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2019东营经济技术开发区人才服务中心代理招聘开发区专职党务人员试题及答案解析
2020-07-10 11:20:40 ℃2019东营经济技术开发区人才服务中心代理招聘开发区专职党务人员试题及答案解析
1、行政立法的主体是()。
A、全国人民代表大会
B、全国人民代表大会常务委员会
C、行政机关的法制办公室
D、特定的国家行政机关
【答案】D 【解析】行政立法主体,是指依法取得行政立法权,可以制定行政法规或行政规章的国家行政机关。根据我国有关法律规定,行政立法主体包括国务院,国务院各部、各委员会,国务院直属机构,省、自治区、直辖市人民政府,省、自治区人民政府所在地的市的人民政府,国务院批准的较大的市的人民政府,经济特区所在地的市的人民政府。
2、十九大报告中提到,坚持党的领导、人民当家做主、依法治国有机统一,要改进党的领导方式和执政方式,保证党领导人民有效治理国家;扩大人民()政治参与,保证人民依法实行();维护国家法制统一、尊严、权威,加强人权法治保障,保证人民依法享有广泛权利和自由。
A、有序 民主选举、民主协商、民主争议、民主管理、民主督查
B、有序 民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督
C、合法 民主协商、民主督查、民主管理、民主决策、民主沟通
D、合法 民主沟通、民主讨论、民主管理、民主决策、民主监督
【答案】B 【解析】十九大报告中提到,坚持党的领导、人民当家做主、依法治国有机统一,要改进党的领导方式和执政方式,保证党领导人民有效治理国家;扩大人民有序政治参与,保证人民依法实行民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督;维护国家法制统一、尊严、权威,加强人权法治保障,保证人民依法享有广泛权利和自由。
3、刑事诉讼中的“疑罪从无原则”彰显的宪法精神是( )
A、法律面前人人平等
B、国家尊重和保障人权
C、公民的人格尊严不受侵犯
D、人民法院依法独立行使审判权
【答案】B 【解析】B。“疑罪从无原则”是指根据司法机关掌握的已有证据.既不能排除被告人的犯罪嫌疑,又不足以认定被告人就是犯罪行为人,从有利于被告人的角度出发,从法律上推定被告人无罪的司法原则。“疑罪从无原则”能够有效地避免冤假错案和刑讯逼供的发生,从而能够切实地保障公民的人身自由权利,保障公民的名誉、人格尊严等免遭践踏.对人权保障具有十分重要的价值,因而被联合国人权委员会在相关法律文件中称为“人权保障的基石”。故本题答案选B。
4、因违法违纪正在接受审查、调查、尚未做出结论的工作人员,不得解除聘用合同。()
对
错
【答案】正确 【解析】受聘人员有下列情形之一的,不能解除受聘合同:(1)担任国家级或省部级重大科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员,工作任务尚未完成的;(2)被县级以上组织、人事部门选派到其他单位支援工作,时间未满的;(3)从事国家安全、机密工作,或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的;(4)正在接受审查尚未作出结论或者结案的;(5)法律、法规、规章和政策规定不得解除聘用合同的其他情形。
5、我国《宪法》规定中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”对此理解正确的是( )。
A、是指公民行为能力上的平等
B、不意味着各方面都会做到绝对均等
C、是指法的遵守或法的适用上平等
D、以法律为尺度,不同于平均主义
【答案】B,C,D 【解析】法律面前人人平等是指法律賦予公民权利能力上的平等,同等条件下公民具有获得相同权利的资格,并不表示行为能力上的平等,A项错误。公民在法律面前一律平等是指法的遵守或法的适用上平等,它不是绝对的平均主义,不意味着各方面都会做到绝对均等,现实生活中仍然存在着不平等。BCD说法正确。故本题答案选BCD。
6、科学的发展是社会进步的巨大源泉,一个国家的现代化,首先必然是科学技术的现代化。一个崇尚科学的民族,必然是一个不断进步的、充满生机和活力的民族。因此我们要()。
A、以好学上进为荣、以不学无术为耻
B、以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻
C、以开拓创新为荣、以因循守旧为耻
D、以勤奋学习为荣、以好吃懒做为耻
【答案】B 【解析】以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻。科学的进步是社会进步的巨大源泉,一个国家的现代化,首先必然是科学技术的现代化。故选B。
7、在社会主义初级阶段,公有制的主体地位主要表现在( )。
A、公有制企业在数量上占优势
B、国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用
C、国有经济和集体经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用
D、公有资产在社会总资产中占优势
【答案】B,D 【解析】在社会主义初级阶段,公有制的主体地位主要表现在:公有资产在社会总资产中占优势;国有经济控制国民经济命脉,对经济发展起主导作用。特别要注意的是,公有资产在社会总资产中占优势并不代表公有制企业在数量上占优势。故本题答案选BD。
8、公文成文日期一般以机关负责人签发的日期为准。()
对
错
【答案】正确 【解析】成文日期,署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时,署最后签发机关负责人签发的日期。故本题说法正确。
9、事业单位的人事管理,必须要坚持的原则有()。
A、坚持德才兼备,以德为先原则
B、坚持党管干部,党管人才原则
C、坚持民主、公开、竞争、择优原则
D、坚持能者为先,技术为先原则
【答案】B,C 【解析】事业单位建立和推行事业单位人员聘用制度,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则;坚持尊重知识、尊重人才的方针,树立人才资源是第一资源的观念;坚持平等自愿、协商一致的原则,坚持民主、公开、竞争、择优原则;坚持走群众路线,保证员工的参与权、知情权和监督权。
