篇一:《文化局党风廉政建设半年工作总结范文》

　　一、领导重视，成立机构。

　 我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，指导全局党风廉政建设和反腐败工作;在年初制定党风廉政建设和反腐败工作计划，上半年制定和完善了局各项党风廉政建设的相关规章制度，完善了党内民主生活会制度和学习制度。

　 二、注重学习、不断创新，加强干部队伍建设。

　 一是结合走基层活动及党的群众路线教育实践活动，局党组、党支部通过组织党员干部职工集中学与自学的方式，不断创新学习方式，让党员干部职工真的的学懂、学透;二是认真学习中央、省、州规定。认真学习中央八项规定、省委、省政府十项规定及《廉政准则》，局全体党员干部能结合自己的实际工作，严格自律、做廉洁从政的表率。把党风廉政建设和反腐败融入到服务群众中和行政执法中;三是开展党课学习和专业技术学习培训。结合党的群众路线教育实践活动，把各项有关规定、各级纪委全会精神等廉政条规、文件纳入政治学习内容，确保每月1次党纪条规及反腐倡廉内容的学习，同时党政主要领导在此期间讲了廉政党课或做了一次反腐倡廉形势报告。

　 三、牢记宗旨、转变作风，进一步提高工作效能。

　 上半年我局通过开展形式多样的廉政教育，着力解决本部门党员干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，进一步密切了党同人民群众的血肉联系。切实解决了四风问题，始终保持廉洁勤政的优良作风和奋发有为的精神状态，树立机关干部可亲、可信、可敬的良好形象，进一步转变了工作作风。加大了对信访举报的落实力度，对举报事项，做到及时登记、及时汇报、及时处理、及时回复。通过一系列工作的开展，进一步巩固了干部作风整顿成果，加强学习型机关建设和绩效考核，促进机关干部依法行政。

　 四、召开了高质量的民主生活会。

　 8月12日，我局召开专题民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。会后，在规定时间通报民主生活会情况和领导班子及班子成员的对照检查材料，形成高质量的领导班子分析检查报告，并积极对存在的问题进行了整改形成了整改材料。8月18日对民主生活会的情况进行了通报。

　 五、召开了党组织生活会。

　 8月23日，召开了专题党组织生活会，邀请了县委第一督导参加，进行点评，加强指导，同时党员领导干部以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会，会上通报支部对照检查情况，听取党员建议，研究提出加强支部建设意见。搞好党员民主评议，民主评议党员是依据党章，采取切合实际，简便易行的方法进行。局机关及下属事业单位党员，重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展了评议。离退休职工党员，重点围绕按期缴纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务等开展了评议。

　 总之，在上半年的党风廉政建设和反腐败工作中，我局在县委、县人民政府的正确领导下，我局高举邓小平理论伟大旗帜，全面践行三个代表重要思想，振奋精神，坚定信心，求真务实，扎实工作，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效;局领导班子坚持以身作则、率先垂范，自觉地同各种腐败行为做坚决斗争，用自己的表率行为赢得全体职工的拥护和爱戴。下一步我局将继续组织干部职工认真学习《廉政准则》、《依法治县纲要》及《公务员法》，使干部职工从政治和全局的高度深入学习，进一步转变工作作风;同时不断完善、探索党风廉政建设和预防惩治腐败工作长效机制。

