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　　党总支副书记：部门负责人竞聘演讲大会讲话

　　党总支副书记XXX

　　同志们：

　　大家密切关注，盼望已久的部门负责人竞聘演讲马上就要开始

　　了。在大家正式登台亮相之前，我借此机会，讲三点意见。

　　一、充分肯定竞聘人员的参与意识

　　对9名同志敢于登台，勇于竞争，善于自荐的行动，我认为要从

　　三个方面给予充分肯定：

　　第一，要充分肯定他们响应号召的热情。这 9位“毛遂”在通知 下发之后，积极响应，主动报名，其响应之迅速、气氛之热烈、情绪 之饱满是空前的，对此要给予充分肯定。

　　第二，要充分肯定他们展示自我的激情。竞聘演讲，说难不难，

　　说易不易。要在大庭广众面前，来讲成绩、论优势、谈打算、表决心。 尤其是有些同志可能还是首次登台亮相，怯场和紧张在所难免。但尽 管如此，我们这些同志，还是都义无反顾地报了名，勇气十足地抽了 签，并且昨天下午抽签时这些同志态度之端正、 氛围之和谐是空前的。 有的同志还做了充分的准备，豪情满怀、激情澎湃，浮想联翩、夜不 能寐，摩拳擦掌、跃跃欲试。所以，对这些同志敢于展示自我的激情 要给予充分肯定。

　　第三，要充分肯定他们献身事业的真情。这 9名同志报名竞聘， 他们都有一个共同点，那就是：都是怀着对我局事业的一往情深、对 我局发展充满期待、对美好未来给予希望，都是想通过竞聘，走上新 的岗位，来发挥自己的聪明才智，来实现自身的人生价值，来为我局 的跨越发展多做贡献。 因此，对他们献身事业的真情要给予充分肯定。

　　二、深刻认识公开竞聘的重要意义 我认为，公开竞聘有三点重要意义： ——是大班组改革的重要步骤。按照我局大班组改革的安排。 4 个部门负责人岗位采取“赛场竞马”的方式，实行公开、公平、公正 的竞争，择优聘用，这是大班组改革的重要一步。

　　——是选拔优秀人才的重要举措。公开竞聘，就是改过去“少数 人决定”为“多数人选择”，改“相马”为“赛马”，为优秀人才脱 颖而出搭建了平台、疏通了渠道、提供了机会、创造了条件。特别是 昨天下午的局长办公会， 又将由职工代表打分扩大到全体职工， 此举 更增强了竞聘 活动 的群众性和准确性。

　　——是实施人才战略的重要环节。 我局要实现科学发展、 跨越发 展，就必须实施“人才发展”战略。一个单位的发展、一个民族的兴 旺、一个国家的强盛， 与人才是密不可分的。 古人云：得人才得天下。 汉朝开国皇帝刘邦得天下后， 召集他手下大臣专门开了一次理论研讨 会，讨论他为什么能夺得天下，大家各抒己见、众说纷纭。刘邦最后 总结说，大家只知其一， 不知其二，最关键的就在于用人。 运筹帷幄、 决胜千里我不如张良 ; 治理国家、保证供给我不如萧何 ; 领军作战、战 无不胜我不如韩信。这三个人都是当今人杰、精英，但却都能为我所 用，所以我能够夺取天下。同样，身为刘邦后裔的刘备，人称“刘皇 叔”，也是求贤若渴。他作为皇亲国戚、高级领导经常是深入基层寻 访人才，三请诸葛于茅庐之中，并对他委以重任、言听计从，最后形 成了“三分天下有其一”的格局。一代女皇武则天，出生在女同志备 受歧视的封建时代，但她却能够参政 35年，执政 15 年。在她治理国 家期间，国家经济发展、 国力强盛、安居乐业、名相辈出， 如狄仁杰、 张柬之、姚崇等，所以事业发展得非常好。后人一致认为，她最大的 特点就是：尊重知识、尊重人才，有“识才之智，容才之度，用才之 明”。现在我局正处于跨越式发展的关键时期，人才问题要成为我们 高度重视和关心的问题。毛主席说过： “政治路线确定之后，干部就 是决定性的因素。”结合我局实际情况，我认为： “发展思路确定之 后，人才就是决定性因素” 。在人才问题上， 我们必须坚持“两手抓”， 一手抓外部人才的引进，力争做到“集天下英才为我所用”，一手抓 内部人才的任用，把内部人才用好用准， 让合适的人走上合适的岗位， 真正形成人尽其才、才尽其用的局面。这既是当务之急，也是长久之 策，希望大家对公开竞聘的意义要充分认识。

　　三、切实保障竞聘演讲的圆满成功 公开竞聘意义重大、影响深远。为搞好这次演讲大会，我提出三 点希望：

　　首先，参与竞聘的同志要沉着冷静、发挥水平。通过竞聘演讲， 要把自己的能力水平、 风采才华充分展示出来。 要使领导和同志们对 你们有一个全面的了解、 全新的认识。同时，竞聘同志也要保持平静、 平和、平凡的心态，做好两手准备。毕竟这是一次竞争，是竞争就会 有输赢。无论成功与否，都要做到“宠辱不惊，闲看庭前花开花落 ; 去留无意，漫随天外云卷云舒”。竞聘成功了，要把这次竞聘当作任 前的一次 发言 、一次表态、一次宣誓，到任之后就要履行诺言、发挥 作用、努力工作、不负众望 ; 如果失败了，也不要灰心丧气，要把这 次竞聘当作一次锻炼、一次彩排、一次预演，再接再厉，继续努力。 只要在今后的工作学习中，你的能力提高了，水平增强了，面包会有 的，牛奶会有的，发挥才华的机会也会有的。

　　其次，测评投票的同志要坚持标准，公正选人。参加测评和投票 的同志，要从大局出发、从事业出发，从工作出发，从单位的发展出 发，从长远出发，从大多数的利益出发，不为感情所左右，不为亲疏 所影响，坚持德才兼备的标准，把握“三不吃亏”的原则，把优秀的 同志选拔、推荐到合适的岗位。同时，参加会议的同志，也要把今天 活动当作一次学习的机会，边听边想，借机问问自己几个“假如”： 假如我是演讲者，我会怎么讲 ?假如我可以参加竞聘，我的优势在哪 里 ?假如我与演讲者竞争，我还有哪些不足 ?要取人之长、补己之短。 还要请大家打分时一定要打总分，并且评分在 60 分以上 （ 不包括 60 分），100 分以下（不包括 100分） 为有效票，否则为废票。

　　再次，会务组织的同志要 规范 运作，提高效率。为了保证这次竞 聘工作公正、公平、公开进行，局大班组改革领导小党组特委派 6 名 新进的大学生和复员军人担任此次竞聘活动的主持、计票、唱票、监 票和统票工作人员，这 6 位同志政治上可靠，业务上扎实，作风上细 致，能做到公平、公正、准确、保密。昨天我和肖局长对他们已提出 了明确的要求，并进行必要的 培训 ，我今天再次要求你们要协调动作、 科学安排、提高效率。局纪检监察将进行全过程监督。

　　同志们，部门负责人公开竞聘是我局政治生活中的一件大事， 意 义十分重大。在竞聘活动中， 全体同志都要讲公德、 秉公心、主公正， 要把政治上靠得住、工作上干得好、作风上过得硬的同志，把那些想 干事、能干事、干成事的同志选拔出来，推荐到合适的岗位上，为我 局跨越式发展， 争创国家电网公司一流县供电企业奠定坚实的人才基 础。

　　最后，祝参加竞职的同志沉着冷静、发挥水平，祝本次公开竞聘 取得圆满成功 !