信用计主任、党支部书记先进事迹材料

　本人**，现任**市胜山信用社主任、党支部书记。

　20多年奋

　战在农村金融工作的前沿，凭着一份踏踏实实、尽心尽职把 工作做好的责任心，信用社的各项业务多年保持快速、健康 发展，取得了可喜的成绩。我多次被评为省级先进个人、市 党代表、市妇女代表、市劳动模范、省特级信贷员等荣誉称 号。信用社也连续多年被评为市 “文明单位”、宁波市级“青 年文明号”、宁波市级“巾帼文明示范岗”、市“行风建设 示范窗口”、市“先进党组织”、“先进集体”等众多荣誉 称号。一、加强学习，做一名政治过硬，业务优秀的金融干部 作为信用社的党支部书记和主任，本人深感身上肩负的 责任重大。在工作和业余时间，我从不间断对政治理论的学 习，努力提高政治觉悟和思想认识， 以正确的理论武装自己， 指导工作。我坚持学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想， 学习党的重大会议精神，提高政治素养和对大是大非的判断 能力，能以坚定的政治立场、清醒的政治头脑接受新形势地 考验和挑战。在工作、生活中我始终保持廉洁奉公、严于律 已的优良作风，处处起好党员干部率先垂范的表率作用。此 外，为应对日趋激烈的金融竞争，我加强业务学习，努力提 高金融专业知识和理论水平。增强依法办事的自觉性，积极 参加西南财大的金融函授班的学习，同时积极投身实践，将 理论付诸实践工作，并在实践中加以提升，提高自己的管理 水平和驾驭全局的能力。二、

　加强党支部建设，形成强大的战斗堡垒

　坚持以党员先进性的标准积极教育引导全体党员要保

　持良好的精神状态，不畏惧困难，把党员队伍整体素质提高 到新水平，使党员要起到先锋模范作用，党支部起到战斗堡 垒作用。一是加强对党员的教育。通过多次民主生活会和行 风廉政教育活动，进一步转变工作作风，增强为人民服务宗 旨观念，解决群众关心的热点、难点问题。二是建立健全各 项制度。把优质文明服务和行风建设相结合，使广大员工特 别是党员的工作作风和优质规范化服务制度化、具体化。三 是规范党组织、党员日常教育管理机制。专门设立党团活动 室，社内党员的照片、入党誓言、党旗上墙，时刻提醒广大 党员时时处处以党员的标准严格要求自己。同时积极吸收优 秀年青骨干入党，为党支部补充新鲜血液。20XX年又有2名 骨干光荣入党。三、

　身体力行、统筹兼顾，领导员工再创新辉煌

　1、加强班子建设，营造一支团结高效、业务过硬、作 风民主的领导队伍。为确保信用社工作有条不紊地开展，我 首先从班子建设入手，明确班子成员的分工职责，加强班子 的思想作风建设，健全民主集中制，充分发挥各成员的工作积极性，形成强大的领导核心。

　2、

　积极开展资金组织工作。制订了员工劳动竞赛考核 办法，提高员工吸储揽存的积极性。并以规范化服务为突破口，全面提升服务质量，稳固老客户，吸引新客户。至年底， 各项存款突破5亿元大关，存款集约化成效明显，低成本存 款增长迅速，占全部存款的 68%3、

　与时俱进，开拓创新，支持地方经济发展。我带领 全体员工把服务“三农”作为中心工作来抓，运用多种特色 支农贷款品种大力支农、兴农，有效地促进了农民增收、农村经济的发展。20XX年，仅农户贷款累计发放 15100万元。

　为方便农户贷款，组成联户贷款担保小组 108组，发放贷款 20XX余万元，有效解决了农民贷款难、担保难的问题。4、

　开展各项创优活动，树立信用社良好的社会形象。

　在全社范围内开展巩固和完善已创建的市“文明单位”、宁 波市级“青年文明号”、“行风建设示范窗口”活动，今年 又成功创建宁波市级“巾帼文明示范岗”，全面推行规范化 服务，从而大大提高了员工优质服务的水平，提升信用的形 象，获得了社会各界的广泛赞誉。5、

　以人为本，培养年轻骨干力量，建设一支业务全面、

　服务优质的员工队伍。

　我严格督促全体员工学业务、 学技能、 学知识，开展岗位练兵活动，积极鼓励员工参加各类学习班， 在社内形成了人人争先、奋发向上的学习环境。开展健康有益、形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，增强团队