　　篇二:《文体局党风廉政建设工作总结》

　　文体局党风廉政建设工作总结

　　文体局党风廉政建设工作总结

　　一、**年重点工作完成情况

　　文化、体育、广播电影电视、新闻、出版五个方面工作整体推进。积极争取中央、省公共文化体育基础设施项目专项资金8750万元；招商引进项目6个、总投资30.4亿元，实际到位资金8亿元。完成51804套广播电视“村村通”工程建设、13178场次农村电影公益放映；完成23个乡镇级、120个村级农民体育健身工程和19条全民健身路径工程建设。开展“美丽金州·欢乐乡村”“美丽金州?激情广场”、“文化三下乡”系列群众文化活动58 场次；成功举办“**年中国（贵州、兴义）万峰林户外运动节”、环万峰林国际持杖徒步大赛、中国自行车联赛等重大赛事活动，参与人次56000多人，以赛引人16600 多人次，其中省外:5600多人、州外11000多人次。完成中央台、贵州台上星稿件537条，全省排名第5名；获得国家级非遗名目公示4项、8处，省级非遗名目24项、29处，排名全省第2名。**年度，州文体广电新闻出版局获“全国体育事业突出贡献奖”，被评为“全省扫黄打非先进单位”。

　　二、**年重点工作

　　**年，州文体广电新闻出版局将紧紧围绕“聚精会神抓党建，一心一意促发展”这条主线，切实增强“四种意识”（担当意识、创新意识、结合意识、规矩意识），全力实现“六个目标”（文化体育公共服务基础明显夯实、文化体育品牌建设明显进步、舆论引导能力明显提升、民族文化遗产传承和保护力度明显增强、文化体育产业培育力度明显加快、文化体育人才明显聚集）。为此，将着力抓好七项重点工作

　　（一）着力加强公共文化体育基础设施建设，努力提升公共文化体育服务能力。

　　督促完成望谟、晴隆、册亨3县体育场馆建设；新建12个乡镇级、65个村级农民体育健身工程和10个农民健身路径工程；配合抓好民族文化中心的建设，尽早实现“三馆”进驻并免费开放；实施社区文化活动中心设备配置项目3个，抓好安龙、普安、册亨3县广播电视高山无线发射台站的更新改造工作。积极编制“十三五”规划，力争更多公共文化体育项目纳入国家和省的盘子，确保争取省级以上资金占全省份额的1/10以上。

　　（二）着力开展群众性和精品性文化体育活动，努力打造文化体育活动品牌。

　　精心创作《波乜波》布依铜鼓剧等民族艺术精品。继续打造好“美丽金州?激情广场”、“美丽金州?欢乐乡村”两个群众文化活动品牌；组织开展好“文化三下乡”、新春音乐会、“万峰林峰会”、旅游招商引资推介文化表演、民族歌舞“快闪”等活动。打好民族文化牌，多方建设民族文化阵地，开展“民族文化进校园”活动，举

　　办民族文化培训班，组织选送**民族节目参加全国、全省各类民族文化大赛，多形式宣传民族文化精髓，多渠道展示民族文化魅力。全力开展“全民健身年”活动，举办全州职工运动会、干部职工徒步节、万峰林户外运动节等赛事活动。积极协助州民委争取省民运会在贞丰召开。积极组团参加全省第九届运动会。继续引进和打造“中国环万峰林国际执杖徒步大赛”等国际国内户外运动精品赛事，将赛事做成运动旅游精品线路、精品产品，结合大旅游、大健康、大户外产业培育加大对外宣传推介力度，把**打造成为国内一流、国外知名的户外运动乐园。

　　（三）着力加强新闻宣传管理，努力加强宣传舆论引导工作。

　　把握正确舆论导向，把好关口，努力办好时政新闻、民生新闻，做好全国、省和州“两会”、万峰林峰会等重要会议、重大活动的宣传报道。抓好州电视台法人治理结构改革，创新栏目2-3个，充分发挥新兴媒体作用。继续做好“走转改”活动，深入田间地头、村庄农舍，走企业、进社区，到工地、看企业，把镜头聚焦在生产一线的先进事迹、全州好人好事、道德模范上，为推进全州跨越式发展和长治久安营造良好的舆论环境。

