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最新党支部标准化规范化建设调研报告

2020-06-30 11:23:26

 最新党支部标准化规范化建设调研报告

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 目 录

 一、 效果: 党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥

 堡垒更如“钢” ——支部“战斗力” 大为增强。

 阵地更像“家” ——党员“归属感” 大为提升

 工作更有“章” ——痼疾“两层皮” 大为改观。

 遇事更能“上” ——担当“急先锋” 大量涌现。

 二、 做法: 实施“五标” 举措, 推进“六化” 达标

 立标准——“六化” 24 条擘画顶层设计“全景图”

 明标的——“书记抓、 抓书记”种好支部建设“责任田”。

 分标段——五个阶段划定支部建设“时间表”。

 树标杆——典型引领打好支部建设“示范牌”。“

 建标尺——验收细则形成工作达标“硬杠杠”。

 三、 启示:“三个结合” 是机关党建的优选路径

 启示一: 规范标准是前提, 机关党建应坚持目 标引领和问题导向相结合

 启示二: 明确责任是关键, 机关党建应坚持“书记抓”和“抓书记” 相结合。

 启示三: 发挥作用是根本, 机关党建应坚持服务中心和建设队伍相结合

  党支部是党的全部工作和战斗力的基础,机关党支部作为机关党组织的“神经末梢”和“显示终端”,肩负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。习近平总书记指出,机关党建要在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。在我市实践中,xx书记也强调,市直机关在全市经济社会发展中处于重要地位,具有风向标作用,必须认真落实习近平总书记“三个表率和模范机关”的重要指示要求,努力在加强党的建设和各项工作上走在前、作表率。

 去年以来,市直机关党建坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入贯彻落实中央和省市关于机关党建的战略部署和具体要求,牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向,把机关党支部建设放在更加突出的位置,以机关党支部组织设置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员作用常态化、保障机制精准化“六化”24条为核心内容,实施立标准、明标的、分标段、树标杆、建标尺“五标”举措,大力加强机关党支部标准化规范化建设,有效弥补了机关党支部存在的短板和不足,解决了长期存在的困扰和问题, 开创了 机关党支部工作的崭新局面。

 一、 效果: 党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥

 在市委坚强领导下, 经过市直各单位的共同努力, 市直机关党支部建设成效明显, 基本实现了 “六化” 目 标, 党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥, 组织体系呈现勃勃生机。

 堡垒更如“钢” ——支部“战斗力” 大为增强。

 x 个市直单位 x 个党支部有 x 个达到“六化” 标准, 达标率 x%, 机关党支部的战斗堡垒作用明显增强, 五项工作成为常态: 学习习近平新时代中国特色社会主义思想成为常态, 政治引领功能不断提升; 机关党建“书记抓、 抓书记” 成为常态, 党的路线、 方针、 政策执行有力; “三会一课” 制度落实成为常态, 党员干部能力水平大幅提升; 组织生活会开展成为常态, 凝心聚力作用进一步发挥; 主题党日活动成为常态, 机关党建的氛围进一步浓厚。

 阵地更像“家” ——党员“归属感” 大为提升。

 x 个市直单位建有 x 余个党员活动室, 其中 x%为新建, x%进行了 改造提升, 高质量党员活动室达 x 多个; 建有包括阅览室、 读书角在内的“机关书屋” x 个, 实现了 党员学习有教室、 开展活动有场所、 相互交流有平台、 党性锻炼有载体、 开展批评与自我批评有阵地, 增强了 党员“支部如家” 的归属感。市税务局党员张诞丹深有体会: “市直机关党建“六化” 达标, 建立了 党员活动室, 党员照片上了 墙, 党员的荣誉感和责任感增强了 , 时时处处以党员的身份要求自己”。

 工作更有“章” ——痼疾“两层皮” 大为改观。

 市直机关党支部“六化” 达标, 进一步优化了 各项工作机制和台账,规范了 各项工作程序和环节, 推进了 党建工作有力 有序开展。

 同时, 市直机关坚持党建工作与业务工作同谋划、 同部署、 同检查、 同考核, 使二者相辅相成、 相得益彰、 互为促进, 原来党建业务“两层皮” 的现象大为改观。

 党支部“三会一课”、 组织生活会、 民主评议党员、 谈心谈话、 主题党日等工作机制更加规范。

 机关党员干部通过各种学习交流活动特别是“书香机关” 活动, 习得和掌握了 许多工作艺术和工作本领, 探索出了 更多更好的工作思路和工作方法。

 市委党校青年党员 xx 在党支部标准化规范化建设开始后, 担任了 本支部的党建秘书, 系统学习了 党务工作、 党建知识, 凭借过硬的能力在竞课中脱颖而出, 成为精品党课 xx 的三位主讲人之一。

