职场文秘网

首页 > 领导讲话 > 政务讲话 / 正文

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务2-3试题及答案

2020-11-19 10:23:36

 最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务2-3试题及答案 形考任务2 网上课堂案例讨论 赵某是某公司的一名销售员,2018年8月,由于业务繁忙,公司多次要求赵某加班,并且威胁赵某如不加班则会辞退他。赵某在8月份有20个工作日,工作时间达到10个小时,并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候,赵某发现公司没有支付给他应有的加班费,只是给予了少量的误餐费。赵某在进行一番协商无果之后,无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

 试分析:

 1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。

 2.某公司应当如何支付赵某加班工资。

 答:

 1.该公司的行为不合法。

 根据劳动法规定,延长劳动时间应当遵循协商的原则,征得劳动者本人的同意,而不应当以胁迫或者威胁的手段。并且,延长工作时间,一般每日不超过l小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月合计不得超过36小时;《劳动法》第38条还规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

 本案中,公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情形,因此,每日加班不得超过1小时,每月合计不得超过36小时。许某在2004年8月的加班时间明显已经超过了《劳动法》的限制,侵害了劳动者的休息权。

 2.根据《劳动法》44条的规定:“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”天景商贸公司应当遵照此条规定给许某支付加班工资。

 形考任务3 一、单项选择题(每小题2分,共40分) 题目1 根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是( )。

 选择一项:

 a. 职工每日工作8小时,每周工作45小时 b. 职工每日工作8小时,每周工作48小时 c. 职工每日工作8小时,每周工作40小时 d. 职工每日工作8小时,每周工作44小时 题目2 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是( )。

 选择一项:

 a. 企业中的外勤人员 b. 企业中的推销人员 c. 铁路巡检工 d. 出租车司机 题目3 未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为( )。

 选择一项:

 a. 30天 b. 10天 c. 20天 d. 40天 题目4 用人单位由于生产经营需要,履行( )程序后可以延长工作时间。

 选择一项:

 a. 用人单位自行决定 b. 与工会协商同意 c. 报经劳动行政部门批准 d. 与工会和劳动者协商同意 题目5 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是( )。

 选择一项:

 a. 用人单位 b. 企业工会 c. 劳动行政部门 d. 职业安全卫生行政管理部门 题目6 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查,其费用由( )。

 选择一项:

 a. 用人单位承担 b. 劳动者与用人单位共同承担 c. 政府财政承担 d. 劳动者个人承担 题目7 特种作业人员必须接受安全技术培训,未经培训或培训考核不合格者( )。

 选择一项:

 a. 可以暂时上岗作业,待考核合格后予以转正 b. 可以上岗作业 c. 不得上岗作业 d. 经有关主管人员批准可以上岗作业 题目8 根据国家的有关规定,重大事故从死亡人数上看是指( )。

 选择一项:

 a. 30人以上死亡的 b. 3人以上10人以下死亡的 c. 3人以下死亡的 d. 10人以上30人以下死亡的 题目9 我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

 选择一项:

 a. 3个月 b. 5个月 c. 8个月 d. 7个月 题目10 在我国,未成年工是指( )。

 选择一项:

 a. 年满14周岁未满16周岁的劳动者 b. 年满16周岁未满18周岁的劳动者 c. 年满18周岁的劳动者 d. 年满12周岁未满14周岁的劳动者 题目11 根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行( )的方针。

 选择一项:

 a. 集中就业 b. 国家安排就业 c. 分散就业 d. 集中就业与分散就业相结合 题目12 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对未参加生育保险的,( )。

 选择一项:

 a. 由用人单位支付 b. 由女职工自行支付 c. 由女职工与用人单位共同支付 d. 由生育保险基金支付 题目13 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施( )。

 选择一项:

 a. 劳动保障监察活动 b. 劳动保障检察活动 c. 劳动保障督察活动 d. 劳动保障检查活动 题目14 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件并且不得少于( )。

 选择一项:

 a. 3人 b. 2人 c. 5人 d. 4人 题目15 下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候,依法享有的权利的是( )。

 选择一项:

 a. 独立调查权和知情权 b. 建议组织职工撤离危险现场权 c. 支持举报控告权和舆论监督权 d. 行政处罚权 题目16 劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存( )。

 选择一项:

 a. 3年 b. 5年 c. 2年 d. 1年 题目17 根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在( )人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。

 选择一项:

 a. 5人或者以上 b. 3人以上 c. 30人或者以上 d. 10人以上 题目18 下列各种纠纷中不属于劳动争议的是( )。

 选择一项:

 a. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷 b. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷 c. 劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷 d. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 题目19 劳动争议一般由( )的劳动争议仲裁委员会管辖。

 选择一项:

 a. 劳动合同签订地 b. 劳动合同履行地或用人单位所在地 c. 用人单位注册地 d. 劳动者所在地 题目20 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