　　（四）着力加强民族文化遗产的传承和保护工作，努力推进**世界文化景观遗产申报工作。

　　积极争取《中国**布依族文化生态保护区规划纲要》评审通过。制定落实《**非物质文化遗产保护发展规划（**年—2020年）》及实施方案。实施刘氏庄园、袁祖铭旧居、岜浩民居、晴隆古城垣、青山清真寺修缮工程，实施州博物馆一级文物修复、贵州婚俗博物馆、册亨博物馆、郑屯坡岗博物馆、安龙博物馆展陈提升工程。继续抓好全州可移动文物普查。着力抓好**世界文化景观遗产申报工作。努力开展申报文本上报和评审工作。

　　（五）着力加强文化市场监管，努力促进文化市场健康有序发展。

　　全面实施全州“扫黄打非”工作，实施好“净网”、“清源”、“秋风”、“固边”、“护苗”五个专项行动。加大重大案件的查处工作。开展“我读书·我致富”十佳科技示范户评比活动。

　　（六）着力加快文化体育产业发展步伐，积极组建**文体产业集团。

　　继续深化文化体制改革，出台筹建**文体产业集团改革方案，加快组建州文体产业集团。整合新闻出版、广播影视、文艺演出、网络服务、广告会展、文化创意、精品体育赛事等资源，打造一批文化体育精品项目，逐步形成“体育搭台、文化唱戏、培育产业、拉动经济”的格局，积极探索创新户外运动活动模式，按照“政府主导、市场运作、全民参与”的原则，促进文体广电产业发展。{文化市场党风廉政半年工作总结}.

　　（七）着力抓好人才工程建设，不断夯实文体事业发展基础。

　　继续抓好基层文化体育人才培训。

　**年培训各类文化体育人才800人次，建立**文化艺术人才和体育人才数据库，面向社会，招募文化体育工作志愿者，不断充实全州文化体育工作基本力量。

　　三、抓好系统党建和党风廉政建设

　　强化党风廉政建设主体责任，实施“三个同步”，确保各项工作顺利开展。一是同步安排。将党风廉政建设工作与业务工作同步安排；二是同步督查。一把手带头，将班子成员党风廉政建设责任与业务工作同步督查；三是同步问责。班子成员与分管部门干部职工同步问责。

　　四、工作措施

　　（一）强化计划。文化体育活动按年制定计划，按月定清单，分步实施；分管领导按计划安排工作。

　　（二）强化督查。实施月督查和季通报，每月由单位组成督查组对重点工作进行督查调度，每季度由局党组进行一次督查通报。

　　（三）强化整合。整合州、县文广系统暨下属14个单位资源，集中人财物力确保重点工作完成。

　　（四）强化协调。加强对上协调，班子成员对口国家和省三个厅局，每月对接一次工作；分管领导每月调度一次县市工作。

　　（五）强化问责。在系统内严格执行干部召回制度，推行季度督查后的黄牌公示制度，干部年度考核与干部召回相结合。

　　（六）强化奖励。干部季度考核与干部年度考核评优及干部培养选拔挂钩。

　　篇三:《2015年上半年党风廉政工作总结》

　　2015年上半年党风廉政工作总结

　　2015年初，根据区委、区政府总体部署，质监系统由垂直管理调整为区政府直接管理。调整以来，在区委、区政府正确领导下，按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委十八届三次全会及省、市、区纪委全会的部署，围绕推动质监事业健康稳定发展为目标，认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项规定、六个严禁”，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。

　　一、加强组织建设，完善工作制度保障。

　　局党组领导班子高度重视党风廉政建设，讲政治、讲大局，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在“大节”上清清白白，也在“小处”上干干净净，树立了党员干部队伍的良好形象。

　　一是加强理论学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平同志在中纪委二次会议上的重要讲话精神，要求纪检监察干部严格履行纪检监察职责，防止队伍出现“四风”问题。二是狠抓制度落实。制定了《2015年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实“一岗双责”，签订了党风廉政建设责任书，明确单位（部门）主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善纪检监察工作内部管理制度，包括相关的工作职责、工作制度、管理制度、执行制度等，明确工作权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息，通过定期召开行风监督员会议、开展民主评议、走亲调研、征求意见以及述职述廉、问廉问效谈话等，并实施定期通报、集中通报。科级以上干部全部纳入信息库管理，并指定专人对《江北区领导干部勤廉档案库》进行定期维护和更新。

