领导从严治党方面存在的问题及整改措施篇二

　领导从严治党方面存在的问题及整改措施篇二

　　一,

　　现在落实从严治党责任存在的主要问题

　　治国必先治党,

　　治党务必从严.

　　XX大以来,

　　X央把从严治党提升到一个新的非常,

　　即使如这,

　　我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题.

　　X.

　　管党治党意识有待增强.

　　一是存在把主业当副业的现象.

　　有一些基层党组织对“以经济建设为中心”

　　存在片面理解,

　　认为经济工作是中心,

　　其它工作包括党的建设都是“副业”

　　;

　　有一些基层党委书记认为抓住经济发展看得见,

　　摸得着,

　　短时间内容易出成绩,

　　抓党建工作不显山,

　　不露水,

　　一时难以看出效果;

　　有一些认为党风政风,

　　政X生态的优化受大环境影响的多,

　　凭借一己,

　　一域之力难以扭转,

　　因而对经济工作思考多,

　　管得多,

　　出场多,

　　对党建工作谋划少,

　　抓得少,

　　露面少.

　　二是存在把党内职务当成政X荣誉的现象.

　　有一些单位行政领导,

　　忘记了自己的党内职务和职责,

　　只看重行政职务,

　　一说就是“我是搞业务的”

　　,

　　把履行党建工作职责等同于开会讲个话,

　　发文签个X,

　　活动露个脸,

　　“一岗双责”

　　没有落到实处.

　　三是存在压力层层递减的现象.一些基层党组织习惯于“上传下达”

　　,

　　满足于“照抄照搬”

　　,

　　上级安排什么就完成什么,

　　举行党建工作创新的主动性和力不够,

　　过于依赖上级部门的安排和推动.

　　出现了“上头热,

　　下头冷”

　　的现象.

　　X.

　　考责评责体系有待完善.

　　一是考核比重偏“轻”.

　　有一些地方虽然将党建工作考核放进了地方党委,

　　X府本本年度综合目标考核体系,

　　可是所占权重太小,

　　对抓党建工作的激励作用不明显,

　　甚至产生负面影响.

　　二是考核内容偏“虚”.

　　基层党建工作不同于上项目,

　　抓产业,

　　搞工程等工作,

　　无法物化,

　　难以量化,

　　以致考核内容上把成立了领导小组没有,

　　发文了没有,

　　举行了活动没有,

　　经费解决了没有作为指标,

　　难以客观公正地反馈党建工作的实际效果,

　　甚至可能会在一定程度上造成文牍XX,

　　方式XX.

　　三是考核方式偏“单”.

　　着力年终集合考核,忽视平时的监督检查和民意调查.

　　组织,

　　纪检,

　　宣传,

　　统战考核各自为政,

　　分别考核,

　　不能综合评定党建工作的效果.

　　四是结果使用偏“空”.

　　党建工作考核评价机制尚不完善,

　　党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的有关制度条规,

　　因而即使主观上努力使用考核结果,

　　实践中也难免力不从心,

　　由这导致为考核而考核,

　　考核与考核结果的使用形成“两X皮”

　　,

　　没有真挂钩,

　　真兑现,

　　考核结果使用仅体现在精神和物质层面,

　　而对党员干部最关心的政X待遇,

　　升降去留有关性不强,

　　对党员干部起不到普遍激励的作用.

　　X.

　　敢管敢严力度有待强化.

　　一是缺乏敢抓的底气.

　　有一些基层党组织负责人自身不干净,

　　对违法乱纪行为管起来腰杆不硬,

　　底气不足,怕“拔出萝卜带出泥”

　　;

　　有一些党务工怕执行规定过严,

　　会束缚干部手脚,

　　落下影响干部主动性和地方经济社会发展的“罪名”.

　　二是缺乏严抓的党.性.

　　有一些基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人XX”思想,

　　对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼,存在失之于宽,

　　失之于软的问题.

　　三是缺乏常抓的韧劲.

