电信分公司党群工作部主任事迹材料

　为员工解难的热心人

　　__现任中共__省电信有限公司__分公司纪律检查委员会委员、__省电信有限公司__分公司党群工作部主任。

　__同志长期从事思想政治工作，至今已有30年，组织协调能力特别强，经验十分丰富，工作勤奋务实，勇于开拓创新，她党性强，处事坚持原则而又不失技巧和艺术，是一名优秀的思想政治工作者。她公道正派，耐心细致，坚持为员工办实事、解难事，以行动教育人、感染人，是员工思想疙瘩的“心理医生”。她严于律己，宽容待人，忠于企业，维护大局，尊重他人，坦诚沟通，把企业的温暖送给每位员工，是大家最为信赖的“贴心人”。__同志工作作风民主，工作业绩突出，曾先后获得__市政校工作先进个人、基层党校优秀教员、__市宣传思想工作先进个人、__市优秀思想政治工作者等荣誉称号。

　　一、她注重学习，理论功底深，工作能力强，是一位学习型思想政治工作者

　　打铁全靠自身硬，搞好思想政治工作更要靠理论武装。__同志十分注重加强自身理论学习，在繁忙的日常工作中，她不忘学习xxx理论、“三个代表”重要思想等，以扎实的理论功底武装自己。她以十六大精神为指导，紧密联系__电信实际进行认真思考，使自己在工作中的科学性和预见性不断提高，使自己的思想不断更新，以适应形势的发展和要求。党群工作部是党委联系员工的纽带，作为党群工作部负责人，作为专职思想政治工作者，按照现代企业制度的要求，__同志不断加强和改进企业思想政治工作，不断增强思想政治工作引导的坚定性、实效性、科学性，最大限度地引导激发人的潜力和主观能动性。在她的努力下，分公司建立了一支政治强、业务精、作风正的专兼职相结合的思想政治工作队伍，完善了思想政治工作的领导机制、考核激励机制、投入保证机制、教育培训机制，营造出了新形势下的“大政工”浓厚氛围。她特别强调增强思想政治工作时代感，在加强针对性、时效性、主动性上下功夫，坚持做到“三个落实”：落实思想政治工作机构，落实思想政治工作制度，落实学习内容，保证学习时间。在思想政治工作中，她立足实际，提高针对性性；以人为本，增强说服力；强化管理，提高长效性；提高素质，增强感召力，发挥了思想政治工作观念更新的先导作用、思想统一的保障作用以及意识深化的推动作用，为企业在市场经济和信息化大潮中更好地搏击中流提供了思想保证和动力支持。2002年，__电信分公司政研会被__省委、省政府联合授予1999至2001年度“__省优秀政研会”荣誉称号；2020年6月，__电信被__市委组织部、宣传部等6部门联合授予1998至2002年度“__市思想政治工作优秀单位”称号；她本人也获得“__市优秀思想政治工作者”称号。

　　二、她求真务实，工作思路宽，创新成果多，是一位创新型思想政治工作者

　　创新是一个企业的灵魂，也同样是一个勇于探索、不懈追求的开拓者执着的脚步。自1999年任党群工作部主任起，__同志就致力于本职工作的创新，创立了符合企业实际的思想政治工作模式，探索出一条富有__电信特色的思想政治工作新路子：将思想政治工作与企业发展相结合，与企业改革相结合，与用户服务相结合，实现了企业大发展，推动了改革大深入，撰写了服务大文章。

　　把团队精神的培育作为思想政治工作和精神文明建设的共同着力点，通过创建管理链抓文明创建，这是__走上党群工作部主任岗位后的“创意”之一。以人为本，提高素质，是精神文明建设的核心。__提出，要把创建过程变成教育人、引导人、塑造人的过程，围绕提高员工综合素质做文章。__电信把思想政治工作的要求和内容融入精神文明建设活动中，把团队精神的培育贯穿于文明创建的始终，形成了部门间开展无边际合作，员工个人积极参与创建，团队亲和，个体踊跃的浓郁热烈的创建氛围和一条牢靠高效的创建管理链。春风化雨，润物无声，富有成效的创建机制使__电信的文明之风由“点上开花”进化为“面上结果”，产生了“点亮一盏灯，照亮一大片”的示范和辐射效应，从而找到了思想政治工作与精神文明建设的兴奋点。