　　二、加强作风建设，落实廉政风险防控

　　局纪检组通过加强岗位廉政风险督查，对防控措施落实情况开展监督检查，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出，及时纠错，运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施，纠正工作中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化发展为违纪违法问题。

　　一是严格相关规定。认真开展会员卡清退，按照上级有关要求，首先纪检监察干部做到零持有、零报告，然后逐步推广；严格因公、因私出入境管理，个人持有护照和出入证由单位统一保管；按规定做好配偶及子女移居国（境）外调查统计。二二是从严公务接待。严格按照中央“八项规定”、省“十项规定”和区纪委的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。三是规范窗口建设。加强对行政服务中心窗口人员风险防控意识教育，严格办证审批流程，树立良好质监形象，防止各类问题发生。今年，我们还将在行政审批“零出户”上进行探索和试点，进一步推出行政审批便民措施，拉近与群众的距离。四是借力媒介推动。利用官方网站、政务微博等，广泛宣传岗位廉政风险防控机制工作的重要意义，教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的原则和方法，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来。五是创新活动载体。扎实开展群众路线教育实践活动，严格落实改进机关工作作风的相关要求，对照“四风”问题进 行了相互查找，开展了“寻找那个一”、“时间去哪儿了”和“三问三观”讨论活动。在完成规定动作的同时，还选准自选动作。开展了公务员集体宣誓活动，进一步凝心聚力；走进广厦社区开展学雷锋志愿活动，免费开展血压计检定、黄金珠宝鉴定、擦洗眼镜、量血压等活动；结合群众关切的民生热点问题，开展食品安全和产品质量大讲坛进社区活动；组织参加区纪委纪检干部演讲比赛，赖雨颖获得二等奖；结合“五水共治”专项

　　行动，组织蓝剑服务队分二次走进勤丰村和太平桥，清理河道，保洁路面，受到欢迎。

　　三、加强廉政建设，发挥纪检监察作用

　　局纪检组坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实责任制为龙头，以强化教育为基础，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以严格考核奖惩为保障，以“岗位”为主要对象和基本单元，有效针对质监权力点多面广、小而分散的特点和实际，查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政风险，着力加强党风党纪建设。

　　一是加强廉政文化。制作统一去向牌和廉政标语上墙，保持警钟长鸣、防微杜渐；开展微笑服务岗、党员示范岗、最美质监人评选，做到形象上墙、承诺公开、宣传到位。二是严格依法行政。上半年，共立案查处各类案件26起，其中大要案11起，目前结案21起，罚没款总额45万余元，未发生行政复议、行政诉讼案件。共受理各类投诉、举报30起，均按相关程序及时办理和反馈。案件办理过程中，未发现存在吃、拿、卡、要等违法违规现象。三是开展回访活动。由局领导分别带队对2013年办理的案件和行政许可企业共12家进行了回访，重点关注行政处罚后企业的整改、企业对有关人员行政执法和服务工作的评价以及对我局服务工作的要求，未收到反映执法过程中存在违法违纪现象，收到对服务工作的要求2条。四是开展勤廉督查。局纪检组定期、不定期对全局办公秩序和勤廉情况进行督查。今年以来，共督查9次，共发现问题9人次。局纪检组通过局内网和短信对督查情况进行了点名通报，对个别工作纪律散漫的同志，由纪检组长进行了提醒谈话。五是严格纪律执行。根据群众和职工反映，对1名存在违纪情况的同志，进行调查核实，并报区纪委同意，进行党纪立案处理。目前，案件正在办理中。

