政策法规、新农村建设知识等的培训，进一步提高其业务能力和服务水平。二是围绕重点项目建设、征地拆迁、计划生育等重点工作展开培训，帮助村级组织尽快制定年度工作计划，理清工作思路。三是坚持自我教育，加强村干部之间的思想沟通和工作交流，把矛盾消除在日常的学习教育中。

　 （二）加快推进村级工作规范化。一是进一步强化落实“三会一课”、四议两公开、村务财务公开、三资监管、重大事项民主决策和申报审批、每季度召开两次党员代表大会等各项村级管理制度，提升党员群众参与村级工作的意识。二是针对党建工作、经济发展、社会发展、维护稳定、安全生产等工作，制定详细的考核办法，加大对村级工作的监督考核力度，提高干事创业的主动性。三是加大对村级组织扶持力度，提高村干部待遇，增强工作积极性。

　 （三）扎实做好村“两委”换届选举工作。一是牢牢把握“依法选举、全程掌握”的总要求，严格标准程序，充分掌握选情，做好村民委员会换届选举工作。二是稳控好村两委退职干部，落实退职干部的待遇，帮助他们解决实际问题，优先为其提供致富项目，做好思想政治工作，激励他们继续发挥积极作用。三是指导各村做好工作的交接，规定交接时限，规范交接流程，建立交接物品及材料签收等制度，制定完善新一届村委会议事规章，确保工作连续性。

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