高质量政绩考核心得体会发言 突出关键点，坚持把政治标准放在首位。抓好政绩考核，必须坚持把政治标准放在首位，突出对党中央决策部署和总书记重要指示批示精神贯彻落实情况，确保各级党政领导班子和领导干部在贯彻新发展理念、推动高质量发展上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

　要注重了解政治理论学习情况，是否用新时代中国特色社会主义思想wz头脑。要深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力与政治自律等方面的情况，对于在政治上不合格的组织或个人坚决实行“一票否决”。要充分发挥政绩考核指挥棒作用，引导领导干部在推动高质量发展工作中以实绩践行“两个维护”。

　立足出发点，坚持人民至上的价值理念。“民者，国之根也，诚宜重其食，爱其命。”总书记指出，中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。要将践行以人民为中心作为政绩观的根本出发点，牢记初心使命，引导领导干部保持热忱态度，倾听群众呼声，始终将人民的安危冷暖、安居乐业放在心上。

　要注重考核民生保障目标任务完成情况，是否用心用情用力解决人民关心的教育就业、医疗社保、住房养老、社会治安等实际问题。要力戒形式主义、官僚主义，坚决制止那些有始无终的烂尾工程、华而不实的形象工程。共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的事。要积极引导领导干部发扬“钉钉子”精神，在食不甘味、寝不安席中解决好人民群众遇到的各类痛点、难点问题。

　把握结合点，坚持综合运用的考核方式。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”科学合理的政绩考核方式是干部的“风向标”“助推器”，要坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，抓好以平时考核为基础、年度考核、任期考核为重点，专项考核为补充的综合考核方式，并且在实践中不断调整优化考核内容指标。

　要扭住区分优劣、奖优罚劣这个基本任务，及时肯定鼓励、提醒纠偏，加大对领导班子和领导干部在推进落实高质量发展重大任务、解决推动高质量发展中的工作态度、担当精神、作用发挥与实际成效等情况的考核。要加强综合分析研判，防止吃政绩“大锅饭”，从多渠道、多层次、多侧面了解干部，以事察人，知事识人，促进考核公平化、规范化和程序化，引导各级干部在推动高质量发展上下硬功夫。