企业党委书记三严三实专题教育对照检查材料

　”三严三实”专题教育开展以来，

　本人通过认真学习习

　近平总书记系列重要讲话精神，党 的十八大和十八届三中、 四中、五中全会精神，学习党 章和中央关于严格党内生活 的 有关规定，学习《中国共 产党廉洁自律准则》、《中国共产党 纪律处分条列》等，对自身存在的修身做人、

　用权律己、干事创业等方面 的不严不实问题，遵守党的 政治纪律和组织纪 律方面的问题，进行了深查细找；对 落实党风廉政建设主体 责任和监督责任的情况进行认真 了剖析，查找梳理了存在的 问题；从理想信念、党性修 养、权力观地位观利益观和 道德 品行等方面，进行了党 性分析，剖析了根源，认清 了问题的 实质，思考了下一 步整改的具体措施。现就” 三严三实”专 题教育个人对照检查情况汇报如下：一、对”三严三实”专题教育 的认识

　（一）对”三严三 实”专题教育意义、核心要 义的认识 通过学习各级领 导关于开展”三严三实”专 题教育的讲 话精神，我深刻 地认识到”三严三实”专题 教育，是党的群 众路线教育 实践活动的延展深化，是持 续深入推进党的思想 政治建设和作风建设的重要举措，

　是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持 党的先进性和纯洁性、巩固 党 的执政基础和执政地位的 必然要求，是严肃党内政治 生活、严明党的政治纪律和 政治规矩的重要抓手，更是 实现中华民 族伟大复兴中国 梦的坚强保证。”三严三实”的核心要义， 就是对党忠 诚、个人干净、敢于担当，

　包含着正确的政治方向、政治立场，高尚的精神境界、 道德操守，强烈的责任意 识、进取意识。

　（二）对”三严三实”实质内涵的认识

　按照习总书记提出的”三 严三实”要求，结合实际，

　我

　是这样理解和认识”三严 三实”实质内涵的：

　严以修身，严在理想信念。我们 践行”三严三实”，必 须把修身作为重中之重，切实做 到忠诚、干净、担当，始终 坚守信仰，始终坚定理想信 念。”四风”问题、不敢开 展批 评和自我批评等存在问 题，根子都在信仰迷茫、精 神迷失。” 钙”失则神散，”钙”足则志笃。党员干部 不管走多远都不 能忘了共产 党人为什么而出发，不管遇 到什么困难都不能丢 掉共产党人的灵魂，必须自觉加强 党性修养、增强政治定力， 铸牢理想信念这个”主心骨 ”，使道路自信、理论自信 、制 度自信真正刻骨铭心。严以用权，严在规范规矩。

　组织上把我们放到领导岗位 上，赋予我们一定的权力，

　是一种信任、一种重托，我 们就要牢记权力的本质。严 以用权就是要坚持权力属于 人民、用 权造福人民。权力 是责任，是信任，也是重托，只有出以公 心，秉公用权，为人民谋福祉，为职工解 忧难，才能保证权 力行使的正确方向。党员干部要守纪 律、讲规矩，讲原则、 守底线，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、 两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权。严以律己，严在慎欲慎行。人生道 路很长，但关键时刻 往往就是几步，放松自律，一时糊 涂，就会铸成大错。党员 干部只有管得住自己，常思” 严”之益，常念”纵”之害， 才能防止精神沦陷、”自己扳倒自己”。严以律己的 核心是自 重、自警、自省，清正廉洁。谋事要实，实 在思想路线。从实际出发、

