在典型案件警示教育学习研讨会议上的发言提纲

　同志们：

　 按照专题警示教育工作方案安排，会前，再一次认真学习了中央纪委国家监委通报，深入研读了《党章》《准则》等党规党纪，触动灵魂，深受警醒。下面，我谈一下自己学习体会。

　 　一、汲取教训要铭于心

　　违纪违法典型案件严重败坏了纪检监察形象，严重破坏了政治生态。作为基层纪检监察工作负责人，更要从中深刻汲取教训，引以为戒。要带头把思想和行动统一到中央、省市委的要求上来，要时刻保持清醒头脑，加强党性修养，遵守党纪国法，以铁的意志抵制歪风邪气，以铁的纪律严格自律要求。知敬畏、存戒惧、守底线，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，用忠诚诠释担当，保持忠心为党、真心为民的政治本色。

　 　二、检视问题要立于实

　　要紧盯通报指出的“五个鉴戒”，坚持问题导向、目标导向、 结果导向，广泛听取意见建议，认真对照检视剖析，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。深刻反思，带头深入查 找纪检监察工作岗位廉政风险点，深入查找践行“两个维护”、严 肃政治生活、行使公权力、强化监督质效、

　规范制度执行等方面存在的短板弱项;深入查找纪检监察工作中存在的线索处置、事实调查、文字综合等不够快速精准，干部队伍履职本领斗争精神不强等问题，坚决防止以老问题代替新问题、以工作业务问题代替思想政治问题，确保查找问题切中要害、一针见血。

　 　三、整改落实要践于行

　　一要边查边改深化整改落实。坚持边查边改，切实把整改落实贯穿警示教育全过程。对个人征求意见、检视查摆的问题，列出整改问题清单，制定整改措施，逐条逐项、从严从实认真整改。既要立行立改，又要明确方向、细化措施、深化整改，确保警示教育思想有触动、整改有实效、工作有改观。要将问题整改同疫情防控、落实纪检监察重点工作紧密结合，协同推 进，做到“两不误、两促进”。

　 　二要从严从实抓好队伍建设。按照省市纪委监委工作部署， 在全市纪检监察系统组织开展为期 2 个月的专题警示教育，进 一步清除流毒影响。制定下发了《关于在全市纪检监察系统开展专题警示教育的工作方案》，结合我市工作实际，将强化干部能力提升、规范廉洁用权、提高办案质效等3项工作任务作为“自 选动作”，切实做到了“规定动作”执行不走样，“自选动作”对症 有效果，提升了专题警示教育针对性、实效性。下步工作中，要强化教育培训和实战练兵，筑牢严细深实的工作作风，忠诚履责担当，提高业务能力，提升工作质效。要强化纪法思维、增强程序意识，维护制度

　权威，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定等党纪法规，从严规范执纪执法行为。要强化权力运行的制约和监督，从严教育、从严监督、从严管理，用好反面教材，教育引导纪检监察干部习惯在受监督和约束的 条件下工作和生活，廉洁修身、廉洁齐家、廉洁用权，严防“灯 下黑”。

　 　三要率先垂范强化纪律约束。作为一名纪检监察领导干部，反思案件反映出的问题，必须始终保持如临深渊、如履薄冰的心态，时刻绷紧纪律这根弦，守住政治生命线、守住廉洁自律底线。要严以律己，增强自律意识，时时用党纪法规要求自己，依规依纪依法办事;时时警钟长鸣，从小事小节上从严把握，自重、自省、自警，防微杜渐，经受住各种考验。要主动接受监督，正确对待监督，在被监督中检视问题、查找不足、纠正错误，防范廉政风险。同时，也要履行好纪检监察机关监督的第一职责，切实解决好监督高度、广度、深度、力度、强度问题，不断提高工作质效，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