10、本公文落款处成文日期的规范写法是( )。
B、二〇一三年四月二十六日
C、二零一三年四月二十六日
D、2013.4.26
【答案】A 【解析】我国《党政机关公文格式》规定,成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。故本题答案选A。
11、十九大报告中指出,坚持走中国特色强军之路,全面推进国防和军队现代化,适应世界新军事革命发展趋势和国家安全需求,提高建设质量和效益,确保到二〇二〇年基本实现(),()建设取得重大进展,()有大的提升。
A、现代化 信息化 战斗能力
B、机械化 信息化 战斗能力
C、机械化 信息化 战略能力
D、现代化 信息化 战略能力
【答案】C 【解析】十九大报告中指出,坚持走中国特色强军之路,全面推进国防和军队现代化,适应世界新军事革命发展趋势和国家安全需求,提高建设质量和效益,确保到二〇二〇年基本实现机械化,信息化建设取得重大进展,战略能力有大的提升。
12、管理幅度是指各管理者直接管理下级的人员的人数或管辖范围。管理幅度大小受管理者能力、经验、学识水平、精力等条件的制约。因而管理幅度是有限度的。即管理幅度与管理层次有一定关联。管理层次多、管理幅度小,但层次多,往往影响管理效率;但管理层次也不能减少过多,因为管理层次减少,必定会增加管理幅度,管理幅度超过其有效的限度,也会影响效率。下列符合文意的是( )。
A、管理幅度大,管理层次少,管理效率就高
B、管理幅度小,管理层次多,管理效率就高
C、必须根据管理层次的多少来确定管理幅度的大小
D、应根据管理者能力、水平等确定管理幅度的大小
【答案】D 【解析】由“管理层次减少,必定会增加管理幅度,管理幅度超过其有效的限度,也会影响效率”可知A项错误。由“管理层次多、管理幅度小,但层次多,往往影响管理效率”可知B项错误。由“管理幅度大小受管理者能力、经验、学识水平、精力等条件的制约”可知C项错误而D项正确。故本题答案为D。
13、《巴黎圣母院》是法国作家( )的第一部大型浪漫主义小说。
A、雨果
B、大仲马
C、福楼拜
D、巴尔扎克
【答案】A 【解析】《巴黎圣母院》是法国文学家维克多?雨果所著,于1831年1月14日初版的小说。故事的场景设定在1482年的巴黎圣母院,内容环绕一名吉卜赛少女爱丝梅拉达和由副主教克洛德?弗洛罗养大的圣母院驼背敲钟人卡西莫多。故本题答案选A。
14、中国近代第一次思想解放的潮流是新文化运动。( )
对
错
【答案】错误 【解析】近代史上中国第一次思想解放的潮流是戊戌变法时维新派与顽固派的论战,第二次是辛亥革命时革命派与顽固派的论战,第三次是新文化运动时掀起的民主与科学。故本题判断错误。
15、“肥猫垂涎水中鱼,无奈势单力又孤;众猴英勇来搭梯,齐心协力把‘月’捞”(《捞“月”新编》)说明()。
A、合作是虚荣的表现
B、合作是事业成功的土壤
C、要合作就不能有竞争
D、竞争是嫉妒的表现
【答案】B 【解析】本题考查管理知识。肥猫想吃水中鱼,但是势单力薄无法达到目的;一群猴子搭成梯形捞鱼,说明合作是事业成功的土壤,故本题选择B选项。
16、“不允许任何人有超越法律的特权”体现了我国刑法基本原则中的()。
A、罪刑法定原则
B、合议原则
C、法律面前人人平等原则
D、刑法立法平等原则
【答案】C 【解析】刑法的基本原则是指贯穿于刑法的制定和实施的全过程的根本性准则。我国刑法规定的基本原则包括:(1)罪刑法定原则。(2)法律面前人人平等原则。法律面前人人平等,要求对于所有的犯罪人,不论其社会地位、民族、种族、性别、职业、宗教信仰、财产状况如何,在适用刑法上一律平等,任何人不得有任何超越法律的特权。(3)罪刑相适应原则。故本题选C。
17、微型计算机中字符编码用( )。
A、原码
B、反码
C、ASCII码
D、补码
【答案】C 【解析】ASCII是基于拉丁字母的一套电脑编码系统。它是现今最通用的单字节编码系统,并等同于国际标准ISO/IEC646。故本题答案选C。
18、根据《公务员法》,下列说法正确的是( )。
A、某局长张某以工作需要为由,批准其自己兼任某证券公司董事,并领取报酬
B、领导成员不再适合担任现任领导职务的,应当责令其辞去领导职务
C、公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知晓该人事处理之日起60日内向劳动仲裁机关申诉
D、公务员在挂职锻炼期间,与原单位的人事关系不改变
【答案】D 【解析】《公务员法》第42条规定,公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。而张某不仅自己批准自己兼职,并且领取报酬,故A选项排除。第82条规定,领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。B选项中并没有指明本人不提出辞职,故B项排除。第90条规定,公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。故C选项排除。第66条规定,公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。D选项正确。故本题答案选D。
19、某县教育局对84所中小学、幼儿园进行了夜查,发现了用电、消防、食品等方面的安全隐患以及其他问题,为此提出了4条整改意见。为了让各单位知晓有关情况,按时整改,需要发文告知,这份文件应选择的文种是()。
A、公告
B、纪要
C、公报
D、通报
【答案】D 【解析】A项,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。不适合,排除。B项,纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。不适合,排除。C项,公报适用于公布重要决定或者重大事项。不适合,排除。D项,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。适合。故本题选D。
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