　实事求是，是

　我们党重要的 思想路线。谋事要实的根本 是从实际出发，与 职工群众利益高度契合。只有使点子、决策、方案符合企业 实际情况、符合客观规律、符合 上级要求、符合职工群众意 愿，才能创造出经得起实践 和职工群众检验的实绩。不 能好 大喜功、急于求成，不 务实事，不求实效，这方面 的教训很 多，也很深刻，我 们不能忘记。作为基层企业 的党员干部只 有严谨科学决策，按客观规律办事，一切 为企业着想、为职 工而干，树立功成不必在我的理念， 多做打基础、利长远的 事情，不搞虚而不实的短期行为。创业要实，实在干事作 风。邓小平同志讲过，马克 思主 义千言万语就是一个字”干”，不干半点马克思主 义也没有， 实干兴邦，空谈 误国。如果只说不做，光谈 认识不见行动， 那是”空道 理”；如果说得好做得差， 认识了问题不好好解 决，那是”假道理”；只有即知即 改、见诸行动，那才是” 硕道理”。创业要实，要义是 真抓实干、敢于担当。党员 干 部想干事、肯干事、多干 事、干实事，是义务，是本 职，是 最起码的要求。做人要实，实在道德品行。老 实做人、做老实人，是共 产党员先进性的内在要求。做 人要实的本质是忠诚老实、 言 行一致。所谓”忠诚老实 ”，就是要襟怀坦白，光明 磊落， 忠于党，忠于祖国， 忠于人民，在政治上、思想 上、行动上 同党中央保持高 度一致。所谓”言行一致”，就是要对党、 对组织、对同志讲真话、讲实话、讲心里话，就是要言必行、 行必果，以行动验证表态、用实 践兑现承诺。（三）对”不严不实”危害的认识

　”不严不实”严重影响党 的形象，危害执政根基。我 们党的宗旨是全心全意为人 民服务，群众路线是我们党 的生 命线和根本工作路线。

　习近平总书记在山东荷泽调 研时，讲了一副对联：得一 官不荣，失一官不辱，勿说 一官无用，地 方全靠一官；穿白姓之衣，吃白姓之饭，

　莫道白姓可欺，自己也是白姓。习总书记用这副对联， 告诫党员干部不要忘记 公仆身份，不要放纵手中的权力，始终站稳群众立场。否则， 将严重影响党和人民的血 肉关系，失去人民的拥护和 支持， 最终走向失败。”不严不实”严重扰乱政 治生态，贻误事业发展。”

　不严不实”的作风是干事创 业的天敌，直接影响上级决 策部 署的落实。企业领导干 部手中，大大小小都有一定 的权力， 这是组织和人民赋 予的公器，如果为公用权、

　秉公用权、廉洁用权，就能 造福职工；如果以权谋私、

　擅权乱为，就会损

　伤企业公平正义，降低公信力，扰乱 政治生态，贻误企业的 事业发展。

　”不严不实”不仅误己害人，而且祸国殃 民。有些领

　导干部自我放松，思想滑坡、认为只要不违 反”原则性”问 题，都是小事，无伤大雅。殊不知，久 而久之，虽变就会引 起质变，进而彻底改变人的一生。

　有些领导干部谋事不实、 创业不实，好大喜功，只为眼前政绩，制定的政策、取得的” 成绩”经不起实践、人 民和历史的检验。可见，由 于领导干 部的不严不实，行 动上的轻浮，都可能损害国 家、企业和职 工的利益。从整个国家看，党员干部”不 严不实”的种种表 现，背离了党的优良传统和作风，阻 碍了党的宗旨和群众路 线的贯彻落实，影响了党的路线 方针政策贯彻执行，直接损 害着党的执政根基，损害着 群众利益，损害着事业发展，危 害十分严重，后果极其 可怕。从我们企业看，党员 干部”不 严不实”也会破坏 党群干群关系，失去职工群 众的支持和拥 护，影响企业 党委政治核心作用的发挥，