　　对党建工作上级重视基层就重视,

　　举行活动就紧一阵,

　　不举行活动就松一阵,

　　时紧时松,

　　缺乏持之以恒的韧劲.

　　四是缺乏细抓的定力.

　　对苗头性,

　　倾向性问题重视不够,

　　该提醒的不提醒,

　　该批评的不批评,

　　该约谈的不约谈,

　　“从严治党”

　　的思想没有被真正贯彻落实.

　　二,

　　新形势下强化和落实从严治党责任的对策探讨

　　强化和落实从严治党责任,

　　要从五个方面拧紧责任链条,

　　强化责任担当,

　　努力在党内营造敬法畏纪,

　　风清气正的政X生态.

　　X.

　　增强责任意识.

　　面临新情形新问题新挑战,

　　落实党要管党,

　　从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重,

　　更为紧迫.

　　要像抓经济工作,

　　项目建设那样抓党建,

　　引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建是失职,

　　抓不好党建是渎职”

　　的理念,

　　强化责任人的唯一性,

　　增强主动意识,

　　主业意识,

　　主角意识,

　　主责意识,

　　实实在在把党的建设作为最大政绩来抓.

　　X.

　　完善责任体系.

　　党建工作影响力深,

　　覆盖面广,

　　工作量大,

　　只有确定职责,

　　各司其职,

　　通力X,

　　才能富实实在在果,

　　取得实效.

　　要全实,

　　全员落实,

　　全程落实”一岗双责”

　　制度,

　　着力完善完善“三个体系”

　　,

　　即纵向到底的层级责任体系,

　　横向到边的齐抓共管体系,定向到人的推动落实体系,

　　主动构建一级抓一级,

　　一级带一级,

　　一级促一级,

　　层层抓落实的党建工作格局,

　　使人人肩上有任务,

　　个个心中有压力.

　　X.

　　狠抓责任落实.

　　落实从严治党,

　　要落到实处,

　　而且要落到“点子”

　　上,

　　落到具体的事情上,

　　找准载体向实处使劲,

　　找准切口向细处用力,

　　找准问题从严处较真.

　　要坚持把党建工作和中心工作一起谋划,一起安排,

　　一起推动,

　　把每条战线,

　　每个领域,

　　每个环节的党建工作抓具体,

　　抓深切,

　　实实在在做到真管真严,

　　敢管敢严,

　　长管长严.

　　尤其是各级党组织书记要实实在在履行责任人职责,

　　主动把主体责任放在心上,

　　扛在肩上,

　　抓在手上,

　　实实在在做到重要工作亲身安排,

　　重要问题亲身过问,

　　重点环节亲身协调,

　　重要案件亲身督办,

　　一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根.

　　X.

　　完善责任考核.

　　考核是无形的“指挥棒”

　　,

　　考核的导向,

　　直接影响干部努力的方向.

　　要细化量化考核指标,

　　确定每一个指标的数量,时间,

　　水准,

　　要求,

　　化抽象为具体,

　　化无形为有形.

　　要强化考核权重,尤其是对各级各部门党委（党组）

　　书记考核,

　　要看抓党建的实效,形成“保证党建是最大政绩”

　　的导向.

　　要改进考核方式,

　　尊重平时检查考核,

　　尊重群众对党建工作的评价.

　　要整合考核项目,

　　把分散在党委各部门的考核合并起来,

　　以便对各地各单位党建工作状况作出全部的评价.

　　要着力考核结果使用,

　　与评先评优,

　　选拔任用真挂钩,

　　真使用.

　　X.

　　是严格责任追究.

　　严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线,

　　守不住这个防线,

　　从严治党责任就会流于方式,

　　陷入空谈.要坚持纪律上“从严”

　　,

　　执行上“较真”

　　,

　　效果上“戒示”

　　,

　　加快建立严格的刚性责任追究制度,

　　对严重失职渎职,

　　造成不良影响和严重后果的,

　　凭据《党章》

　　,

　　《党内纪律处分条例》

　　等有关规定严肃进行处理.