　　下一步，我局将严格落实区委、区政府和上级有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，继续认真扎实开展党的群众路线教育第二阶段相关活动，努力加强自身建设，增强风险防控意识，严格履职，抓好“四个安全”，树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建设各项工作落到实处，努力为美丽品质新江北建设做出质监部门应有贡献。

　　篇四:《党风廉政建设半年工作总结》

　　大冶市人力资源和社会保障局党风廉政建设

　　半年工作总结

　　这半年来，我局认真贯彻落实市纪委和市政府廉政工作相关指导精神，结合人力资源和社会保障工作实际，以开展党风廉政建设教育为重点，以促进机关作风建设为目标，扎实有效地推进党风廉政建设责任制落实，努力提高党员干部的政治素质和思想素质，增强干部职工的服务意识、责任意识和廉洁从政的自觉性，促进了人力资源和社会保障各项工作的深入开展。现将这半年来的工作总结如下

　　一、 提升廉政教育内涵，强化党员干部风险意识

　　我局把廉政教育工作作为一项基础工作来抓，进一步健全了廉政教育机制，开展了形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育和主题活动，丰富廉政教育的内涵，不断提高党员干部廉洁自律意识、责任意识、法律意识。

　　（一）深入开展廉政教育。根据市纪委的要求，抓好我局廉政教育。组织机关全体干部职工参观了南山头革命教育基地，举办了干部职工廉政讲堂、观看了电影《忠诚与背叛》等一系列廉政教育活动。同时，我局也在日常教育中非常重视廉政教育的重要性。上半年12次党员干部集中学习中有5次包含有党风廉政的内容，其中包括两场专题讲座。我局在迎创活动中被确定为党的纯洁性教育重点单位，而在纯洁性教育当中，党风廉政教育就

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　　被作为两项主要学习内容之一。

　　（二）抓好主题教育活动。组织局系积极参与全省第十三个“党风廉政建设宣教月”活动，多项活动有序开展。组织干部职工下乡走访，了解民情，宣传政策，增加与农民群众的联系，促进工作作风转变。参观我市反腐倡廉教育基地南山头革命老区，利用红色文化熏陶党员干部，坚定他们为人民服务的理念。邀请资深纪检干部为我局干部职工上两次廉政党课，以鲜活的示例、简单易懂的讲解让廉洁从政才能安心做人的观念深入人心。

　　（三）完善廉政学习制度。继续认真执行人社局党风廉政宣传教育制度、廉洁教育组织协调制度、廉政文化建设分析讲评制度等多项学习管理制度，为我局干部职工参与廉政学习提供了时间、场地、后勤等多方面的保障，同时对学习纪律、学习态度、学习成果提出了更高的要求。局系统每位干部职工都要按时参加学习并做好学习笔记，学习成果要定期进行考核评比，不认真对待和敷衍了事的进行通报，使学习真正发挥作用，将党风廉政学进脑里，记在心里。

　　二、狠抓责任制落实，促进党风廉政建设各项任务的顺利完成

　　市纪委年初下发了《2012年党风廉政建设责任制考核内容及评分细则》，将全年纪检监察工作进行了步骤细化，明确了工作要求。我局按照要求，有序推进，逐项落实，完成了上半年的规定任务。

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　　（一）完善组织领导。今年年初，局党委就对全年纪检监察工作作出了全面部署，制定了工作方案，成立了由局党委主要负责人为组长的领导小组。局领导班子十分重视局系统的廉政建设，多次批阅上级有关文件，要求各科室和单位全力落实。对开展廉政教育和廉政活动提供了各方面的支持。

　　（二）公开承诺。局领导班子带头进行党风廉政公开承诺，签订了承诺书和“一岗双责”目标责任书，承诺对自己、家人和下属的行为进行约束。其他干部职工也都进行了公开承诺，践诺情况将作为年终考核的主要指标。

