党员领导干部谈心谈话制度

　为及时掌握乡局级领导干部的思想动态，了解基层的社 情民意，密切党群干群关系，切实解决领导干部思想、 组织、 作风建设方面存在的问题，促进和谐型班子建设，特制定本 制度。

　1、

　组织部门要定期与乡局级领导干部进行谈心和谈 话。乡局级正职由常委部长负责，畐弭只由副部长负责。根据 工作需要，干部监督室主任、干部科科长协助分管副部长进 行谈心谈话。2、

　乡局级领导班子主要领导要定期与班子成员谈心谈 话。

　3、

　乡局级领导班子成员之间要开展谈心活动。

　4、

　乡局级领导班子成员要和中层干部开展谈心谈话活 动。

　5、

　组织部门和乡局级领导干部要和党员、群众广泛开 展谈心活动。

　6、

　谈心活动要经常进行，谈话次数可根据需要确定， 但每年谈心或谈话不少于 1次。7、

　谈话重点是任职谈话、诫勉谈话、提醒谈话、考核 谈话、经济责任审计谈话。在干部思想发生波动时、工作遇 到挫折时、情绪不稳定时、家庭遇到较大困难时、同志之间 发生较大矛盾时要及时开展谈心。8、

　乡局级领导干部和党员、群众开展谈心活动主要是 征求意见、交流思想、沟通感情、消除误解、促进和谐。9、 开展谈心、谈话活动要有针对性，除尘

　不可流于形 式，要讲究效果，不能作秀。

　10、

　组织部将对乡局级领导班子成员开展谈心、谈话情 况进行定期检查，并将结果予以通报。