 遇事更能“上” ——担当“急先锋” 大量涌现。

 在脱贫攻坚一线, x 名市直单位党员干部组成 x 个工作队长期驻村,帮助贫困村发展扶贫产业、 夯实基础设施、 建强基层组织,成为打赢脱贫攻坚战的中坚力量。

 在去年全国开展的“不忘初心, 牢记使命” 主题教育中, 市直机关党员干部主动转作风、 勇作为、 担使命, 深入农村、 农户 、 企业, 开展蹲点帮扶服务累计近 x 万人次, 紧紧围绕群众关心的热点、 难点问题, 办了 一批与群众生产生活密切相关的好事实事。

 在全市开展的“万名干部回家乡 ” 活动中, x 余名市直单位党员干部利用节假日回到老家, 发挥乡 情、 亲情、 友情优势资源,帮助村子解决难题、 化解矛盾、 发展产业、 美化环境, 成为助推乡 村振兴的重要力量。

 在新冠肺炎疫情防控期间, 更是处处都有市直机关党员干部的身影。

 在市直工委的倡议下,市直各单位动员组织党员干部志愿者、 入党积极分子深入社区一线, 帮助社区排查防控疫情。

 参与疫情排查党员 x 余人、x 余人次, 排查 x 余户 , 填写整理排查表 x 余份, 电话联系住户 x 余个。

 组建了 x 个党员疫情防控服务队, x 余名党员战斗在防控一线, x 余名党员参加了 联防联控, x 余名党员向党组织递交了 《请战书》, 以实际行动诠释了 共产党员的责任担当、 为民奉献的拳拳之心, 受到了 社区群众、 社会各界的广泛好评。

 通过加强机关党支部标准化规范化建设, 使市直机关党员 干部的作风纪律持续加强, 担当 作为成为常态。

 二、 做法: 实施“五标” 举措, 推进“六化” 达标

 具体工作中, 市直工委聚焦“抓什么”“谁来抓”“怎么抓” 等关键问题, 研究制定“五标” 举措, 推动市直机关党支部标准化规范化建设有力有序有效开展, 努力实现市直机关党支部“六化” 目 标。

 立标准——“六化” 24 条擘画顶层设计“全景图”。

 市直机关党支部标准化规范化建设, 重在目 标引领, 要在解决问题。

 市直机关工委深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和省市有关意见要求, 结合一些市直机关党建客观存在组织覆盖不全、 班子配备不强、 阵地标准不高、 作用发挥不够等问题, 强化顶层设计, 设立党建标准, 制定实施了 《关于在市直机关开展党支部标准化、 规范化建设的推进方案》, 明确了 组织设置标准化、 职责任务明晰化、 工作机制科学化、组织生活严格化、 党员作用常态化、 保障机制精准化“六化”目 标, 设定班子建设、 责任落实、 三会一课、 阵地建设等 24条具体标准。

 在组织设置标准化方面, 设立“应建尽建、 班子健全、 按期换届、 划分小组” 4 条标准, 注重选优配强党支部书记, 合力设置支部委员, 充分发挥支委整体功能; 在职责任务明晰化方面, 设立“责任落实、 制定计划、 建立台账、 阶段小结、 年终总结” 5 条标准, 强化党支部书记履行全面从严治党主体责任, 支部委员履行“一岗双责”, 分工明确; 在工作机制科学化方面, 设立“议事决策、 述职评议、检查评比” 3 条标准, 注重严格执行民主集中制, 集体讨论决定重要事项; 在组织生活严格化方面, 实施“上好党课、活动多样、 会风严谨、 民主评议、 谈话及时” 5 条标准, 严格党内组织生活; 在党员作用常态化方面, 设立“规范发展、严格教育、 强化管理、 关怀帮扶、 服务群众” 5 条标准, 切实发挥党员先锋模范作用; 在保障机制精准化方面, 设立“台账规范、 阵地保障” 2 条标准, 切实加强党支部软硬件建设。“六化” 24 条标准的设立, 保证了 机关党支部建设的政治方向, 形成了 机关抓支部党建的基本遵循,“抓什么”“建哪些”“改哪里” 一目 了 然、 简洁明了 , 为市直机关靶向式建设、条目 式推进提供了 “全景图”。