　 在典型案件警示教育学习研讨会上的发言4

　同志们：

　 按照市委安排，结合最近学习党章党规、学习《中国共产党政法工作条例》、学习习近平总书记关于全面从严治党

　论述精神的一些启发和思考，谈几点个人认识和体会，与大家共同交流学习。

　 　一、要突出源头治理，下好思想教育“先手棋”

　　一个党员干部蜕化变质，禁不住考验，往往始于理想信念上的动摇。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最 危险的滑坡。** 是纪检监察战线的“老兵”，但他却以此进行权 钱交易，在监督执纪过程中失责弃守、执纪违纪、执法犯法，将公权力变为谋取私利的工具，在权力和金钱面前丧失了对党的领导和中国特色社会主义的信仰信念，最终受到党政纪处分和法律制裁，令人痛心，教育深刻。政治上的坚定来源于理论上的清醒。政法机关要坚持把学习贯彻十九届四中全会精神同深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想贯通融合，结合主题教育，在汲取案件教训的同时，深刻剖析反思政法队伍建设上存在的党性原则淡化、理想信念弱化等问题，切实用身边事教育身边人，不断筑牢政法干警的法律底线、政策底线、制度底线、纪律底线、道德底线，打牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

　 　二、要突出猛药去疴，打好监督执纪“主动仗”

　　理想信念是“主心骨”，纪律规矩是“顶梁柱”，没有了这两样， 必然背离党的宗旨，做人做事就会走偏走邪，思想就会百病丛 生，人生就会迷失方向。** 身为党的高级干部，理想信念缺失， 纪律规矩失守，是党的十八大后不收敛、不知止，问题严重集中，群众反应强烈，政治问题与经济问

　题相互交织的典型。他对党阳奉阴违，欺骗中央，目无规矩、肆意妄为，严重损害了党的威信和领导干部形象;他利用手中权力上下协调、左右活动，投机钻营、谋取私利，严重破坏了党内政治生态和从政环境;他把个人凌驾于组织之上、特权凌驾于法律之上、私利凌驾于公利之上，严重削弱了法纪尊严和权威。由此可见，坚定 理想信念不能停留在“说教”层面，需要纪律监督这样的“硬约束” 来保驾护航。政法机关要集中开展“清伞”行动，铁腕治警，打伞 破网，坚决走出“有没有”的思想误区，坚决摒弃“想不想”的模糊 认识，坚决做好“查到底”的思想准备，有力清除“害群之马”;要 集中开展作风整顿行动，严格执法、公正司法，集中整治“雁过拔毛”“人情案、关系案、金钱案”问题， 全面提高政法公共服务水平，进一步提升执法司法公信力;要注重党内监督和外部监督相结合，集中开展督导检查，严肃查办违法违纪案件，努力营造公正、风清、气正的政法系统政治生态。

　 　三、要突出正本清源，筑牢制度建设“压舱石”

　　制度管根本、管全局、管长远，制度建设贯穿党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设全过程。只有扎紧织密制度的笼子，才能避免在权力行使、制度执行上做选择、搞变通，有法不依、有章不循，跳出隔离墙、逾越高压线。

　政法机关作为党和人民掌握的“刀把子”，必须旗帜鲜明、立场坚 定，想问题、作决策、抓落实，都要自觉对标对表支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度，确保不出偏差。要严格执行《关于新形势下党内

　政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党政法工作条例》等党内法规，确保党的路线方针政策和决议部署落在实处;要抓住领导机关和领导干部关键少数的示范引领作用，带头维护制度权威，做制度执行的表率，带动全体干警增强制度自信，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，知敬畏、存戒惧、守底线;要坚持党管干部原则，充分发挥政法委协管干部职能，始终把政治标准放在第一位，注重选拔任用牢固树 立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全 面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部，打造一支忠诚、干净、担当的政法干部队伍。

