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　政法队伍教育整顿专题民主生活会

　对照检查剖析材料

　（2021年4月25日）

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　目录TOC \o "1-3" \h \u

　 2230 一、对公安队伍教育整顿的认识

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　 23331 一是教育整顿意义重大

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　 27118 二是教育整顿十分必要

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　 9477 二、存在的突出问题

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　 4169 一是理论武装缺乏深入性和持续性

　 -4-

　 16404 二是贯彻决策缺乏执行力和大局观

　 -4-

　 18013 三是模范带头缺乏表率性和引领性

　 -4-

　 29497 四是作风建设缺乏针对性和长效性

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　 27503 三、部门存在的倾向性问题

　 -5-

　 3227 一是存在畏难情绪

　 -5-

　 14624 二是工作标准不高

　 -5-

　 15138 三是工作落实欠佳

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　 14169 四、对“三个规定”的落实情况

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　 12592 五、是否存在经商办企业的情况

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　 22691 六、本单位政治生态存在的问题和不足

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　 16916 一是以人民为中心的发展理念树得不牢

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　 19033 二是从严管D治警的整体风气没有形成

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　 30708 七、产生问题的原因分析

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　 8020 （一）

　理想信念还不够坚定

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　 20046 （二）

　带头作用还不够表率

　 -7-

　 28926 （三）

　法纪约束还不够严格

　 23873 八、下步整改措施

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　 12783 一是带头做到对D忠诚

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　 25648 二是带头担当干事创业

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　 1665 三是带头律己廉洁从警

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　开展政法队伍教育整顿，是以XXX同志为核心的D中央从D和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是立足新时代新要求对加强政法队伍建设发出的动员令，是D心所指、警心所系、民心所向。随着政法队伍教育整顿工作的全面铺开，全市公安机关迅速行动、全面推进，我自觉落实局D委工作部署，主动投身到这场激浊扬清的活动中。通过前期各项工作，深受教育，深感触动，对政治素养和承担的职责使命有了全新的认识，现按照队伍教育整顿“六谈”要求，做如下对照检查：

　一、对公安队伍教育整顿的认识

　可复制编辑文档经过学习教育阶段和当前的查纠整改环节，特别是与班子成员的交流沟通，我个人在政治领悟力、政治执行力、政治鉴别力方面有了明显提升，对此次队伍教育整顿也有了更深刻的认识。

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　一是教育整顿意义重大。政法机关是“国之重器”，是维护社会和谐稳定、是保障人民幸福安康、是助推经济高质量发展的重要力量，是D和人民手中的“刀把子”。开展政法队伍教育整顿，是政法战线全面从严管D治警的新举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深远。学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，每个环节都有明确的具体任务，充分体现了从上到下对此次教育整顿的高度重视。

　二是教育整顿十分必要。虽然中央认为公安队伍的主流是好的。但我们必须认识到，在公安队伍中确实存在不容小视的问题。近些年来，公安系统清除害群之马的力度逐年加大，但形势依然严峻。扫黑除恶专项斗争开展以来，全国立案查处了一批涉黑涉恶腐败和充当"保护伞"的公安干警，在我们身边就存在反面典型案例，教训惨痛，令人惋惜，令人反思。基于这一点看，在公安队伍开展教育整顿，可以说是正逢其时，十分必要。

　二、存在的突出问题

　可复制编辑文档一是理论武装缺乏深入性和持续性。虽然近年来理论学习力度逐渐加大，学习的形式和内容也在不断丰富，对D的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和掌握不断深化，但从学习成效来看，学习贯彻效果与“学懂、弄通、做实”的要求还有差距，没有完全达到往深里走、往心里走、往实里走的标准要求，学习的形式不够灵活，学习的程度不够精细。

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　二是贯彻决策缺乏执行力和大局观。能够自觉将政治纪律和政治规矩挺在前，做到讲政治，顾大局，坚决贯彻执行D中央决策部署和各级指示要求，但从贯彻落实情况来看，与上级要求仍存在明显差距。“以会议落实会议”、电话遥控等问题长期存在，影响了工作效能。

　三是模范带头缺乏表率性和引领性。日常干部管理上,还是存在缺乏严格执纪、敢于执纪的精神，存在“老好人"思想。干事创业的闯劲不够，表率示范作用不够突出，工作上亲力亲为明显不够，有“停一停、歇一歇”的错误思想，甚至有畏难情绪，担当精神不足。

　四是作风建设缺乏针对性和长效性。能够贯彻落实中央八项规定精神，自觉遏制“四风”抬头，但仔细对照形式主义、官僚主义等问题，持之以恒、一抓到底的作风还不够扎实，对“四风"变异问题警觉性不高，层级会议、电话遥控等现象始终存在，有的工作强调部署提要求多，因地制宜指导帮扶和分析解决问题少，有的工作部署后检查和跟踪问效力度还不够，一些工作还不能真正落实落地。

　可复制编辑文档三、部门存在的倾向性问题

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　通过对分管战线部门工作倾向性问题查摆，共梳理以下突出问题。

　一是存在畏难情绪。一些同志满足于老经验、老办法，开展工作存在畏难等靠情绪，缺乏创新意识，存在多一事不如少一事思想。遇到困难不敢放手去做，无论多么紧急的任务，都一味等待领导指示，缺乏主动意识，导致应付思想一直存在，影响了自我锻炼、自我成长、自我磨砺。

　二是工作标准不高。在实际工作中，多数同志只会就工作谈工作，不能从工作中吸取经验教训，没有从大局观瞻，没有推动工作向更高水平发展，缺乏干事创业的魄力。比如近期的教育整顿工作任务中，往往还是按部就班，不能创新落实自选动作。

　三是工作落实欠佳。科室负责人和民警辅警内部配合不够，安排任务讲条件，干工作的效率不高，致使不