党支部党员对照“三个方面”找差距清单

　　党支部党员对照“三个方面”找差距清单

　　党员的通知》要求，在分公司党支部组织下，我认真学习了习近平在纪念改革开发40周年大会上的重要讲话精神，围绕骆惠宁书记在山西省“改革创新、奋发有为” 大讨论部署会提出的“六方面问题”，查找自身存在的差距和不足，重点对自身进行“三查三看”，进行了深刻的自我剖析，明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：

　　一、存在的突出问题及表现

　　(一)查一查认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个信念”、坚决做到“两个维护”和履职践诺，担当作为，真抓实干、遵规守纪方面的差距和不足

　　一是对党的政策理论学习深度和广度不够，主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，对新理论学习不全面，对业务知识学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况，树牢“四个意识”、坚定“四个信念”的创新实践措施不足。二是政治敏锐性不高，学习思考和洞擦力有待加强，存在只求做好本职工作的思想，不主动抽出时间去了解国际国内发生的重大事件，束缚了自己的思想，难以开拓见识、开拓眼界，从而导致创新思维匮乏。三是自身工作还需要更加扎实，有时存在急于求成的情况，在时间紧、任务重的时候首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，老想走捷径，影响工作效果，也对下属造成了一定的不良影响。

　　(二)对照“六个破除”查找自身差距和不足

　　一是创新精神还有待加强。在工作中因循守旧、靠经验吃饭，自身创新意识不足，对新知识、新事物学习热情不高，在思维方式上不能突破原有的经验主义束缚，在攻坚克难上存在守摊思想，努力创新解决问题思路不宽，办法不多。二是工作作风有待加强。工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬，对自己的要求不是更加严格，而是有所懈怠。三是工作标杆还有待提高。在实际工作中还存在拖拉、凑合、应付的现象，工作计划做的不够及时和周密，不能很好的指导工作，工作完成后思考总结不到位，导致工作成效不明显。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、对新理论学习没有经常化。我对新理论的学习重要性和紧迫感认识不强，学习常被事务性工作打断，集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有触及思想灵魂，导致自己的理论水平不高。

　　2、不忘初心践行宗旨意识有所弱化。工作中有求稳的心理，开拓创新意识减弱，对待工作不求有功、只求无过，更多的精力放在了完成领导交办的任务上，更多考虑如何完成工作，而不是考虑在工作中有所创新、有所突破。

　　3、严格自律意识有所懈怠。在党组织生活中，要求指导的多、交流批评的少，尤其是在批评和自我批评过程中，不严格、不动真，没有触动灵魂，没有很好自我警醒、自我提高。

　　三、努力方向和改进措施

　　对照查摆出的问题，我将认真反思，找出问题的根源，进而在以后的工作和学习中有针对性的改进。

　　1、牢固树立“四个意识”，我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，劳务树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装自己，指导推动自己的工作和学习。

　　2、解放思想、开拓眼界，我将主动了解国际国内重大事件，尤其是在自己的专业领域，主动了解最前沿的技术，学习新知识、新规范、新定额，开拓自己的眼界，开发自己的创新能力，并把这些能力有效运用到日常工作中，力争在新的一年里自己的工作成效能有所突破。

　　3、继续加强党性修养，提高个人素质，充分利用好“三会一课”的平台和批评和自我批评的武器，认真听取同志们的意见和建议，努力提高自己的党性和职业道德，勤勉工作、节俭办事，发挥模范带头作用。

　　党支部党员对照“三个方面”找差距清单

　　按照组织要求围绕党性党风党纪查找自身存在的问题，深入进行剖析，寻找思想根源，明确今后努力的方向。进一步提高了政治素养和党性修养，更加坚定理想信念，强化宗旨意识，净化思想品德，转变工作作风。

　　一、党性党风党纪方面存在的突出问题

　　1、理论水平有待进一步提高。虽然平时比较注意学习，能够积极参加各项学习活动。但总感到学习的自觉性还不很高，学习的内容不够全面，系统，深刻。

　　2、工作积极性不高，工作方法老化，新方法、新思路不多。在具体工作中体现出来的是缺乏创新意识。只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中竞争意识，创新意识有些减弱，工作有被动应付现象。

　　3、宗旨意识不强。比如说，容易急躁，看到问题沉不住气;批评人不分场合，有时对待群众反映问题没有足够的耐心，态度生硬，没有很好地做深入细致的工作，忽视了思想工作的重要性。