　 在典型案件警示教育集中学习研讨会议上的发言提纲3

　同志们：

　 按照市委中心组集中学习研讨工作安排，会前我认真学习了中央纪委国家监委《关于严重违纪违法问题及其教育警示的通报》，再次学习了党章党规，现将学习体会与大家交流如下。

　中央纪委对 ** 的处理决定充分表明，以习近平同志为核心 的党中央刀刃向内、刮骨疗毒，坚定不移惩治腐败的鲜明态度和坚定决心，再次释放了对腐败案件零容忍、全面

　从严治党永 远在路上的强烈信号。对 ** 作出处理，对于教育广大党员干部 以案为鉴、以案明纪、以案促改，推动我市全面从严治党、深 化反腐败斗争、修复净化政治生态具有重大意义。** 作为党培 养多年的“打铁的人”，本应是“铁打的人”，却发生了这么严重的 违纪违法问题，令人警醒，发人深思。这也反映出，无论到什么时候都不能懈怠思想武装，忽视党性锻炼。特别是组织部作为管党治党的重要职能部门，必须将党的政治建设贯彻到干部工作、组织建设以及组织部门自身建设的各方面、全过程，为把全面从严治党推向纵深提供坚强组织保证。

　一、抓党建，筑牢思想防线

　理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神 上就会得“软骨病”。要以党的政治建设为统领，不断增强党的肌 体细胞自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，补 足精神之“钙”。不断夯实组织部门抓干部教育的政治责任，探索 践行**的长效机制，巩固深化主题教育成果， 严格抓好组织生活制度落实，对准问题检视，组织党员干部深 入开展党性分析，教育党员干部特别是“关键少数”，叩问初心、 守护初心，坚守使命、担当使命。压实政治责任，牢牢抓住管 党治党的“牛鼻子”，推进基层党组织书记抓党建述职评议考核出 实招、下实功、见实效。依托市委党校新址及我市“三园三馆一 基地”等，深化党史国史教育和廉政警示教育，引导各级党员干 部坚定理想信念，不断提升政治境界。

　二、明导向，严把选用关口

　用好一个干部，会激励一群人;选错一个干部，则打击一大片。组织部门在干部考察考核中要始终坚持把政治标准放在第一位，用好用活无任用民主推荐、民主测评，科学设置针对性、差别化更强的考核指标，把干部考察工作做深做实做细。拓宽干部日常了解渠道，注重从朋友圈、八小时之外、工作现场考察了解干部，提升干部识别精准度。健全崇尚实干担当、作风优良的正向激励体系，对实绩突出、敢担当善作为的干部及时提拔重用;对思想素质不过硬、政治上不守规矩，自我约束不严、工作作风不实的，采取调离岗位、免现职等方式严肃处理，牢固树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明选人用人导向。

　三、扎笼子，强化日常监管

　实现作风根本好转，三分靠教育、七分靠管理，必须把制度建设、制度落实和制度创新作为深化全面从严治党的核心要义。在干部作风监督中坚持无禁区、全覆盖、零容忍，把政治 监督放在首位，建立健全权力运行监督制约机制，加强对“一把 手”的日常监督，着力抓早抓小、防微杜渐。抓好抓实《干部调 配工作管理办法》《干部借调管理办法》和《从严管理干部有关规定》等制度的贯彻落实，规范干部借用、调动、交流程序，严肃工作纪律，从源头扎紧干部管理的笼子。加强与纪检监察、巡察、审计等部门联动，着眼于抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，及时运用提醒、函询、

　诫勉等组织处理手段，促进干部 健康成长，用“严管”体现“厚爱”。

　四、强自身，打造纪律铁军

　 打铁还需自身硬。要全面落实好总书记对组织部门“讲政治、 重公道、业务精、作风好”的重要要求，以更高的标准严格要求 组工干部，强化规矩意识，认真推进市委部署的重点任务落实落靠。切实打造公道正派的良好部风，带头执行准则、条例，严抓部机关党风廉政建设，努力打造让市委放心、让干部信赖、让群众满意的模范部门和过硬队伍，为全面振兴全方位振兴提供坚强组织保障。