　影响上级决策的贯彻执行和厂班子工作部署的落实，从 而损害企业的发展，损

　害职工利益。可见，”不严不实”的作风是干事创业的天敌 。

　二、存在的”不严不实”问题

　通过对照党章等党 内规章制度、党的纪律、国 家法律、 党的优良传统和工 作惯例，对照正反两方面典 型，对照中央 巡视组、监事 会检查指出的问题，联系个 人思想工作、生活 和作风实际，联系个人成长进步经历，联系教育实践活动中 个人整改措施落实情况，查摆了 自己”不严不实”的问题。（一）修身做人、用权律己、干事创业方面存在的问题

　修身不严的表现。一是 学习的自觉性不高。自己总 是 感觉到理论学习是软指标 ，往往是上级要求学什么就

　学什么，没有做到结合自己 的思想实际、工作实际自觉 地安排时 间进行学习，往往 会以工作忙、任务重和事务 性工作多等理 由，自己原谅 自己在学习上的不足，缺乏 持之以恒自觉学习 精神，满足于学过、看过，或是工作一忙起来，就放松学习。

　二是宗旨意识有所淡化。党的 宗旨是全心全意为人民服务。

　作为基层企业党员干部， 只有把自己融进到为职工群 众服务 中，才能实现自身的 价值。但在具体实践中，自 己有时会对 职工比较关注的 一些问题，以解决难度大、 权力有限为由， 没有认真的想办法解决好，对职工疾苦了解不够、反映甚少， 主动衔接协调相关部门解决问题 也少。究其根源，就是服务 意识不强，全心全意为职工 服务的宗旨淡薄，在思想深 处没 有解决好”为了谁、依 靠谁、我是谁”的问题。三 是道德修 养有时放松。作为 一名基层企业党委书记，面 对一些不良现 象不敢批评抵 制，或视而不见，尤其在调 动广大党员与干部 职工工作积极性方面方法与措施不多，带动党员和职工的表 率作用发挥不够。用权不严的表现。一是没有严格要 求自己。对有些工 作满足于已下发文件、开会布置、讲 话要求，没有以”严、 细、实”的态度认真抓好贯彻落实。主动与干部职工交心谈 心较少，真心听取大家的意 见不多；有些工作有时甚至 还存 在应付过关的想法，没 有真正达到上级要求。二是 开展工作 缺少创新精神。作 为企业党建工作第一责任人，在日常工作 中，思考问题 安排工作，往往会凭经验按 老一套进行，有些 还会上级布置什么就做什么，没有进 行深入的思考，工作创 新不多，联系企业生产经营较少，有时一些工作设想也只是 停留于心动而无行动的状态，与华能的”三千精神”差 之较 远。律己不严的 表现。一是没有很好树立” 站好最后一班 岗”思想。总 以为自己从事党建工作多年，是电厂班子的” 元老”，已是”船到码头、车到站”，没有功劳，也有苦劳， 出现了享享清福的错误思想。

　不虚心向书本学习、向实践 学 习、向职工学习、向其他同事学习，造成自己的知识 面狭窄， 掌握的知识与岗位 的需要还有差距。二是”担 当”意识不 强。对一些关键 工作，难度大的工作，缺乏一抓到底的韧劲，如：按上级要求实施定员定岗问题等。三是坚持原则不严格， 存在制度执行不到位，或者执 行起来一阵风，没有做到常 态 化、长期抓；存在好人主 义，动真碰硕不坚决，触及 矛盾不 深入，对规章制度执 行不力的部门或个人没有严

　格追究责任，没有起到应有 的惩戒和警示作用，导致一 些制度执行的 实效性不高，久而久之使制度变成墙上挂 的、纸上画的。最 近，集团公司党组在《关于审计发现 有关问题处理意见的通 报》中指出：” 20xx-20xx3年海口电厂有178项20万元以上 未按企业内部 规章制度规定进行招标”，

　就是一个很好的说明。

　谋事不实的表现。一是联 系职工不够。尽管自己也经

　常深入班组、深入职工、以 各种形式听取意见，开展调 研， 但有时还是没有准确地听到原汁原味的意见，不能更加准确 地掌握一些职工群 众的所想、所需、所求。对 职工群众关心 的一些问题，没有做到及时解决或解释，