　　二、存在问题的思想根源

　　1、缺乏理论学习的动力和压力，没有让学习进入工作，进入思想，没有以自己所承担工作应有的高度去认识学习的重要性，没有以应对新形势，新任务，解决自身差距和不足上去认识学习的紧迫性，因而不能以高度的责任感和自觉性对待学习。

　　2、缺乏理论联系实际的工作作风，淡忘了从群众中来，到群众中去的理论联系实际没有调查就没有发言权等我们党优良的党风、学风和工作作风。其思想根源是：服务群众的意识不够牢固，与俱时进的思想不够扎实。

　　3、缺乏党性修养的自觉性，工作中创新意识不够的各方面表现，其思想根源是为人民服务的宗旨意识不强忽视了党性修养，也说明自己进取意识弱化，没有跟上时代的步伐，在世界观、人生观、价值观上与组织的要求党员的标准还有差距。

　　三、今后的努力方向

　　通过查找自身的问题，提高了认识，振奋了精神，明确了今后的努力的方向。

　　1、加强理论学习，提高驾驭工作的能力和水平。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤于学习，不断丰富自己的知识，开阔视野，提高工作能力。今后，无论工作多忙，都要把理论学习作为自己的第一要务，把学习作为人生的重要组成部分。

　　2、坚持求真务实的工作作风，在今后的工作中，要坚持以实践中来，到实践中去，多深入群众掌握第一手资料。

　　3、与时俱进，开拓创新。

　　4、牢固树立宗旨意识。今后，工作中要牢固树立全心全意为人民服务的思想，转变观念，开拓创新，廉洁自律，认真执行廉政建设的各项规定，时时处处严格约束自己，转变作风，深入群众倾听群众的呼声，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以发展为第一要务，以一流的工作业绩向组织汇报。

　　党支部党员对照“三个方面”找差距清单

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　序号

　姓名

　党内身份

　对照方向

　自查问题

　1

　张三

　支部书记

　党章党规

　1.?对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。

　2.?学用结合、学以致用上存在“两张皮”的情况，“学”是一码事，“用”又是另一码事，没有用心去做好二者结合文章。

　3.?对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习缺少主动性，满足于集体学习、课堂辅导，在自学上投入的精力不够、效果不理想。

　4. 对形式主义官僚主义的新问题新表现了解不够全面，对工作中出现的相关问题敏感度有待提升。

　5. 作为支部书记，履行党建工作第一责任人的责任，习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党建各项工作过程中，统筹力度不够、结合实际不紧。

　日常谈心交心和讨论交流

　1. 作为支部书记，每年只注重在组织生活会前普遍听取党员群众的意见建议，不注重日常听取意见建议或了解情况。

　2.?对违反党的原则的言行，满足于自己不说不做，而对于其他人不恰当的言行，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神。

