党群部门“注实重效”当好“排头兵”——边远**开发公司“我为千**做贡献”主题大讨论活动侧记

　金秋九月，****飘香，公司各生产区域到处涌动着奋发进取、激情奉献的生产热潮，到处激荡着为**而战、共促发展的工作热情。9月20日上午，机关四楼中会议室里开展的“我为千**做贡献”专题大讨论活动，党群部门率先垂范拉开了帷幕。

　面对“怎样实现千**”、“我要做什么”、“怎么做”这些问题，党群部门每位员工都深有感触。科室负责人首先安抚大家不要紧张，怎么想就怎么说，结合实际，做到不空、不假、不虚即可。同时，期望公司领导对我们的工作给予鞭策和要求；对如何牵头开展好公司大讨论活动给予高瞻远瞩的指导和启发，以确保整体活动取得预期效果。

　几句情真意切的开场白后，科室长带头切入主题，“我认为，作为一名党群部门负责人，首先就是要不折不扣的把这支队伍带好，把公司的决策部署执行好、执行到位，发挥好‘凝心聚力、服务大局、服务安全生产、弘扬正**、提振士**、示范带头’的作用。但是这一点，我们做的很不够，目前的状况是推一下、动一下，甚至于动一下就停了，主动性、预见性、敏感性不强。”随后结合自身岗位、经历，像讲故事一样牵动着大家的心，话语抑扬顿挫，**氛活跃，并以一个人在一生中要做到“5个好”：把本职工作干好、孝敬父母要好、对待家庭要好、交友要好、心态要好，与大家共勉，使大家颇为受益。

　科室第二负责人以“建成千**，是旗帜、是目标，是梦想、是追求”开篇，要改变低头拉车的旧思路，改变大包大办、救火应急的坏习惯，积极协助科室负责人，推进部门工作制度化、规范化、流程化“三化”建设；专心学习文件政策和领导讲话，加速提高自身思想觉悟；本着“众人划桨开大船”的思路，牢固树立团队意识，增强人才阶梯培养的紧迫感，真心开展传帮带工作。既剖析短板，又明确改进措施。

　随后，科员们也不甘示弱，逐一发言，从对“千**”的认识，到工作中存在的不足，再到下步将如何更好的开展工作，展开讨论。

　“在建设‘千**’的道路中，我要做好自己能做好的一切，学好自己应该要做但还不能做好的一切，更不能像以前一样只要完成领导交代的任务，而是要去想如何才能把工作做的更好。”

　“在工作中积极转变思想观念，提高服务质量和服务态度，加强学习，不断开拓进取，使用公司信息网络工作更上一个平台，为建成千**高原****田提供服务保障。”

　“增强职工的存在感和幸福感，用好的企业文化氛围催生职工的积极性和战斗力、责任感和使命感，让大家劲往一处使，力往一处用，融入到千**建设的大潮中。”

　“工作只有态度端，责任明，才可能在这个岗位上有所进步。只有带着问题用心工作，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。”

　“在为千**做贡献的路上，较之许许许多多的一线员工，我贡献的不多，可我能做的还有很多，每天早来一点，每天多做一点，每天晚走一点，每天多点收获，尽心尽责干好工作，做一名称职的文书，我也可以骄傲的说：建成千******田，我一小文书努力了、奉献了、做到了！”

　“深入挖掘，提炼亮点，在工作中大胆地提出好的想法，面对工作中遇到的困难和问题，要发挥出迎难而上、开拓创新的工作精神。”

　整个讨论过程，公司党政领导听得入神，笑得会心，给予了细致忠恳的讲评，并从“组织实施好、宣传总结好、督导落实好”等方面提出具体要求和殷切期望。同时，公司领导也与大家共同分享了他将如何为“千**”做贡献，以身作则树榜样，强调**千**的建设和发展成果，惠及我们每一位**职工，要求以建成千**为目标，牢固树立“厂荣我荣、厂衰我衰、厂荣我兴、厂衰我耻”的观念，担当重任，脚踏实地，坚定信念，扎实工作，以实实在在的行动融入千**征程，以实实在在的成绩奉献千**伟业。

　一张张认真的面孔，一句句真诚的话语，汇聚成共同的声音：建成千万，你我有责。通过此次讨论，与会领导坚信边远**全体职工会以全新的姿态承载“千**”的重任，有信心、有决心与大家共同完成“346”目标。此次大讨论描绘的是****未来美好前景的蓝图，抒发的是**人的信念和决心，展现的是党群部门的求真务实。这次活动，大家收获的不仅仅是警醒人心，更是鼓舞斗志、启迪心灵、凝聚合力。（柴妮）