　　（三）党务政务公开。局机关和各二级单位都按要求完成了党务、政务公开栏的重新制作，各项内容的更新也进入了制度化的轨道。定期公开制，申请公开制，预审签批制等公开制度正逐渐开始运行。重大内容及时公开，一般性内容定期公开，秘密内容依申请向个人公开等公开原则得到执行。真正使党务政务公开发挥群众监督的作用，规范机关权力透明运行。在今年我局负责主办的卫生系统招聘护士考试和我市职业技能鉴定考试中，所有招考程序都遵循公开公正的原则，所有考务信息都对外公开，接受纪委、社会监督，至今未收到群众投诉和举报。

　　（四）治庸问责。我局今年继续将“治庸问责”作为纪检工作核心工作，始终狠抓不放。通过经常性的暗访检查，检查出一些“慵懒散”的问题并及时进行了通报处理，起到了良好的威慑作用。通过将检查常态化，建立科学的考核评价体系，执行奖惩

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　　措施，实现了机关风气的根本改变。

　　（五）信访维稳。贯彻信访条例的规定，不把信访当做麻烦，而是将其作为为民服务的另一种方式，要求所有业务科室和机构重视每一份信访件，认真回复每一份信访件，能解决的尽量解决，不拖延不推卸。通过真心的服务，将维稳风险控制在最低范围内。

　　（六）信息宣传。我局每月按要求向市纪委上报宣传信息，将我局每个阶段开展的工作和取得的成果向纪委汇报。同时积极在媒体上宣传我局纪检工作事迹。荆楚网报道了我局全体干部职工赴南山头革命纪念馆参观学习的消息，市委信息科刊发了我局关于廉政档案科学化管理的信息。

　　三、健全规章制度，发挥制度的制约防范作用

　　（一）认真落实“三重一大”报告制度，每月按时向第三纪工委上报“三重一大”报告表，同时要求各二级单位向局党委上报。领导干部重大事项报告，

　　（二）建立健全领导干部廉政档案，创新廉政档案管理方式，以管理人事档案的规格管理廉政档案，建立档案目录和电子档案。

　　（三）继续坚定执行机关财务制度、公车管理制度等机关行政制度，在财务管理和公务支出上，没有出现纪律问题。

　　四、存在的问题

　　今年上半年的工作虽然取得了一些成绩，但是经过仔细的自查自纠，我们的工作还是存在着以下一些问题

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　　一是廉政教育形式还有待创新，二是责任制落实还需要加强，三是制度建设需要更新。

　　五、下半年工作重点

　　（一）创新廉政教育形式。在坚持原有教育形式的同时，要开动脑筋，主动学习其他地方和其他单位在廉政教育方面好的方式方法。将廉政教育带出课堂，走进工作，走进生活，激励广大党员干部主动学习，热爱学习。

　　（二）加强责任制落实。在上半年工作中，某些具体工作存在拖拉延时的情况，个别细节工作没有引起重视而没有很好的完成。在下半年工作中，我们要更加注重细节，注重时效，将责任制落实到每一步。

　　（三）更新制度建设。在工作实践中，有些制度已经无法执行，有些不适应现实需要。对工作中出现的一些新问题，还有没形成具体的制度条文。下半年，我们要对各项制度进行整理更新，制作新的制度汇编。