　凝聚力。

　6、加强内控管理工作，健全规章制度。通过制订和完 善各项管理制度，使各项工作有章可循、有制可依，做到防 患于未然。目前我社各项工作已走上了规范化、制度化良性 发展的轨道。以上成绩的取得既有自己的汗水和智慧，也有领导的培 养和各界的支持。在以后的工作中我将以新的起立、新的要 求，严格要求自己，为信用合作事业明天的辉煌加倍努力。本人**，现任**市胜山信用社主任、党支部书记。

　20多年奋

　战在农村金融工作的前沿，凭着一份踏踏实实、尽心尽职把 工作做好的责任心，信用社的各项业务多年保持快速、健康 发展，取得了可喜的成绩。我多次被评为省级先进个人、市 党代表、市妇女代表、市劳动模范、省特级信贷员等荣誉称 号。信用社也连续多年被评为市 “文明单位”、宁波市级“青 年文明号”、宁波市级“巾帼文明示范岗”、市“行风建设 示范窗口”、市“先进党组织”、“先进集体”等众多荣誉 称号。一、加强学习，做一名政治过硬，业务优秀的金融干部 作为信用社的党支部书记和主任，本人深感身上肩负的 责任重大。在工作和业余时间，我从不间断对政治理论的学习，努力提高政治觉悟和思想认识，

　以正确的理论武装自己，

　指导工作。我坚持学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想， 学习党的重大会议精神，提高政治素养和对大是大非的判断 能力，能以坚定的政治立场、清醒的政治头脑接受新形势地 考验和挑战。在工作、生活中我始终保持廉洁奉公、严于律 已的优良作风，处处起好党员干部率先垂范的表率作用。此 外，为应对日趋激烈的金融竞争，我加强业务学习，努力提 高金融专业知识和理论水平。增强依法办事的自觉性，积极 参加西南财大的金融函授班的学习，同时积极投身实践，将 理论付诸实践工作，并在实践中加以提升，提高自己的管理 水平和驾驭全局的能力。二、加强党支部建设，形成强大的战斗堡垒

　坚持以党员先进性的标准积极教育引导全体党员要保 持良好的精神状态，不畏惧困难，把党员队伍整体素质提高 到新水平，使党员要起到先锋模范作用，党支部起到战斗堡 垒作用。一是加强对党员的教育。通过多次民主生活会和行 风廉政教育活动，进一步转变工作作风，增强为人民服务宗 旨观念，解决群众关心的热点、难点问题。二是建立健全各 项制度。把优质文明服务和行风建设相结合，使广大员工特 别是党员的工作作风和优质规范化服务制度化、具体化。三 是规范党组织、党员日常教育管理机制。专门设立党团活动 室，社内党员的照片、入党誓言、党旗上墙，时刻提醒广大 党员时时处处以党员的标准严格要求自己。同时积极吸收优 秀年青骨干入党，为党支部补充新鲜血液。20XX年又有2名 骨干光荣入党。三、身体力行、统筹兼顾，领导员工再创新辉煌

　1、

　加强班子建设，营造一支团结高效、业务过硬、作 风民主的领导队伍。为确保信用社工作有条不紊地开展，我 首先从班子建设入手，明确班子成员的分工职责，加强班子 的思想作风建设，健全民主集中制，充分发挥各成员的工作 积极性，形成强大的领导核心。2、

　积极开展资金组织工作。制订了员工劳动竞赛考核 办法，提高员工吸储揽存的积极性。并以规范化服务为突破口，全面提升服务质量，稳固老客户，吸引新客户。至年底， 各项存款突破5亿元大关，存款集约化成效明显，低成本存 款增长迅速，占全部存款的 68%3、

　与时俱进，开拓创新，支持地方经济发展。我带领 全体员工把服务“三农”作为中心工作来抓，运用多种特色 支农贷款品种大力支农、兴农，有效地促进了农民增收、农村经济的发展。20XX年，仅农户贷款累计发放 15100万元。

　为方便农户贷款，组成联户贷款担保小组 108组，发放贷款 20XX余万元，有效解决了农民贷款难、担保难的问题。4、

　开展各项创优活动，树立信用社良好的社会形象。

　在全社范围内开展巩固和完善已创建的市“文明单位”、宁 波市级“青年文明号”、“行风建设示范窗口”活动，今年 又成功创建宁波市级“巾帼文明示范岗”，全面推行规范化 服务，从而大大提高了员工优质服务的水平，提升信用的形 象，获得了社会各界的广泛赞誉。5、以人为本，培养年轻骨干力量，建设一支业务全面、 服务优质的员工队伍。

　我严格督促全体员工学业务、 学技能、 学知识，开展岗位练兵活动，积极鼓励员工参加各类学习班， 在社内形成了人人争先、奋发向上的学习环境。开展健康有 益、形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，增强团队 凝聚力。