为积极探索新经济组织、新社会“两新”组织党务工作者队伍建设新路子，进一步提高“两新”组织党建工作水平，2010年3月中旬以来，我受镇党政领导的委派，到**金恒曲轴厂任“两新”组织党建工作指导员，我深知此项工作的重要性，接到任务后对该企业展开深入调查，通过上门走访、个别约谈、与企业负责人、企业中层人员、车间负责人进行了交流、探讨，让他们了解企业开展“两新”组织党建工作重要性，并在具体工作中不断摸索新思路、新方法，在创新中落实，在落实中创新，不断巩固和发展“两新”组织党建工作成果。

　 xxxx曲轴厂成立于2000年，现有职工224人，年创产值4800万，年实现利税1000多万。刚一进厂时，企业主对此项工作不太认可，处处不开绿灯，工作开展难度很大。我充分发挥企业服务站站长专职优势，为该企业协调解决了很多工作难题，晓之以情、动之以理，让企业主通过我逐步了解了“两新”组织工作实质，从开始不接受很快发展到今天积极配合工作，也为指导员工作提供一个平台，具体工作开展如下：

　     一是抓认识。以“两新”组织党建工作有关政策为工作指南，让该企业贯彻落实政策作为加强基层党建的抓手，把思想统一到“两新”组织工作实质，把统一的认识反映到贯彻执行中，把贯彻落实转化为广大企业党员的自觉行动。

　 　　二是抓学习。在学习制度上，该企业坚持中心组学习制度，通过中心组学习带动全厂职工学习，坚持企业负责人带头，班长带动；在学习形式上，组织党员集中学习、专题辅导、大会交流和领导干部上党课等形式“坐下来学”；通过选派、委派工作业绩突出工人到先进地区参观考察“走出去看”；先后4次邀请专家到厂举办曲轴技术专题讲座“请进来教”；在学习时间上，要求该厂党支部至少要集中1周时间专门学习，对没有按时参加集中学习的党员，党支部进行单独辅导“补课”。

　 　　三是抓宣传。借助“两新”组织党建工作简报等平台，切实加大对中央文件的精神实质、主要内容、目的意义的宣传力度。发放“两新”组织党建工作宣传手册，上报党建工作信息20余条，编发简报10余期。

　 　　四是抓落实。作为指导员设身处地为企业着想，为厂房扩建献计献策，协助办理相关证照手续，完善企业作业规程。不断建立党员教育联系会议

　制度，明确企业负责人为党组织书记即第一责任人，对党建工作负总责；分管厂长为直接责任人，车间中层干部根据分工抓好职责范围内的党建工作。开展立足本职做表率、推动发展当先锋活动，通过开展党员示范岗、技术攻关、提合理化建议等活动促使“两新”组织党员坚定信心、优化结构、科技创新等方面作表率、当先锋，在困难时期重要时刻彰显党员本色。2010年8月，该企业全部职工要求企业主加入社会保险，但由于企业效益不佳，企业主迟迟未能办理，我了解到此情况后，通过多方面调查得知，社会保险是横亘在企业主和职工之间一道鸿沟，如果不解决这个难题，企业无法正常运转，会直接影响到企业效益。我多次往返于企业主与职工之间，经过多次与企业主协商，终于做通了 他的思想工作，把职工利益放在首位，为全厂职工全部加入社会保险，达到了职工个人利益与企业效益双赢。同时，我积极关注党员工作与生活情况，有两名党员生活十分困难，我把情况与企业主说明后，企业主拿出2000元慰问金，为这两名党员解决了生活难题。

　工作中虽然取得一定的成绩，但离预期目标还存在差距，也存在着一些问题：（一）“两新”组织党组织量小面窄；（二）党员的先锋模范作用发挥不够；（三）党建工作与业务工作形成“两张皮”，不能相互融通。

　 “两新”组织党建工作是一项新生事物，需要全社会的关心和支持。在今后工作中我要竭尽所能发挥自己的职能优势，帮助“两新”组织排忧解难，解决发展中存在的问题。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，大力培养建党积极分子，加强指导，积极稳妥做好在“两新”组织中发展党员工作，要求企业党支部以“党员共管、教育共谋、实事共办、资源共享”为主要内容开展“两新”组织工作，帮助“两新”组织党组织健全管理制度，走上规范发展的道路。

　                    “两新”组织党建工作指导员   xxxx