2020年某市农业局党组书记民主生活会五

　个方面对照检查材料

　2020年，我自觉强化习近平新时代中国特色社会主义思 想理论武装，坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本研读 党章党规党纪、《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关 于加强党的政治建设的意见》等政治理论读本，及时跟进学 习党的十九届五中全会精神、习近平总书记在全国抗击新冠 肺炎疫情表彰大会、中央经济工作会议上的讲话等重要精神。

　会前，通过个人自学和党组理论中心组集中学习研讨等方式, 进一步深化学习习近平总书记系列重要论述和重要讲话精 神，为高质量开好民主生活会打牢了思想基础。

　为开好这次民主生活会，根据2020年度专题民主生活 会的有关要求和局党组统一安排，我分别与班子成员、分管 科室负责人、支部党员代表开展了谈心谈话，通过实地调研、 座谈访谈、书面征求意见等方式，广泛听取下级党组织、党员 干部群众的意见建议，共征集到意见建议XX条，全部虚心接 受并立行立改。按照“三个对照"“三个摆进去"的要求，我 从“学懂弄通做实习近平新时代中国特也社会主义思想、坚 持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的 十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任"等五个方面 深入查找了自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差 距和不足，深入进行了党性分析,深刻剖析了问题根源，逐一 明确整改方向。现具体报告如下：

　一、存在的主要问题

　（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。虽然自己能够带 头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 十九大及历次全会精神，习近平总书记对XX工作重要指示 精神，严格执行省委、市委关于坚决维护以习近平同志为核 心的党中央权威和集中统一领导的规定，牢固树立“四个意 识"，坚定“四个自信"，坚决做到“两个维护"，但也还存在 一些明显问题。一是学用相融还不够到位。作为组织工作分 管负责人，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 上仍存在浅尝辄止、学用脱节的问题，距离学懂弄通做实还 有不小的差距。比如，对习总书记关于“新时代党的建设总 要求"的重要指示，还没有真正学深悟透、融会贯通，对于 怎样坚持和加强党的全面领导、怎样强化基层党建引领等理 论和实践课题，还缺乏深入思考、细致研究，学以致用、用 以促学的“相互作用力"没有充分发挥出来。二是政策学习 不深入。在贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习 近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面, 虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心 的党中央保持高度一致，但还不会紧密结合自身职责实际, 把政策要求转化为具体行动，没有第一时间对于全市的监督 执纪问责工作拿出具体方案，确保各级政令畅通。

　（二）

　在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级 党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党 中央决策部署方面。主要存在三个不够。一是党建工作融合 不够。党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不 要”的现象，重业务轻党建的思想观念没有完全扭转过来, 较多的业务工作造成党建工作摆不上应有的位置。*机关各 支部虽然成立，但党建活动开展力度小，致使党员干部参与 党组织活动的积极性不高。二是党内生活严肃性不够。有时 党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够 经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极； 有些党员干部建言献策不够主动，比如，局党组开会时，涉 及分管工作的就多说一些，不涉及的就少说一些，没有站在 **高度来思考研究问题；有时负责精神还不够强，与班子成 员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还 比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。

　（三）

　履职尽责、担当作为方面。作为“关键少数”，委 班子成员都能够以强烈的政治责任感，勇于直面问题、敢于 克难攻坚，全力推动上级各项决策部署和经济社会发展任务 落实。但与市委、市政府的要求仍有差距，还没有真正做到 知责于心、担责于身、履责于行。比如，有的同志对标先进 争一流的劲头不足，拓宽视野找差距的积极性不够，缺乏在 各方面工作上都敢比敢争的魄力，满足于工作开展了、任务 完成了，真正形成的经验和亮点不多；

　（四）

　学习贯彻党的十九届五中全会精神方面

　思想解放信心不足、程度不够。机构改革后，从原来海 高园的“小盘子”到现在两区合并之后的“大舞台”，自己工 作的角色定位、性质要求都发生了变化，面对新岗位、新任 务，思想上开始有“把握不准、过于冒进”的担忧，不自觉 就产生了 “再听听领导同志意见、多看看兄弟单位做法”的 保守念头，面对新生事物的出现也多持谨慎态度，办事只套 框框，不敢想、不敢试、不敢闯，害怕创新创出问题、创出 乱子，在一定程度上也影响到了对接分管部门同志工作的积 极性，带头表率作用发挥不到位。

　（五）

　落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义等方面。

　一是“一岗双责"落实不够。对党风廉政“一岗双责" 责任缺乏充分的认识，认为党风廉政建设是办公室主要领导 的事，是分管副主任的事，和自己关系不大，没有从班子整 体这个高度去考虑，一定程度上影响了班子落实“党风廉政 建设”主体责任落实的合力。二是严格自律方面还有差距。

　在思想上对自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、 自我提高，没有时时、事事、处处用纪律严格要求自己。比 如，在工作中偶尔也会有退到、旷工的现象，有时外出也没 有很好的落实请销假制度，示范带动作用发挥的不好。

　二、存在问题的原因剖析

　（一）

　思想政治建设方面存在问题的原因

　由于放松了学习，淡化了理想信念，导致工作满足于现 状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这 样那样的问题。除了中心组和支部安排的学习任务，自觉 学习政治理论少，这对自己来说是一种非常危险的倾向， 必须引起自己的高度重视，认真纠正和克服。

　（二）

　精神状态方面存在问题的主要原因

　自己存在的问题，都与自己放松了世界观的改造有关。

　宗旨观念有所淡薄，说明自己还没有真正树立起全心全意 为人民服务的人生观，说明自身还存有患得患失的个人主 义思想。思想、工作作风和遵守廉洁自律上的问题，也都 说明自己放松。没有真正把自己融入到为职工群众服务 中，“四个意识"有所淡化，对合格党员的理解不到位， 对群众的生产生活了解不够，解决实际问题少。

　（三）工作作风方面存在问题的原因

　存在有什么事情领导定完就按照领导安排的去做的想 法，不求有功、但求无过，工作的主动性、创新意识不 足。为**发展、群众服务的担当意识不够，存在不闻不 问、不得罪人的心理，刻意回避矛盾和问题，工作落实不 力，责任担当不够。

　三、整改思路和措施

　一是加强理论武装，提高党性修养。认真学习领会习 近平新时代中国特色社会主义思想，打牢理论功底，增强运 用理论指导工作的自觉性和主动性；通过加强理论修养、 纪律修养、作风修养来提高自己的党性修养；通过学习业 务知识提高自己的业务水平，努力培养全局眼光、增强战 略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

　二是提高创新精神，树立大局意识。进一步务实创新, 在增强工作实效上下功夫。不断总结和完善工作经验，提出 新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。在今后的 工作中我将牢固树立全局观念和大局意识，在全局工作中 尊重班长，在分管工作中，认真履职尽责，主动引领担 当，加强与其他科室的同志沟通，自觉把各项工作放在全 局中思考、谋划和推进。做到正确认识大局、自觉服从大 局、坚决维护大局。