 明标的——“书记抓、 抓书记”种好支部建设“责任田”。市直机关工委紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”, 坚持“书记抓、 抓书记”, 要求机关党组织书记把支部标准化规范化建设作为第一使命、 第一要务、 第一职责, 主动担当, 亲力亲为, 做到抓指导、 抓培训、 抓督查、 抓示范、 抓考核“五抓”,带领广大党员干部对照“六化” 24 条标准, 分类实施, 逐条落实。

 同时, 推动支部委员履行“一岗双责”, 压实党组(党委)、 班子成员、 党员干部 3 个方面责任, 推动机关党建责任上肩、 工作落地, 形成了 齐抓共管、 统筹推进的工作格局。为切实做到“书记抓、 抓书记”, 市直工委还建立党组织书记述职评议和问责机制, 对述职评议满意度高、 工作成绩突出的, 予以表扬; 对述职评议满意度偏低的, 由市直机关工委主要负责同志约谈提醒, 督促其抓好整改, 并将述评结果作为评价机关党组织书记工作的重要标准, 作为机关党建工作年终考核的重要依据。

 今年年初, 市直机关工委组织市直x 个单位党组织书记就抓机关党建工作进行了 述职, 并进行点评、 反馈、 整改, 取得良好成效。

 分标段——五个阶段划定支部建设“时间表”。

 一是部署阶段, 给足时间细安排。

 在印发《推进方案》 基础上, 推动市直各单位结合实际, 利用半月 时间科学安排部署本单位党建工作标准化规范化建设工作。

 二是查摆阶段, 挖足问题定计划。

 市直各单位对照《条例》 和省委“意见”, 从政治意识、 党的领导、 党建工作、 责任落实等多个方面查找存在的突出问题和短板, 制定周密详实的工作推进计划。

 三是建设阶段, 鼓足干劲促达标。

 市直各单位整合各方资源、 集中优势力量, 严格销号管理, 利用 100 天左右的时间, 加快党支部软件硬件建设, 全面夯基础、 补弱项, 对照问题抓整改,尽快实现“六化” 规范达标。

 四是验收阶段, 对照标准先自查。

 市直各单位进行先期自查验收, 并形成专题报告报送市直工委。

 五是评估阶段, 集中时间大抽查。

 市直工委组成若干评估组对市直各单位党支部标准化规范化建设情况进行抽查评估, 并写出总结报告。

 通过分阶段分步骤实施, 使市直各单位党支部标准化规范化建设思路更加清晰, 任务更加明确, 推进更加有序。

 树标杆——典型引领打好支部建设“示范牌”。“六化”积极探索党建工作新模式、 新载体、 新举措, 注重塑造亮点、打造品牌、 推广典型, 一大批市直部门和单位党组织立足自身实际, 结合“不忘初心、 牢记使命” 主题教育, 积极担当作为, 努力开拓创新, 打造各具特色的党建品牌, 成为市直机关党支部建设的“标杆”。

 如市委研究室与冀中能源峰峰集团建立“联合党支部”, 举行“党员先锋矿山行” 活动,教育了 党员, 锤炼了 党性; 市税务局打造“铸堡垒、 做先锋”品牌, 在文明交通、 无偿献血等志愿服务中, 党员干部作表率、 争先锋; 市公安局坚持以“党建统领公安工作”, 将党的领导贯穿于业务工作和队伍建设各方面、 全过程, 党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显; 市气象局坚持“支部建在处室”, 处室负责人成为支部书记, 实现了 党建工作和气象业务工作同研究、 同部署、 同落实、 同考核; 市委党校创新性设立了 “党建秘书”, 辅助支部书记从事具体工作, 促使青年党员的综合素质显著提升。

 20xx 年 x 月 , 市直工委组织 x 个市直单位 x 名党务干部, 对市税务局、 市公安局、 市气象局 3 个单位的党支部“六化” 建设进行了 集中观摩学习, 并召开观摩推进大会, x 个单位在会上分享了 支部建设经验, 形成了 良好的示范效应, “六化” 24 条成为每个市直单位竞相比拼的目 标。

 建标尺——验收细则形成工作达标“硬杠杠”。

 研究出台《机关党支部标准化规范化建设验收细则》, 把党支部“六化” 建设标准细化为 x 个具体分项, 按照权重设置一定分值,将党支部各项标准的定性要求变成易操作的量化分数, 总分设定 100 分, 以百分制量化考核来衡量机关党建标准化规范化建设工作开展效果。《验收细则》 为市直单位党支部达标提供了 看得见、 摸得着的参照标尺, 有利于市直机关对照分值查漏补缺、 及时整改。