　对照先进典型

　1. 在工作中有时会出现畏难心理，缺乏认真做艰苦细致思想工作的耐心和精神。

　2. 事业心和政治责任感不够强烈，习惯于按部就班开展工作，对不断更新的专业知识关注学习不多，与高素质专业化要求存有差距。

　2

　李四

　支部委员

　党章党规

　1. 对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。

　2. 对新时代各类业务知识缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的掌握有所欠缺。

　3. 虽然能够自觉遵守党的各项纪律，但在小事小节上有时还缺乏自律意识。

　4. 每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评，没有做到批评和自我批评经常化。

　5. 掌握马克思主义的立场、观点、方法还停留在理论层面，用其分析和解决实际问题对主动意识和能力素质有欠缺。

　6. 在上级党组织征求意见时，习惯于针对具体业务提意见，在工作作风、担当作为等方面不敢提、不愿提，没有起到应有的互相监督的作用。

　7. 作为支部委员，履行党建工作“一岗双责”的责任，仅满足于双重组织生活等组织制度的落实，缺少对分管领域或单位党建工作的指导和监督。

　日常谈心交心和讨论交流

　1. 在日常与同事们交流过程中存在话不尽言现象，不能做到明言是非、扯袖红脸的要求。

　2. 在工作中看到一些不如人意的地方，抱着得过且过的态度，不想直接指出来，做老好人。

　3. 在讨论交流中只表扬优点，避免谈缺点，不愿更深入地交心谈心，流于表面。

　对照先进典型

　1. 对照先进，发现自己在用于奉献敬业上差距很大，有时候首先想到自己。

　2. 对照先进，发现自己在艰苦朴素上差距很大，有好逸恶劳，多一事不如少一事的时候。

　3

　王五

　支部委员

　党章党规

　1. 在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。

　2. 对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评。

　3. 作为科室负责人，自己在抓工作上是认真负责的，也是尽职尽责的，但在工作中考虑问题有的还不够完善、周全、以至于花费了不少精力，但没达到领导要求。

　日常谈心交心和讨论交流

　1. 与年轻同志的交流太少，工作上的指导也少。

　对照先进典型

　1. 对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距，发挥先锋模范作用不明显。

　2. 在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，

　3. 自己没有生活奢靡、追求低级趣味等问题，但吃苦精神较前有明显下降。

　4. 对在工作中遇到的问题，习惯于向领导求助，没有自己解决问题。

　4

　王五

　党员

　党章党规

　1. 政治理论学习不够深入，学习自觉性和热情不够高，共产党员的先锋模范带头作用没有真发挥出来。

　2. 工作积极性不够强，主动性不强，虽然参加单位组织的集中学习，但都是被动应付，没有熟读精通。

　3. 理想信念不够牢固，思想观念根不上新时代的发展步伐，没有加强世界观，人生观的改造。

　日常谈心交心和讨论交流

　1. 日常谈心交心和讨论交流这项工作做得不够好。

　2. 谈心交心这项工作的经验不多，方式欠缺。

　对照先进典型

　1. 要牢记共产党员的初心，要始终树立全心全意为人民服务的思想。

　2. 要以先进典型为榜样，遵纪守法，爱岗敬业，努力工作。

　5

　王五

　党员

　党章党规

　1. 对照党章党规学习不够深入自觉。

　2. 形式上学习了，工作上没有认真对照检查，没有严格按照党章党规来办事，工作效率没有显著提高。

　3. 检查监督落实本职工作管理范围不到位。

　4. 作息时间要求不严。

　日常谈心交心和讨论交流

　1. 日常谈心交心不够，有时候把话说大了，怕伤害人。

　2.讨论交流走过场，没有解决实际问题。

　对照先进典型

　1. 对照先进典型差距很大，某些方面认识不够，自身不过硬。

　2. 工作上不够主动，一般化，认为平平淡淡不出事情，平平安安就行了，没有发挥带头作用。

　6

　王五

　党员

　党章党规

　1. 对政治理论学习不够。

　2. 学习知识，钻研业务精神还不够。

　?

　日常谈心交心和讨论交流

　1. 讨论交流走过场，没有解决实际问题

　对照先进典型

　1. 对照先进典型差距很大，工作上不够主动，没有发挥带头作用。

　7

　王五

　预备党员

　党章党规

　1.?对党的理论路线方针政策理解水平不够，只是概念化的看汉字，机械式读原文，原理悟不出来，与工作更结合不上。

　2. 自觉遵守党的各项纪律，但有时候很懒散，

　日常谈心交心和讨论交流

　1.?只有在组织生活会时会自我批评，但不敢批评他人，平时工作中，看到他人的错误也不敢说，也没有做到批评和自我批评经常化。

　2. 主题党日要么不发言，要么发言质量低，应付了事。

　3. 提意见不敢说实话。

　对照先进典型

　1. 面对组织分配的一些工作，认为自己干得多，别人干得少，有时候存在不愿干、不想干的心理。

　2. 工作自觉性不强，有时候莫名其妙的想拖拉一下，没有第一时间完成，有时候因为工作忙，很多报告修改原来的应付了事，还有错别字出现。不是不想做好，一是真的水平不够。二是天天都在自查问题，工作又多，没有时间细致一个字一个字的看。

　8

　王五

　预备党员

　党章党规

　1.?对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习都是通过支部集中学习，学习只是通过诵读原文，缺乏学习主动性，对文章理解不够、与实际工作结合不足。

　2.?对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入。

　日常谈心交心和讨论交流

　1.主题党日和党课上，没有发言或发言质量低，

　2.组织生活会上没有批评和自我批评，不敢提意见，不敢说实话。

　对照先进典型

　1. 在工作中有时会出现畏难心理，怕出错。

　2. 对所负责的业务，能做到主动学习并掌握新知识新技能，但没有做好知识与实践相结合，在维护维修设备时，会出现动手能力不足的情况，需要领导和同事的帮助才能完成。

　9

　王五

　预备党员

　党章党规

　1. 对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学得还不深入。

　日常谈心交心和讨论交流

　1. 不敢直接指出他人存在的问题。

　对照先进典型

　1. 面对组织分配的一些基础性常规工作，有时会存在不愿干、不想干的心理。

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