　导致职工有意见或产生误会。二是开展调查研究不深入。有时会坐在办公室考 虑问题、听取汇报、安排工作、

　审批文件，对职工群众的一些合理诉求以及存在的困难 ，没有进行面对面的沟通， 没有 尽到第一责任人的责任，致使对一些问题的解决和 做出的决 策不全面、不及时。三是艰苦奋斗精神有所淡 化，有时会出 现攀比思想。创业不实的表现。一是 工作方法不多。没有很好的 沉 下身子指导各部门抓好党 建有关工作，尤其在落实〈〈中国华 能集团公司关于加强和改进基层党支部建设工作的意见》、 股份公司《党支 部建设工作指引》、《华能海南发电股份有限 公司关于加强和改进党支部建设工作 的实施方案》等文件要 求方面，从结果看还没有达到要 求。二是创新精神不足。海 口电厂是个老企业，无论是人员结构，还是职工队伍的 现状; 无论是外部市场，还是内部的改革发展；无论是技术的更新， 还是人的思想 观念；无论是生产经营管理 ，还是党建工作的 要求，都发生了很大的变化。如何结 合各方面的变化，结合 上级的要求开展党建工作，在工 作方法和手段方面都缺少创 新，反映出了自己创业上的不实。做人不实的表 现。世界观、人生观和价值 观这个总开 关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没 有时刻以高的标 准严格要求 每一位党员干部；工作中考 虑对上级负责多、对 职工负责少；对一些同志存在的不 足，没有及时地提出负责 任的批评意见；有时在追求物 质享受等不良风气滋长的大 环 境影响下，出现讲享受、

　讲待遇和讲面子、讲排场的 现象，不能时时处处对照党 员标准严格要求自己，缺乏 吃苦奉献的 精神，贪图舒服 思想时有存在，如：过去工 作用车不符合现 在的标准。（二）遵守党的政治纪律、

　政治规矩和组织纪律方面存

　在的问题

　还存在着政治观 念和组织观念不够强、执行 政治纪律和 组织纪律不够严 等问题。一是对党的政治纪 律内涵了解不 全，对政治纪 律的特殊要求理解偏颇。把 行动上不出格等同 于政治上的合格，认为自己位卑言轻，过去没有今后也不会 做违反政治纪律的事。二是有时同朋友、同学聚会、交流时， 对一些不负责任的言论， 有些甚至是损害党的形象的 言行没 有直面斗争。三是对 上级的一些规定、制度和要 求，以及领 导的讲话，不能 完全做到入脑入心，贯彻落 实到位。（三）落实党风 廉政建设主体责任、监督责 任和” 一岗 双责”方面的问题在履行党建第一责 任人职责方面。存在对党内 生活要 求不严，班子民主生 活会实际效果不突出；对基层党建工作 重视不够、研究 不多、精力投入不足等问题。抓班子带队伍 履职也不到位。在落实”两个责 任”方面。对党风廉政建设 的紧迫 性、艰巨性认识不足，有效防范腐败问题的手段 和措施不多， 尤其是对如何 实现”不想腐”考虑较少。

　总之，我感到：作 为党委书记，自己在履行党风廉政建设主体责任、监督责任 和” 一岗双责”方面还不到位， 开会强调多、具体落实少， 提要求多、与班子交换意见少，对如何用制度管人管事管权、 把权力关进制度的笼子研究不够。三、存在问 题的根源分析

　（一）

　理想信念不坚定

　作为海口电厂 党委的主要负责人，自我要 求不严格，放 松了心态，放 松了警惕，放松了政治理论 的学习，放松了保 持党员先 进性和纯洁性的要求。由于 在政治理论学习上不 够，导致对马克思主义群众观点理 解不深，对中国特色社会 主义理论没有弄清弄懂。没有 把崇高理想和华能事业紧密 结 合起来，不能站在党的生 死存亡的高度看待”四风” 问题， 对其危害性认识不深，导致世界观、人生观、价 值观这个事 关理想信念的”总开关”越来越松，重功利，讲现实。这些 问题都是由于自己理想信念不坚定，精 神上得了”软骨病” 而产生的。（二）