　　大冶市人力资源和社会保障局

　　2012年6月27日

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　　篇五:《公司开展党风廉政文化建设工作总结》

　　反腐倡廉是一项系统工程，涵盖经济、政治、文化等各个方面，需要标本兼治、综合治理、多管齐下。加强廉政文化建设，是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。胡锦涛同志强调，“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。”大力推进廉政文化建设，是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。一、充分认识到了在企业中开展廉政文化建设的重要作用和意义开展廉政文化建设能够塑造高尚道德情操和社会意识；是预防腐败，加强党的执政能力建设的重要途径；是落实廉政制度预防腐败工作的重要措施。廉政文化是对马克思主义执政党建设理论的重要发展，具有较大的社会影响力。加强廉政文化建设是对马克思主义执政党建设理论和廉政建设理论的重要发展。加强廉政文化建设，充分发挥廉政文化建设激浊扬清、扶正祛邪的功能，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想阵地，有助于大力弘扬优良传统和作风，抵制各种腐朽落后的思想意识，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力，永葆共产党人的先进性。所谓廉政文化是关于廉政的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和，是政治文明和精神文明的有机结合、政治和文化的有机融合，与胡锦涛同志提出的“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”，在本质上是一致的。民主法治、公平正义，既是构建和谐社会的基本特征，也是廉政文化的核心内涵；以人为本的追求、诚实守信的操守修养、艰苦奋斗的优良作风，则是使社会诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐相处的必要条件。我们只有站在和谐社会的高度，厘清廉政文化的基本内涵，才能使廉政文化与和谐社会的构建做到相互交融、相互促进，共同发展。二、在全公司范围内开展廉政文化教育，进一步增强对廉政文化建设重要性的认识公司以教育学习的形式，在总公司及各子公司范围内，开展了廉政文化教育活动，充分认识要以社会主义和谐社会为根本目标，从影响和谐社会的突出矛盾和问题入手，从价值取向、生活方式、行为方式和社会评价等层面，扎实有效地推进廉政文化建设，做到廉政文化与和谐社会二者相互促进、相得益彰，同频共振，达到异曲同工之效。第一，价值取向上，要着力解决“三观”问题。与社会主义和谐社会相适应的廉政文化建设要求全体公民特别是领导干部必须具有正确的价值取向。现实生活中，利益的驱使、权力的失控、地位的诱惑，是影响领导干部廉洁从政的主要因素。一些领导干部犯错误甚至堕落为腐败分子，其根源是价值取向偏离了正确方向。在权利观上表现为私权意识膨胀、地位观上表现为追逐个人名利、利益观上表现为崇拜金钱。因此，着力解决“三观”问题，是廉政文化建设的首要任务。一是摆正主与仆的位置，常存公仆情怀，做一个名副其实的“人民公仆”。二是坚持权与责的统一，牢固树立责任意识。要教育广大干部走出“官本位”误区，强化岗位意识和责任意识。三是处理好义与利的关系，大力弘扬奉献精神。让正确的利益观在人们的思想上扎根，在实践中闪光，在奉献中升华。第二，生活方式上，积极应对“三大挑战”。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撑。今天我们建设廉政文化，面对着来自中西文化相互激荡、市场经济负面效应和传统文化消极因素的“三大挑战”。在这样的时代背景下建设廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操为突破，积极应对来自中西文化碰撞过程中文化变异的挑战。坚持以德治廉，通过思想道德素质的提高，自觉抵制西方文化中的极端个人主义与我国传统的小农意识的侵袭，消除西方文化和传统文化给生活方式带来的不良影响。二要以养成高雅的情趣爱好为突破，积极应对市场经济折射出的文化阴影的挑战。教育和帮助人们树立终身学习的理念，处理好工作与休闲、劳动和享乐的关系。三要以建立健康的人际关系为突破，积极应对来自传统文化中消极因素的挑战。第三，行为方式上，养成清白清正的习惯。现实生活中，绝大多数人都痛恨腐败，但面对腐败现象，仍有一部分人愤怒声讨的同时，又随波逐流。构建廉政文化，必须从规范人的行为方式，约束人的不轨举止入手，坚持预防为主，教育引导人们“勿以善小而不为，勿以恶小{文化市场党风廉政半年工作总结}.

　　而为之”，从自身做起，从点滴做起，时时处处检点自己的言行，把清廉、清正、清白的行为体现在社会生活的方方面面。第四，在社会评价上，倡导“尊廉崇洁”风尚。廉政文化的构建关键在于能否形成文化的普遍认同及由此形成的社会评价。

　　篇六:《2015上半年党风廉政建设工作总结》

　　2015年上半年党风廉政建设工作总结

　　2015年上半年以来新乡市演艺有限责任公司党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。

　　一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责{文化市场党风廉政半年工作总结}.

