2021年度民主生活会五个方面对照检查材料(镇党委书记)

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　20__年度民主生活会五个方面对照检查材料(镇党委书记)

　　按照县*、县委组织部关于召开20__年度专题民主生活会通知要求, 我紧紧围绕会议主题, 认真学习规定篇目, 深入开展谈心谈话, 广泛征求意见建议, 并对照学习贯彻__新时代__思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十_大精神武器, 缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识, 政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题, 特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够, 缺乏高度的警惕性和斗争性, 如对社会上一些错误的政治言论, 没有从政治的高度充分认识其严重危害性, 没有很好运用马列主义观点, 旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象, 没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法, 内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法, 谋划工作站立点不高、视野不够开阔, 推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。

　　（二）在坚持和加强党的全面领导, 充分发挥各级党组织的政治功能, 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在三个不够：一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署, 是第一位的政治要求。在这个问题上, 我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象, 比如, 推动产业转型升级上, 虽然也亲历亲为, 但产业层次低、链条短、后劲不足的问题还没有从根本上解决；在实施乡村振兴战略上, 发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格, 有时不能及时研究重大问题, 有时又因为上会议题多而赶进度, 班子会前酝酿不够充分, 班子成员会下沟通交流的较少, 事情紧急时给大家讨论时间短, 对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时, 习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信, 思想交流沟通的平台搭建不多, 个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度, 以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚, 个别干部工作作风飘浮, 纪律松懈, 惰性滋长, 执行力不强。

　　（三）在履职尽责, 担当作为, 着力破解突出矛盾和问题, 防范化解风险挑战, 统筹做好六稳工作、全面落实六保任务, 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在三个差距：一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、六稳六保、攻坚攻坚等决策部署能够认真贯彻落实, 但结合实际思考研究不多, 站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保障基本居生、帮扶中小微企业方面, 工作思路不宽, 措施不多, 仅仅停留在走访慰问, 想方设法抓产业发展、项目扶持不够；在推进攻贫攻坚上, 对巩固提升脱贫成效谋划不多, 安排的工作没有及时督查和回头看, 重布置, 轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长, 考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了, 敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时, 出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态, 忽视了工作的积极性、主动性、创造性, 满足于不出错、过得去, 对新政策、新问题的研究不够, 习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上, 为群众服务的宗旨意识有所淡化, 联系群众方式单一, 与群众坐下来, 面对面耐心沟通交流少, 对群众所思所想所盼了解少, 对一些历史遗留问题解决不到位。比如, 针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题, 虽然也重视了、协调了, 但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。

　　（四）在学习贯彻党的十_大, 创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上, 没有真正与经济社会发展的实际结合起来, 有时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情, 习惯按部就班、亦步亦趋, 创新的思路还不够宽阔, 层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在十_大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。

　　（五）在落实全面从严治党责任, 严守政治纪律和政治规矩, 旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行, 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则, 坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中, 我能够坚持党性原则, 秉公办事, 严格执行办公用房、交通等方面的规定, 注重家庭、家风, 带头落实中央八项规定和实施细则精神, 但是对照准则条例认真剖析检查, 还存在三个不足：一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化, 自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识, 认为只要是自己的合法收入, 不贪图别人的便宜, 适当穿好点、吃好些, 人生观、价值观、世界观的修养放松了, 在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为, 没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少, 布置任务多、督促检查少, 造成一些工作效率低下, 推进缓慢, 成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面, 没能静下心来, 深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记, 虽然能够认真履行主体责任, 但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。比如, 党风廉政教育不够经济, 个别村干部违纪现象时有发生；在党员教育和管理责任方面, 落实谈心谈话不经常, 对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。

　　二、问题的主要原因

　　（一）思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年, 理想信念、政治觉悟没有问题, 忽略了理论素养、政治素养的历练提升, 没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性, 虽然在思想上政治上行动上, 能够与上级党组织要求保持高度一致, 但从政治角度看待问题、分析问题, 解决问题还有欠缺。

　　（二）党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强, 精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在, 有时工作标准要求不高, 存在差不多、过得去、站中游的心态, 表率作用不强；在自身要求约束上, 满足于大的方面不出问题, 但缺乏小中见大、防微杜渐的意识, 出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。

　　（三）担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足, 没有真正树牢创业思想、进取意识, 只想安安稳稳渡过自己的时间段；学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高, 领导统筹能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力, 与新时代发展要求还不相适应；创新精神、攻坚精神还相对不足, 处理棘手问题瞻前顾后、患得患失, 主动上前不够。

　　（四）作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢, 服务群众态度不够端正, 关注上级多、关心群众少, 顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够；政绩观出现偏差, 对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视, 对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力不够；跟踪督导不够到位, 仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了, 没有完全沉下身子检查督导、问效问责, 形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。

　　三、下步的努力方向

　　（一）着力在提升政治素养上下功夫。认真学习__新时代__思想, 着力掌握内涵、把握精髓, 努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力, 提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力, 始终在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致, 确保政令畅通, 令行禁止。

　　（二）着力在强化党性修养上下功夫。始终不忘__、牢记使命, 不断增强党员意识, 强化党性修养, 做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广；认真贯彻民主集中制原则, 着力在调动委员积极性、增强班子团结上下功夫, 不断提高班子的战斗力凝聚力向心力；严格执行党的各项纪律、守住各条防线, 管住小节, 守住本分, 确保在工作生活不触线、不越线。

　　（三）着力在振奋精神状态上下功夫。着力克服站位不高、等靠依赖、不思进取等思想, 进一步增强事业心责任感, 着眼推动高质量发展这条主线, 科学组织制定十_大问题, 突出抓好重点项目建设、传统产业升级改造、乡村环境整治, 把精力集中到谋划工作办实事上。

　　（四）着力在改进工作作风上下功夫。牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观, 坚持以人民为中心的发展思想、以推动工作落实为导向的评价标准, 深入研究新情况新问题, 大胆解放思想, 创新工作模式；认真履行主体责任, 坚持抓管理、立规矩、严问责, 始终保持从严治党、从严治警的高压态势。