根据市局《关于做好2020年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作的通知》（﹝2018﹞10号）文件精神，今天我们召开2020年度党组织民主生活会和民主评议党员会。会前，所支部就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照《中国共产党廉洁自律条例》等党内法规，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。

　一、存在的问题和差距

　(一）政治功能强不强方面

　班子在党建工作、“三会一课”、党员教育管理等方面基本按要求抓好落实，但在政治责任担当、引领、党员监督教育管理方面力度不强。班子对组织纪律抓得不严，干部职工纪律涣散、精神面貌差，工作积极性不强；在对党风廉政制度的学习上过于“自信”，认为只要自己不贪污腐败、不“吃、拿、卡、要”就没有问题，常常忽视了对相关制度和规矩的学习、对党性修养的提升；班子虽然认真按时学习中央、省、市最新会议和文件精神，但在学习上大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对关于党的十九大一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透；存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显；

　（二）“四个意识”牢不牢方面

　通过不断学习十九大精神，班子在牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”方面取得了一定成效，但仍然存在一定差距，体现在：政治理论水平不高，没有切实的用理论武装头脑，推进工作质的飞跃；落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、深入检查、狠抓落实的少；对上级一些安排部署的贯彻落实，站得不高、看得不远，执行起来打折扣、搞变通，客观存在只要主管工作正常推进、没有纰漏，就可以对其他事高高挂起。

　（三）“四个自信”有没有方面

　班子始终坚持“文化自信、理论自信、道路自信、制度自信”，但与组织的要求还存在一定的差距：在文化自信上，有崇洋思想，存在参加过洋节的现象；在理论自信上，将理论联系实际做得不到位，理论指导实践，实践提炼理论做得不好。在道路自信上，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不深不细。虽然在支部集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。

　（四）工作作风实不实方面

　在工作作风上缺乏“踏石有印、抓铁留痕”的勇气和决心，一定程度上存在不严不实的情况，主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，有抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象；在形式主义和官僚主义上，一些班子有时存在注重表面走形式、“摆谱”的思想；没有很好针对某些棘手问题及时开展调研工作，存在深入工作一线少，仅通过上报、打电话了解工作情况；在奢靡之风和享乐之风方面，艰苦奋斗精神有所淡化，检查工作时存在“就近原则”，只检查近的地方，忽视偏远地方;在爱惜公物、节能方面，存在出门不关电灯、电脑，自来水常流，办公用品、笔墨纸张浪费比较严重。

　（五）发挥作用好不好方面

　由于班子长期不健全，存在战斗力不强、开拓创新意识弱化，干事创业激情不高，工作上责任心、进取意识不强，创新能力有待提高，统筹协调、科学谋划、工作能力欠缺；主观判断能力不强，存在“人云亦云”，当“老好人”的现象；不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，破解难题的新思路、新举措不多；有“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。

　（六）自我要求严不严方面

　在执行请示汇报制度方面不严格，有时规矩意识淡化，对上级的工作汇报，存在报喜不报忧，只报成绩不报难题的现象；存在检查工作时吃饭超出规定标准的现象；在接待方面，有时存在“讲面子”，超员进行接待；监督执纪不严格，存在内部求和，回避监督的现象。

　二、存在问题的原因分析

　分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：一是学习调研有所放松；二是党性修养有所弱化； 三是担当精神有所欠缺； 四是宗旨意识有所淡薄；五是规矩意识有所松懈。

　三、下一步整改措施

　（一）加强学习调研。继续系统学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，善于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；加强对各家殡仪服务单位的调研，建立联席会议机制，切实解决殡仪服务单位在运行中存在的问题和困难。

　（二）强化责任担当。切实转变工作作风，进一步增强责任感和紧迫感，树立大局观念，认真履行职责，创新工作方法，拓宽工作思路，全面抓好落实局党委决策部署，超前谋划，认真思考，不回避问题，不畏惧困难，勇于担当，主动作为。

　（三）切实扫除“四风”。坚持纠正“四风”不止步，作风建设永远在路上，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设；开展警示教育和加强监管相结合，从思想上筑牢“四风”防线，避免“四风”以任何形式反弹。

　（四）狠抓责任落实。抓好“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”的落实，层层传导和压实责任，细化和分解责任，将责任落实到人，注重日常监督管理，并将责任落实情况纳入年终考评范围。

　（五）严肃纪律规矩。坚持将“纪律和规律挺在前面”，健全完善各项规章制度，实现“以制度管人、以制度管事”，通过召开支委会、支部大会等形式要求党员干部定期开展“自查自纠”，确保不踩底线、不越红线。