　　（一）加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了办公室对党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核。

　　（二）结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。公司党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。{文化市场党风廉政半年工作总结}.

　　二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

　　公司党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、十八大精神、十八届三中、四中全会精神、反腐败案例等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，{文化市场党风廉政半年工作总结}.

　　使教育学习到达效果。

　　根据局党委安排，公司党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

　 公司党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设；另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

　　三、坚持民主集中制，权利运行透明化

　　公司党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。

　　四、加强八项规定教育，防止四风出现反弹

　　党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。领导班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的

　主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

　　五、公司围绕落实廉政文化建设，积极开展“欢乐中原”系列公益性文化演出

　　（一）我公司积极开展廉政教育宣传工作，加工创作大型反腐倡廉的现代戏《特殊亲家》、移植反映以我市裴春亮同志先进事迹为原型的大型现代豫剧《春满太行》，配合优秀舞台艺术“五进”活动，在全市进行巡演15场。2015年上半年，我公司积极开展优秀舞台艺术“五进”活动。分别进农村演出69场、进企业演出3场、进社区广场演出5场、进剧场演出2场、进电视台演出1场、进养老院演出9场，共计89场公益性演出活动。

　　（二）为进一步深化广大基层群众对中国特色社会主义、“中国梦”和“四个全面”战略布局的认知认同，公司积极投入市委宣传部组织的河南省“百姓宣传直通车”公益性巡演活动中，演职人员利用休息时间加班加点编排节目豫剧小合唱《十八大精神天下传》、牧野乡韵《中华医药》、歌曲《美丽中国梦》。

　　（三）为更好的配合廉政教育的宣传，我公司创作排演廉政戏曲节目《投票》，荣获河南省第七届黄河杯·小戏小品大赛金奖。该剧通过描写历史和现代人物的对话，讽刺鞭挞了贪官，褒扬了铁面无私的包拯，清正廉洁、心系黎民、秉公执法的好官德，给我们树立了清正廉明的好榜样。今年该剧目在“欢乐中原”系列公益性活动中多次演出。

　　六、公司在党风廉政建设工作中存在不足及下半年计划

　　公司在党风廉政建设工作中存在不足一是组织机构不健全；二是认识不到位；三是制度不健全。针对2015年上半年我公司在党风廉政建设工作中的不足，特制定了2015年下半年的改进计划，计划如下

　　（一）进一步建立健全公司职能部门，设立专门的纪检监察部门，专门的党办负责党办事务；

　　（二）加深党员同志对党风廉政建设的认识，明确责任制的重要性、必要性和紧迫性，进一步完善工作制度、报告制度、督查制度、责任考核制度、责任追究制度、廉政档案制度，并根据制度规定的事项加以落实；

　　（三）我公司下半年党风廉政工作，将紧密围绕落实廉政建设主体责任，加大力度对廉政教育进行宣传工作，注重创作以反腐倡廉为主题的剧目，积极投入市委宣传部组织的河南省“百姓宣传直通车”公益性巡演活动，结合优秀舞台艺术“五进”活动把公司现有的反腐倡廉的经典剧目呈献给更多的人民群众，让党风廉政建设深入人心。

　　我作为演艺公司反腐倡廉的第一责任人，能够做到以身作则，严格自律，提出了“挡住今天的诱惑，创造明天的幸福”的口号。同时严格要求自己首先做到，严格要求自己的家属子女和身边工作人员，不谋取不正当利益，不搞特殊化，为人处事出于公心，对事不对人，廉洁从政，廉洁用人，廉洁处理一切事务。

　　篇七:《2015年上半年党风廉政建设工作总结报告》

　　2015年上半年党风廉政建设工作总结报告

　　一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。

　　年初，