 2019 年底, 在市直单位申报党支部达标工作的基础上, 市直工委分 x 个验收组利用 x 天时间采取抽查的方式进行了 验收, 按抽查的比例综合评估认定, 市直机关 x 个党支部达标, 占全部 x 个党支部的 x%, 为落实省、市委“基层党建质量提升年” 活动要求和市直工委定下的市直机关党支部标准化规范化建设“三年任务二年完成” 的目标打下坚实基础。

 三、 启示:“三个结合” 是机关党建的优选路径

 启示一: 规范标准是前提, 机关党建应坚持目 标引领和问题导向相结合。

 目 标是党建所向, 问题是短板所在。“五标” 促“六化” 的首要动作, 就是结合问题定目 标。

 习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调指出, 要处理好目 标引领和问题导向的关系, 既要以目 标为着眼点,在统筹谋划、 顶层设计上下功夫; 又要以问题为着力点, 在补短板、 强弱项上持续用力。

 市直工委坚持目 标引领和问题导向相结合, 在系统梳理机关党建组织覆盖不全、 班子配备不强、 阵地标准不高、 作用发挥不够等一系列问题的基础上制定“六化” 24 条目 标, 通过目 标引领增强工作的方向感和计划性, 问题导向增强工作的精准性和实效性。

 启示二: 明确责任是关键, 机关党建应坚持“书记抓”和“抓书记” 相结合。

 习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调, 各部门党组(党委) 要强化抓机关党建是本职、 不抓党建是失职、 抓不好党建是渎职的理念, 坚持“书记抓、 抓书记”。

 市直机关党建在“五标” 促“六化”工作中, 紧紧抓住“责任制” 这个“牛鼻子”, 紧紧抓住党组织书记这一“标的”, 压实主体责任, 要求党组织书记把抓好党建作为第一要务、 第一职责、 第一使命, 带动和督促班子成员按照“一岗双责” 要求抓好分管领域党建工作; 市直各单位党组织书记勇于担当、 主动作为, 聚焦主责主业,细化目 标任务, 加快推进落实, 推动工作创新, 形成了 市直工委“抓书记”、 市直单位“书记抓” 的浓厚氛围。

 实践告诉我们, 机关党建成效, 抓不抓书记不一样, 书记抓不抓更不一样, 只有坚持“书记抓、 抓书记”, 机关党建工作才能落地见效并永续活力。

 启示三: 发挥作用是根本, 机关党建应坚持服务中心和建设队伍相结合。

 市直机关党建通过“五标” 促“六化”,建强了 阵地, 更强壮了 队伍, 机关党员干部能力素质大为提升, 有力促进了 中心工作的开展。

 我们的体会是, 机关党建服务中心是目 的, 只有服务中心, 党建工作才能勃发生机、彰显价值; 建设队伍是保障, 只有建好队伍, 机关党建才能更好服务中心工作, 二者相融共生、 偏一不可。

 唯有坚持两者相结合, 才能充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 促进党建工作和中心工作水平的双提升。

 附:

 2020 年公司安全生产工作计划

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 目 录

 一、 总体思路和目标

 二、 加强领导, 强化安全意识, 深入开展安全教育和安全培训。

 (一)牢固树立以人为本安全发展理念, 夯实安全生产思想基础。

 (二) 深入开展安全生产思想教育。

 (三) 强化安全生产知识培训。

 三、 落实安全生产责任、 坚守安全生产红线。

 四、 强化安全管理, 提升安全水平

 五、 强化安全隐患排查治理。

 六、 加强应急建设, 提升应急能力。

 七、 深入开展安全生产检查, 查漏洞, 抓整改

 八、 具体工作部署及要求

 为了 进一步加强我公司安全生产工作, 认真贯彻落实全省****系统安全生产工作视频会议精神, 根据总公司与省厅签订的《2020年度安全生产目 标责任书》 的要求, 为确保完成安全生产控制目 标,落实安全生产各项工作任务, 使安全生产工作为企业和谐持续科学发展起到安全保障作用, 现结合公司实际, 制订 2020 年总公司安全生产工作计划如下:

