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某市组织人事干部“防风险、守底线”专题会议“六个方面”对照检查材料

2020-10-30 20:24:48

某市组织人事干部“防风险、守底线”专题会议“六个方面”对照检查材料 近期以来,作为一名组织人事干部,按照**党委《关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》安排部署要求,我认真组织并积极参与党委中心组集中学习和个人自学,认真学习了习近平总书记关于防范化解重大风险的系列重要论述、***在省委专题会议上的重要讲话精神、《中共**省纪委机关中共**省委组织部关于认真组织召开“防风险、守底线”专题会议的通知》,学习了《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》及**省**市警示教育大会精神,通过学习,切实提高了开展“防风险、守底线”专题会议的思想认识,进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。现根据专题活动要求,结合人事组织实际工作,围绕“守好发展和生态底线、守好脱贫攻坚底线、守好民生保障底线、守好安全生产底线、守好防范化解债务风险底线、守好防范舆论风险底线”等六个方面开展对照检查并进行产生问题原因剖析、制定整改措施,不足之处,请批评指正。

一、对照检查发现的问题 (一)在守好发展和生态底线方面。

一是政治站位不够高,主观认为发展生态与组织人事工作关联性不强,同时,感觉自己只是一名负责落实的基层党员领导干部,在扛起守好发展和生态底线的政治责任方面不够主动自觉;
二是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不全面、不系统、不深入,当前工作需要的就学、不需要的就不学或少学,在学懂弄通做实上有差距;
三是打造**队伍、营造良好政治生态上还做得不够好,**队伍的组织力、战斗力、执行力、防腐力等还不能满足新时代****工作的需要。

(二)在守好脱贫攻坚底线方面。

近年来,我能够严格贯彻落实党中央有关脱贫攻坚指示精神,也严格按照中央、省、市的要求该做的都做了,并取得了较好的效果。但经过认真对照反思,还存在如下问题:一是时间长了,产生了满足、懈怠、松口气的思想;
二是对脱贫攻坚思想上重视不够,总认为脱贫致富不是一天两天就能完成的事情,所以就有所懈怠;
三是思想认识上仍有差距,0认 为脱贫攻坚已经到了收官收尾阶段,群众“两不愁三保障”都解决了,该补的短板弱项都补齐了,没有更多地思考如何实现后续脱贫成效巩固、持续稳定脱贫等长远问题;
四是对帮扶干部管理松散。作为支部负责同志,自己更多的精力放在了业务工作上,对支部党员开展脱贫攻坚帮扶关注不多、过问不多,认为大家按部就班开展走访、完善资料、算账能达标就算完成帮扶任务,导致个别帮扶同志引导群众感党恩、鼓励群众勤劳致富效果不理想。

(三)守好民生保障底线方面。

我始终坚持人民立场,坚持为人民服务,着力工作为了群众、服务群众。面对群众的合理诉求坚持热情服务,积极主动引导,帮助寻求解决路径,工作中没有不作为、乱作为、慢作为等现象。

(四)守好安全生产底线方面。

一是对安全生产思想、理论学习不深不透。学习更多是安排了再去看看、读读,需要时再去翻翻,进行浏览式粗学,没有真正静下心来思考,学习浮于表面,理解不深不透。二是对安全问题口头谈得多,实际指导少。比如:在推动高标准农田项目建设工作中,更多时候强调工程进度、工程质量,对施工中的安全隐患排查更多停留在口头层面,深入细致地了解安全隐患做得不够扎实,存在一定的安全风险。

(五)守好防范化解债务风险底线方面。

我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求,积极、主动按照要求落实债务风险防控措施,不存在这方面的问题。

(六)守好防范舆论风险底线方面。

一是对有关新媒体管理存在不足。自己作为XX组织部负责人,对单位同志、工作微信群的管理不够,内心深处认为大家都是党的干部、人民的干部,思想上、政治上、行动上是过硬的,开展经常性正面引导不够,曾出现有同志违规在工作群内随便转发文件的现象。二是存在“事不关己”的错误认识。面对意识形态领域工作,自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布,不该转发的坚决不转发,但在坚决抵制上做得不够,没有完全站在党员、组织干部负责人的高度看问题,对身边人的不当言论、不雅视频等更多是“事不关己”,多一事不如少一事。面对负面舆情舆论,主动发生反对、反驳做得不够,始终抱着“事不关己”、“应该不会有问题”、或“多一事不如少一事的思想”。

二、产生问题的原因。

联系我自身的实际情况,通过对照检查,深入剖析,产生问题的根源主要有: 1.思想认识不到位。

认为落实扶贫任务往往是仅仅完成上级下达的规定任务,扶贫脱贫攻坚责任意识、使命意识不够,缺乏扶贫工作的主动性和积极性。责任没有完全落实,在思想上重视实物资金扶贫,轻视精神扶贫。而对于部分贫困户,恰恰是精神更贫穷,更需要精神扶贫,精神生活富足了,物质生活也就慢慢搞起来了。

2.政策掌握不到位。

对扶贫政策和上级精神学的不深、吃的不透,缺乏深层次思考,影响实际帮扶成效。在学习上级文件或领悟上级传达的精神时,只停留在文字表面,而未做到更深层次地学习、领悟,对上级要求的许多扶贫精神更领悟不深,吃得不透。

3.基础工作不到位。

扶贫脱贫基础工作中存在对政策掌握不清、基础工作不细不实等问题,扶贫脱贫工作不够“精细”“精准”,在实际工作中出现一刀切现象。特别是作为单位干部,对各工作人员在扶贫工作的方式方法上、扶贫工作的落实情况上还存在指导不够、监督不够的现象。对于部分工作人员的扶贫工作未做好工作调查。

三、整改措施及今后努力的方向 1、加强党建学习,增强业务能力。认真学习《中国共产党农村工作条例》和《某省某市扶贫工作条例》,学习领悟扶贫精神,指导今后扶贫工作,进一步加强政治思想观念,增强公仆意识。

2、树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯。对于扶贫工作,要学会“按部就班”,即脚踏实地落实好扶贫工作,又要学会在工作中创新,根据扶贫工作的实际情况和扶贫对象的自身实际,对扶贫工作适当创新,助力贫困人员早日脱贫,增强工作的主动性和预见性。

3、全面提高思想认识。提高扶贫脱贫攻坚政治敏锐性,认真学习落实中央和省市委扶贫脱贫精神,以打好打赢扶贫脱贫攻坚战,总揽工作全局,履职尽责、担当实干、服务大局。

4、加强扶贫政策学习。认真接受各级组织的扶贫脱贫攻坚培训,自觉进行扶贫政策自学活动,认真学习,提高认识,学深吃透扶贫政策和精神,提升精准扶贫知识水平和业务能力。

5、强化宣传工作力度。一方面通过各种平台宣传上级扶贫精神和扶贫政策,加大宣传力度,扩大宣传面,尤其是群众需求较高的健康扶贫、保险扶贫、产业扶贫政策等;
另一方面积极汇总扶贫脱贫攻坚工作亮点,向上级汇报脱贫成效,向群众宣传扶贫成果,提升群众认可度、满意度,知党恩、感党恩。让群众了解到扶贫成果,坚定群众脱贫致富的信心。

在今后的工作中,我坚决做到主动担当“守好发展和生态底线、脱贫攻坚底线、民生保障底线、安全生产底线、防范化解债务风险底线、防范舆论风险底线”六种责任,坚决贯彻中央、省委、市委决策部署,做到各项工作不打折扣、不搞变通,严防风险、坚守底线。

Tags: 某市   对照   底线  

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