 选择一项:

 a. 1年 b. 6个月 c. 60日 d. 2年 二、多项选择题(每小题2分,共40分) 题目21 劳动法上所指的工作时间主要包括( )。

 选择一项或多项:

 a. 停工待料的时间 b. 用于上班的交通时间 c. 女职工哺乳婴儿时间 d. 职业培训时间 题目22 下列各选项中属于我国现行法定节日的有( )。

 选择一项或多项:

 a. 端午节 b. 中秋节 c. 元旦、春节 d. 清明节 题目23 下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有( )。

 选择一项或多项:

 a. 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 b. 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的 c. 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的 d. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 题目24 下列各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形有( )。

 选择一项或多项:

 a. 发生地震、洪水,需紧急救援的 b. 企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意 c. 交通运输发生故障,必须及时抢修的 d. 发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的 题目25 我国《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程( )。

 选择一项或多项:

 a. 同时投入生产和使用 b. 同时施工 c. 同时验收 d. 同时设计 题目26 根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,生产安全事故分为( )。

 选择一项或多项:

 a. 特别重大事故 b. 较大事故 c. 一般事故 d. 重大事故 题目27 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当组织对其进行职业健康检查,时间有( )。

 选择一项或多项:

 a. 在岗期间的职业健康检查 b. 离岗一年后的职业健康检查 c. 离岗时的职业健康检查 d. 上岗前的职业健康检查 题目28 下列各选项中,属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有( )。

 选择一项或多项:

 a. 用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 b. 用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 c. 劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 d. 劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 题目29 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有( )。

 选择一项或多项:

 a. 残疾劳动者 b. 未成年工 c. 农民工 d. 女职工 题目30 对妇女生理机能变化过程中的保护包括( )。

 选择一项或多项:

 a. 产期保护 b. 哺乳期保护 c. 经期保护 d. 孕期保护 题目31 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家的有关规定,( )。

 选择一项或多项:

 a. 经未成年人的父母或者其他监护人同意 b. 履行审批手续 c. 保障其身心健康 d. 保障其接受义务教育的权利 题目32 《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有( )。

 选择一项或多项:

 a. 税费优惠与相关支持 b. 规范残疾人就业保障金的征收与使用 c. 拓宽残疾人就业渠道 d. 扶持农村残疾人的生产劳动 题目33 劳动保障监察具有的基本特征有( )。

 选择一项或多项:

 a. 专门性 b. 法定性 c. 唯一性 d. 行政性 题目34 针对劳动违法行为的监察程序主要有( )。

 选择一项或多项:

 a. 立案 b. 调查 c. 回访 d. 处理 题目35 根据监督主体的不同,社会监督一般包括( )。

 选择一项或多项:

 a. 报刊等传媒监督 b. 普通群众的监督 c. 群众组织的监督 d. 执法部门的监督 题目36 劳动保障行政部门调查、检查时,有下列情形之一的,可以采取证据登记保存措施( )。

 选择一项或多项:

 a. 当事人可能对证据采取伪造、变造行为 b. 当事人可能毁灭证据 c. 不采取证据登记保存措施以后难以取得 d. 当事人采取措施不当可能导致证据灭失 题目37 根据劳动争议一方劳动者人数的多少,可分为( )。

 选择一项或多项:

 a. 集体争议 b. 团体争议 c. 个人争议 d. 群体争议 题目38 在我国现行法律制度内,劳动争议的处理的方式主要有( )。

 选择一项或多项:

 a. 仲裁 b. 和解 c. 调解 d. 诉讼 题目39 对下列案件中,根据当事人的申请,仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有( )。

 选择一项或多项:

 a. 追索工伤医疗费 b. 解除劳动合同争议 c. 追索经济补偿或赔偿金 d. 追索劳动报酬 题目40 因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负举证责任的有( )。

 选择一项或多项:

 a. 计算劳动者工作年限 b. 用人单位解除劳动合同 c. 用人单位开除、除名、辞退劳动者 d. 用人单位决定减少劳动者劳动报酬 三、案例分析题(20分) 题目41 李某于2001年6月开始在某市化学纤维厂工作,在工作时接触过有害气体。2014年12月突然病倒,被送疗养院治疗,2015年6月再次发病。同年底,李某调入某市仪表厂,档案中没有患职业病的记载。2016年8月,李某丧失劳动能力,医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”,其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。2017年3月,李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病,但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2016年至2018年三次住院不给报销医疗费,2017年停发了李某的保健费。2019年10月李某申诉到仲裁委员会,请求享受职业病有关待遇,补发2017年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。

 试分析:

 李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任。

 答:李某在化学纤维厂工作时接触过有害气体,并经医院证明,其职业病应确定为形成于化学纤维厂工作期间。化学纤维厂将李某调出时,档案里未作从事有害作业记载,也没为其进行健康检查。《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》规定,从事有害作业的职工,其所在单位必须为其建立健康档案;变动工作单位时,事先须经当地职业病防治机构进行健康检查,其检查材料装入健康档案;患有职业病的职工变动工作单位时,其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理,双方商妥后方可办理调转手续,并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。

 据此,化学纤维厂应承担李某患职业病的责任,而仪表厂对李某的职业病没有过错。

 

Tags: 电大   社会保障   试题  

搜索
网站分类
标签列表