　党性修养不够

　由于参加工作时间较长， 抓工作的热情减退，党性修 养 没有随着党龄、工龄和年 龄的增长而增强，缺乏应有 的敬业 精神、求真务实、埋 头苦干、主动担当，在艰巨 繁重任务面 前，有时有畏难 情绪；在一些问题矛盾面前 有所退缩；在歪 风邪气面前，没有做到直接亮剑；在点 滴成绩面前，沾沾自 喜；在本职工作面前，安于现状、

　不思进取。没有真正做到自觉地以党和企业、职工的事 业为重，不断地增强政治意 识、 大局意识、使命意识， 为党的事业做出更大的贡献 。（三）

　权力观地位观利 益观不正确

　宗旨意识不够 牢，没有全心全意为职工谋 利益，不注重 向职工群众学 习，对走进部门、走进班组、到职工中去做的 不扎实、不深入。对真心拜职工群众 为师，虚心向职工群众 学习，带着课题深入班组，全面

　掌握民情民意方面做得不好，”我是谁、为了谁、依靠 谁”的问题没有从根本上解 决 好。因此，对职工的呼声 和疾苦了解的不全面，解决 实际问 题不及时，尤其是对 职工反映的难点问题，没有 认真的寻找 解决问题的方法 和途径，这是权力观地位观 利益观不正确的 具体表现。（四）道德品行不规范

　没有严于律己，用焦裕禄、孔 繁森等先进榜样的标准来 要求自己，没有深刻体会”道 德品行”的内在含义和内在 要 求，在领导干部和党员的 先锋作用、模范带头作用上 表率不 够。在生活上尊老爱 幼、诚实守信、礼让宽容、

　助人为乐做得不够，在工作 上解放思想、锐意改革，与 时俱进、公道正 派的作风有 待进一步加强，在引导全厂 干部职工形成一种” 重品德，讲正气、讲实干、重业绩，讲奉献”的风气方面也 做得不好。没有把道德品行教 育作为一项重要内容纳入干 部 培训，来提高干部的道德 修养。四、整改方向

　（一）加强政治修养，坚定理 想信念

　政治修养是领导干 部政治素质、政治立场和政 治态度的集中体现，是衡虽 一个领导干部政治上是否成

　熟的重要标

　志。今后，我将 加强政治理论学习，牢记党 的宗旨，严格按 照”三严三实”要求，牢固树立马克思 主义世界观、人生观、 价值观，坚持正确的权力观、地 位观、利益观，切实增强政 治信念的坚定性、政治立场 的原则性、政治鉴别的敏锐 性、 政治忠诚的可靠性，在 各种风浪和诱惑面前经得住 考验，始 终保持政治上的清 醒和坚定，在思想和行动上 始终与中央保 持高度一致。积极贯彻执行党的基本路线，执行上级的有关 要求，自 觉把满腔政治热情转化为做 好本职工作的强大动 力，坚决反对”四风”，带头贯彻 落实中央”八项规定”及 上级关于改进工作作风等规定。增强大局观念，努力解决 存 在的不严不实问题，加强 基层党组织建设，推动企业 不断发 展。（二）

　加强党性修养，提高道德品行

　一是对新形势下一些复杂的社 会现象，保持高度的政治 警惕。二是努力培养高尚的道 德情操，自觉加强道德修养。

　把自己真正培养成为一个 高尚的人，纯粹的人，有道德的人， 脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。三 是培养艰苦奋 斗的精神和朴 素的作风，居安思危、励精 图治。（三）