 一、 总体思路和目标

 以**思想为指导, 贯彻**, 牢固树立以人为本安全发展理念, 坚持“安全第一、 预防为主、 综合治理” 的方针, 认真学习贯彻落实习近平、 李克强等中央领导关于安全生产一系列批示指示精神, 牢牢守住安全底线和红线, 全面落实省委、 省政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》 , 深化“平安**” 和安全生产基础建设, 建立隐患排查治理体系和安全预防控制体系, 提升本质安全水平, 有效防范和坚决遏制重特大事故, 确保总公司安全生产持续稳定向好, 使我公司安全生产工作再上台阶, 为企业持续科学发展, 创造一个安全稳定和谐的良好环境。

 二、 加强领导, 强化安全意识, 深入开展安全教育和安全培训。

 (一)牢固树立以人为本安全发展理念, 夯实安全生产思想基础。

 1. 党和政府对安全生产提出更高要求。

 2019 年, 一些地区和行业领域事故多发频发, 对此, 党中央、 国务院高度重视, 习近平总书记**次主持召开中央政治局常委会, 发表重要讲话。

 李克强总理主持召开国务院常务会议, 专题研究安全工作。

 中央领导同志对安全生产工作提出了 许多新的要求, 我们要认真学习领会中央领导重要讲话、指示精神, 始终紧跟形势发展步伐, 牢固树立以人为本安全发展理念,全力以赴做好交通企业安全生产工作。

 2. 企业发展对安全生产赋予更多内涵。

 安全生产是安全发展的基础, 安全发展是科学发展的前提, 安全生产是企业发展永恒的主题。企业持续稳健发展对安全生产的要求越来越高, 工作的内容越来越多,工作的范围越来越广, 这就要求我们一定要从讲政治、 保稳定、 促发展的高度提高对做好安全生产工作重要性的认识, 牢固树立安全发展理念, 始终坚持“安全第一、 预防为主、 综合治理” 的方针, 将安全生产工作摆在更加突出的位置, 将安全发展理念融入到生产经营管理的各个环节, 切实加强安全生产工作的领导。

 3. 认清形势、 警钟长鸣。

 正确认识和把握当前安全生产形势, 深刻汲取其他地区和行业领域重特大生产安全事故教训, 警钟长鸣, 时刻保持清醒头脑, 牢固树立安全生产红线意识和底线思维, 增强做好安全生产工作的紧迫感、 责任感和使命感, 采取有效措施切实解决当前安全生产中存在的突出问题, 有效防范和坚决遏制重特大安全生产事故发生, 牢牢把握工作主动权。

 (二) 深入开展安全生产思想教育。组织职工认真学习贯彻习近平、 李克强等中央领导同志关于安全生产一系列批示指示精神, 全面落实省委、 省政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》 , 学习《安全生产法》 、 《消防法》 等有关安全生产的法律法规文件, 学习安全生产规章制度等。

 开展经常性的安全生产学习教育, 主要包括安全生产的方针政策教育, 法制教育, 典型经验及事故案例教育。

 通过学习方针政策, 提高全体员工对安全重要意义的认识、 牢固树立安全第一思想, 正确处理安全与生产关系,确保企业安全生产。

 各部门组织的职工安全生产集体学习每季度不少于一次。

 (三) 强化安全生产知识培训。开展店内部门安全生产知识教育培训, 主要教育内容是: 部门的工作及生产性质、 特点、 设施设备、 安全生产要求; 生产工艺(工作)流程, 标准操作流程; 危险部位、 危险情况分析和相应的防范应急措施, 应急救援救护知识。开展班组安全生产知识教育培训, 主要教育内容是: 班组的工作任务、 性质, 安全生产要求; 有关设备、 设施的性能、 安全特点及防护装置的作用与完好要求; 岗位安全责任制度和安全操作规程; 发生事故的紧急处置措施, 工作场所安全及清洁卫生要求。通过开展安全生产知识教育培训, 强化部门和班组安全基础建设,使员工掌握安全技术知识和安全生产技能, 提高对危险因素及安全隐患的识别、 预防和处置能力。

 对新录及转岗人员要经过至少 8 学时的安全培训, 每年至少

 4 学时的再培训。

 加强班组长培训, 提高班组长现场安全管理水平和风险管控能力。

 教育员工认真履行安全生产规章制度, 严格遵守安全生产操作规程, 认真做好安全生产“三项行动”工作, 把党和国家的安全生产方针、 政策、 法律法规和企业的各项规章制度化为自觉的行动。

