驻市人民法院纪检监察组：发挥派驻职能打造清廉法院 　　牢记派驻使命，坚守责任担当。市纪委监委驻市人民法院纪检监察组派驻以来，紧紧围绕全面从严治党要求，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，把派驻机构建设成“不走的巡视组”，认真履行监督执纪问责职责，做细做实日常监督，为驻在单位提供了坚强有力的纪律保障，推进了清廉法院建设工作。

　　一、层次传导压力，营造齐抓共管的局面 　　 2020年*月，该纪检监察组入驻法院后，协助驻在单位党组认真履行全面从严治党主体责任，将党风廉政建设纳入审判业务和队伍建设总体规划，做到了统一部署，统一实施，统一检查。院长、分管院领导、部门负责人分别签订落实全面从严治党主体责任书，将职责和任务逐项细化分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的整体合力。纪检监察组对日常监督检查中发现的问题，及时向驻在单位进行反馈和提醒，并配合驻在单位党组定期分析、研究、解决党风廉政建设方面存在的问题，切实将党风廉政建设两个责任落实到位。

　　二、以问题为导向，督促开展巡察整改工作 　　该纪检监察组针对 XX 中院司法巡查组、市委巡察组向巩义法院分别反馈的巡查整改意见，督促各牵头部门进一步细化工作职责，分别制定整改措施，建立整改台账，明确整改时限，定期督促检查，确保巡查反馈意见得到全面落实。

　　三、开展廉政教育，营造风清气正氛围 　　该纪检监察组加强党风廉政教育工作的机制创新和制度建设，制定了《党风廉政宣传教育工作方案》，利用电子屏幕、标语条幅、宣传车等方式，营造廉政氛围 ; 积极开展以案促改工作，传达省、市纪委通报的违法违纪案例 30 余次，组织全市各单位 200 余名党员干部旁听留置案件庭审，切身感受到法律的威严和职务犯罪的危害，自觉筑牢拒腐防变思想防线 ; 开展“争当廉内助、弘廉洁家风”系列活动，引导干警家属积极参与到党风廉政建设和反腐倡廉工作中来，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。

　　四、加强监督问责，切实改进司法作风 　　该纪检监察组结合驻在单位工作实际，针对司法体制改革后员额法官自由裁量权较大的情况，研究制定了员额法官监督管理暂行办法，切实加强对审判、执行等业务部门的监督力度。针对群众信访举报较多、长期未结案件数量较多、案款发放不及时、消极执行、滥用职权等问题进行重点督导检查。下大力气整治少数法官与律师、中介机构形成利益共同体的顽疾，净化法官“朋友圈、生活圈、交往圈”，严查法院干警充当诉讼掮客、法官亲属从事诉讼中介搞“暗代理”等行为，全面推动全市法院廉洁、公正、高效司法，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。开展“不担当不作为”问题专项整治活动，通过日常检查、审务督察等形式，切实解决驻在单位干警队伍中不愿担当、落实不力、为官不为、为政不廉等突出问题。

　　五、加强案件查办，保持惩治高压态势 　　该纪检监察组充分利用举报电话、信件、网站、邮箱等违法违纪线索收集平台，及时受理群众举报，同时加强与驻在单位信访、审监、审管办等部门的联动配合，及时在信访案件，发回、改判、再审案件以及案件评查中发现违法违纪线索，切实让法纪成为规范法官行为的高压线，维护司法公正的防护堤。今年以来，该组已受理信访举报 32 件，经初核结案 13 件，截至目前已对 40 余名被反映人进行谈话，对 1 起违反廉政纪律案进行立案调查。

　　六、加强自身建设，提高执纪监督能力 　　该纪检监察组加强组员的政治理论和业务技能培训，积极参加我市纪检监察系统“补短板、建机制、强能力、见成效、争一流”培训班和其他业务培训学习活动。想当好医生，必须先了解病人身体状况，该组组员分别到驻在单位审判、执行等业务部门进行学习，熟悉了解案件办理程序，提高执纪监督能力，真正做到打铁必须自身硬。

派驻*纪检监察组：以问题为抓手做实做细派驻监督工作 　　我组在履职过程中，坚持以问题为导向，把善于发现问题、切实解决问题作为落实好监督职责的重要抓手，通过一个问题一个问题的发现、解决，做好监督大文章。上半年来，我组在问题线索核查过程中发现驻在单位内部档案管理、干警工作作风等方面问题*个，通过向驻在单位提出建议、对有关人员谈话提醒等措施切实予以解决，把监督执纪工作抓实、抓细、抓常，有力地发挥派驻监督作用。