　加强作风修 养，提高为职工服务意识和 水平 一是多深入班组、深入职工，主动与干部职工交 心谈心，切实掌握第一手资 料，做到建立联系点不少于 1个；每年到

　联系点进行专 题调研不少于2次，调研时间每次不少于2个 小时；撰写调研报告不少于1篇。二是通过每季度召开一次 党委专题会议，听取职工思想动 态汇报，研究解决好带有倾 向性问题，确保职工思想稳 定。三是对职工反映的问题，努 力做到事事有回音，对 于不能解决的政策性问题， 耐心的向 职工群众解释。四 是讲究工作方法，做到既坚 持原则，乂以 情动人以理服 人。五是提高作风修养水平，永葆共产党人的 政治本色。把精力放在实现好、维护 好、发展好职工群众的 根本利益上，始终成为职工群众 利益的忠实代表、成为广大 职工群众满意的基层领导，

　实实在在地为职工群众谋利 益，多办职工群众拥护的好 事、实事。

　（四）认真抓好”两个责任”落实

　一是带头执行和监督执行《三重 一大决策制度》、《党委 议事规则》等有关制度，保证 党委对重大问题决策的科学 性 和正确性。按”五同时”（即：同研究、同部署、同 落实、同 检查、同考核）要 求，把党风廉政建设和生产 经营管理活动 一并抓好。二 是建立健全科学有效、切实 可行的责任落实体 系，纪律严明、程序规范的责任追究 体系，健全责任分解、 责任落实、检查考核、倒查追究 的工作链条。三是教育广大 党员尤其是党员干部认真学习贯彻落实《中国共产党廉洁自 律准则》和《中国共产 党纪律处分条例》。同时，通过采用 学习法、算账法、 谈话法、参观法、案例分析 法、举一反三 法等多种方式，使广大党员、干部职工不断增强反腐倡廉意 识，提高自我防范能力，达到”不想 腐”的目的；通过不断 完善内部各项规章制度，使一切经济活动都在制度的约束和 规范下进行，杜绝出现漏洞 ，达到”不能腐”的目的； 通过 发挥纪检部门的应有作 用，了解掌握上级和内部有 关制度、 关键环节和岗位、 可能出现问题的原因，实施 有效的监督， 并对于极少数 不接受教育、明知故犯的人 员按有关规定给予 必要的处分，达到”不敢腐”的目的。四是加强对招标管理 等有关制度的执行情况进行检查 监督，实现用制度管人、管 事、管权。（五）践行”三严三实”，推动工作务实 开展

　一是要以”三严三实”为标尺，把对党绝对忠诚 作为终 生必修课，坚定理想 信念，提高精神追求；把纪 律和规矩挺 在前面，严格政 治纪律政治规矩，保持奉献 进取精神，创造 实实在在业 绩。通过认真践行”三严三 实”，加强能力建设， 提升自身素质，注重精细服务， 讲究团结合作，不断推动本 职工作再上新台阶。二是把 ”三严三实”贯穿到企业管 党治 党全过程，强化党建责 任，从严管理干部，防止” 四风”反 弹，加强支部建设，落实好党建工作责任，坚 守廉洁底线。

　三是抓好不严 不实问题的整改落实和立规 执纪等重要环节， 确保”三严三实”专题教育按要求扎 实有序地长期开展。总之，通过参加”三严三实”专 题教育，我将不断加深

　对”三严三实”重要性的认识，

　进一步认清”不严不实”的危害，用心整改好通过自己 找、群众提、上级点、相互 帮、 集体议所发现的不严不 实问题，把”三严三实”作 为修身做 人用权律已的基本遵循、干事创业的行为准则，时刻警醒自 己，铭记戒律、握好戒尺、严于律己，真 正使自身的思想纯 起来，作风正起来，干事勤起来，争 做”三严三实”的好干 部。对照检查情况汇报完毕， 不足之处敬请领导和同志们 批 评指正。

　谢谢大家！