 三、 落实安全生产责任、 坚守安全生产红线。

 安全生产, 事大于天, 责重于山。

 我们必须牢记使命, 担当起该担的责任, 坚决守住“**” 这条红线。

 1、 健全安全生产责任体系。

 按照“一岗双责” 和“管生产经营必须管安全” 的原则, 健全完善安全生产责任体系, 把安全生产工作作为各级领导的重要任务, 各公司、 各部门的主要领导是安全生产第一责任人, 要做到“亲力亲为、 亲自动手抓” , 切实负起责任; 分管领导要具体抓实抓细, 努力抓出成效; 各公司所属各部门责任人都要各司其责, 齐抓共管, 做到安全生产领导责任全覆盖。

 安全员要严格履行职责, 发现不安全因素, 及时提出整改意见。

 严格实行安全生产责任事故“问责制” 和“一票否决制” , 各部门要认真履行职责, 加强对安全生产的监督管理, 严防“三违” , 真正做到不安全不生产。

 2、 细化分解安全生产目 标任务。

 各公司、 各部门要对 2020 年安全生产工作任务和责任进一步分析和梳理, 把任务细化、 量化, 逐级健全安全生产责任制。

 层层签订安全生产目 标责任书, 将指标细化分解落实到领导、 部门、 基层班组, 把安全生产责任落实到每一岗位、每一环节和每一个人, 真正做到横向到边、 纵向到底、 不留盲区、 不留死角。

 要落实一线员工的安全责任, 提高一线员工的安全意识, 坚持安全生产例会制度, 抓好安全生产日常巡视和检查工作, 落实各岗位安全生产工作责任。

 3、 树立安全生产“底线” 思维, 坚守安全生产“红线” 。

 要按照习近平总书记提出的“***” 的要求, 树立安全生产“底线” 思维,坚守安全生产“红线” 。

 要把这条红线作为履行职责、 恪尽职守不可逾越的“高压线” , 始终把安全生产摆在各项工作首位、 始终把人民群众生命安全放在第一位。

 在安全管理工作中要树立“底线思维” 忧患意识, 从保障人民群众生命和财产安全角度来思考和谋划, 进一步强化安全管理措施, 夯实安全基础, 筑牢安全生产“底线” 。

 四、 强化安全管理, 提升安全水平

 安全生产经营全过程的标准化、 规范化是有效防范事故的重要手段, 是安全基础建设的本质要求。

 要以安全标准化建设为载体, 推进安全过程管理精细化, 夯实安全生产基础, 从规章制度、 装备设施、现场管理、 安全投入、 隐患排查治理、 重大危险源监控、 事故报告、绩效评定等环节入手, 全面强化安全生产管理, 确保人、 机、 物、 环处于良好的状态。

 加大安全检查指导力度, 全面推进企业安全生产标准化建设工作。

 五、 强化安全隐患排查治理。

 预防为主是安全生产工作的重要方针, 隐患排查治理是多年实践的科学总结, 也是行之有效的治本之策, 要牢固树立“隐患就是事故”的预防理念, 对隐患“零容忍” , 坚持不懈、 毫不放松地坚持隐患排查治理工作。

 各公司、 各部门要加强源头治理, 继续深化安全生产专项整治和隐患排查, 加大隐患整治工作力度, 采取有力措施, 深化重点部位、 重点时段、 重点环节、 重点岗位、 重点设施的隐患排查, 加强对重大危险源的监控管理。

 对排查出的安全隐患, 坚决做到整改责任、 措施、 资金、 时间和预案“五落实” 。

 要严格跟踪整改过程的监督, 坚决防止隐患查出来, 但整改不到位现象的发生。

 六、 加强应急建设, 提升应急能力。围绕“高效、 实用、 灵敏” 的总目 标, 全面加强应急能力建设。

 一是重视源头治理, 推进风险管理, 努力消除突发事件风险隐患, 提高防灾减灾的意识和自救互救能力, 提高应急管理工作主动性;

 二是继续加强安全生产和应急队伍建设, 健全安全生产和应急管理机构,落实人员, 确保各项工作顺利开展;

 三是结合公司的特点, 继续加快安全生产和应急管理相关制度的修订完善工作。

 建立和完善应急救援预案, 重特大事故应急救援制度, 完善应急预案体系建设, 把安全生产和应急管理纳入制度化、 规范化、 标准化轨道; 四是加大安全生产投入, 加强人员的安全技能培训投入, 积极推进安全生产应急平台建设, 积极创造条件开展应急演练, 提高安全生产和应急管理工作的能力和水平; 五是进一步完善安全信息报送工作制度, 规范报送程序,畅通渠道, 提高信息报送质量做到及时准确。

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