　　一、提高工作本领，善于发现问题。履行好监督职责的重要体现就在于发现问题，这就要求我们要提高自身工作本领，能够在日常开展的监督执纪工作中，做到透过现象看本质，练就发现问题的“慧眼”。如：近期，我组在初核韶关市中级人民法院一名干警涉嫌泄露审判工作秘密的问题过程中，发现此次泄露审判工作秘密的问题虽然是该名干警工作失职所导致的，但经过深入剖析认为更深层次的原因是韶关市中级人民法院诉讼档案管理工作存在不足，在档案管理方面还存在风险和漏洞。

　　二、采用有效措施，切实解决问题。发现问题是首要，但是如何采取有效措施让发现问题解决到位是关键。面对发现的问题，我组能够结合工作实际，通过发出建议函、进行谈话提醒等方式予以解决。如：对于上述初核中发现干警工作失职导致泄露审判工作秘密问题，给予了该名干警纪律处分和组织处理。对于发现韶关市中级人民法院诉讼档案管理工作存在不足的问题，向韶关市中级人民法院法院党组发出了《关于进一步加强档案管理的建议》，建议韶关市中级人民法院党组督促档案管理部门落实制度，梳理档案管理方面存在的问题和漏洞，有针对性建章立制。对档案管理部门的负责人，进行了谈话提醒，警示告诫到位。

　　三、强化事后跟踪，确保整改实效。对于发现问题的整改，要做好事后跟踪，确保整改措施落实到位，防止问题整改流于形式、走过场。如：对于我组向韶关市中级人民法院党组提出的进一步加强档案管理的建议，我组会定期进行跟踪，检查相关部门是否按照建议要求开展相关的建章立制等工作，防止问题整改流于形式、走过场，确保发现问题切实整改到位。

派驻县法院纪检监察组：“四个强化”提升监督工作实效 　　派驻县法院纪检监察组紧密结合法院工作实际，通过“四个强化”狠抓纪律教育、狠抓责任落实、狠抓检查整改狠抓自身建设，不断提升监督工作实效。

2020年度共组织开展各项检查*余次，发现并改进问题*个，切实推进法院改作风、提效率。

　　强化纪律教育不放松。深入开展“讲严立”专题警示教育主题活动等， 2020年组织开展集中政治学习*余次，学习违法违纪案例 *次，开展廉政讲座*次，院党组书记为干警上廉政党课 1 次，切实推进警示教育入脑入心。为党员干警购买《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党纪律处分条例》《党员干部理论学习知识汇编》等学习材料，组织开展《中国共产党纪律处分条例》知识测试，以考促学，以考促廉。

　　强化责任落实不放松。院党组定期召开会议研究部署党风廉政建设工作，推动形成守纪律讲规矩的思想自觉和行动自觉。每年组织层层签订党风廉政建设责任书，开展中层以上干部述职述廉，传导主体责任，落实“一岗双责”。持续落实监督执纪“四种形态”， 2020年对*名庭室负责人和副院长级审判员开展廉政谈话，对上一年度受处分人员开展回访教育，结合具体岗位风险点，有针对性的进行廉政提醒。

　　强化检查整改不放松。根据法院各部门的岗位职责和审判工作特点入手，常态化开展审务督察，扎实开展纪律作风问题专项督察，在节假日期间开展“四风”问题检查，通过现场检查、电话抽查、视频回放、查阅案卷、走访调研等形式查找问题。定期发布督察通报，点名问题，督促相关庭室和个人及时整改，切实做到早教育、早提醒、早预防。从省委巡视整改反馈问题、民主生活会及专题组织生活会查摆出来的问题等入手，明确整改内容整改时限和整改要求，督促强化全面整改，实施台账管理、销号推进。

　　强化自身建设不放松。深入落实纪检监察机构“三转”，聚焦主责主业开展监督执纪问责工作。加强对纪检监察干部的学习、教育、监督、管理 , 不断学习政治理论和业务知识，参加纪检监察知识业务培训，严格落实《县纪委监委派驻 ( 出 ) 机构管理办法 ( 试行 ) 》等五项制度，内强素质，外树形象。积极参加上级纪委组织的党风政风监督、纪律审查、巡视巡察等工作 10 余次，以干代训，努力提高自身业务能力。