XXX党委意识形态工作研判制度

　为深入落实集团公司党委《党委意识形态工作责任制实施细则》要求，进一步掌控全部意识形态工作，特制定本研判制度。

　一、分析研判成员部门

　人力资源部、安监处、部办室、信息科、信访科、政工部、纪委、工会、武装部、科协。

　二、时间安排

　1.定期研判：每季度各成员单位对本领域进行一次分析研判，分别于3月、6月、9月、12月底（25日前）上报党委政工部。

　2.随机研判：按照省国资委党委、集团公司党委意识形态工作部署，随时完成有关研判任务，对特定领域和员工群众的重要情况随时分析研判。

　三、研判内容

　1.政工部：关注意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部目标管理的执行情况，侧重对党员队伍、党员干部意识形态领域存在问题进行分析研判；定期组织成员单位开展意识形态工作分析研判；对思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题进行分析研判；关注部举办的各类报告会、研讨会、讲座、论坛以及其他形势的大型活动；关注党外知识分子特别是新经济组织和新社会组织中知识分子、留学归国人员、网络意见人士，侧重分析党外知识分子的思想动态和舆情动向。宗教及宗教思想传播的管理，侧重分析研判部宗教人群、宗教传播、非法传教等方面存在的问题。

　2.安监处、政工部：侧重分析研判影响国家安全稳定的形势任务。

　3.政工部（组织）、人力资源部（干部）：关注意识形态工作纳入干部目标管理和干部考核的执行情况。

　4.部办室、信息科、企管办：侧重分析研判对印刷品的监督，加强部网站的管理和学术协会管理。

　5.信访科：侧重分析研判部信访走势；分析研判下岗人员、失业人员、低保人员等特殊人群的思想动态。

　6.纪委：关注查处案件过程中发现的违背中央精神的言论，非议党的理论、路线方针政策及重大决策部署、散布政治谣言等情况，侧重对党员干部执行政治纪律和政治规矩存在问题进行分析研判。

　7.武装部：侧重分析影响部政治稳定和社会稳定的舆情信息，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题进行分析研判。侧重分析研判反动组织、反动人士带来的破坏和存在的隐患。

　8.科协：关注科技工作者等知识分子动态，加强科协学组管理。

　四、研判方式

　1.政工部牵头，召开研判分析会。

　2.政工部牵头，发布“点对点”分析研判提示单。

　3.各单位自行组织分析研判，按季度上报分析研判报告。

　五、研判成果体现

　1.依据各单位上报的分析研判报告，定期形成向部党委汇报的分析研判报告。

　2.依据各单位上报的分析研判报告，不定期形成向部党委汇报的重要情况汇报。

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